学院召开2020年秋季学期开学大会

8月30日，学院召开2020年秋季学期开学大会。学院领导、各处室八级岗位以上干部，各系主任、党总支书记、副主任、党总支副书记在主会场图书馆阶梯教室参加会议；各系教研室主任、办公室主任在分会场黄真友学术报告厅参与会议；其他教职工通过腾讯会议线上参加会议。会议由党委副书记陈廷镇主持。

学院党委副书记、院长李德豪作工作报告，报告对学院2020年上半年工作进行了回顾。

精准施策，

疫情防控工作有力有序有效推进。

新冠肺炎疫情爆发以来，学院按照省教育厅“四精准”“六分”“一独立”“三全”“五管”的有关要求，扎实开展工作。一是周密部署，落实疫情防控工作责任。多次召开专题会议，研究部署疫情防控工作。成立了疫情防控工作领导小组和工作专班，及时下发《阳江职业技术学院防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作方案》等制度文件，将疫情防控责任落实到人落实到位，全员全过程全方位布局防控。二是加强宣传，充分利用网络、微信等媒体平台，宣传普及防疫知识，及时推广好经验好做法。三是筑牢防线，全面加强校园安全管控。对进入校园人员及车辆逢进必查、逢人必查、逢车必查；强化疫情动态监测，精准掌握师生状况；严格执行领导带班和24小时专人值班制度；全面深入开展校园安全隐患排查和环境卫生整治；提早备足备齐防控所需的口罩、热成像测温仪、消毒物品等防疫物资，有效防范了疫情输入校园。

精心谋划，

保质保量完成线上教学任务。

受新冠疫情的影响，今年上半年学期采取“开学不返校”方式，师生采取网络教学模式实现线上教学。针对疫情带来的新变化，学院积极应对、统筹安排，科学组织全校大规模在线教学，变被动为主动，多措并举提升教师在线教学水平和质量、多种方式推进在线课程资源建设，实现了“不返校不停教不停学”，确保了各项教学工作平稳有序推进。据统计，我院全面实施线上教学以来，在线学习学生人数9597人（大一大二含扩招学生），在线开课481门，在线开课2310门次，实现了所有理论课程按开课计划进行在线教学。

精确设计，

专业建设取得新突破。

一是办学层次进一步提高。学院首次有三个专业获得专本衔接办学资质。英语教育、市场营销、新闻采编与制作3个专业与广东石油化工学院、岭南师范学院开展3+2专本衔接已获省批准并今年首次招生，实现零的突破，也是学校办学质的提升。二是新专业和现代学徒制专业有新的突破。为适应区域经济发展和新兴产业发展，积极申报新专业和现代学徒制专业。2020年新增信工系大数据技术与应用和人工智能技术服务专业、食环系风景园林专业等3个招生专业，今年首次招生；获批省级现代学徒制专业6个，其中新增机电一体化技术专业。三是第二期扩招专业的教学教改工作探索取得了新成就。3人项目获得2020年省级高职扩招专项教改项目立项，立项数在粤西地区高职院校中处于领先地位。

精准发力，

以制度创新充分释放科研创新活力。

一是建立完善以信任为前提的科研管理机制。先后出台纵向、横向科技项目及经费管理办法，赋予科研人员更大的人财物自主支配权。办法简化了科研经费的审批使用，明确了纵向项目的间接经费、横向项目中发放给研究团队成员绩效的具体办法，使科研人员直接得到合法的经济利益，有效提高从事科学研究的积极性。二是精准发力服务乡村振兴战略。积极响应省科技厅“暑期大下乡”活动，组织学校农村科技特派员对接贫困村、开展科技扶贫活动。坚持 “把论文写在大地上”“把课题做进田野里”，出色完成了多个农业农村相关的省、市级课题，取得显著效益和广泛好评。三是科技奖项申报实现新的突破。随着学校科研水平逐步提高及科研成果逐步增多，学院提炼了多项技术成果参与国家、省级科技奖励申报。分别有参与申报广东省科技奖1项、国家产学研学会科技奖1项、国家水产学会科技奖1项、省农业技术推广奖2项。

