机关+事业单位，河北节后招聘第一波来袭！

招聘速览

·中共唐山市委芦台经济开发区工委组织部关于从全市选调2名公务员的公告

·石家庄通合电子科技股份有限公司招聘公告

·河北易县2020年公开招聘58名乡镇卫生院工作人员实施方案

·唐山市路北区消防救援大队关于面向社会公开招聘工作人员的公告

·辛集市事业单位2020年选聘14名工作人员公告

·武邑县融媒体中心2020年公开招聘10名工作人员方案

·定兴县公安局公开招聘70名警务辅助人员公告

·石家庄市鹿泉区补充招聘教育局劳务派遣人员公告

·大名县2020年公开补招特设岗位全科医生的实施方案

辛集市事业单位2020年选聘14名工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我市事业单位工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员14名。现将有关事项公告如下：

一、选聘单位

辛集市委办公室、市政府办公室、住房和城乡建设局、卫生健康局、自然资源和规划局、生态环境局、市场监督管理局、农业农村局、应急管理局、网络安全和信息化委员会办公室等10部门所属的财政开支事业单位。

二、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。

三、选聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年龄18周岁以上（2002年5月7日及以前出生）、35周岁以下（1984年5月7日以后出生，不含当天）。

3、全日制普通高等学校毕业生。

4、遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具有长期立足基层、服务一线的工作意愿。

5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和技能条件。

6、适应岗位要求的身体条件。

7、具备岗位所需要的其他条件。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，其学历条件需取得祖国大陆全日制普通高等学校学历，或取得祖国大陆承认的学历。

获得国（境）外学历学位人员的专业名称与招聘专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘专业课程大部分相同，且符合所需要的其他条件的，也可报考。需取得国家教育部门出具的学历认证报告。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

（二）岗位条件

此次选聘工作人员共计14名，各岗位具体人数和岗位条件详见附件《辛集市事业单位2020年选聘工作人员岗位信息表》。

四、选聘范围

全日制硕士研究生及以上学历人员（本科阶段学历需为本科二批及以上）。

取得相应毕业证书和学位证书时间应在2020年7月31日之前。

五、选聘方法与程序

（一）发布选聘公告及信息

1、通过辛集市人民政府网（www.xinji.gov.cn）、辛集市人力资源和社会保障局公开栏、辛集市人事考试报名系统面向社会公开发布选聘信息。

2、到相关人才培养单位、全日制普通高等院校寻聘，宣传招聘信息。

（二）报名办法

此次选聘实行网上报名和网上资格初审，不设开考比例限制，不收取任何报名费用。每人限报考一个岗位。已就业人员应聘时，须经所在单位同意后方可报名应聘（其中辛集市机关、事业单位在编人员须经所在单位主管部门集体研究同意）。

报名时间：5月7日9:00至5月14日17:00

报名网址：登录辛集市人民政府网（www.xinji.gov.cn），点击政府公告栏中“辛集市事业单位2020年选聘工作人员报名入口”，进入辛集市人事考试报名系统或通过“辛集市人事考试中心”微信公众号进行网上报名。

网上报名的基本程序：

1、应聘人员开始报名前，须完全了解本次选聘政策和应聘条件，认真阅读本公告并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

4、规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息显示“审核通过”后即完成报名。

5、应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息后重新提交审核；“审核通过”的，信息将不能再修改。

6、受新冠肺炎疫情影响，参加此次选聘的考生完成网上报名后必须及时关注“辛集市人事考试中心”微信公众号，后期具体资格复审、面试测评、体检的时间和有关注意事项将会通过“辛集市人事考试中心”微信公众号发布消息通知考生。

（三）资格复审

面试测评前对考生进行资格复审，根据新冠肺炎疫情防控形势变化，资格复审的时间、地点确定后通过辛集市人事考试报名系统及“辛集市人事考试中心”微信公众号及时向考生公布。

