毕业季·我与你·招聘信息｜香洲区人社局人才招聘（派遣）

招 聘 计 划

为满足珠海市香洲区人力资源和社会保障局用人需求，补充相应岗位人员缺失情况，提升服务效能，现面向社会公开招聘区人社局派遣员工1名（行政辅助岗（本科）人员）。

受区人社局委托，该招聘事项由蓝龙人力资源服务有限公司完成，具体有关事项公告如下：

招聘人数、资格条件、薪酬待遇

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；

4.具备适应岗位要求所需的专业和技能条件；

5. 具有适应岗位要求的身体条件；

6. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

（二）职位表

详见附件1。

*注：所有附件可点击本文章底部左侧“阅读原文”下载获取。

招聘程序

报名→资格审核→考试（笔试+面试）→体检→考察→公示→聘用

一

个人报名

1. 报名方式：

①应聘渠道：点击本文章底部左侧“阅读原文”获取报名表格并填写后，连同以下报名材料打包发送至指定邮箱。

②接收邮箱：teamb@网址未加载

*注：请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“珠海市香洲区人社局--行政辅助岗（本科）人员-姓名”，如“珠海市香洲区人社局--行政辅助岗（本科）人员-张三”；

2. 报名时间：

2020年7月3日（周五）至7月16日（周四），上午9:00-12:00，下午2:30-5:00（法定节假日及周六、日不接受报名）；

3. 报名材料：

①《香洲区区直单位招聘劳务派遣行政辅助报名表》扫描件一份（见附件2，本人填写并签名）；

②应聘者本人身份证扫描件一份；

③学历、学位证扫描件一份；

④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等扫描件一份；

⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片电子版2张。

⑥2020年应届毕业生需提供学校就业推荐表扫描件一份，并承诺在2020年8月31日前提供学历、学位证书，否则视为自动放弃聘用资格（提供学历学位证书承诺书，须本人签名的扫描件一份）。

以上各类证书和身份证等报名材料报名时均提交复印件，但需准备原件以备查验，报名资料必须真实准确。

二

资格审核

资格审核通过名单将电话通知应聘人员现场提供原件核实（原件审核后退还，扫描件/复印件留存）。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

符合报考条件者发放准考证。招聘人数与通过资格审核人数的比例不得低于1∶3。如低于该比例，则延长报名时间或按1：3的比例减少招聘人数。

三

考 试

包括笔试和面试。笔试成绩不计入总成绩，考试总成绩为面试成绩，总分100分，合格分数线60分。

1. 笔试

采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本行政能力。满分100分，合格分数线为60分。

时间: 公告或电话通知。

地点：公告或电话通知。

笔试成绩确定后，从笔试成绩合格人员中，按照成绩排名确定面试人员（如最后一名入围人员有同分者一并入围面试）。面试人数按各岗位人数分段计算。具体函数为：

y=3x （1≤x≤5）；

y=2x+5 （5

其中：x代表招聘人数，y代表面试人数。

笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。

笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项后续由珠海珠海市蓝龙人力资源服务有限公司官方公众号公布。

*注：入围面试人员名单将在蓝龙招聘微信公众号上公布。

2. 面试

采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，专业技术岗位的人员面试环节重点测试其专业技术能力。满分100分，合格分数线为60分。

面试结束后，依面试成绩高低顺序（面试成绩不得低于60分），按所在职位招聘人数等额确定入围体检人员。如遇最后一名入围人员面试成绩同分且超出招聘人数时，以笔试成绩较高者作为入围体检人员；笔试、面试等成绩均同分的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。

*注：面试成绩及入围体检人员名单将在蓝龙招聘微信公众号上公布。

四

体 检

体检标准参照企业类《入职体检》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

五

考 察

考察是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的无违反计划生育政策的证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员；不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

六

公 示

对拟聘人员在蓝龙招聘微信公众号上公示，公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

聘 用

（一）聘用人员实行劳务派遣人员管理，合同期限2年。试用期1个月，试用期满，考核合格的正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，经用工单位同意，可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

（二）聘用人员如有需要可向蓝龙人力资源办理户籍迁移和工作关系调动。

其 他

（一）咨询电话：15876672593（蓝龙人力资源陈小姐）

投诉或监督电话：0756-2518080（用工单位）

（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。

附件：

1.香洲区区直机关事业单位公开招聘劳务派遣行政辅助职位表

2.香洲区区直机关事业单位公开招聘劳务派遣行政辅助报名表

3.学历学位证书承诺书（应届毕业生用）

*注：所有附件可点击文章底部左侧“阅读原文”下载获取。（链接密码：rjhh）

信息来源：蓝龙招聘

责任编辑|校职协