【战疫情稳就业，各系工作“进行时”】机械工程系：疫情无情人有情，精准服务情更浓

疫情无情人有情，精准服务情更浓

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为了保障2020届毕业生就业工作不受疫情影响，机械工程系按照学院疫情防控期间毕业生就业工作视频会议的要求，在主管领导的带领下，对毕业生就业做了具体的部署和要求，动员全系辅导员对毕业生就业工作进行线上指导和服务，引导毕业生抓住就业机会，争取打好疫情期间就业工作的“攻坚战”。

机械工程系的辅导员老师全员参与，通过行之有效的工作方法，精心为毕业生做好线上就业指导和服务工作。

第一，做好线上招聘会的宣传工作，引导学生积极参加。韩新宝老师将各班分别建立了就业信息员QQ群，由已就业且有高度责任心的同学担任信息员，每天将就业信息及时传达给班级未就业学生，并以宿舍为单位，做好就业工作的引导帮扶，带动同学们正确认识当前就业现状，降低期望值，积极参加网络在线招聘。此外，韩老师还建立了班长就业服务微信群，负责将党和国家最新的就业政策，就业资讯及时传达，从而让学生熟悉当前的就业形势，利用好各种网络就业平台，主动出击寻找就业机会。自2月份开始，搜集各种就业信息，转发给学生，引导学生早日做好就业谋划，积极参加各类网络招聘会。在线上招聘会之前，已经有6名毕业生利用网络平台与用人单位达成就业意向。

第二，做好信息的收集工作，增强推荐工作的精准性。为了准确了解学生的就业意向，刘双双老师通过微信线上信息统计助手程序，第一时间内将毕业生的意向单位信息收集完毕，将数据信息共享系辅导员微信群，同时非毕业班3名辅导员同步加入毕业生就业群，根据学生填写的5个意向单位，对意向数据进行分析，对部分就业意向进行整合，对用人单位进行筛选，做好个体毕业生的准确对接。同时每名辅导员利用自己手头现有的用人单位资源，直接将毕业生简历推送至招聘主管手里，实施精准推荐，效果非常好，受到用人单位的好评，大大提高工作的实效性。

第三，发动校友资源，让校友成为辅导员-学生-用人单位的桥梁。系里将收集的毕业生的电子版简历，直接推送到校友，由校友直接推荐到招聘主管，这既省时又高效。同时，通过校友向毕业生传递和分享工作实际以及毕业生关心的工作环境、福利待遇等问题，让毕业生们近距离感触用人单位的企业文化，这样更有说服力。

第四，做好思想引领，让就业意愿真正成为自觉。一场突发而来的疫情，给就业工作增加了很多挑战。其中很多毕业生对就业认识不足，期望值过高，人为延缓就业的现象比比皆是。为了做好毕业生的思想工作，辅导员韩老师定期给学生写一些心灵鸡汤，让学生在心灵深处感受到就业工作的重要性，从而内化于心，外化于行，积极参与网络就业招聘。从目前来看，学生参加招聘会的动力和积极性都有所提高。

第五，做好家校联动，发挥家长在就业工作中的督促作用。就业是民生之本。由于疫情影响，很多学生在家缺少监管，就业意愿较差。辅导员韩老师定期与家长交流，让家长了解就业工作的重要性，帮助和督促学生积极参加招聘会，早日落实工作单位，希望家长借助自身家庭资源，为孩子顺利就业创造条件。在此次学校春季网络招聘会前夕，将704家用人单位信息和48家重点招聘里仁毕业生的用人单位发给家长们，让家长了解并督促毕业生积极投递简历，参加线上面试，一周的线上招聘会，辅导员韩老师也先后接到了21名家长的就业咨询。

近几日，机械工程系毕业生和用人单位达成意向人数为15人，后续还有一些毕业生进行网络面试，达成就业意向的人数还会增加。虽然说这次招聘会达成就业意向人数和预期相比不是很理想，但是我们尽职尽责，尽心尽力做好此次招聘会工作。五天来，辅导员联系用人单位110多家，接受学生咨询200多人次，推荐学生200多人次。

千里之行，始于足下。线上招聘会对于辅导员来说是一种新型的就业工作模式，对于毕业生和辅导员老师都是一种新挑战，但机械工程系每位辅导员从早到晚一直忙碌，我们问心无愧，因为我们深知，这些付出都是有意义的，有价值的，这些都是为了学生发展，为了学院的发展。这两天，辅导员韩新宝老师每天早早到校，帮毕业生去寝室取协议书、办理各种就业手续并邮寄。接下来，我们将继续缪力同心，共克时艰，帮助2020届毕业生顺利就业。

来源:机械工程系供稿

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