一、公司简介
永锋集团创建于2002年,现有员工11000余人,主要从事钢铁冶炼、地产置业、市政服务、金融投资、贸易物流、交通运输、教育产业等。经过多年发展,已成为以“创建绿色、创新、数字、可持续的人文永锋”为愿景的现代化大型企业集团。2019年,永锋集团在全国500强企业中排名第336位,在山东百强企业中位居第29位,在山东民营百强企业中位列第15位。
公司发展始于莱钢永锋,在2004年与莱钢集团开展混合所有制合作,组建莱钢永锋,实现了国有资产的保值增值。党的十八届三中全会后,积极推进混合所有制改革,2016年与山钢集团开展混合所有制合作,经营管理了新组建的山东钢铁集团永锋淄博有限公司。2018年与兖矿集团开展混合所有制合作,经营管理了山东兖矿国际焦化有限公司。2019年与山钢集团、兖矿集团合作启动临港煤焦钢化循环经济高端产业园项目,通过发挥各方面优势,形成煤焦钢化循环经济发展的良好格局。
在管理和技术创新方面,公司积极开展对外合作交流,通过借助美国麦肯锡、美国美世、德国罗兰贝格、德国巴登、德国蒂森克虏伯,北科大、中冶建研院等国际管理咨询力量及国内权威科研院所,推动精益运营、精益智能及人力资源管理变革,加大人才体系建设,打造高品质团队,不断提升创新能力和竞争力。钢铁主业坚持长流程对接德国蒂森克虏伯,短流程对接德国巴登,从冶炼技术、环境维护、产业延伸及运行管理等方面开展全面学习,进行产业深耕和管理提升。
在坚持“依托钢铁主业,稳慎产业延伸”的定位下,围绕钢铁多基地布局,推进智能制造和循环经济,实现产业链的有效延伸,打造行业标杆。为实现集团高质量发展,加快形成“产业+配套、平台+生态、技术+赋能、人才+蓄能”的良好产业生态,期待您的加盟!
二、招聘计划
根据公司发展需要,计划招聘以下人员:
序号 | 专业 | 人数 | 学历 |
1 | 电气工程及其自动化/自动化 | 30 | 本科及以上 |
2 | 机械制造及其自动化 | 30 | |
3 | 测控技术与仪器 | 10 | |
4 | 矿物加工 | 10 | |
5 | 冶金工程 | 30 | |
6 | 材料成型及其控制工程 | 20 | |
7 | 无机非金属材料 | 2 | |
8 | 热能与动力工程 | 15 | |
9 | 给排水工程 | 5 | |
10 | 安全工程/环境工程 | 10 | |
11 | 土木工程/工程造价 | 10 | |
12 | 人力资源/工商管理/行政管理 | 10 | |
13 | 计算机科学与技术 | 7 | |
14 | 汉语言文学/新闻学 | 2 | |
15 | 法学/档案学 | 4 | |
16 | 物流工程 | 8 | |
17 | 市场营销/国际经济与贸易 | 10 |
三、薪资福利
(一)薪资
本科生:实习期工资4500元/月,试用期三个月;转正后待遇:岗位工资+职级工资+绩效奖金+津贴,综合收入5000至8000元/月(扣除五险一金后),享受公司年终奖;985/211重点院校本科生享受政府人才补助1000元/月。
研究生:实习期工资5500元/月,试用期三个月;转正后待遇:岗位工资+职级工资+绩效奖金+津贴,综合收入6000至9000元/月(扣除五险一金后),享受公司年终奖;研究生享受政府人才补助2000元/月。
(二)福利
1.入职即缴纳五险一金;
2.公司有年休假、探亲假、陪产假、病假等国家法定假期(探亲假500公里以上员工,可报销往返路费);
3.长白员工8小时工作制,公休6天/月,倒班员工实行四班三运转;
4.免费提供住宿(两室一厅或三室一厅精装套房,配有空调、热水器、洗衣机、电视机、沙发、WiFi等);
5.公司工会设有员工子女助学金、爱心互助基金等;拥有当地最好的“幼小初高”教育资源,解决员工子女上学的后顾之忧。
四、联系方式
公司地址:山东省齐河县经济开发区
邮箱:yongfengzhaopin@126.com(请将简历名称修改为学校-专业-学历-姓名,再发送至邮箱,以便工作人员尽快给您回复)
联系方式:0534-5759711,15688875878(微信同号)
联系人:乔经理
编 辑:张振涛
校 稿:陈培江
审 核:马玉祥
责任编辑:孔令智
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