【校招季】先明白这些再去找工作

广州体育学院

懵懂

奔波

似乎踏进大学这件事还是昨天发生的一样，但事实上，我们早已褪去了稚嫩的皮囊，迎接新的旅途。对于每一个即将毕业走向工作岗位的大学生来说，校园招聘用“轰轰烈烈”形容一点都不为过，因为它将让你面对人生一次重大的决择，这也是关乎以后成功与否的关键节点。

而且，许多同学在面对岗位的选择时，总是会出现焦虑的症状。可能因为信心不足，或是对未来的迷茫

今天就给大家带来了，一些和校招季有关的事项，希望大家能追寻自己，不要迷茫

01

理清自己的观念

成功固然是必要的，但观念一定要正确。现代社会盲目鼓励大家从事无情的竞争，显然是促使社会道德败坏的主要原因。如果再以金钱为衡量成功的唯一标准，那就更加令人忧虑。

追求成功，务必注意手段的合理合法。任何不择手段以求取成功的念头，都应该毫不犹豫地予以舍弃。

衡量成功的标准，不能限于金钱或其他物质或财富，应该兼顾精神和健康等方面，以免过份看重某一种因素，而迷失了自己。

凡事多问应该不应该，凡是认定应该做的，就要择善固之，不屈不挠，不成功誓不罢休。

记住，立志做第一等人，第一等事。立志为社会人群做一番事业，这才无愧于心。

02

了解自己的性格

人的命运，很大程度上就是自己的性格。有什么样的性格，往往就会造成什么样的命运。

我们要检讨自己的性格，属于那一类型，才能更好地寻找适合自己的工作 。有一种“工作匹配理论”，将人的性格，分成六种类型：

①实际型——多需要技巧、力量和协调的身体活动。选择职业以农业、林业、建筑业为宜。

②探究型——需要思考、组织和了解的活动。选择职业以数学、生物学、新闻报导为宜。

③社会型——重视人际关系。选择职业以社会工作、侨民服务、临床心理学为宜。

④传统型——依循有规则的活动，把个人需求提升到组织或权力以及地位。选择职业以会计、财政、法人团体的管理为宜。

⑤企业型——重视以语言影响他人，获取权力和地位。选择职业以公共关系、法律、中小企业管理为宜。

⑥艺术性——重视自我表达，艺术创作，或情绪活动。选择职业以音乐、艺术、写作为宜。

每一种类型的性格，都有其合适的职业，你可以反观一下自己。看看自己是那种性格，再针对这种性格，选择适合的职业。

03

调整自己的习惯

性格比较不容易判断，习惯却比较明显地看得出来。把过去所经验的反应方法和行动方式，表现在眼前，就叫做习惯。

习惯有好的，也有坏的。我们所要调整的，乃是不良的习惯。破除坏习惯。

下面六种型态，都是不良的习惯，最好去除：

①对身体有害的习惯。吸烟、暴饮暴食、吸毒、酗酒。

②会激怒别人的习惯。喜欢敲打桌子；经常发出思思哼哼的声音：讲话之前用力清喉咙；老是希望受到别人的恭维；随便用手推扯别人。

③自己不喜欢的习惯。咬指甲、抓头发、打哈欠、挖鼻孔、扯衣服、揑手指、以及一些影响观瞻的动作，如果自己并不喜欢，最好改掉。

④自己不赞成的习惯。泄露别人的秘密、背后议论他人的是非、随手拿取别人的东西、浪费公物、践踏草地、随手丢弃废物、扯谎等等抵触自己道德标准的行为。

⑤对自己不利的习惯。到时间一定要吃饭，吃不到就乱发脾气；不停地问人家现在几点钟；不管大家在做什么，坚持按自己既定的生活规律。

⑥会影响效率的习惯。浪费时间说一些口头禅；花费精力做一些毫无益处的动作；说一些没有意义的话；做一些无聊的事，不仅浪费，而且可能惹麻烦，最好赶快加以破除。

想改变自己的命运，从改变自己的性格着手。而要改变自己的性格，最好调整自己的习惯。一个习惯良好的人，自然会有更好的人际关系，也更受欢迎，更易获得成功。

04

培养自己的兴趣

有兴趣就容易成功。任何工作，如果能够以趣味始而以趣味终，当然容易获得成功。

但是一般人对于工作，总是抱着“不得不做”的心情，似乎提不起兴趣，以致很不容易成功。

成功的基础，就是找一份自己喜欢的工作，然后努力去做。不要过分期待未来的成果，反而应该培养出浓厚的兴趣。

不喜欢工作，缺乏兴趣，一天到晚企盼着成功早日来临，是毫无道理的。有些人刚开始工作时十分热心，但很快就籍故停止不做。这种缺乏工作热忱的人，做到那里就算那里，不可能成功。

