【招聘】中国人寿保险股份有限公司广州市分公司

一、管理培训生 8名

(一)任职要求：

1. 大专及以上学历，金融、管理、保险、法律相关专业应届毕业生优先；

2. 热情开朗，有爱心，有责任感，学习能力强，有志于从事服务金融行业；

3. 具备良好的沟通能力，抗压能力，能积极参与团队作业并促进团队发展。

(二)岗位职责：

1. 通过接受公司对各层级开展的全面且系统的培训，并通过考核后成功晋升区域部门主管；

2. 接受公司的轮岗培训与实践，接受营运高层主管的一对一辅导，提升实践能力与管理经验；

3. 定期参与管培生各类沟通会，通过与直接培育主管及间接培育主管等高层主管分享工作现况、相互学习，提升门市营运能力；

4. 准确且按时完成主管交办的各项工作任务。

(三)公司培训：

1. 职前培训：岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；

2. 转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；

3. 晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。

(四)薪资福利待遇：

1. 责任底薪：3600-7500元，另外享有佣金+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖+极限晋升奖+全勤奖；

2. 员工聚餐，节日晚会，旅游活动等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险及企业年金。

二、储备经理 8名

(一)任职要求：

1. 大专以上学历，金融、管理、营销等专业应届毕业生优先；

2. 热情积极，有事业心，有责任感，学习能力强；

3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力。

(二)岗位职责：

1. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2. 管理、参与和跟进项目进展，向公司提供市场资讯；

3. 转正后负责筹建并管理专业理财团队（高素质，高要求，高绩效）。

(三)公司培训：

1. 职前培训：岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；

2. 转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训等；

3. 晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。

(四)薪资福利待遇：

1. 责任底薪：3600元-7200元，另外享有佣金+新人津贴+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖+晋升奖+全勤奖；

2. 福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险，企业年金。

三、实习生 10名

(一)任职要求：

1. 大专以上学历，金融、营销等专业应届毕业生优先；

2. 具有良好的沟通能力，热情主动，有上进心；

3. 为人诚实守信，真诚待人，培养自我总结能力。

(二)岗位职责：

1. 为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2. 维系客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3. 转正后可根据自己意愿选择管理方向或业务方向发展。

(三)公司培训：

1. 职前培训：岗前培训和新人成长培训等；

2. 转正培训：技能培训、拓展培训等；

3. 晋升培训：经营管理训练和团队管理培训等。

(四)薪资福利待遇：

1. 责任底薪：3500-5800元，另外享有销售佣金+新人津贴+服务津贴+月度展业奖+年度展业奖+晋升奖+全勤奖；

2. 福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。

四、销售经理 10名

(一)任职要求：

1. 大专以上学历，具有金融、营销工作经验从业者优先；

2. 有较好的抗压能力，喜欢挑战，有上进心。

(二)岗位职责：

1. 熟悉公司业务并开拓市场，人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）

2. 维系客户关系，客户建档分类经营，重点服务优质客户，并在此基础上扩展新的业务，提升业务水平及服务质量。

(三)薪资福利待遇：

1. 责任底薪：5000-8200元，另外享有丰厚佣金+培训津贴+服务津贴+年度展业奖+推荐新人奖+晋升奖；

2. 福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，享受医疗、商业保险。

招聘相关事项：

1. 简历命名为“应聘职位+姓名+学校”；

2. 简历勿用生活照。

联系人：叶经理电话：18027264945

邮箱：yeehsgz@163.com（有意者可发简历）

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