【500强专场招聘】浙江石油化工有限公司兰石化校招资讯

2021-5-02 16:41:09

石化招生就业

内容摘要：

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浙江石油化工有限公司

宣讲日期：2021年4月27日

宣讲时间：下午2:30—4:00

宣讲地点：东校区礼堂

招聘专业：石化、应化、机械、电子、土木类相关专业，其他学院优秀毕业生专业不限

招聘人数：500-700人

浙江石油化工有限公司招聘简章

企业简介：

浙江石油化工有限公司4000万吨/年炼化一体化项目位于浙江省舟山绿色石化基地内，是中国（浙江）自由贸易试验区建设的重大项目之一。由荣盛石化股份有限公司、浙江巨化投资有限公司、浙江桐昆投资有限责任公司和舟山海洋综合开发投资有限公司共同出资成立的股份制企业。本项目注册资本508亿元整，总投资达1730亿元，主要建设内容包括：原油码头、仓储、运输、炼油/化工生产、加工、产品外运及服务配套等设施。项目分为两期工程建设，一期工程年加工原油2000万吨，年产芳烃520万吨、乙烯140万吨；二期工程年加工原油2000万吨，年产芳烃520万吨、乙烯280万吨。一期工程已全面投产，二期项目2021年陆续建成投产，乙烯化工三期结构提升项目已经启动。

招聘相关政策:

1、经面试及体检合格后，与浙江石化及子公司签订劳动合同，一般劳动合同签订时间为三年。

2、公司拥有完善的薪酬分配体系，实行岗位年薪制（税后），税后是指个税部分和“五险一金”公司缴纳部分均由公司缴纳。

3、对新招聘员工薪酬待遇分两种情况：

（1）不具备签订劳动合同条件的（大专院校实习生）：实习补贴按每月3000-4000元计发（理论培训期间），2021年考虑整可以再有额外一定幅度的提高，如果安排参加现场直接操作作业的，另行计发加点工资。

（2）具备签订劳动合同条件的：劳动合同签订后，根据岗位能力计薪。对新招聘人员设置薪酬过渡期，过渡期一般为3个月，过渡期结束后经考核合格达到相应岗位能力要求的，执行相应岗位薪酬标准。员工岗位的薪酬按月计发，考核奖根据年度工作考核情况在年终发放，表现特别突出的给予额外嘉奖。

4、除薪酬外，公司免费提供住宿、每月餐费补贴600元、每月通讯补助50-100元不等，根据国家有关规定，公司为每位员工缴纳“五险一金”，享受节假日福利。

5、公司建设期实行8小时工作制，每周工作6天，加班采取以调休方式换休，如无法安排调休则支付相应的加班工资。装置操作员需要倒班，倒班以后实行四班两倒方式运行；仪表、设备、电气操作员长白班，晚上偶尔有值班（生产正常夜间可休息）。

6、批量校招学生在入职时，享受到公司报到的路费报销（单趟）。

7、员工入职后，公司组织专业技术和技能操作培训，并安排师徒结对教学培养，签订培训协议，使其尽快掌握专业技能独立顶岗。

8、公司员工如自身符合条件的，可享受当地政府给予的人才引进奖励政策。

9、员工可向公司购买远低于市场价的员工内部福利房，装修款免息分若干年支付。

10、在合同期内，定期提升薪资标准并建立考核晋升机制，为员工长远发展做好规划。大专毕业生起薪为税后 7.5 万元。以后每年定期考核，考核良好上升一级，考核优秀的占总人数 15-20%人员上升两级，定岗之后按照熟练工工种岗位定薪。定岗后副修、副操起薪 10.5万元，主修、主操起薪 16.5 万元。

招聘需求：

2021年（主要面向2022届，少量2021届）招聘需求表：

石化招生就业

企业官网：http://www.网址未加载/#/Aboutus

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浙江鼎盛石化工程有限公司招聘简章

◆公司简介

浙江鼎盛石化工程有限公司是浙江石油化工有限公司和镇海石化建安工程有限公司合资成立的检维修子公司，公司成立于2018年8月，注册资金6000万元。公司经营范围为石化装置及其它工业设备安装、维修等业务。当前主要工作是服务于浙江石化的全厂维保、检修，远期将以浙石化为基础，向舟山绿色石化基地中下游企业提供技术服务。公司设综合管理部、财务部、生产管理部、安全环保部、质量检验部5个职能部门及机械维修部、设备维修部、电仪维修部、综合维修部、阀门维修部、机械设备中心6个基层单位，一期项目需配备技术管理和技能操作人员1500人，二期增加1500人。

浙江石油化工有限公司4000万吨/年炼化一体化项目位于浙江省舟山绿色石化基地内，是中国（浙江）自由贸易试验区建设的重大项目之一。由荣盛石化股份有限公司、浙江巨化投资有限公司、浙江桐昆投资有限责任公司和舟山海洋综合开发投资有限公司共同出资成立的混合所有制企业。本项目注册资本238亿元整，总投资达1730亿元，主要建设内容包括：原油码头、仓储、运输、炼油/化工生产、加工、产品外运及服务配套等设施。项目分两期建设：一期年加工原油2000万吨，年产芳烃520万吨、年产乙烯140万吨；二期年加工原油2000万吨，年产芳烃660万吨、年产乙烯280万吨。预计2021年项目整体竣工并陆续投产。

◆招聘相关政策

1、参加公司招聘，经公司面试及体检合格后，与鼎盛公司签订劳动合同，一般劳动合同签订时间为三年及以上。

2、公司拥有完善的薪酬分配体系，实行岗位年薪制（税后），对新招聘人员设置3个月试用期，试用期结束后经考核合格达到相应岗位能力要求的，执行相应岗位薪酬标准。

3、除薪酬外，公司免费提供住宿、每月餐费补贴600元、每月通讯补助20-200元不等，并根据国家法律规定缴纳五险一金，享受节假日福利；

4、公司实行长白班8小时综合工作制（部分岗位有夜间值班安排），每月依次交替实行单休和双休工作制，单休每周6天工作制，双休每周5天工作制。

5、根据岱委办发〔2019〕104号《岱山县大力促进高校毕业生来岱山就业创业专项政策（试行）》的有关通知，对毕业5年内首次到在岱的中小型企业就业的高校毕业生，且按规定缴纳社保的，按硕士研究生900元/月、普通高校本科生700元/月、大专生和高职生400元/月的标准进行发放，最长期限不超过2年。

6、对引进到岱山县机关企事业单位的高校毕业生，首次在岱购买商品住房，补贴标准为：硕士研究生15万元，“双一流”高校本科生和紧缺专业本科生10万元，普通高校本科生8万元。

7、高技能人才入职可享受岱山当地岗位补贴，其中技师每人每月400元，高级技师每人每月600元，补贴期限最长为3年，具体申报条件以岱山县人社局发布政策为准。

8、公司建立了完善的“导师带徒”能力鉴定培养体系，并设立导师带徒津贴和导师培养费。

◆招聘人员要求

1、愿意从事石油化工建筑安装、检维修行业工作，具有良好的沟通能力和奉献吃苦精神，学习能力强，服从组织分配，愿为公司生产经营建设服务；

2、身体健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；