我校举行高职扩招管理工作年会

湛江幼儿师范专科学校

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1月23日下午，我校高职扩招管理工作年会在高职扩招教学示范校区——湛江市财经职业技术学校顺利举办。学校党委书记、校长李晓培教授、教务处、学生和招生就业处和学前教育二系的负责人以及来自全省18个教学点的代表出席了会议。会议由李晓培主持。

李晓培校长作高职扩招管理工作报告

会上，李晓培校长代表学校致欢迎辞，并作学校高职扩招管理工作总结和2021年的工作规划。他表示，自2019年开展高职扩招工作以来，我校与各教学点共同宣传发动，学生报考就读意愿强烈，2020年学生的报到率达96%以上。学校严格按照“标准不降、模式多元、学制灵活”原则，结合社会、行业的用人需要和学生的实际情况，在参照在校学生、函授教学、师徒制等教学模式的基础上，制定了以线上教学、学生自学、面授、师带徒四种教学类型结合的人才培养模式，取得较好的教学成效。在高职扩招学生的奖助贷方面的工作也取得了实效。据统计我校为71名建档立卡学生减免学费340800元，为40名退伍军人减免学费128000元，另发放助学金约42500元。

李晓培指出，高职扩招工作要坚持扩规模与保质量并重，两手都要抓，两手都要硬。学生已经招进来，当前最主要的任务就是要把学生培养好，落实好“量、质双升”的要求，确保学生上好学、长技能、好就业。对2021年的工作规划提出以下要求：一是抓教学改革。落实“标准不降、模式多元、学制灵活”总体要求，针对不同生源特点，分类编制专业人才培养方案，采取弹性学制和灵活多元教学模式，创新教学组织和考核评价，加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接，有序开展学习成果的认定、积累和转换；二是抓资源整合。为保证师资队伍，通过资源整合挖潜一批、专项培训培育一批、校企合作解决一批、“银龄讲学”补充一批、社会力量兼职一批，加快补充急需的专业教师，学校与各教学点之间实施资源共享；三是抓教学管理。学校制定和完善管理制度，安排专人负责扩招学生教学管理，加强过程监管；会同合作单位严格学生学习和纪律管理，建立教学巡查制度，加强教学督导工作，完善教学质量保障体系；要严把毕业出口关，保证毕业要求的达成度，不得以任何原因、任何形式降低毕业要求。

梁盛龙介绍资助工作流程及要求

学生和招生就业处处长梁盛龙介绍学生资助工作流程及要求和学生综合素质测评及奖励办法。他表示，资助工作讲究规范性、精准性和时效性，各教学点要以认真的工作态度、细致的工作作风、规范的工作程序、严肃的工作纪律开展工作。

蓝震总结高职扩招班教学情况

学前教育二系主任蓝震总结了高职扩招班的开课情况、学习情况和考试情况，并对各教学点提出建议，要加强学生学习态度的教育，督促学生按时按质按量完成各项学习任务，并做好学生的档案管理工作，做到一人一档。

教学点代表李晓发言

教学点代表湛江市财经职业技术学校校长李晓发言，首先感谢我校为本次会议提供的平台，为各教学点提供了交流学习的机会，这次会议为各教学点开展高职扩招工作理清了思路，指明了方向，今后我们各教学点将贯彻执行各项规章制度，认真、细致、规范开展各项工作。

各个教学点踊跃发言，表示今后的工作要严格落实我校的总体要求，不折不扣做好高职扩招的日常教学及学生管理工作。

各代表发言

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文、图| 学生和招生就业处

编辑 | 邓洁茵

审核 | 安绍敏、刘玉琪

审定发布|黎明