职业体验周｜点亮兰理八千学子的职业生涯路

面对新的就业形势，兰州理工大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，守初心、担使命、找差距、抓落实，把主题教育成效转化为促就业的具体行动，立足立德树人抓就业、立足服务需求抓就业、立足内涵发展抓就业，为学生成长成才、就业创业创造良好的平台，同时也为全省高校毕业生乃至区域地方经济发展提供服务。

为帮助新生全面清晰认知自我，科学合理规划大学生活，初步建立职业生涯规划意识；帮助毕业生明确就业方向，提升求职能力，顺利签约心仪企业。

为进一步帮助同学探索职业世界，提前体验求职过程，提升职业意识。12月3日至7日，兰州理工大学第二届“职业生涯与就业指导体验周”活动在彭家坪校区大学生活动中心成功举办。

持续5天的活动中，共有近8000人次参与，创历史新高。通过一系列生动有趣的闯关游戏，同学们在实践中体悟，在体验中思考，沉浸式享受活动带来的收获与成长，这种寓教于乐的“新玩法”，在师生中引起强烈反响。

01

“职业生涯体验周”

内容：主要针对大一新生，内容分为五大板块共13个关卡：

自我探索：年龄检测中心、海豚爱上猫；

外界探索：职业猜猜猜、机会孵化站、能力考核大作战；

决策行动：我的大学、围住神经猫、向左走？向右走；

构建未来：涂鸦未来、校友接待处、生涯扫雷、生涯彩虹卡；

团队挑战：进击的施工队。

目的：通过闯关游戏的方式逐步深入，理论与实践相结合，帮助大一新生明晰自身定位，调整发展状态。

02

“就业指导体验周”

内容：主要针对大三、大四学生,内容分为三大板块共11个关卡：

HR说定位：求职过程大作战、选择五样、信息搜索专家、未来工作自画像；

HR招聘套路：HR招聘套路大揭秘、“职位说明书”知多少、“面试打分表”产生记；

HR说自我营销：简历诊断、什么叫好的面试回答、无领导小组讨论探秘、就业力诊断。

目的：通过每一个关卡，提前明确求职过程中的职业选择标准，拓展求职选项，确定目标职位，提前实操演练求职实践全过程。

参与体验的大多数同学表示，活动真实模拟企业招聘流程，让我们从学会如何书写好一份简历，到熟悉HR面试中的规律与技巧，特别是鲜活再现“无领导小组讨论”，可以使之前在就业指导课上学到的知识真正用起来、活起来。

活动感想

来自机电学院的张同学说道：“此次活动犹如一盏明灯，扫除了我入校之初的迷茫与无助，帮助我对职业生涯规划有了基本的认识，对个人成长目标更加明晰，增强了我的自信心与执行力。”

12月10日，兰州理工大学就业中心主任李竹梅在人力资源部与教育部联合举办的全国公共就业创业服务培训班开班仪式上，代表学校做了题为《以抓铁有痕的精神，努力建设新时期》的学校学生就业工作典型经验介绍。

绵绵用力，久久为功。学校始终把提升毕业生就业满意度作为重要目标，拓市场、修内功，不断促进毕业生更高质量和更充分就业。通过建设就业基地单位、申报甘肃省大学生就业创业能力提升工程项目支持、举办“职业生涯与就业指导体验周”等活动将职业生涯规划、就业指导理论与实践通过青年学子喜闻乐见的闯关游戏方式寓教于乐。唤醒学生生涯意识、激发学生成长动力，深化学生职业认知，帮助学生提升能力。

近三年来，我校毕业生积极就业，投身到祖国的建设事业，就业率均达到97%以上。

来源：兰理工就业中心

编辑：樊婷婷 杜小明

主编：王雅琼

审核：杨雅琼