现代学徒制招生
广州德晟电力科技有限公司
广东申菱环境系统股份有限公司
水院萌新们一直好奇的
校企合作来啦!
招生专业及详细的企业介绍
往下滑
小编告诉你们答案是什么
学校简介
学校创建于1952年,是国家“双高计划”建设单位、国家优质专科高等职业院校、国家骨干高职院校、第四届全国文明单位、“广东省一流高职院校建设计划”立项建设单位、全国优质水利高职院校。设有水利部“全国水利行业定点培训机构”、劳动与社会保障部“水利行业特有工种职业技能鉴定站”、“全国计算机信息高新技术考试站”,是承担教育部、住建部实施“建设行业技能型紧缺人才培养培训工程”的院校之一,也是广东省“高技能人才实训基地”和“广东省特种作业人员安全技术培训机构”;2006年经广东省劳动与社会保障厅批准成立了“职业技能鉴定所”。2014年教育厅、水利厅批准成立“广东省水利人才教育基地”。多年来,秉承“厚德、笃学、慎思、泓技”校训,坚持特色兴校战略,为行业和社会输送6万余名技术技能人才,成为行业发展和区域经济转型升级的人才培养摇篮,是广东乃至华南地区水利行业的“黄埔军校”。
招生专业
注:学费6410元/学年,符合条件的学生,可按《财政部 教育部 人力资源社会保障部 退役军人部 中央军委国防动员部关于印发〈学生资助资金管理办法〉的通知》(财科教〔2019〕19号)等文件精神申请资助。
特别说明:
①报名现代学徒制试点的所有考生(不论是否企业员工)当天需与我校、合作企业签订三方联合培养协议,若考试当天考生年龄未满18岁,需要家长陪同或授权(出示授权签订同意书),才能签订该联合培养协议。
②报名现代学徒制试点招生与招工同步的考生(非企业员工)当天需与合作企业签订双方劳动合同,若考试当天考生年龄未满18岁,需要家长陪同或授权(出示授权签订同意书),才能签订该劳动合同。
③未签订联合培养协议及劳动合同的现代学徒制试点考生(不论是否企业员工),不予录取。
④非企业员工报考时候如未签订合同需上传《现代学徒制试点考生承诺书》,承诺在学校录取前与相应试点合作企业签订劳动合同,否则取消本人的报考及录取资格。
(扫下方二维码可获取《现代学徒制试点考生承诺书》)
合作企业(一)
广东德晟电力科技有限公司
1、企业介绍:
广州德晟电力科技有限公司创建于2000年,源自珠江三角洲—广州,为一家拥有专利核心技术的国家高新技术企业。公司主营业务覆盖220kV及以下变电站设备带电清洗清扫、220kV及以下电力工程EPC、110kV及以下输配电设计、10kV配网不停电作业施工服务、不停电作业设备研发、销售及综合电力能源规划管理等。公司现有专业技术人员187人,平均年龄35岁。系南方电网带电作业业务龙头企业之一。
德晟电力作为不停电作业市场的前沿企业,注重研发创新,通过多年的技术积累,已掌握多项核心技术。凭借对电网不停电设备应用场景多样性的把控优势,将研发与工程应用相结合,持续研发输出针对性更高、实用性更强、操作更简便、成本更低的新型电力设备,并通过ODM模式实现量化生产,产品直接输出应用在公司不停电作业施工服务中并形成市场试点效应,亦同步作为模块单品进行渠道销售。
德晟电力秉承“有理想、负责任、出精品”的企业核心价值观,注重发挥专业特长、提升客户价值、彰显社会责任。坚定不移地开展科技创新,通过不停电作业,助力城市供电可靠性的提升,成为不停电作业专业的综合服务商。
2、招生对象:
与合作企业广州德晟电力科技有限公司招收相关岗位在职员工,具备高中学历或工作实践技能强具备相应职业资格证书职员。
3、招生与招工方式:
先招工再招生。招收生源对象为企业在职员工,由企业推荐符合广东省高考报名条件的在职员工报考,企业联合学校共同组织自主招生考试,考试合格后方可录取注册为在校生,实现员工的学生身份。
4、培养模式:
为期3年在企业工学结合的培养模式。招生招工一体化,企业员工和学校学生双重身份、校企双主体育人。实施教学场所主要以企业为主,少量环节在学校实施。企业实操和工作的内容可以顶部分教学内容,学校和企业联合招生、联合培养、一体化育人。
合作企业(二)
广东申菱环境系统股份有限公司
1、企业介绍:
广东申菱环境系统股份有限公司位于珠江三角洲的中心地带顺德,厂区占地面积15万多平方米,注册资金18000万元人民币。公司成立于2000年,是一家以空调制冷、环境治理、能源利用为方向,集研发设计、生产制造、营销服务、工程安装、运营维护于一体的现代化企业。
申菱环境是国家制冷设备产品生产许可证首批获证企业、专业特种空调国标制定单位、国家十二五科技支撑计划项目承担单位、中国制冷空调工业协会副理事长单位,并获得建筑工程界的最高荣誉“鲁班奖”。
“申菱”商标是“中国驰名商标”、“广东省著名商标”,产品曾获中国名牌、广东省名牌等称号,并被认定为“广东省自主创新产品”和“广东省高新技术产品”。
2、招生对象:
广东申菱环境系统股份有限公司招收相关岗位在职员工,具备高中学历或工作实践技能强具备相应职业资格证书职员。
3、招生与招工方式:
先招工再招生。招收生源对象为企业在职员工,由企业推荐符合广东省高考报名条件的在职员工报考,企业联合学校共同组织自主招生考试,考试合格后方可录取注册为在校生,实现员工的学生身份。
4、培养模式:
为期3年在企业工学结合的培养模式,其中前两年在学校学习,第三年在企业实习。创新“阶梯培养,工学结合,全面发展,快乐成长”培养方式,实现“师傅指导,先做后学,学做一体,叮叮关怀”的培养方法,人尽其才,企业开放研发、管理、工程、客服、销售、财务20个作为给学生作为就业岗位,企业提供五星级的办公区,良好的食宿条件和广阔的发展空间支持学生长期发展。
遵循校企合作共赢、职责共担、双主体联合培养的原则,合作企业提出服务工程师、服务营销工程师、质检员3个岗位用人的需求标准,在申菱环境学院管理机构指导下,充分考虑高职学生应掌握的专业知识、能力、素质,搭建知识结构、能力结构、素质结构,构建了“双主体六阶段双导师”的人才培养模式。
校企共赢 才能实现新且优的教学模式
将技能型人才的优势发挥到极致
秋分已至 报考水院
我们等你相见
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文章丨排版:朱祺
责任编辑:杨燕妮丨刘婉婷丨谢锶敏
信息来源:水电学院招生办