致全校教职工的一封信

2020/06/12

致全校教职工的一封信

亲爱的全校教职工同仁：

“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”。六月是毕业季，是充满希望的日子；我校又将有一批优秀的毕业学子，走上工作岗位，投身到祖国的建设当中；由于受到经***压力和新冠肺炎疫情的叠加影响，我校2020届毕业生就业工作面临空前挑战，希望与危机并行，信心与困难同在，目前我校的总体就业率与去年同期相比下降三个百分点。

习近平总书记强调：“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”在今年的全国人民代表大会上李克强总理作的政府报告中提出了“六稳”，“六保”的总要求，并把就业放在“六稳”、“六保”的首位；学校党委行政高度重视就业工作，始终把毕业生就业摆在重要突出位置，实施就业工作“一把手”工程，持续优化毕业生就业工作的服务能力，促使了我校的就业工作稳步推进；但是，我们务必清醒的看到经***和疫情影响导致就业形势的十分严峻，务必清醒的看到就业的竞争力日趋激烈，要实现2020届毕业生初次就业率不低于去年同期的工作目标，需要来自全校教职工的共同参与和携手努力。在此，我们发出倡议：

1、提高政治站位，高度关注毕业生就业动态，努力营造良好的就业氛围，积极引导毕业生正确看待就业形势，形成人人重视就业工作，人人参与就业工作的局面。

2、落实主体责任，准确把握毕业生就业情况，建立起校领导“主抓”，各职能部门“主推”，二级学院“主做”，辅导员“主为”的“四级”就业工作联动机制。

3、拓展就业渠道，积极开展线上线下相结合的招聘服务活动，充分利用多维度的就业信息资源，积极为毕业生创造就业机会，推荐就业岗位。

4、精准就业帮扶，开展“一生一策”，“一帮一联”的就业行动，实行未就业“清零消号”工作制，确保建档立卡贫困家庭毕业生全覆盖帮扶，有就业意愿的毕业生100%就业。

教师的初心是微风不躁，时光正好；桃李天下是我们共同的期待和荣耀，在这共克时艰的日子里，让我们以师者的风范和情怀，以暖心、细心、用心、贴心的工作和服务，促进我校2020届毕业生更充分更高质量就业。

招生就业处

二0二0年六月十二日