招聘：苏宁集团

一、企业简介

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

二、招聘职位：

（一）管培生（店长方向）

岗位职责：

1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划。

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。

3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。

5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。

7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及**建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。

任职要求：

1、专业不限，电子商务、经管类、理工类等专业优先

2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；

4、良好的执行力、创新力与抗压能力；

5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；

6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；

7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

发展路径：

四大终端轮岗连锁店营业员轮岗连锁店销售督导直营店或D6类门店店长

工作地点:

深圳、惠州、东莞、河源

（二）管培生（物流方向）

岗位职责：

1、作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作；

2、保持对行业的关注，了解行业先进运作模式，参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范的落地实施；

3、开展物流服务能力建设相关工作，提升苏宁物流服务能力及服务品质；

4、协助开展市场宣传工作，开拓外部业务，持续推动苏宁物流社会化；

5、负责开展人员管理及培训相关工作。

任职要求：

1、专业不限，物流管理、运输管理、供应链管理类专业优先；

2、热爱物流行业，对物流行业有一定了解，期望在物流行业发展，有物流实习经历；

3、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性；

4、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。

发展路径：

物流基地轮岗现场主管部门副职部门负责人-物流负责人

工作地点:

深圳、惠州、佛山、中山

三、薪酬福利:

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况，提供富有竞争力的薪资待遇。

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

四、简历投递方式

投递邮箱：shenzhenzp@网址未加载

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