参加资格复审人员应如实提供本人身份证、本科和硕士、博士研究生阶段的毕业证及学位证等相关材料的原件及复印件（报名时未取得毕业证书和学位证书人员需出具所在学院加盖公章的证明原件），同时提供省级教育机构出具的包含“录取信息”的《普通高校录取考生综合信息登记表》，已就业人员还需提供单位同意报名应聘加盖公章的书面证明原件。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。

应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料，立即取消其应聘资格。

（四）面试测评

1、面试测评时间及地点。根据新冠肺炎疫情防控形势变化，面试测评的时间、地点确定后通过辛集市人事考试报名系统及“辛集市人事考试中心”微信公众号及时向考生公布。考生自行登录辛集市人事考试报名系统自行打印《面试测评通知单》。测评具体时间、地点等安排及要求详见《面试测评通知单》。

2、面试测评方式。面试测评采取结构化方式进行，满分为100分，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。测评成绩实行当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试测评成绩。面试测评成绩在市人力资源和社会保障局公开栏张贴并在辛集市人事考试报名系统发布。

面试测评最低合格线为60分，成绩低于60分者不能进入体检。

（五）体检

根据考生面试成绩，依岗位在最低合格线以上人员中按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生成绩如出现并列，按以下顺序确定参加体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者（如同等学历学位，依据本科就读院校当年录取分数线超出当年本省本科二批高考录取分数线高低确定）。

根据新冠肺炎疫情防控形势变化，体检时间及安排确定后通过辛集市人事考试报名系统及“辛集市人事考试中心”微信公众号及时向考生公布。

考生自行登录辛集市人事考试报名系统，查询体检具体时间安排及要求。

体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格者或自动放弃的应聘人员，取消其考察资格。

（六）考察

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格或自动放弃的，取消拟聘人选资格。

（七）公示

根据应聘人员的测评、体检、考察情况确定拟聘用人选，分别在辛集市人力资源和社会保障局公开栏、辛集市人事考试报名系统公示7个工作日。

（八）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份。按照有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次选聘设定最低5年服务年限，对于违反最低服务年限的按相关规定处理。

六、福利待遇

对于招聘的优秀博士研究生，享受《辛集市人才公寓》政策。对于招聘的优秀硕士研究生，工作满三年并取得中级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术十级岗位，专业技术十级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任。具备领导人任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满三年的优秀硕士研究生，可聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务）。凡应聘到岗，并办理了英才卡B卡的硕士研究生，五年内每月享受1000元的房租补助。

七、其他事项

（一）应聘人员在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，并及时关注“辛集市人事考试中心”微信公众号，因通讯不畅影响报名、资格复审、面试测评、体检或考察的，后果自负。凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。

（二）有关专业条件的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

（三）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（四）对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（五）在体检、考察两个环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成岗位空缺的，按考生面试成绩由高到低的顺序分别只依次递补一次。

（六）因受新冠肺炎疫情防控影响出现的特殊情况，由市事业单位选聘工作领导小组集体研究确定。

本公告由辛集市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0311-83283879

附件：《辛集市事业单位2020年选聘工作人员岗位信息表》

辛集市事业单位选聘工作领导小组

2020年5月6日

定兴县公安局公开招聘70名警务辅助人员公告

为维护全县社会治安稳定，进一步加强公安队伍建设，经定兴县人民政府研究批准，定兴县公安局面向社会以劳务派遣方式公开招聘70名警务辅助人员。现将招聘方案公告如下：

一、招聘原则

实行“统一、公开、透明、择优”的招聘原则。

二、招聘名额

此次招聘警务辅助人员共计70名，均招聘男性。被派遣部门：巡警特警大队。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，志愿从事警务辅助工作，服从岗位分配、调整；

(二)原则上以定兴县户籍为主，18至30周岁。退役士兵、全日制大专以上院校毕业生或具有一定特长的，年龄可放宽到33周岁。

(三)参照《公安机关人民警察录用办法》，要求身体健康，体形端正，无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在4.8以上。男性身高1.70米(含)以上；

