永升物业“永动力”2019届校园招聘

10月24日9点 教七207

一、“永动力”——管培生计划简介

“永动力”——是永升物业为储备中高层管理人员而推出的校园招聘项目。该计划结合应届毕业生的发展路径，制定了完善的培养及发展计划，期望永动力在毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

加盟“永动力”，您将迎接高标准的工作要求，同时收获高质量的回报！

二、企业介绍

上海永升物业管理有限公司成立于2002年，凭借卓越的服务品质、优良的客户口碑和高速增长的发展规模，永升物业多年稳居中国物业服务企业百强企业，2018年跻身中国物业百强第20位,中国社区服务商第19位。

截至目前，永升物业在管项目覆盖全国34城市，合约面积4630万平方米，签约项目241个，项目类型涵盖商务楼宇、大型住宅小区、别墅、工业园区、城市综合体、医院、学校和体育场馆等。

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三、招聘岗位

（一）岗位名称：管理培训生--经营拓展方向

学历要求：本科及以上

专业要求：不限

职责描述：1.围绕房产为客户提供专业的房地产置业、装修、权证办理、拎包入住等业务的咨询、销售服务；2.进行市场调研、数据分析、推广方案撰写，谈判沟通等促成业务达成；3.负责公司业务开发与积累，并与业主、第三方建立良好的业务协作关系。个人技能：1.对外随机应变，做“聪明的一休哥”满足客户百变需求；2.能说更能写，拥有强大的大脑，严密的逻辑思维。

（二）岗位名称：管理培训生—市场方向

学历要求：本科

专业要求：不限

职责描述：1.深入研究市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式；2.根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；

3.协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等；4.制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。个人技能：1.技术性销售，揽得下客户、撕得了对手；2.大心脏，大气量，能量时刻爆棚，脑洞堪比黑洞；

3.写的一手好文案，美图PS样样行；

4.上得厅堂，下得厨房，学习力要强；

5.擅长团队合作，在团队中彰显自我个性。

（三）岗位名称 ：管理培训生—前介工程师

学历要求：本科

专业要求：土木工程、建筑学、工业与民用建筑、工程管理、机电一体化等相关专业

职责描述：从后期服务的视角，在设计、施工、交房等关键环节从功能使用合理性、工程质量、运营维护成本等方面为地产提供专业建议和全程服务，从而使产品最大限度满足客户需求。

个人技能：1、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力（观察分析能力）；

2、有目标、会说话、会沟通；

3、爱学习天天向上。

（四）岗位名称：管理培训生—人力资源方向

学历要求：本科

专业要求：人力资源管理、心理学、行政管理等优先考虑职责描述：1.参与部门招聘、培训、绩效管理、岗位管理、人员管理等人力资源相关工作；2.协助公司各类规章制度的修订 及落地；3.各业务部门开展人力资源工作，提供专业化的支持和建议；

4.大型会议、活动的参与，部门会议的筹备与组织，专项项目的参与。

个人技能：1.“A面”表哥、表妹，“B面”段子手，角色任意转换，文案策划、PS，信手拈来；

2.上得了三寸讲台，下得了基层现场，解得了业务难题，推得动战略落地。

（五）岗位名称：管理培训生—财务方向

学历要求：本科

专业要求：会计专业、财务管理专业、金融或其他相关专业

职责描述：1.设置会计账簿，编制财务报表，协助处理公司全盘账务；2.账务核对，配合组织内外部审计；3.协助开展投资评估分析及财务测算，制定财税管理方案；4.协助完善内部财务控制管理；

5.参与并购业务关于财务尽调的工作。

个人技能：1.能赚的一分都要赚，能省的一分都要省；2.对数字天生敏感，大脑堪比计算机；3.不会分析总结的沟通小能手不是好财务。

（六）岗位名称：管理培训生—IT方向

学历要求：本科

专业要求：计算机与软件等相关专业

职责描述：数据分析、APP运营、系统实施和运维等。

个人技能：1.写得出代码，解决掉异常，杀得了木马，翻得了围墙；

2.感觉代码萌萌哒；

3.明明可以靠脸吃饭，却偏偏喜欢IT。

（七）岗位名称：管理培训生—项目管理

学历要求：本科

专业要求：不限专业

职责描述：负责项目运营和整体管理，带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。

个人技能：

冲得上，拿得下，梳得清，了得净

1.行动如闪电、责任心杠杠；

2.无需巧舌如簧，只求谈吐大方；

3.客户“虐”你千百遍，你仍待他如初恋；

4.不求颜值颠倒众生，只求微笑如沐春风。

（八）岗位名称：管理培训生—法务

学历要求：本科

专业要求：法学、民商法专业、物业管理等专业

职责描述：负责与客户对接，受理客户需求并通过内部协作及时响应和解决客户的问题。

个人技能：

1.思维缜密如丝，原则坚守如铁；

2.洞察秋毫，在车水马龙中发现问题；

3.自带腔调，面对纠缠纷扰应对自如。

（九）岗位名称：管理培训生—投资

学历要求:本科专业要求:财务、金融、法律类职责描述:

1.配合公司战略，开展相应的投资活动；

2.投资项目资料汇总、整理，跟进项目流程；

3.配合投资经理制作投资报告；

4.协助投资经理立项、尽调、谈判签约等。个人技能:

1.火眼金眼有立场，慧眼识项目；

2.高EQ，谈判专家，善于沟通；

3.该出手时就出手，不出手时一毛不拔。

（十）岗位名称：管理培训生—商办大客户经理

学历要求：本科及以上专业要求：工商管理及酒店管理专业职责描述：1.有积极向上的工作态度，需要负责商场、办公楼的管理；2.有创新精神，服务意识与服务理念超前；3.负责做好与各界人士的公共关系,树立物业服务中心的良好形象。个人技能：1、语言要求：英语(良好)，计算机能力；2、善于组织团队，事业心强；3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

四、培训及发展

1、培养路径

毕业3年成长为项目经理/职能经理，

毕业5年成长为片区总，

毕业8年成长为城市总经理，

长期的目标是培养行业精英。

2、培养和发展体系

中高管一对一带教、永动力专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多种方式培训

五、薪酬福利待遇

1、行业内具有竞争力的薪酬待遇。

2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

3、完善的福利：

（1）入职大礼包，五险一金，额外的商业保险；

（2）营养丰富的工作餐；

（3）员工购房优惠；

（4）丰富的体育活动、户外活动；

（5）免费年度体检；

（6）员工生日惊喜；

（7）节日礼品；

（8）员工关爱基金；

（9）有惊喜的年终奖。

六、应聘方式

1.线上申请：关注永升微招聘公众号，进入“加入永升”的“校园招聘”频道，直接注册并选择相关岗位进行简历投递。

2.内部推荐：联系所在院校的校园大使，通过校园大使进行简历内部推荐。

3.现场投递：宣讲会现场填写《应聘登记表》，并进行投递。

七、招聘流程

校招流程：简历投递—宣讲会/小型交流会—简历筛选—初试—复试—公司参观—高管面对面—签订offer—实习—正式聘用