广西大学《辅导员说》—— 疫情之下“网络简历”那些事儿

2020-5-27 00:38:08

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亲爱的同学们：

大家好！

这里是《辅导员说》，我是广西大学辅导员蒋冬连。

这个春天，全国人民都在抗“疫”战场上努力过关。由于疫情的影响，各大企业的春季招聘由线下转移到线上。网络求职战场已经开战，大家准备好怎么过关了吗？如果说口罩是我们战“疫”的重要武器，那么“网络简历”就是我们驰骋于网上求职战场的重要武器。“君子藏器于身，待时而动”。今天我就跟大家一起来探讨，疫情之下“网络简历”的那些事儿。希望能帮助大家打磨求职利剑，剑指面试机会。

“网络简历”往何处投？这里所说的“网络简历”主要指网申和邮件投递的电子简历。大型企业的招聘，招聘岗位多人数多，一般采用网申。只是有些在自己企业网站进行，大家登录企业招聘网站，选择求职岗位，填写信息，网申即可。有些企业则通过第三方平台（如前程无忧）进行网申，登录这些网站，即可投递平台里的同步简历。如果企业招聘人员少，收的简历少，企业就会提供邮箱来查收电子简历。为此，各位毕业生在制作电子简历的同时，选择常用的第三方平台，注册会员，填写好平台中的模板简历。

一般来说，网络模板简历字段主要包括：个人信息、联系方式、求职意向、教育经历、实习/项目经历、奖励活动、自我评价、技能/爱好等。填写这些内容，看似容易，按部就班完成就好。其实，要填写好并不容易。“宝剑锋从磨砺出”，好的简历，需要我们反复推敲修改。

如何打磨“简历”这把宝剑？两个字：“职”和“止”。

“职”，即因职而定，就是对照应聘职位，坚持目标引领原则和关键词原则，修改完善简历。其实制作简历的过程，也是追求“人职匹配”的过程。一般简历，展示“基本信息”后，立马亮出“求职意向”，紧接着呈现各项“资本”（如实习经历），用来证明自己能胜任这个职位。另外，在梳理各项“资本”过程中，要尽量出现招聘信息中该职位任职资格的关键词，毕竟很多企业，通过网申系统设置的关键词自动筛选简历。如果“职”讲的是练好基本功。那么“止”，就是练好轻功和内功。

“止”，即内外兼修，止于至善。先谈谈外显的“轻功”。简历中每个词条，我们都应对照职位，多问问自己：应聘这个岗位，这个词条有必要吗？学会“断舍离”，给简历“减肥”，一份简历，一张A4纸。外在的格式还有字体类型、大小、颜色，每项“资本”的排序和版面排版等。再谈谈“内功”。简历中自我评价要虚实结合，“论点+论据”式，突出例子和数字。例如：

A．本人性格开朗、稳重、真诚、工作认真负责、积极主动，勇于创新，有很强的组织能力和团队协作精神。

B．逻辑清晰、沟通能力强，曾作为校园辩论队队长获得全校第一名；擅长策划组织，曾独立负责院系500人文艺晚会的筹办和宣传工作。

很显然，如果你是人力资源，你也更愿意相信B。因为A堆砌了一堆形容词，虚，无说服力；B，“论点+论据”，虚实结合，有说服力。而项目/实习经历部分，尽量运用PAR原则（Problem-Action-Result原则），多举具体例子。而例子中多用动词和数字，动词代表行动，数字代表证据，两者加起来代表“我能干”。例如：

A．给日本索尼记忆棒做问卷调查，拿到有效问卷40份，锻炼了吃苦耐劳的精神，得到领导和同事的好评。

B．在零下10度的冬天户外持续工作5个小时，街头拦截访问路人100人，拿到有效问卷40份，居本小组第一。

我们很多同学的简历中都是A模式，希望大家打磨修改成B模式。

最后说说“智”。我们用“职”和“止”把简历打磨好。“简历”宝剑在手，如何“智”用简历，也是获取面试机会的关键。这个过程讲究细节决定成败。在网申时，很多同学看完招聘信息，直接点击“申请职位”按钮，一秒完成，又忘记“职”这个基本功。所以大家务必针对你要申请的职位，反复修改完善网络平台中的简历，再点击“申请职位”按钮。如果是通过邮件的附件形式发送电子简历，可以把WORD转换PDF格式，同时注意电子简历文件名要与邮件标题名一致，如：姓名+专业+职位。

同学们，希望大家在网申或投电子简历的时候，能够用好“职”、“止”、“智”这三招。愿大家以网络为快马，以简历为宝剑，驰骋于求职战场，过关斩将，做职场上的王者。

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