华为手机营销服务外包

公司简介：

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务，于 2004年9月，前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国具影响力的人力资源服务供应商。 如下招聘岗位服务与前程无忧承揽的：“华为手机营销项目” 项目企业：作为中国民族科技企业的一面旗帜，华为消费者BG产品全面覆盖手机、移动宽带及家庭终端。消费者业务始于2003年底，经过十余年的发展，其智能手机市场出货量稳居全球第三。

招聘岗位：

一、 零售代表（9-13W）岗位职责:1、负责所辖区域客户客情维护、政策获取和落地、销售计划制定和执行，门店拓展、店面形象建设及管理、促销活动组织并实施,实现目标达成；2、负责所辖区域促销团队管理；3、负责所辖区域客户发布会、订货会、媒介资源落地等品牌建设工作执行；4、相应市场信息收集，零售IT系统进销存数据分析及问题解决。

二、 督导（城市零售代表方向发展，7-9W）

1、维护客情关系，确保产品店面上柜；2、完成店面零售目标，确保市场份额；3、管理促销队伍；4、专项促销活动；5、信息收集、进销存反馈。

三、 体验店销售代表（9-13万）

1、负责体验店销售类工作，保障销售目标达成；

2、负责体验店SO、ST目标，维护体验店客情关系；

3、制定门店销售任务，促销人力销售任务，并跟踪达成

4、推进门店ST达成，完成月度销售收入

5、门店PSI跟踪，确保库存良性周转

6、体验店客户日常返利、价保、激励支付考核

四、 体验店顾问（省体验店销售代表方向发展，7-12W）岗位职责:1、负责所辖店面的正常运营；2、带领门店团队提供优质的顾客体验；3、确保高质的体验店运营标准；4、体验店内员工团队建设；5、高质量的店面销售管理。

五、 培训代表（8-13万）

1、根据培训需求制定培训计划；

2、负责产品、技能订购会等培训；

3、管理兼职讲师团队，包括兼职讲师赋能、培训工作检核、培训绩效评估；

4、闭环日常的培训工作，例如：电话抽查、线上学考、神访等。

六、服务体验顾问（省服务平台专员方向发展，7-9W）

1、 负责消费者维修需求的受理；

2、 负责客户维修需求的预处理，降低后台工程师受理单量；

3、 负责客户疑议解答和咨询；

4、 协助店长组织服务和技术培训；

5、 负责店面消费者声音管理。

七、服务技术顾问（省服务平台专员方向发展，7-9W）

1、负责终端产品技术支持，受理并解决产品故障问题，协助网点提高产品问题判断与处理能力；

2、负责终端产品的现场技术支持；

3、受理产品技术问题和技术咨询，解决故障问题；

4、协助服务经理完成危机事件及客户重大投诉处理；

5、完成店面消费者声音管理。

以上岗位均为前程无忧直接聘用

简历投放邮箱地址：cuiling.yang@网址未加载

4月2日 9点半 就业宣讲室

编 辑：郭思旭 边雪婷

审 核：孙皓璐 陆扬程

指 导 老 师: 钟 堃