缺乏工作热忱的主要原因，即在提不起兴趣。唯有兴趣浓厚的人，才更有目标性，找到适合自己的工作，然后一步一步实现自己的理想。

05

判断自己的能力

真正的能力，包括“才能”与“品德”。

狭义的能力，则偏重于才能，把品德修养，看成另外一种项目。才能指办事的方法和思考的能力，品德指言行合理和光明磊落的节操。前者表现于平时，而后者往往要危急时才能显现。

有些人言行合理，却在危急时不知所措，做出令人失望的行为。有些人由于特殊的需要，平日言行不见得合理，危急时表现出崇高的节操，大家才恍然大悟，原来他是这样的伟大。

自古以来，有才能的人，品德修养不一定好；而品德良好的人，才能也未必就高。由于才能与品德很难兼备，所以把它们划分开来，而且逐渐轻品德而重才能，造成今日社会的不安宁。

所以，我们倡导品德重于才能。希望获得成功，必须从品德和才能双方面检讨自己的缺失，以便更进一步，提升自己的能力。

不会毕业？我们教你！

毕业流程

找工作时

01

谨防就业陷阱

毕业生为了防止网上诈骗，一定要登陆正规网站。凡是遇到要求汇款做为报名费、押金、手续费等情况，应当立即放弃或举报；还需要警惕网上传销骗局。

02

确认应聘单位信息

可登陆工商局相关查询网站，确认应聘单位的真实性与可靠性。

03

保护个人信息

网上找工作要注意对一些私人的信息进行保护，比如不要透露家庭地址，以防为一些骗子所利用。

签第三方时

三方协议，就是《就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，约定应届毕业生户籍、档案、薪酬、保险、公积金等一系列问题。

01

公司

首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效，填写自己专业时要和学校教务处的专业名称一致。

02

试用期

外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，试用期分为1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所等采用见习期，通常为1年。

03

户口

应届毕业生签三方协议前，首先要清楚单位在解决户口问题上的明确态度。要认真查看用人单位的隶属，问清落户流程。

04

待遇

区分税前与税后，明确奖金的有无，还要注意五险一金的缴费基数。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明。

05

工作内容

要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，防止用人单位利用调职等方式，变相压迫毕业生主动辞职。

去报到时

毕业生到工作单位就业时，须持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续。

01

报到证切勿遗失

学校一般6月份给毕业生发报到证：一张B5的纸，一式两联，上联是蓝色的（研究生为粉色的），叫“报到证“，下联是白色的，叫“通知书”。

报到证的名头单位，就是毕业生要去报到的地方，也是人事档案存放的地方。毕业生必须在报到证有效日期内报到，报到后，方可计算工龄。

很多相关的手续都是要凭报到证才能办，如迁移户口、转正、提职、岗位变动等，因此报到证一定要妥善保管，谨防遗失。

02

千万别弃档案

档案很重要。没有档案，会影响考研、考公务员过政审、评职称、考资格证、养老保险、出国审查、办准生证等一系列手续。

03

及时落户以免成黑户

应届毕业生入学时，如果把户口迁移到学校的集体户口，毕业不主动迁出到目的地，学校一般会将户口打回原籍。由学校公安派出所开局户口迁移证，毕业生要带上户口迁移证并在注明的有效期内，带上报到证，到户口迁移证上的地址办理落户手续。

工作单位无法接受户口，又不想迁回原籍的毕业生，可以把户口转到正规的人才市场，具体办理手续应咨询人才市场。

暂缓就业

暂缓就业，是当大学生在一定的时间内找不到工作时，将学生档案由省就业指导中心里保管，暂时不对学生进行派遣。在2年里找到接收单位的，可以派遣发报到证。2年到期还未落实工作的，默认派遣回生源地。

01

有利方面

延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；

档案、户口可以暂时不迁回原籍；

为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。

02

不利方面

暂缓就业期间不能计算工龄；

毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，造成有

些证件或证明无法办理。

签合同时

01

一下八种合同慎签

口头合同：没有签署书面合同文件

抵押合同：要求缴纳证件或财物

简单合同：条文没有细节约束

双面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同

生死合同：含有“工伤概不负责”等字眼

暗箱合同：不向求职者讲明合同内容

卖身合同：要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作

霸王合同：合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位

资料均来源于网络

整合编辑：许泓哲

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