全体教师再动员 千方百计促就业

全体教师再动员

千方百计促就业

继7月21日计算机科学系召开系主任、副主任、教务秘书、毕业班导师、各教研室主任“2020届毕业生就业数据核查统计会议”后，为进一步落实广东省就业工作领导小组《关于印发2020届高校毕业生就业攻坚行动方案的通知》（粤就函【2020】1号）的文件通知精神和学校《关于做好我校2020届毕业生就业数据核查暨攻坚行动调研工作》会议要求，计算机科学系于2020年8月7日20:30分，通过腾讯会议平台召开了“计算机科学系2020届毕业生就业工作会议”，计算机科学系全体52名参与就业工作教师参加了会议，会议还邀请了招生就业处陈福平副处长、梁亚妹老师出席会议，对我系就业工作进行指导。会议紧紧围绕“促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用”的要求，千方百计拓展我系毕业生就业渠道展开就业工作动员。

会上系主任兼总支书记崔英敏教授强调目前我系2020届毕业生就业工作相当严峻，按照教育部、广东省提出就业率目标，和学校提出和力争学校2020届毕业生就业率8月底保70%、争75%以上目标；年底前就业率达到90%左右，有就业意愿的家庭经济贫困、建档立卡贫困家庭和湖北籍毕业生100%实现就业的目标，今年我系毕业生人数多，就业工作时间紧、任务重，为了更好的做好就业工作，目前我们系已经把全系785名毕业生按专业分配到各专业教研室，并安排落实到教师，每位教师有针对性的负责10名左右本专业学生的就业核查、指导，发动全体教师参与到就业工作中，实现专业教师对各专业学生的就业指导。

崔主任提出工作要求：一是各位参与就业工作指导的老师一定要认真做好学生的就业核查、指导工作，督促学生上报就业信息，及时与学生导师反馈情况；二是在工作中一定要有耐心，对学生要细心、有针对性的进行指导，不能带有消极情绪；三是做到精准帮助推荐就业，根据学生的专业、就业意向有针对性推荐就业信息，帮助学生早日就业。崔主任还结合实际介绍了她所负责的10位学生就指导情况，分享经验。最后崔主任强调计算机科学系全体教师一定要按照学校、系的工作部署要求认真做好就业指导工作，我们系占全校近三分一的毕业生，就业率上去了，全校的就业率上去了，作为学校的大系我们不能拖学校的后腿，拜托各位教师一起努力把我们系的就业工作做好。

招生就业处陈福平副处长在会上发言，完全赞同崔主任对计算机科学系的就业工作的分析和要求，对计算机科学系的就业工作落实情况表示是具体到位的，同时介绍了学校的有关就业工作安排。

梁亚妹老师发言解读了就业信息上报的新要求，介绍了信息上报的经验，并对我系在就业信息上报中存在的问题进行一一解答。

会议开始时，系副主任赵伟明通平台屏幕共享用PPT，向各参会的老师介绍了截止8月7日17时，计算机科学系2020届毕业生的就业情况以及目前就业工作中存在的主要问题。

根据系就业领导小组的讨论决定，介绍下一步就业工作重点：一是切实做好就业工作核查、督促、指导，不做只喊口号不落实的事，把问题列出来，大家想办法解决，集思广益；二是继续推进做好专业教师对各专业学生的就业指导，发动全体教师参与到就业工作中，就业工作人人有责，做到一对一，有针对性的帮助有需要的学生；三是下一步近期重点工作，做好就业信息的跟踪、登记、上报工作，接下来“专升本”“考公务员”“当兵入伍”等信息不断明了，要做好信息的及时跟踪、登记、上报工作；四是下一步长期重点工作，做好就业指导工作，对“专升本”“考公务员”没考上的，“当兵入伍”没有选上的同学，要进行针对性指导，转换心态，重新投入找工作状态，重点指导求职意向不强、工作期望过高、就业有困难，特别是贫困学生，鼓励、引导学生积极的就业态度，先就业先择业思想；五是有针对性进行就业信息推荐，动员各教师、校友，发动各种关系、朋友圈，为学生收集提供就业工作信息。

会上赵老师还针对今年就业信息上报比较复杂，部分学生没能及时按要求提供有效附件或是提交材料不规范等现象，重点介绍了《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》中有关“高校毕业生就业去向及就业统计分类”“高校毕业 生就业去向界定及标准”部分内容，让老师们在就业指导中更加明确、有目标的进行就业指导。

会议结束前，崔主任再一次强调，全体教师要再次动员起来，统一认识，千方百计促就业，力争完成学校制定的就业工作目标。

计算机科学系

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来源:计算机科学系