喀什市教师招聘专场

时间：2017年3月14日 周二 上午10点

地点：学生发展中心一楼大厅

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喀什市2017年双语教师招聘简章

响应国家、自治区关于少数民族地区加强双语教育的政策需求，全面落实自治区党委教育惠民“1号工程”，全力提升教育教学质量和教师队伍能力建设，解决我市双语师资短缺问题，同时，为高校毕业生求职就业提供便利，促进人力资源合理配置，现结合我市实际，制定本招聘简章。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘时间

2017年3月7日----4月8日

三、聘用对象、岗位及条件

（一）招聘对象：

1、疆内外全日制应、历届普通高校母语为汉语的毕业生；

2、疆内外全日制应、历届普通高校民考汉毕业生；

3、疆内外全日制应、历届普通高校少数民族毕业生；

（二）招聘岗位：

第一类：学前双语教师1114名；

第二类：民语系小学双语教师150名；

第三类：学前双语保育员500名；

（三）报考条件：

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和**活动，不信教、不参与宗教活动；

2、身体健康，五官端正，身高1.50米以上，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应岗位工作的需要；

3、汉族毕业生（母语为汉语）或民考汉生（少数民族上汉校），年龄在30周岁以下（1987年2月1日以后出生），有从教经历者优先录用，党员优先。特别优秀的可适当放宽年龄限制35岁以下；

4、母语为汉语的报考人员，普通话水平须达到二级乙等及以上；民考汉的报考人员，MHK等级水平须达到三级甲等或普通话水二级乙等及以上，能够熟练掌握和使用国家通用语言文字，需提供小学至大学毕业各阶段的毕业证书或学籍档案。

5、具备相应层次的教师资格证书或教师资格认定条件。如无法提供岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件；

6、学历及专业要求：

小学岗位报考人员必须是母语为汉语的毕业生，具备全日制师范教育类本科及以上学历，语文教育、数学教育或文史类相近专业；

学前双语教师岗位报考人员必须是母语为汉语的毕业生或民考汉生，具备全日制大专及以上学历，具有学前教育专业或岗位相近专业；

保育员岗位报考人员必须具备全日制中专及以上学历，具有学前教育专业或岗位相近专业，母语为汉语的毕业生、民考汉生、少数民族毕业生均可报考，少数民族学生测试国家通用语言听、说、读、写能力；

下列人员不在此次招聘范围：

受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名方式：采取现场报名方式，根据各招聘专场确定现场报名时间及地点，首站喀什大学（3月7日）途经山西--河南--湖北--甘肃--宁夏--重庆--四川--陕西--乌市--石河子（4月7日）；

（二）招聘时间及地点：2017年3月7----3月8日在喀什大学（科学会堂一楼大厅）组织现场招聘会；其它各招聘专场以招聘组到达时间为准。

（三）填写招聘报名登记表交招聘组；

（四）招聘组对考生进行资格审查。需提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证书的原件、复印件及近期两寸免冠正面证件照4张。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书（毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单）；

（五）报名信息须真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格；

（六）考试（喀大时间为2017年3月8日，其它以各招聘组到达招聘专场时间为准）

1、考试分为笔试和试教，笔试和试教成绩以百分制计算，按40%和60%折合计入总成绩。

2、根据考生考试总成绩和招聘数确定拟聘用人员名单。

（七）签定就业三方协议：根据笔试、面试情况，确定获得签约资格人员，进行现场签约。

（八）签约学生必须在2017年8月1日前，前往喀什市人力资源和社会保障局报到。经政审、体检合格正式签定聘用合同。

五、聘用及管理办法

1、受聘教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。

2、受聘教师享受学校（幼儿园）在职在编教师同等待遇，受聘保育员享受幼儿园在职在编工勤人员同等待遇，同工同酬，所有受聘人员在聘用期内纳入喀什市财政供养人员，地方政府负担其工资、福利等费用，享受国家正式公职人员同等待遇，执行国家和自治区统一的工资、福利等待遇，社会保险、住房公积金等相关事宜按自治区及地市有关规定执行。

3、每一期的聘期为三年，第一聘期内含试用期一年，一年期满考核合格者，签订三年聘用合同。聘期未满不得调离本市。聘用期间工作业绩突出的教师，经专项考核合格后，可优先纳入国家编制。

4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）执行。

六、相关事项

本《简章》由喀什市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0998-2838799

0998-2870322

联系人：蒋新萍

联系电话：13999639980

联系人：康慨

联系电话：13579309860

喀什市人力资源和社会保障局

2017年3月1日