专业升本、管理创新、待遇提升……新学年“碧”有作为！

2021年9月1日上午，广东碧桂园职业学院在学术报告厅召开2021-2022学年第一学期开学教职工大会，学院党政班子领导出席，全体教职工参加了大会。会上，学院院长刘惠坚传达了学院董事会的重要指示，系统地从学院构建“三段递进，校企共育”模式到管理创新发展方面，提出了八大重点举措，对新学年工作进行了部署。大会由党委书记许从进主持。

会上，不仅提到了学生和家长都关心的专业升格本科、准军事化管理问题，还涉及到教职工福利待遇提升、课程思政建设等方方面面，一起来了解一下吧！

新起点新理念，四项要求展望新学年

会上，人事处处长石利民介绍新入职的教职工。

刘惠坚院长对新鲜血液的加入表示热烈的欢迎，他说，队伍建设是学院的重中之重，新的学年，学院也将多措并举，加强人才队伍建设。

随后，刘院长传达了在日前召开的董事会会议上，董事长梁炽娟对学院作新学年工作指示，并要求学院全体教职工学习贯彻：

新形势新发展，八大举措部署新任务

刘院长指出，学院经过8年发展，在全体教职工的努力下，三段式人才培养模式已基本成型，人才培养成效与社会影响力逐渐显现，但如何在既有成绩的基础上将学院推向一个新的发展阶段，不断巩固和提升已有成果，学院面临的任务仍然十分艰巨。

新形势和新任务要求我们要将学院的重点工作由人才培养模式构建转入到学院的管理创新之中，要把管理创新作为学院转型的抓手和追求。结合重点工作任务的转变，刘院长主要从八个方面部署新学年的重点工作思路：

刘院长要求，各教学系部和职能部门要共同努力，把规划方案推进、落实，在新的学年把学院工作推向新的高度。

许书记希望广大教职工要认真思考、积极作为，立足于本职工作，着眼于学院的全局发展，贯彻执行刘院长提出的八大举措。

编辑：官家英

校对：馨锋记者团黄月清

初审：宁雁青

终审：彭振兴