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速读文章内容
广东酒店管理职业技术学院关于线下招聘会转为线上网络招聘会的通知
尊敬的用人单位：
首先衷心感谢贵单位长期以来对学校就业工作的大力支持！为坚决贯彻落实好党中央在疫情期间的决策部署，切实做好特殊时期我校2022届毕业生的就业推荐工作，我校原定于11月19日举行的2022届校园综合招聘会转为线上招聘，我校将携手“校找找”平台举办：广东酒店管理职业技术学院2022届毕业生实习就业双选会，进一步为毕业生和用人单位搭建双向选择交流平台，加深校企双方的合作，现将有关事项函告如下：
活动主题
广东酒店管理职业技术学院2022届毕业生实习就业双选会
一、主办单位：广东酒店管理职业技术学院
二、承办单位：广东酒店管理职业技术学院招生就业处
三、举办平台：校找找（www.网址未加载）
四、企业报名时间：2021年11月11日-2021年11月20日
线上招聘会时间：2021年11月22日-2021年11月26日
五、活动费用
本次活动为收费场次，每家企业收取200元报名费用，我校将为企业制作海报放置校内宣传展示。
六、参会流程
1、用人单位报名指引：
（1）pc端报名：报名网址：www.网址未加载，单位点击登录（未注册的请先注册认证）→后台点击招聘会→广东酒店管理职业技术学院2022届毕业生实习就业双选会→进入点击“在线预订”→填写报名回执→提交等待审核。
(2)手机端报名进入：打开手机搜索小程序：校找找或者直接扫小程序二维码，然后点击添加到我的小程序，按照提示进行注册报名。
2、学生报名参会指引：
（1）进入：微信搜索校找找公众号关注点击求职，或者打开手机搜索小程序：校找找或者直接扫公众号/小程序二维码，然后点击添加到我的小程序。
扫描关注
识别参会
（2）注册：进入小程序后屏幕下方点击注册，按照提示进行操作注册您的专属账号,注册登陆→点击招聘会→广东酒店管理职业技术学院2022届毕业生实习就业双选会→进入招聘会主会场查看提前了解单位和各岗位信息。
七、注意事项
1、本次招聘会为综合类双选会，为提升双选会质量和水平，组织方将根据单位岗位与学生专业需求匹配度，对报名单位进行审核。
2、任何收取学生费用、虚假招聘、非法机构、招聘信息含有歧视、国家禁止的信息的企业不得报名参加招聘会，一经发现取消报名资格；
3、因疫情影响，特殊时期如有特殊的工作形式，请企业注明办公形式和上岗时间，企业必须遵守国家在抗“疫”防“疫”期间提出的用工要求。
4、如参会单位扰乱招聘秩序或违反招聘承诺，我们将其纳入校企合作失信单位黑名单，并取消招聘资格；如参会单位招聘行为涉嫌违法、违规，主办方将依据法律法规追究其责任。
八、会务组联系
联系电话：0769-89989601、89989999
联系人：
何老师：18182052399（微信同号）
兰老师：15767468003（微信同号）
陈老师：13710079770（微信同号）
广东酒店管理职业技术学院
招生就业处
2021年11月10日
企业及学生报名参会操作流程
一、企业报名参会流程（PC端）
1.打开浏览器输入网址：www.网址未加载,在右上角输入账号密码登陆（无账号可以直接注册）
2.点击招聘会栏目，选择”广东酒店管理职业技术学院2022届毕业生实习就业双选会”，点击立即报名，按照提示输入信息后等待审核。
二、企业参会流程（PC端）
1.打开浏览器输入网址：www.网址未加载,在右上角输入账号密码登陆后，在企业后台点击“校园招聘”，即可查看报名的招聘会状态，通过审核后，点击进入大厅即可进行双选。
2.进入招聘大厅后，查看学生求职信息，合适可以发起文字/语言/视频面试邀请。
三、企业报名流程（手机端）
1.打开手机微信扫一扫，扫描下面的小程序码，在小程序页面底部点击“我的”进行登录输入账号密码登陆，无账号可以直接注册；
2. 手机扫描公众号二维码，可以随时接收求职者投递等消息通知。
识别报名参会
关注获取校招通知
3、登陆后在首页点击”广东酒店管理职业技术学院2022届毕业生实习就业双选会”栏目，按照提示报名，提交资料即可。
4.报名审核通过后，打开小程序，在首页点击”广东酒店管理职业技术学院2022届毕业生实习就业双选会”栏目，进入招聘大厅。
5.在招聘大厅，查看学生求职意向，可查看学生求职信息，合适可以发起文字/语言/视频面试邀请。
四、学生报名流程（手机端）
1.打开手机微信扫一扫，扫描下面的小程序码，在小程序页面底部点击“我的”进行登录输入账号密码登陆，无账号可以直接注册；
2. 手机扫描公众号二维码，可以随时接收企业hr的邀请消息通知。
识别报名参会
关注获取校招通知
3、登陆后在首页点击“广东酒店管理职业技术学院2022届毕业生实习就业双选会”栏目，按照提示报名确认参会。
4.报名后，等招聘会开始就可以点击再次点击招聘会进入招聘大厅。
5.在招聘大厅，可先查看招聘单位介绍以及招聘岗位，有喜欢岗位可以向发起文字/语言/视频面试邀请。
6、启用视频面试的企业需要选择一个安静、整洁的环境，保持视频通畅，着装应干净整洁，展示良好的学生风貌。
7、面试过程中不能出现国家禁止的一切言行。
责编｜易冰琳
终审｜韩汉球
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