我校召开新一届中层干部任前集体谈话会议

7月23日下午，学校党委召开新一届中层干部任前集体谈话会议。学校党委书记尹绪忠对新一届中层干部进行任前谈话。会议由党委委员、副校长陈健雄主持。

党委书记尹绪忠以《承上启下 继往开来 扎实推进第二次创业内涵式发展》为主题对中层干部提出四点要求：

一是不断提高站位，努力做政治上的明白人。旗帜鲜明讲政治，将讲政治落实到日常工作中，落实到一言一行、一举一动，落实到教书育人全过程各环节。树立正确的权力观，合理运用资源为学校服务、为人才培养服务。定位指明方向，摆正位置，摆正个人和组织的关系。

二是注重虚心学习，尽快做事业上的接班人。要系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于教育的一系列重要论述和指示批示精神，学原著、读原文、悟原理。学好用活政策，通过全面、系统、深入的学习和调查研究找准方向和出路。

三是强化责任担当，习惯做工作上的有心人。要坚持问题导向，梳理部门工作中的成绩和差距，迎头赶上，后来居上。敢于担当、敢于负责，站在学校的全局、长远和根本，谋划部门工作和学校的未来。强化服务意识，主动为师生服务，把宏观上为师生做服务同微观上为师生办实事有机结合起来。

四是提振精神信心，力争做生活上的引路人。要坚定信心，抓队伍建设和师德师风，传递正能量。把纪律和规矩挺在前面，主动接受监督、积极接受监督、乐于接受监督。把握大势，顺势而为，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，扎实推进第二次创业内涵式发展。

陈健雄副校长在主持会议中对新一届中层干部提出了三点要求：一是提高政治站位和大局意识；二是要守好底线、不碰红线；三是积极做好干部交接工作，增强责任感和使命感，迅速进入角色，在新岗位上作出新作为。

为全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照从严治党、党管干部的原则，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，7月初，学校根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及有关文件精神，结合内设机构调整，开展中层领导干部选拔交流工作。

这也是学校建校以来改革力度最大、交流面最广的一次干部选拔交流，旨在通过选好配强新一届中层领导班子，优化干部队伍结构、提高干部能力、增强工作活力，为学校第二次创业内涵式发展提供坚强的组织保证。

撰稿：张国祎

来源：学院办公室