(四)高中及以上文化程度；

(五)退役士兵、高学历者，同等条件下优先聘用。

注：涉及年龄需要确定时间的，计算日期截止到2020年6月30日。

四、有下列情形之一的，不得应聘：

(一)曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(三)曾被开除党、团籍的;

(四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(五)家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)有较为严重的个人不良信用记录的;

(七)其他不适宜从事警务辅助工作的。

五、招聘程序

1、公开报名

报名时间：2020年5月11日至2020年5月20日（上午8：30至11：30，下午13：30至17：30；周六日不休息）

报名地点：保定启航劳务派遣有限公司（定兴县华建路9号，县检察院斜对面）

联系电话：0312-682005615131208006

报名携带资料：本人身份证、户口簿、学历毕业证书、退伍军人证书原件和复印件，6张1寸近期正面免冠彩色照片。

2、资格审查

对报名人员要按照招聘条件分别进行资格审查（含政审），经资格初审后，交纳报名考务费100元。资格审查合格者进入下一个程序。

3、考试

总成绩=体能测试成绩×50%＋笔试成绩×50％

资格审查合格者，届时到指定地点参加体能测试和笔试（具体时间和地点另行通知）。

（1）体能测试。两个项目：1000米跑；立定跳远。体能测试满分100分。

（2）笔试。考试内容包括：政治理论、文化知识、法律知识。笔试成绩满分100分。

（3）依据体能测试成绩、笔试成绩按照由高分到低分顺序依次确定总成绩。

4、体检

根据总成绩从高到低的顺序，分别按照1：1的比例确定进行体检人员。体检标准参照《公安机关录用人民警察检查项目和标准》（人事部、公安部人发[2001]74号）。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。

5、公示

将拟聘用人员名单在保定启航劳务派遣有限公司进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

在体检、公示期间出现不合格或自愿放弃出现的名额空缺，按照综合成绩由高到低顺序依次递补。

六、人员管理及工资待遇

1、人员管理

公示期满后，对公示无异议拟聘人员按综合成绩从高分到低分的顺序选岗，确定岗位后由保定启航劳务派遣有限公司与聘用人员统一签订劳动合同，用工形式为劳务派遣，试用期三个月，试用期不合格者一律不予聘用，聘用期限三年。被聘用的警务辅助人员由定兴县公安局统一管理、统一训练、统一使用。日常参照人民警察标准，严格要求，严格管理，定期考核，优胜劣汰。

2、工资待遇

被聘用的警务辅助人员月工资1800元，警务辅助人员享受基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤社会保险政策，所需费用由县财政全额保障，个人缴纳部分由个人承担。

七、注意事项

资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。应聘人员参加体能测试、笔试、体检时，均需携带本人有效二代身份证。凡在规定考试、体检及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。

石家庄市鹿泉区补充招聘教育局劳务派遣人员公告

根据工作需要，决定委托第三方人力资源机构公开补充招聘劳务派遣人员8名，派遣至鹿泉区教育局从事日常辅助工作（非教师）。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

此次计划招聘日常工作辅助岗位（非教师）劳务派遣人员8名。岗位具体条件详见《石家庄市鹿泉区补充招聘教育局劳务派遣人员岗位信息表》（附件1）。

三、招聘对象、条件及范围

（一）招聘人员应具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，遵守单位工作制度,服从单位统一调配。

2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历、专业等条件。凡涉及到年龄、学历、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2020年5月8日。

3.具有正常履行工作职责的身体条件。

4.具备岗位所需要的其他条件。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、曾受过党纪、政纪处分的、因违法违纪正在接受审查的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，一经发现，予以辞退。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

2020年5月6日在鹿泉教育公众号发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：5月8日9：00至5月9日17：00。

