深职诚聘有志英才！

#学校简介

深圳职业技术学院1993年创建，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来，深职院人艰苦创业，开拓进取，不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式，创造了中国高职教育的多个第一。学校依托珠三角产业发展，秉承深圳特区改革创新精神，坚持把立德树人作为学校教育的根本任务，立足于职业教育产教融合的办学特色，各项事业取得骄人成绩，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。为紧密契合“中国制造2025”等国家重大战略和深圳创新驱动发展战略，学校在2016年底召开的第三次党代会工作报告中提出“三个服务、五个定位、一个率先”的战略发展目标，始终坚持为党和国家服务、为深圳经济社会发展服务、为学生健康成长成才服务，努力成为职业教育创新发展的先行者、复合式创新型高素质技术技能人才的摇篮、企业家的摇篮、深圳中小微企业技术研发中心、深圳市民终身教育学校与中国职业教育师资培训重要基地，率先建成中国特色、世界一流职业院校，为世界职业教育发展贡献“深圳模式”。

一

数字深职

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基础保障

校园总面积

校园建筑面积

图书馆

体育馆

实训实习场所

固定资产总值

教学仪器设备总值

图书馆藏纸质图书

电子图书

电子期刊

中外文数据库

音视频

200万平方米

62.17万平方米

5万平方米

3.4万平方米

12.093万平方米

24.39亿元

10.39亿元

275.8万册

135.9万册

74.64万册

46个

18.23万小时

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师资队伍

教职员工

正高职称教师

副高职称教师

博士

享受国务院特殊津贴专家

珠江学者

海外高层次人才

国家“万人计划”教学名师

国家级教学名师

省级教学名师

国家特支计划教师

广东特支计划教学名师

教育部首批黄大年式教师团队

2000人

227人

671人

447人

2名

7人

28人

1人

3人

8人

1人

4人

1个

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教育教学

二级学院

招生专业

国家精品课程

国家级精品资源共享课

国家职业教育专业教学资源库

国家级精品教材

国家级教学成果奖

14个

80个

53门

43门

3项

12部

14项

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人才培养

全日制在校生

港澳台及外国留学生

成人学历教育在校生

CCIE证书

OCM证书

HCIE认证（华为）

RHCA（顶级红帽认证架构师）

累计培养全日制专科毕业生

毕业生初次就业率

32170人

120人

3982人

238人

57人

221人

31人

13.5万余名

≧96%

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应用研发

累计承担各级各类科研课题

承担国家级科研项目

科研经费到账达

技术转移（横向科研）项目

到账经费

部、省、市级奖励科研成果

国家专利授权

发明专利

主导或参与制定国际、

国家、行业标准

5735项

103项

9.42亿元

3.48亿元

78项

1949项

369项

74项

二

深职荣誉

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硕果累累

2005年9月，被教育部等部门联合授予“全国职业教育先进单位”。

2009年1月，被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”。

2009年11月，被教育部办公厅授予“全国普通高等学校毕业就业工作先进集体”。

2011年5月，被教育部授予“2010-2011年度全国毕业生就业典型经验高校”。

2015年7月，被教育部授予“全国高校实践育人创新创业基地”。

2015年7月，被教育部授予“深化创新创业教育改革示范高校”。

2018年12月，深职院-华为“课证共生共长”人才培养模式获评2018年国家教学成果特等奖。

2019年5月，被共青团中央授予“全国五四红旗团委”。

2019年，学校喜获广东省科技进步奖一等奖1项、二等奖1项，成为本次获奖中唯一上榜的省内高职院校。

2019年10月，被教育部授予全国高校“一站式”学生社区综合管理模式建设试点单位。

2019年12月10日，教育部和财政部正式公布了《中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位名单》，我校入选10所高水平学校A档建设单位。

