秋招,即秋天的招聘会
一般是毕业生&大企业的专场招聘会
多在9~11月进行
每逢秋招季
各大企业的HR都心里苦啊
一位负责校园招聘的boss君透露
他的工作要求是
在最短的时间内筛选出足够多匹配职位要求的人参加面试
每天平均就得浏览成百上千份简历
而一份简历平均只会经历不到10秒的浏览时间
Emmm...这么一听
怎么感觉苦的是其实是简历呢?
秉承着乐于分享的传统美德
特地奉上这个
追梦路上我们一同前行
秋招期间
是高校宣讲会和招聘会的高峰期
简历无疑是你获得心仪工作的必备法宝
想知道如何使你的简历脱颖而出
要仔细看完哦!
PART
01
规范排版及照片:
排版要求简洁大方,重点突出,逻辑清晰,一般一个简历只用一种字体,建议宋体为佳,雅黑主要用于屏幕显示,虽然看着舒服但是打印效果不是很理想。
照片使用证件照,着正装,女生化淡妆,有微笑。
PART
02
给经历排序
若按照时间排序,时间排序要有顺序,建议倒叙。一般来说应按照岗位匹配度和重要性来进行排序。好的经历排序和分类能够让面试官清楚看到你的优势和条理性,在省去面试官筛选信息的麻烦时,也为自己赢得了竞争力。
PART
03
描述实习实践经历
应届生在撰写简历时,要根据所选的单位和职业不同来调整自己的简历。实践经历要描述清楚重点细节,以职责为主,精炼真实。只要把握重点,告诉面试官你为什么胜任这份工作,才是一份完美的简历。
PART
04
在自我评价中突出核心优势
作为求职者,写自我评价的目的是:让HR迅速了解我们具备岗位要求的核心条件,从而让HR有动力细读你简历中的经历。自我评价体现自己的竞争优势,切忌贪多,尤其体现应聘职位所需的优势;挑选2-3个能力,配合事例,加上自己的职业目标。
有了赏心悦目的排版
条理清晰的自我描述
简历又有哪些加分项呢?
01
工作经验是核心:
正规的实习经历。就是分工性较强的工作,像发传单、促销这样的工作不算,你独立负责一项工作的一环,被取代性小。
组织或参与的官方活动。例如晚会、比赛、维护过的官微或公众号,重要的是有用数据表示成绩,比如组织的活动获得了什么称赞,公号微博涨粉多少,互动怎么样。
学习状况。奖学金是最直观的体现,直接证明了学习能力。
社团、学生会等学生组织的经历。不要只写是什么干部,关键是你在任职期间组织了什么活动,成效如何。
02
基本信息要简明扼要:
姓名性别,学校专业,联系方式(手机、邮箱),照片需粘贴正装照。籍贯身高血型体重等,如果你的工作不是第一要求形体标准,可以略写。各种考级、证书根据需要填写。多留点空间给其他内容。服务于求职目标和自我展示。
03
求职意向很重要:
“求职意向”是整个简历中的重中之重,不可忽略,也不可随便填写,因为看似小小的求职意向,你若没填好,就很有可能会因为这个让你失去很多面试机会。
目标明确。填写求职意向岗位的时候,要填写自己最想做的岗位,不要写很多意向。如果写了很多意向,特别是一些相关性不强的,HR会觉得你对自己的职业发展根本没有过思考,很盲目,会使自己在HR心中的分数大减。
内容明确。求职者的简历,除了目标明确以外,要有一定的求职内容,不能空泛。
贯穿整个简历。求职者简历的填写要与求职意向的职位相符。
04
简历用数据说话
简历中说那些假大空的话是没用的,应该用数据来证明自己的能力,而不是说些看不清意图和结果的话。
如:A:“实行新的人事政策,提高了员工的士气。”
B:“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”
05
英文简历别忘了
许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
06
常上网更新简历
最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。
投递出简历后
如何更好地准备面试呢?
快速地了解应聘公司及职位
通过熟人了解
查看企业官网或专门招聘网站
关注企业微信、微博
第三方平台:高校BBS、各类求职网等
自己一定要明确招聘岗位包括哪些工作+要求
带齐相应的证件和证件复印件
参加招聘会最忌讳的就是资料不全,或是简历份数不够,所以这些资料一定要准备齐全,宁多勿少。
面试中三项需要强调的内容
强调自己的强项,拥有的技能如何符合企业和岗位的需要;
展示你对职位的兴趣,用语言和肢体语言展示动力;
从过往的企业文化和人际关系找出佐证,证明你能适应公司的文化。
如何准备自我介绍?需要准备哪些方面?
学会三层表述法
专业背景+硬实力
核心匹配能力
被吸引点+表态
注意:不要从头到尾复述简历,多找与岗位密切相关的价值点,多补充简历上无法说明的。多练习几遍,既不要像背诵一样,但也不能太生疏。
如何阐述自身优势
通过STAR模型阐述优势
在什么样的工作背景下(Situation)
承担什么样的任务(Task)
做了哪些工作(Action)
取得了什么样的成效(Result)
注意:夸自己不能空泛,要有数据,摆事实。
叮叮叮,插播一条小通知~~~
桂林洋校区普通话报名的通知:
本次测试报名对象为
1、琼台师范学院桂林洋校区在校毕业班学生。
2、琼台师范学院桂林洋校区在校三年制大二学生、四年制大三学生、五年制第四年学生。 报名时间为:2018年10月31—11月4日。
(本次测试量为2000人,人员报满系统将自动关闭)
未来的路还很长
希望你能有披荆斩棘的勇气
坚韧不拔的决心
以梦为马,随处可栖
文字 | 来源于重庆大学
图片 | 来源于网络
编辑 | 何婷 毛沙