新冠肺炎疫情防控期间，建立专门的报名邮箱，报名应聘人员填写《石家庄市鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表》（报名表下载地址：lqzpbmb@163.com，密码zp123456）上传至邮箱，邮箱账号：lqzpbm2020@163.com。

2.笔试准考证：报名应聘人员凭本人身份证到指定地点领取《笔试准考证》，现场缴纳报名考务费100元。时间、地点另行通知。

（三）笔试

1.笔试时间、地点等安排及要求详见《笔试准考证》。

2.笔试形式及内容：笔试采取闭卷考试形式，笔试内容包括公共基础知识、行政职业能力测验、时事政治等（不指定复习材料）。

3.笔试成绩：笔试满分100分。考生按照笔试成绩由高分到低分排名，按不高于1:2的比例确定进入资格复审人员名单，比例内末位成绩并列的，一同进入资格复审。

4.公布成绩：笔试成绩和进入资格复审人员名单在鹿泉教育公众号公布，请考生注意查询。

（四）资格审核

进入资格审核人员携带相关证件到指定地点进行证件审核。时间、地点另行通知。

资格审核需提供材料：

（1）石家庄市鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表。

（2）身份证、户口本、毕业证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》。

（3）应届毕业生提供《2020年大中专毕业生就业协议书》。

（4）其他与招聘岗位相关的证件、证明材料。

凡报名时填报情况不真实、不符合选聘条件的考生，一律取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要按有关规定追究责任。因自动放弃、取消应聘资格等出现的岗位空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

（五）面试

1.资格审核通过人员凭本人有效二代身份证参加面试，面试具体时间、地点及有关要求另行通知。

2.面试形式及内容：面试采取结构化方式进行。主要测评考生的工作适应能力、逻辑思维能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试成绩满分为100分，合格分数线60分。每名考生面试时间控制在5分钟内。

3.面试成绩公布：面试成绩于面试结束后在考点张贴公布。

（六）综合成绩

笔试和面试结束后，按照综合成绩从高分到低分，依次等额确定进入体检人员名单，比例内末位考生综合成绩相同时，按以下顺序确定进入体检人员：笔试成绩高者、学历较高者。

1.成绩计算：综合成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。

2.公布成绩：考生综合成绩、进入体检人员名单及注意事项在鹿泉教育公众号公布，请考生注意查询。

（七）体检和政审

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间和地点另行通知。

2.对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。

凡政审、体检一项不合格或自动放弃人员，空缺名额按考生综合成绩排名依次递补。

（八）公示

体检、政审合格人员名单在鹿泉教育公众号进行公示，公示期3个工作日。

（九）岗前培训

用人单位组织岗前培训。

（十）聘用

聘用人员与第三方机构签订劳务派遣合同，试用期为1个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格人员办理劳务派遣相关手续，享受相关工资、保险待遇；不合格人员，取消聘用。应届毕业生毕业前按顶岗实习对待，按月发给生活补助，毕业次月起签订劳务派遣合同，享受相关待遇。

五、其他有关事项

（一）鉴于疫情防控特殊情况，在招聘笔试、资格审核、面试等阶段严格按照疫情防控要求做好场地、物品消毒工作，工作人员及考生个人防护工作。考生应考时必须佩戴口罩、测量体温，听从工作人员指挥，避免产生人员聚集。

（二）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件，伪造、涂改证件、证明或有其他违规行为的，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究责任，予以严肃处理。

（三）凡应聘人员未在规定时间内按要求报名、资格审核、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）请应聘人员务必填写本人常用联系方式，确保招聘期间保持通讯畅通，因个人原因无法联系影响招聘的，后果自负。

（五）选聘岗位专业条件参考《事业单位公开招聘专业分类指导目录》。

咨询电话：82203693

82189006

监督电话：82012247

附件：

1.石家庄市鹿泉区补充招聘教育局劳务派遣人员岗位信息表

2.石家庄市鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表

武邑县融媒体中心2020年公开招聘10名工作人员方案

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，结合我县事业单位工作需要，经武邑县人民政府同意并报衡水市人力资源和社会保障局核准，决定组织实施2020年武邑县事业单位公开招聘工作人员工作。现将具体方案通告如下：

