携25家企业、飞驰百公里，为了啥？

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调研，真正弄清事实，不容易呢，因为人总是会不知不觉地被形式主义左右。

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为实地调研海南软件职业技术学院专场招聘活动，又是天不亮就出门去赶早上的动车。10年来，这个学校到过多次，和学校管理层也是多年老朋友啦。今天直奔主题:带25家用人单位，为96名本科毕业生量身定做一场招聘对接和就业宣讲会，最终现场达成意向录用29人。一上午调研，和学生们见面、和同仁交谈，看学生上课、实训，几点感受非常强烈:

第一

做毕业生就业工作，需要多进校园，需要和师生走近、走近、再走近。

第二

过去做宣讲也好，招聘也好，在供需匹配的深度和精准上，今后需要发力的地方太多。

第三

政策落实也好，服务也好，必须要有具体化的工作载体，或者说是项目。如果层层都是“要怎么做”“应该怎么做”，那么到头来还是一场空。

第四

毕业生就业工作年年做，年年都是新的一茬毕业生，但工作需要系统思维，需要精耕细作，更需要大胆创新。

（达编）

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来源：海南就业

编辑：唐静淇、李超