一、本科及以上人才招聘计划
会计学:财务管理
土木工程:技术支持
工程管理:企业管理
工程力学:技术支持
物流管理:企业管理
材料成型与控制工程:技术支持
机械设计制造及其自动化:技术支持
电气工程及其自动化:技术支持
二、招聘要求
1.全日制大学本科及以上学历;
2.具有良好的思想品德,优秀的从业素质,责任心强,身体健康;
3.本公司优先招聘年龄不超过26周岁具有相关实习经验,相关资质证书者;
4.对具有先关实习经验者录用后,公司将根据个人情况安排从事技术支持,企业管理等工作。也可根据个人情况就近安排在北京中铁房山桥梁有限公司下属项目部工作,公司可积极为新进人才提供平台帮助其实现个人价值;
三、大专学历人才招聘计划:
维修电工:技术支持
机修钳工:技术支持
无损检测:技术支持
数控机床操作工:技术支持
四、招聘要求:
1.大专学历,年龄不超过25周岁,其中无损检测专业需具有无损检测II级证书;
2.技术工人招聘不含公司内现有劳务派遣工(劳务派遣工按按公司优秀劳务派遣工招聘办法执行)。技术工人一经考核录用签订三年期劳动合同,薪酬待遇按公司相关制度执行
五、简历要求及投递方式:
1.应聘资料包括个人简历、各类证书扫描件、个人近照,体检报告等。
2.网络投递:邮件主题须注明:“姓名+应聘岗位+毕业院校+户籍”。
(1)应届毕业生请将个人应聘资料发送至:sygbfv@126.com ;
(2)非本人投递或亲友推荐,协应聘者资料及相关证件与招聘负责人任经理预约时间到人力资源部三楼办公楼应聘。
六、招聘流程:
收集简历、简历筛选、实习试用、实作考试、理论考试、正式录用。
七、薪酬福利:
1.应聘人员经试用合格后纳入公司现有工资体系。
2.公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金。其中公积金的缴纳比例是个人缴纳8%,单位补助15%。
3.公司员工享有法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、工伤假等假期。
4.公司每年组织员工进行免费健康体检。
5.公司接收员工档案和户口。
8.公司提供员工宿舍。
八、职业发展:
1.公司员工职业发展通道分为横向与纵向两个维度,纵向主要是通过内部科技专家晋升、专业技术职务晋升实现,横向通过内部公开竞聘来达成。
2. 公司设有专门的员工培训中心,根据公司及个人发展需要,组织各类培训。公司开通网络大学,免费为员工提供在线培训,学员可以根据自己的工作需要和兴趣爱好选择相应的课程。
*招聘工作由公司统一组织实习试用,择优录取。
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