精心组织，

以赛促教全面提升育人质量。

今年突如其来的疫情打乱了师生备战竞赛计划。为克服疫情造成的不利影响，学院早谋划早准备、广泛发动，精心组织线上线下备赛，最终取得满意成绩。在今年的第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛广东省分赛上，学院首获银奖，获奖数量再创历史新高。共摘得一银四铜，参赛成绩为粤东西北高职院校最好；在今年的第十二届“挑战杯”广东大学生创业大赛上，学院又连获大奖，一举摘得一金十铜。据统计上半年，学院学生在国家、省、市级学术技能、文化艺术、体育竞赛中共获58奖项。其中，国家级奖项1项，省级奖项25项，市级奖项32项；科技竞赛类奖项17项，文化艺术类奖项22项，体育竞赛类奖项19项。

精准服务，

全力推进毕业生就业创业。

严峻的疫情形势下，“稳就业”和“保就业”是今年各高校的主旋律。学院千方百计拓展多元化就业渠道，确保就业工作落到实处。一是线上线下双指导精准服务毕业生就业。线上通过网站和公众号发布就业信息、求职技巧，通过微信语音进行生涯咨询；线下开展职业规划课程、模拟面试、简历撰写指导、毕业生生涯规划团体辅导等。二是深入企业积极拓展就业市场。学院领导以及专任教师多次深入企业、校园招聘会、用人单位，了解市场的岗位需求情况和用人单位反馈的信息，与多家企业进行合作联系，重点关注校友所在企业，发挥校友的宣传纽带作用帮助解决学生就业。三是鼓励优秀毕业生参加专升本、参军入伍，拓宽毕业生就业和升学渠道。截至8月29日，全院就业率达到79.38%，所有系均超过70%，8个系超过75%，4个系超过80%，中文系达到87.75%。学院已超额完成国家教育部要求的初次就业率不低于70%、广东省要求初次就业率不低于75%的目标任务。

精心打造，

教师队伍结构不断优化。

一是招才引智推进有力。今年学院共引进全日制硕士研究生8人。二是加强人事管理制度建设。制订了《阳江职业技术学院师德师风失范行为处理办法》《阳江职业技术学院教职工年度考核办法》等规章制度，以制度促保障。三是内培外训措施有效。制定了2020年教师培训计划，考入华南师大博士1人，自费攻读博士3人，选派14位教师参加国家级和省级培训项目；选派中青年教师参加国内访问研修2人，选派14位教师参加2020年高校教师岗前培训；推荐各类评委库入库专家25人次。截至目前，学院拥有博士11人，在读博士15人，具有副高以上职称126人。

精准对接，

开启政校企合作人才共育新模式。

学院先后与喜之郎食品公司、康师傅控股有限公司、广州南国思念食品有限公司等合作开展教师顶岗锻炼、学生订单培养。在地方政府牵线下，又与广东双唯乡村发展有限公司签署合作框架协议，探讨共建“乡村振兴学院”；与中国石化广东石油分公司签订协议，合作共建“易捷校企产教融合创新实训基地”,在开展学生实习实训、教师培训、人才培养和科学技术研究等领域进行广泛合作。为深化科产教融合，有效提升人才培养对新兴就业领域、新就业形态契合度。年初，学院与阳江市业通工贸实业有限公司签订了校企合作协议，在白沙银岭科技产业园设立“阳江职业技术学院创新创业实践教学基地”，与企业携手共享共建、共同探索电商行业创新发展与人才培养。9月份，学院信工系的723名学生将进驻开展创新实践学习；粤德中心扩容提质项目建设在加快推进之中，该项目被列入今年阳江十大民生工程。

学院领导赵才勇、陈廷镇、阮奕光、林贤超、高进、李直出席大会。

小编：庄剑平

撰稿：李晓妍

校对：陈健瑜、许兆欢、张洪桂

审核：刘德翻

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