只争朝夕 不负韶华 | 我校举行2020-2021学年中层干部培训

只争朝夕，不负韶华

2020-2021学年中层干部培训

为进一步提升学院干部队伍管理、业务水平，7月8日，我校在清远校区博雅报告厅举行2020-2021学年中层干部培训。学院董事长贺惠山、全体校领导班子成员和中层干部共计100余人参加。会议由副校长李峻主持。

岭南养生谷战略规划报告

培训会上，贺惠山董事长作了题为《岭南养生谷战略规划报告》的主题报告，从战略定位、战略规划、战略路径三大方面深入分析了岭南集团康养产业的光辉历程与美好前景。

在战略定位上，他指出目前10万亿规模大市场使智慧养老成为底层支撑及复制手段，养老人才短缺造成人才培养呈现“三热三冷”现象，地产商、保险企业、非保险企业等纷纷涉足养老产业。在此背景下，岭南养生谷背靠岭南教育资源，人才人力资源核心优势明显突出。

▲贺惠山董事长作汇报

为了实现新一代养老运营平台的战略定位，岭南集团围绕以人为战略核心、以“活力”为精神内核的两大内核，运用五维人才输出系统、智能养老系统作为两大支撑，创造了将学生-志愿者-长者三者联动的经济体系，个人+社区+校园+社会等多方联动的价值体系，品牌授权+招商+运营管理+支持系统+活动系统+全生态产品支持的岭南养生谷复制体系。从养老平台、康养产业、教育配套、供应链、医疗资源、金融六大核心板块着手，致力成为中国养生养老的引领者。

同时，贺董事长提出了让岭南养生谷成为“新一代康养运营平台”的战略四步曲，全面规划了战略推进路径，为中国养老迈进新时代、为中国新养老提供了岭南答案。

集团重点工作汇报

康养产业学院院长杨砚冰从康养产业的现状、岭南康养产业的发展、产教融合的规划等对康养事业产教融合实践之路的探索作详细阐述。

▲杨砚冰院长作汇报

岭南教育集团监察总监黄世平简要介绍了集团近期重点工作。

▲黄世平总监作汇报

随后，全体与会人员进行分组讨论。

▲研讨现场

中高层干部培训

学院党委书记柴克生以《百年大党成功密码之党史学习教育的经验与启示》为题，从中国共产党党史学习教育梳理、经验总结、工作启示三个角度呈现了一堂打造岭南学习型组织与提升干部领导力的交流研讨课。

▲柴克生为学校中层干部培训

学校重点工作汇报

人事处处长汪丽娟作了2020-2021学年学院质量目标完成情况报告。

▲汪丽娟作汇报

护理与健康学院执行院长辛增辉、信息工程学院教师刘雅威、公益慈善学院教师叶倩怡分别作了第二批“5+3”项目优秀案例的汇报。

▲辛增辉作汇报

▲叶倩怡作汇报

▲刘雅威作汇报

岭南集团培训经理卢彬为与会人员解读了集团光耀项目的重要内容。

▲卢彬作汇报

党政办公室主任李浩介绍了2021-2022学年党政工作要点。

▲李浩作汇报

产教融合示范园区建设

副校长钟燕锋作了题为《广东岭南职业技术学院产教融合示范园区建设实践与探索》的专题报告，回顾了园区的建设之路，提出了今后建设的构想，明确要多方位促进园区的共建、共治、共享。

▲钟燕锋作汇报

发展规划处处长刘丹青作了升本工作的专题报告。

▲刘丹青作汇报

讲好岭南故事

最后，校长劳汉生作《讲好岭南故事，真抓实干促发展》的主题报告。劳校长指出，要以内涵提升、机制创新、模式改革为三大抓手，以实际行动服务地方经济，用精品战略彰显岭南特色。就如何讲好岭南故事，需要理清对谁讲、怎么讲、谁来讲、怎么干这几大关键，以此促进品牌宣传出效益。同时，勉励全体中层干部不断锤炼苦干精神，保持实干的作风，提升巧干的能力，为了岭南的明天加油干。

▲劳汉生作汇报

▲会后合影留念

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来源丨党委宣传部

撰文 | 陈小园

照片 | 黄蓉、郭子奇

编辑 | 黄蓉

审核 | 王淦