要闻甘中 | 我校多措并举打好保就业“组合拳”

为坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于做好新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，我校严格按照保障高校毕业生生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对毕业生就业影响，同时为高校毕业生提供持续便利的就业指导服务的要求，高度重视，科学部署，统筹推进，多措并举，认真做好我校近3000名本（专）科毕业生就业工作。

一

加强指导，压实责任，做实做细就业指导服务工作

以习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神为统领，落实甘肃省稳就业会议精神，压实就业主体责任，把不降档完成年度就业目标任务作为硬约束，切实做到就业工作目标逐项逐级分解落实。我校结合实际，整合资源，突出重点，推动“互联网+”就业指导服务模式，开展形式多样、内容丰富的线上招聘及就业创业指导活动，提高学生的就业能力与创业能力，努力实现毕业生就业情况稳定。要求职能部门和各学院提高政治站位，勇于承担责任，创新工作方式，发动全员参与，牢守就业稳定底线，坚定信心,共克时艰,打赢就业工作“防疫战”。

二

深入调研，摸清底数，科学制定就业工作政策

为了摸清新冠肺炎疫情背景下企业招聘需求变化和2020届毕业生就业准备情况，我校发动各学院调查疫情期间就业情况，制作《疫情背景下2020届毕业生和用人单位调查问卷》，共有3327名毕业生参与调查，回收率90%；65家用人单位完成调查。分析后形成《甘肃中医药大学疫情条件下2020届毕业生就业形势调查报告》，该报告作为学校制定今年就业工作政策的数据支持和决策依据。

三

顺应形势，搭建平台，举办各类网上双选活动

受疫情影响，学校所有线下招聘和就业推荐活动适时调整为网上双选活动。

1.与就业网站智联网合作，在3月22日与5月22日分别举办了“甘肃中医药大学2020届毕业生春季空中双向选择洽谈会暨甘肃省医药卫生人才精准服务平台空中双选会”及夏季空中双向选择洽谈会。通过“互联网+就业”新模式，为广大用人单位和毕业生免费提供全程无接触、高效智能的招聘服务，确保毕业生与用人单位之间安全、便捷、高效的线上精准对接。据统计，两次空中双选会共吸引了来自全国10余个省市的154家医院和企业单位报名参会，共提供职位数537个，招聘人数达5835位。

2.在4月17日组织承办医药护理类专场网上双选会。组织参加教育部24365校园联合招聘会活动和甘肃省2020年春季高校毕业生网络视频招聘会；自行组织网络专场招聘会13场，网络宣讲会15场。

3.在6月1日至20日组织主办线下专场招聘会共计20场，邀请非疫区的38家医院和企业单位报名参会，共提供职位数109个，招聘人数达645位。参会毕业生人数近2000名，简历投递量超10000余份。

4.根据各学院专业特点，发动校友资源，积极联系实习就业基地，要求各学院在4月1日至4月30日期间召开各类线上双选活动。原则上每个学院举办不少于2场网上双选会，每个专业不少于2家用人单位参加，为每位毕业生提供不少于5个就业岗位。

5.整理收集疫情期间国家教育部、人力资源和社会保障部、甘肃省教育厅、甘肃省人力资源和社会保障厅针对2020届毕业生就业相关政策，为毕业生发布《2020就业政策汇编电子书》相关材料。

四

完善就业信息化建设，不断提升服务质量

我校就业工作网站通过即时发布就业政策和搜集、分拣、发布就业信息，及时有效地为毕业生提供各类就业信息。充分发挥各学院产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息。完善“1+3”模式实现招聘信息全覆盖,通过“甘肃中医药大学就业信息网”和就业微信、短信平台等新媒体工具进行及时发布，彻底消除信息孤岛，实现就业信息资源共享。建好符合学院工作实际的信息传递平台，充分利用好QQ群、微信群等新媒体工具，与所有学生干部、所有毕业生进行“点对点”的信息沟通，做到准确掌握就业信息。完善毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建精准对接服务平台。充分利用“互联网+就业”新模式，根据毕业生自身条件、个性特点进行智能化匹配，减少求职盲目性。利用手机等移动终端，开展个性化定制服务，为毕业生送政策、送指导、送信息。