2020年11月20日，学校获评“全国文明校园”荣誉称号，是广东省37所获评学校中唯一一所高校。

三

招聘计划

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招聘计划

（一）选聘岗位

1.招聘64人。

2.专业、岗位聘任条件

（1）岗位条件详见岗位表（附件1）

（2）原则上按预聘-长聘制管理，硕士及以下原则上按聘任制管理。

3.待遇福利

（1）年薪情况

预聘-长聘制年薪：博士学历年薪可达38万元。

聘任制年薪：硕士学历年薪可达23万元，具有三年相关工作经历的硕士年薪可达26万元。

（2）深圳市高层次人才奖励补贴政策

符合深圳市高层次人才申报条件并获得认定的人员，可申请获得深圳市高层次人才奖励补贴，其中：

1）两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元。

2）国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元。

3）地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元。

4）后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。

具体按照深圳市相关政策执行。

（二）公开招考岗位

1.招聘3人。

2.专业、岗位聘任条件

（1）专业、岗位聘任条件详见岗位表（附件2、3）。

（2）原则上按聘任制管理。

3.待遇福利

聘任制年薪：硕士学历年薪可达23万元，具有三年相关工作经历的硕士年薪可达26万元。

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招聘方式

1.报名

（1）报名条件

1）具有中华人民共和国国籍；

2）符合岗位条件的社会人员或普通高等院校应届毕业生。

（2）报名方式

报名方式：网上报名。应聘者注册并登陆https://sign.网址未加载/进行报名，填写个人信息并将以下材料扫描成一个PDF并上传系统：

个人简历，身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执（职）业资格证（有则须上传）以及岗位条件要求的其他证明材料。

报名系统技术支持咨询电话：0755-82472663, 0755-25826015。

（3）报名时间

网上报名自2021年5月1日上午10:00至2021年5月31日中午12:00。

（4）注意事项

硕士报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）；境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录，报名时须上传成绩单（翻译版）以确定专业符合岗位要求。

岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明；岗位要求中共党员（含预备党员）的，必须提供所在党组织开具的党员证明材料。

留学归国人员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，未毕业的上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明。所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

业绩、科研成果、获奖、任职经历等须上传佐证材料。

所有人员均须上传计划生育承诺书（附件5）、诚信承诺书（附件6）。

2.资格审查

资格初审由组织人事处工作人员负责审查，工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求。岗位报名人数过多，招聘部门可以择优通知考核。

3.考核方式

考核方式将按照岗位类别分别进行，具体如下：

（1）博士：部门面试+学校面试。

（2）硕士：笔试+面试。其中，艺术类硕士岗位先面试后笔试。

普通类硕士成绩计算方法：笔试30%+面试70%。同一岗位成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员；面试和笔试成绩完全相同的，由我校根据考察情况决定拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。

艺术类硕士成绩计算方法：面试成绩（80%）+笔试成绩（20%）。同一岗位成绩相同的，面试成绩高的确定为拟录用人员；面试和笔试成绩完全相同的，由我校根据考察情况决定拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。

4.体检及考察

学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。

5.公示

通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站（https://www.szpt.edu.cn/）上公示7个工作日。

6.录取

拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的，将由深圳职业技术学院办理入职手续。

7.其他事项

（1）招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算，均截至2021年4月30日。岗位要求取得相关证书的，必须在2021年4月30日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时上传岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

（2）考核通过后，对于具备报到条件的拟聘人员，须在2021年12月31日前到我校组织人事处报到，否则我校有权取消聘用资格。

（3）预聘—长聘制是指签订预聘合同的预聘教师，聘用一至两个聘期后，经过考核和筛选，达到岗位晋升业绩条件，可申请获得人事关系长聘资格，并签订长聘合同；未能达到相应的业绩条件的，预聘期结束后，合同自然解除的制度。

聘任制人员是指以合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理，执行学校工资福利制度的工作人员。

8. 组织人事处联系人和联系方式

联系人：方老师

联系电话：+86-0755-26019490

本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。

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（学校最新形象片，建议在WIFI条件下观看）

来源：组织人事处