我院召开毕业生就业工作再促进会 落实教育厅就业办与学院毕业生就业工作座谈会精神

6月17日，我院召开毕业生就业工作再促进会，落实教育厅就业办与学院毕业生就业工作座谈会精神。

张丽荣院长主持了座谈会。

神奇集团副董长夏宇波、学院党委书记胡继跃、副院长周华、院领导吴志刚及学生处、招生就业处、团委、各二级学院负责人、2020届毕业班辅导员参加了会议。

会上，张丽荣院长通报了6月16日省教育厅就业办主任周明及詹新科长到我院召开毕业生就业工作座谈会情况，在肯定学院毕业生就业工作的同时，也指出了我院在毕业生就业工作中存的问题和差距，要求各二级学院、相关部门和辅导员要精准摸排毕业生就业情况，强调，上报数据既要实是求事，又要与时俱进。要求各二级学院、相关部门和辅导员根据国家疫情期间最新就业政策，加强对毕业生的就业指导和帮助，鼓励毕业生和非毕业生应征入伍，并做好西部计划、“千校万岗”特岗教师等宣传和推荐工作，同时，在做好疫情防控工作的前提下，组织一次线下校园毕业生招聘活动，鼓励毕业生积极参加线上应聘，广开就业渠道。强调，学院建档立卡的329名毕业生就业，是学院扶贫攻坚的重点，要以此推动全院毕业生就业工作，力保今年学院1412名毕业生就业就率6月底达到50%，7月底达到70%，8月底达到80%的要求。

为进一步促进学院毕业生就业工作，张丽荣院长宣布了学院推进毕业生就业工作的五项措施：一是建立毕业生就业情况日报制度，动态掌握毕业生就业情况；二是建立辅导员约谈制度，对毕业生就业工作推进不理想的辅导员进行约谈；三是建立目标工作责任制；四是将毕业生就业工作与绩效考核挂钩；五是充分利用校企合作办学的优势，在神奇集团争取更多的就业岗位，促进学院毕业生就业。

神奇集团副董事长夏宇波，学院党委书记胡继跃、院领导吴志刚、副院长周华分别在会上作了讲话。夏宇波表示，将划拨毕业生就业专项经费，并在神奇集团所属企业招聘中，尤其是最近推进的社区医养结合中，优先考虑给学院毕业生提供岗位，提高学院毕业生就业率，助力学院毕业生就业工作。

会议要求与会人员要把毕业生就业工作放在保民生，维稳定，促发展的高度来认识，提高政治站位，层层压实责任。要求各二级学院党支部书记要切实担负起第一责任人的责任，把促进学院建档立卡的329名毕业生全部作为工作突破点，认真落实教育精准脱贫的政治任务，以此，推动全院毕业生就业工作。

会上，招生就业处副处长吴学海宣读了毕业生就业工作方案，各二级学院党支部书记、学生处及辅导员代表作了表态性发言，表示要充分发挥主观能动性，多形式，多渠道，与用人单位联系，保证按时完成毕业生就业指标任务。

会后，各二级学院党支部书记并与学院签订了目标责任书。