奋斗百年路 启航新征程︱贵州民族大学系列报道：集聚人才——从源头上提升学校教学办学水平

全文如下：

近年来，贵州民族大学不断深入推进一流学科建设，学科建设逐步迈入发展快车道。其中，民族学等四个学科建成区域一流学科，省级重点学科从6个增加至12个，硕士点增加至19个。数据学、生态学等学科也在强势崛起，深度融入贵州发展战略需求，这是贵州民族大学推动学校高质量发展的又一标志性成果。

成绩的取得，离不开贵州民族大学长期以来牢牢把握中国特色社会主义办学方向，以社会主义核心价值观为引领，通过“内培外引、多措并举”集聚人才，从源头上提升学校教学办学水平的努力。

人才是第一资源。学校党委始终坚持党管人才原则，着力践行人才兴校理念，以“护航计划”“腾飞计划”为抓手，创新引才、聚才、育才、用才工作机制，大力营造尊重、爱护、服务人才的良好氛围。

贵州民族大学校长王林为郝亚明教授颁发特聘教授证书

贵州民族大学人事处处长王恋表示，结合学校实际，在做好学校现有高层次人才的培育、发展、**的前提下，充分保障教学科研平台，通过重奖激励推动快出成果、出好成果，为高层次人才“护航”。同时更要形成培育高端人才可持续增长发展机制，重点推进“青年拔尖人才引育行动”，储备100名青年学术后备人才，助推青年学者“腾飞”。“2021年，我们充分利用学校‘一事一议’人才机制，成功全职引进南开大学‘双高’人才郝亚明、‘柔性引进’周晓虹和周怡两位知名教授，引领我校学科建设发展。”

贵州民族大学校长王林为周晓虹教授颁发特聘教授证书

越来越多学科高尖端人才的加入，不断助推着贵州民族大学实现高质量发展。通过推行“揭榜挂帅”“年薪制”“柔性引才”等办法，充分释放人才政策吸引力。同时，学校还成立工作专班，依托人才平台，拓宽引才工作主渠道，采取派出访问学者、挂职锻炼、合作院校提升学历等方式，努力提高教师教学科研水平和学历学位。在待遇上，发挥制度优势，不断改革职称评审和薪酬管理办法，激活人才活力。

贵州民族大学校长王林为周怡教授颁发特聘教授证书

截至2021年9月，贵州民族大学成功引进北京大学、浙江大学、厦门大学、中山大学、西班牙马德里康普顿斯大学等国内外博士研究生24人，委托华南理工大学培养回校博士13人，进一步壮大了该校高层次人才“储水池”。

来源：动静贵州

编辑：罗卫梦

责编：石欢心

审校：潘小露

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