打好组合拳，广东医就业工作同期逆势上扬

6月30日，广东医科大学2020届最后一批毕业生顺利离校，他们有的从校园走进校园，读研深造。有的从校园走上工作岗位，在各个领域发光发热。不管走到哪里，他们都将带着母校最好的祝福再出发。

受疫情影响，今年毕业生就业面临严峻考验。广东医科大学始终将学生就业工作作为重中之重，坚持“一把手”工程，落实责任，全员关注就业、支持就业。截止2020年6月30日，学校毕业生就业率较2019年同期逆势提升5.1%。

加强组织领导，完善工作机制。根据教育部、广东省关于进一步稳定和促进就业等文件精神，学校专门出台了《广东医科大学稳定和促进就业措施十八条》，为毕业生顺利就业保驾护航。

5月13日，学校召开2020年就业创业工作会议，研究部署毕业生就业工作。学校党委书记校长卢景辉每周坚持主持召开党委常委会听取就业工作汇报并研究部署推进工作，并定期召开就业创业工作推进会。校领导每周约谈就业率靠后的学院党政主要负责同志，确实加强组织领导，层层夯实责任，力保毕业生顺利就业。

各学院也根据各自实际制定了就业工作方案。定期开展线上就业工作会议，不断提升工作人员的安全责任意识和业务水平，认真落实就业工作的各项纪律要求，确保各项工作规范运行。

线上、线下双联合，搭建就业新通道。为了给毕业生和用人单位搭建更安全、更便捷、更高效的网上沟通平台，3月份以来，学校依托“云就业/云校招平台”等网络平台，开展了13场线上招聘活动，累计参会单位600多家，提供岗位数近35000个，浏览次数达20万人次。

学校非常注重就业政策宣传，通过公众号、网络、橱窗及qq群等推送就业政策、就业指导服务知识及事业单位、公务员招考、“三支一扶”“西部计划”等招募信息。同时，通过召开主题班会等形式宣传征兵政策，鼓励毕业生响应国家号召，应征入伍，报效祖国。

第一临床医学院、第二临床医学院、公共卫生学院、基础医学院等开设多场考研线上讲座，院长、副院长、专业课老师齐上阵，在线指导学生复试。第二临床医学院近55%的毕业生成功考取心仪的高等学府继续深造，更涌现了不少学霸宿舍、学霸情侣。

领导带头全员参与，开展“一对二”精准帮扶。学校全面梳理毕业生的信息，摸查每一名毕业生的就业进展和服务需求，对家庭经济困难毕业生群体以及重点地区毕业生的就业进行重点关注和指导，确保“一生一策”得到有效贯彻落实。开展“一对二”精准帮扶工作，学校150位中层以上干部（含校领导）配对帮扶300位毕业生，为毕业同学提供全面的支持与帮助。

学校党委常委、副校长曾志嵘每周打电话给各学院的党政领导班子了解学生就业情况，多次到各二级学院召开学生就业座谈会，提出建设性意见。在曾志嵘的指导下，公共卫生学院结合专业优势，在党政领导班子的带领下，全院所有专业课老师齐出动， 除了指导学生毕业论文，还“一对多”指导学生就业，为学生就业答疑解惑。医学技术学院院长徐军发更是通过自己的学生、合作伙伴等，主动询问各用人单位是否缺人，推荐多名学生就业。人文与管理学院党委书记陈文杰为解决学生就业问题，多次对学生进行摸查，然后一对一指导学生制作简历，根据学生特长帮助学生投递简历。

优化线上就业服务，为毕业生答疑解惑。通过“广东省大学生就业创业智慧服务平台”“广东医科大学就业创业”微信公众号，开展网上办理材料审核、就业派遣、档案查询等服务；就业指导老师利用“腾讯课堂”开展直播课程，进行线上答疑，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响。

“面试的时候要注意哪些细节，同学们都记住了吗？”“选择适合自己的岗位和得到自己想要的工作一样重要。”学校开设了就业指导网上直播课程，为毕业生充电，提高就业技巧，帮助师生更科学更全面地掌握职业规划的相关理论与方法，最大限度的满足毕业生的应聘需求。

“如何办理就业手续？”“就业单位需要的证明疫情期间学校能开吗？”面对这些问题，学校通过“广东医科大学就业创业”微信公众号，方便学生通过网上办理材料审核、就业派遣、档案查询、线上咨询等，让就业服务不掉线，就业服务无界限。学工部部长唐湘涓表示，“一切以学生就业为导向，学校开通绿色通道为学生就业打通服务大门。”

据了解，学校2020届毕业生有4100多人。全校上下一盘棋，充分发挥二级学院、辅导员、班主任的作用，充分利用易班平台、学院公众号、QQ微信群，密切掌握毕业生的思想动态和就业状况，重点做好未就业、考研失利及就业困难毕业生的心理疏导、政策解答、求职推荐及保障服务等工作，继续引导毕业生以积极的心态、正确的择业观对待就业。不少学生表示：“疫情不可怕，就业也没那么难。”广大毕业生和用人单位对学校“云”举措就业给予肯定。

文|王丽君

图|资料图

编辑 | 林超然

责编 | 王丽君

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