3.4万人才需求！贵州省第九届人博会来啦，找工作速戳→

4月24日

贵州省第九届人博会即将开幕

今年人博会

将采取线上线下的方式举办

全省共2300余家单位

携3.4万个人才需求到会引才

覆盖贵州省各类重点产业、重点领域

目前

人博会线上平台浏览量

已达160余万人次

累计投递简历13.3万人次

怎么查看招聘信息

如何投递简历？

有什么注意事项？

一起来看↓↓↓

人才可进入人博会官网（http://rc.guizhou.gov.cn/），或微信搜索“贵州人才博览会”小程序，查看招聘信息以及投递简历。

登录方式可选用手机号+验证码或手机号+密码的方式，同时支持海外手机号的注册和登录。

注意：

● 人才需在简历编辑处完善个人基本资料、求职意向等。简历完整度需达到70%才能进行投递。

●可以预览简历，预览的简历效果就是企业查看到的效果。

●职位的联系电话在简历投递后显示。同一职位不能重复投递。

●单位发起的视频面试邀请均记录在我的面试列表中，面试通知仅保留三个月。

当收到面试通知时

如何在面试中展现自己的能力

在人群中脱颖而出

得到用人单位的offer

小编特整理了面试技巧

一起来看↓↓↓

面试礼仪

在很多人的固有思维里，面试指的是坐下来和面试官交谈的过程。实际上，面试在你踏入用人单位所在地的那一刻就已经开始了。因此，大家应该注意在整个面试过程的言行举止，礼貌待人。

而且在当下，线上面试越来越多，很多人因为面试场景的转变而忽略了对面试礼仪的关注。

TIPS

1.女生建议化淡妆，表示对评委的尊重和敬意，妆容的要求是自然、清新、优雅，切忌浓妆艳抹；

2.男生着装上建议穿西装，除了着装外还要注意头发及胡须不宜过长，要保留一个干净整洁，看上去自信阳光的精神面貌。

3.尽量不佩戴饰品，如需佩戴应选择不易引起注意的饰品，避免华丽浮夸。

4.进门前无论门是否有关上都应轻轻敲门示意，征得面试官同意后再进入，同时轻声关门，并转过身来向面试官问好；

5.无需刻意握手，如面试官伸出手，则轻轻握手以示尊重；

6.坐在座椅上时，一定要背部挺直不驼背，双手自然垂直放在大腿上，手心朝下，展现给面试官一个端庄沉稳的印象，可以大大提升你的专业感；

7.离开面试房间时，无论面试过程怎样，也应保持一个良好的态度，向面试官问候并轻声关门；

8.线上面试时，尽量不要带有颜色的美瞳；不要披头散发；化淡妆。

也许会遇到的五道“送命题”

问题1：你认为你的缺点是什么？

分析及回答建议

其实面试官关心的不仅是内容本身，而是以下这几点：你的自我认知、临场反应能力和承压能力。

回答建议：

1区分主次，避开主要，将缺点对准次要部分。

这就要求面试者明确自己所应聘的岗位要求，且岗位要求不仅仅限于你所应聘的公司，可以是多家公司对同一岗位的要求，把对岗位不重要的能力，作为自己的缺点来回答。

例如：管理岗位可以说自己不太懂得技术，技术岗位可以说自己不太善表达。

2避免过于直白的回答，学会包装自己的语言。

比起赤裸裸地谈论自己的缺点，不妨表达委婉些，使其更加柔和。

例如：把“缺乏战略眼光”说做“执行能力不错，任务完成效率高，但有时对于问题缺乏深入思考，在需加强战略思维，不断深入”。

问题2：你和其他人相比，有什么优势？

分析及回答建议

面试官不一定希望面试者通过比较来抬高自己，拉低别人，而是想了解面试者对于所应聘岗位的熟悉和匹配程度；其次是面试官希望看到面试者的其他加分技能。

回答建议：

1针对性地说自己在该岗位上的优势。

例如：应聘的是人力资源相关岗位，可以举例说一说自己的沟通能力以及发掘别人优点的能力。

2说一说与职业相关的加分项。

例如：应聘行政实习生，但你会用photoshop，会做H5展示，这就可以在公司的企业文化活动中派上用场。

问题3：讲述一段你最有成就感的经历

分析及回答建议

巧妙运用STAR法则，让你的回答更有逻辑性。

回答建议：

1Situation（情境）:当时发生了什么事。

简洁地描述事情的前因后果。

2Task（任务）:你的目标是什么。

任务的最终目标及完成难度。

3Action（行动）:你的行动是什么。

经过思考的动作及努力。

4Result（结果）:结果如何以及你的收获。

量化的结果及感悟。

问题4：你的职业规划是什么？

分析及回答建议

面试官主要考察三个方面，①考察你对自己的职业路径发展是否清晰；②考察你是否匹配该岗位；③看你的回答是否真诚。

回答建议：

可分为短期规划和长期规划两方面来回答。

1回答短期规划的时候可以基于面试的岗位和所在行业出发

例如：这个岗位和行业，跟我的这几个方面匹配，同时我对于这个领域非常感兴趣，打算继续深耕。

2回答长期规划时可以以5年为单位，可以从你能给公司带来什么或你能学到什么从而能给公司带来什么的角度回答。

问题5：你有什么想问的吗？

分析及回答建议

一定要问！这是一个进一步了解应聘公司的机会，多了解一点，就可以避免踩坑。这也能让面试官感觉到你不是在敷衍对待这次面试。

回答建议：

①如果我有机会加入这个团队，你对我未来的期望是什么？

这么提问，如果对方是你的直属上司，会让对方觉得你是在乎加入这个团队的。

②我未来具体的工作职责是什么，对应的绩效指标是哪些？

这个问题一方面说明你希望加入这个团队，另一方面也可以从面试官口中了解到自己将来比较具体的工作内容和职责，能够考量到岗位是否靠谱。

面试是进入职场必过的一关

面试技巧只是加分项

扎实的能力才是“硬通货”

祝大家都能拿到心仪的offer

充分施展自己的能力与才华

未来繁花似锦

一起乘风破浪，奋楫前行！

来源 |贵州教育发布综合整理

编辑 | 王熙哲