宣讲单位:荣盛建设工程有限公司
宣讲地点:教学楼A507
宣讲时间:2015年10月21日 10:00
招聘专业:
公司 | 部门 | 专业名称 | 数量(人) | 岗位 | 学历要求 | 性别 | |
建设 总部 | 项目部 | 工程管理/土木工程 | 35 | 质检、技术 | 大专以上 | 男 | |
给排水/建筑电气 | 25 | 水电技术员 | 大专以上 | 男 | |||
工程管理/土木工程 | 20 | 工长 | 大专以上 | 男 | |||
土木工程/工程管理/ 安全管理 | 20 | 安全员 | 中专以上 | 男 | |||
工程造价 | 20 | 成本专员 | 本科及以上 | ||||
会计学 | 10 | 会计 | 本科 | 男 | |||
总部小计 | 130 | ||||||
市政 | 项目部 | 市政工程技术/土木工程 (道桥方向) | 10 | 测量员 | 大专以上 | 男 | |
市政小计 | 10 | ||||||
钢结构 | 成本部 | 工程造价 | 5 | 成本专员/ 采购专员 | 本科 | 男 | |
经营部 | 工程造价 | 1 | 预算员 | 本科 | 不限 | ||
钢构小计 | 6 | ||||||
装饰 | 项目部 | 土木工程(装饰装修方向) | 10 | 质检员 | 本科 | 男 | |
装饰小计 | 10 | ||||||
安装 | 安装 项目部 | 建筑环境与设备工程 | 5 | 技术员 | 大专以上 | 男 | |
安装 项目部 | 建筑电气与智能化 | 5 | 技术员 | 大专以上 | 男 | ||
门窗项目部 | 土木工程 | 5 | 技术员 | 本科 | 男 | ||
经营核算部 | 建筑电气与智能化/ 工程造价 | 5 | 预算员 | 本科 | 男 | ||
安装小计 | 20 | ||||||
混凝土 | 计划运营部 | 物流专业 | 5 | 运营专业 | 大专 | 男 | |
劳务小计 | 5 | ||||||
租赁 | 设备运营部 | 电气工程自动化 | 5 | 电气工程师 | 本科 | 男 | |
租赁小计 | 5 | ||||||
合计 | 181 |
荣盛建设工程有限公司(以下简称“荣盛建设”),注册资本3.3亿元,是一家以建筑安装为主业,集市政、钢结构、混凝土、装饰、安装、租赁建材为一体的建筑企业。公司拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、建筑防水工程专业承包贰级、起重机设备安装工程专业承包贰级、公路工程施工总承包贰级、铁路工程施工总承包叁级、机电安装工程施工总承包贰级、预拌商品混凝土专业承包贰级资质,,并在廊坊建筑企业中率先通过了ISO9001质量管理体系认证、OHSAS职业健康安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。
宣讲单位:中国电子系统工程第四建设有限公司
宣讲地点:教学楼A214
宣讲时间:2015年10月19日 18:30
招聘专业:
专业 | 预计招聘人数 | 预计安排岗位 |
建筑环境与设备工程 | 33 | 现场暖通工程师 |
热能与动力工程 | 10 | 现场暖通工程师 |
电气工程及自动化 | 23 | 现场电气工程师 |
安全工程 | 19 | 现场安全工程师 |
给水排水工程/环境工程 | 18 | 现场管道工程师 |
土木工程 | 18 | 现场土建工程师 |
自动化 | 11 | 现场电气工程师 |
工程造价/工程管理 | 11 | 现场造价工程师 |
制药工程/化学工程与工艺 | 8 | 现场工程师 |
市场营销/英语 | 5 | 助理 |
素质要求
1、本科及以上学历,学习成绩优良,英语六级以上优先。
2、可熟练应用办公软件;多次荣获奖学金者优先考虑。
3、担任学生干部或有文体特长者优先考虑,有与应聘岗位相关的学习经验者优先考虑。
4、能服从公司全国范围内的工作安排及调配。
5、公司将为员工提供优厚的薪酬福利待遇,并为员工提供完善的培训和广阔的发展空间。
申请渠道
1、有意向的同学可直接将简历发至指定邮箱:xi.wang@网址未加载 或者 yuan.zhang@网址未加载 ,并请在邮件标题栏注明“姓名+专业+毕业院校+学历”。
2、我公司将于 10月19号18:30 在校内举办专场招聘会,现场进行宣讲和简历收集、面试等工作。
招聘流程
招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议5个环节。
1、企业宣讲。详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容,宣讲完毕后学生自愿投递简历(请提前准备简历,内容不多于两页)。
2、简历筛选。对简历进行现场筛选,并现场公布入围者名单进入笔试环节。
3、面试。主要由专业负责人、人力资源负责人与本轮应聘者进行沟通,深入了解应聘者价值观、企业文化认同度、职业倾向等方面。您也可以就关心的问题向面试官提问。
4、复试。针对初试环节表现优秀的同学,根据具体情况设置性格测评、笔试及最终面试环节,筛选与公司岗位最适合的同学。
5、签订就业协议。对通过面试的人员,请携带身份证复印件、就业推荐表、相关英语等级证书、成绩单、三方协议在规定时间到指定地点签订就业协议,并与公司初步确定实习意向。
备注:我公司将根据招聘过程中的具体情况,适当增删一些环节。
福利待遇
学历工资、岗位工资、企业绩效奖励、五险一金、年终奖金、项目津贴、午餐补贴、通讯补贴、采暖补贴、生日福利、过节福利、项目部员工免费集体住房等。