疫情期间，每天不定时更新网站及微信公众号招聘信息。安排专人转发教育部大学生就业网、我省两厅就业网站招聘信息。通过甘肃中医药大学就业平台微信公众号推送相关文章1000篇，招聘信息900条；在甘肃省医药卫生人才精准服务平台、甘肃中医药大学就业网站推送就业相关文章1000多条，发布招聘信息1100条。

五

聚拢资源、创新模式，探索“互联网+”就业指导途径

学校在疫情背景下，以“就业服务不止步”为工作目标，在不利环境中寻找和紧抓机会，搭建平台，整合资源，为毕业生提供各类远程就业指导和服务。

1.携手北森生涯共抗疫情，面向毕业生和低年级学生免费开通吉讯大学生职业测评与规划系统，系统内还上线了针对学生的就业创业指导课程，助力开展线上生涯教育、职业规划、就业指导等多项工作，以协助毕业生在疫情期间正确评估就业形势，科学规划职业生涯，保障稳定就业。

2.为我校毕业生开通“达职就业强化系统”，提供线上测试，收集、整理、分析达职就业强化系统线上测试数据，给毕业生进行“自助求职辅导”,帮助毕业生在最短的时间内掌握求职过程中的关键点，实现在线就业训练，提升就业能力，增大后期求职成功率。

3.通过微课堂举办各类团体辅导。充分利用互联网手段，开通2000人QQ群，在快手APP注册运行就业指导中心直播平台，就毕业生关心的问题进行答疑，旨在促进毕业生实现高质量、高层次就业。

4.面对研究生复试和专升本考试延期、用人单位招聘热情降低等不良影响，我校通过网络、电话等渠道为毕业生提供心理咨询和辅导，有效疏导毕业生的焦虑和迷茫情绪，预防发生心理危机。

六

关注重点，扶贫助困，为特殊群体提供专项就业帮助

我校2020届毕业生中有家庭经济困难学生997人，占毕业生总数的29.97%。今年还有4名湖北籍毕业生。学校对特殊群体的就业促进工作给予特殊的关照。

首先，为特殊群体建立“一人一档”，根据毕业生的就业意向，每周记录就业动态，直至毕业生确定升学或者就业为止；每月开展特殊群体毕业生谈心谈话工作，及时了解他们遇到的困难，提供个性化指导，帮助就业。

其次，在4月中旬发布《重点群体毕业生就业准备情况和就业意向调查问卷》。在对问卷进行统计和分析后，制定有针对性的帮扶办法。1564名符合补助条件的毕业生享受到政府的关怀，为4名湖北籍毕业生申请求职创业补贴。

七

广泛开展宣传动员，营造国防动员新气象

我校高度重视大学生征兵工作，为加强对大学生征兵宣传动员工作的组织领导，健全校院两级大学生征兵工作领导体制，我校形成了学校统一领导、学工部牵头、相关部门配合、二级学院负责的征兵工作机制。根据国家、省政府、省军区的相关政策，制定了《2020年大学生征兵工作实施方案》，出台了包括退伍复学转专业、硕士研究生入学考试优先录取等一系列优惠政策。充分利用校园广播、展板、条幅，微信公众号、QQ工作群等多种媒体扩展宣传载体和主题班会、就业指导平台进行政策宣讲，营造浓郁的宣传氛围。6月25日，学校开展2020年大学生征兵宣传动员活动，设立征兵咨询点。学校领导莅临现场讲政策、作动员，工作人员、退伍大学生士兵解疑惑、发出单，多措并举、同向发力，共同打造网上网下同心圆，线上线下共发力的良好局面。

八

重视创新创业工作，努力开拓创新局面

我校创新创业学院协同校团委、产业服务处等部门开展了创业项目指导、创业项目推荐、单个项目创业资金扶持等创业指导教育活动。目前协同相关部门逐步开展创新训练、创新培育、创意指导工作，培养大学生群体创新创业意识，开展学生创业实践、创业训练、创业培育、创业孵化、开业指导、跟踪辅导及创新创业课题研究。

在学校各项政策的支持下，截至7月初，我校2359名本科毕业生中1563名已就业，就业率为66.26%。其中：落实单位的毕业生为1054名，占毕业生总数的44.68%；升学509名，占毕业生总数的21.58%。

审核：吴冰

责编：杨韬王晶

编辑：赵子墨

文字来源：就业指导中心