一、招聘职位

本次公开招聘职位为武邑县事业单位编制内工作人员职位，招聘职位5个，计划招聘人数10人。具体的招聘单位、职位、人数、条件及其他详情，详见《2020年武邑县事业单位公开招聘职位表》。

招聘信息通过“掌上武邑”APP和“武邑融媒”微信公众号、武邑县政府公众信息网、武邑电视台、武邑人民广播电台等媒体发布公告，公开招聘有关事宜。

二、报考条件和要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.本人或配偶具有衡水地区户籍（或生源地）的，户籍以2020年4月1日，户口所在地为准。限户籍职位详见招聘职位表。专项计划岗位服务基层项目人员限在武邑县服务期满“三支一扶”志愿者（含2020年服务期满人员）。

6.具备符合招聘职位要求的文化程度、工作能力、专业、技能和其他资格条件。

7.有下列情形之一的不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

④在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

⑤现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

⑥未满约定服务期限的新录用公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员，下同）、事业单位工作人员；

⑦法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

8．报考者在报名时不是试用期内公务员或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员或事业单位工作人员，取消其考试和聘用资格。

9.符合报考条件的机关和国有企、事业单位在编在岗工作人员，须征得所在单位和具有干部管理权限的组织人事部门同意后方可报考。

10.武邑县内机关事业单位新录（聘）用的在编工作人员服务年限不满3年（含试用期）及武邑县外机关事业单位新录（聘）用的在编工作人员服务年限不满2年（含试用期）的不得报考；

（二）具体条件要求

1.报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2020年4月20日前取得（全日制普通高等院校应届毕业生放宽至2020年12月31日前取得）。招聘职位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2020年4月20日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

2.招聘职位中注明“专项计划岗位”的，仅限在武邑县服务期满并考核合格的“三支一扶”志愿者（含2020年服务期满人员）和大学生退役士兵报考。

三、报名办法

（一）报名时间：2020年5月10日—6月10日（正常上班时间）。

（二）报名方式、地点：本次考试报名为现场报名，符合条件的应聘人员到县人社局或融媒体中心报名，每个考生只能报考1个职位。招聘人数与实际报考人数的比例不足1:3的职位原则上不开考，或减少招聘人数达到开考比例开考。

（三）携带材料：

1.报名时应提供以下材料：

⑴《武邑县事业单位公开招聘报名登记表》;

⑵近期免冠1寸彩照2张（1张粘贴于报名表，1张用于笔试准考证）;

⑶本人身份证；

⑷户口簿（或居住证、生源地等证明材料）；

⑸招聘条件所要求的学历证书（未取得毕业证书的全日制普通高校应届毕业生提供就业推荐表）、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印）；

⑹其他条件要求的相关证书或证明材料。

以上材料均需提供原件查阅及上交复印件1份。

2.委托他人提交报名登记表及报名材料的，须提供报考人员本人出具的书面委托函。

3.报考人员应严格按照招聘职位资格条件要求报名，并对《报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，恶意报考的，一经核实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

（四）资格审查

融媒体中心应选派熟悉政策、经验丰富、责任心强的同志负责考试报名及资格初审工作，并对资格初审的结果负责。

报名工作人员应加强业务培训和纪律教育，根据本次招聘相关职位的资格条件及报考人员提交的相关材料，认真严格地审查应聘人员学历、专业、年龄等条件的真实性、有效性。不得以任何理由刁难、拒绝符合条件的应聘人员报名和参加考试。确保符合条件的应聘人员不因民族、性别、宗教信仰或者身体残疾而受歧视。

（五）领取准考证

融媒体中心在报名结束后将资格初审合格报考人员的照片、《武邑县事业单位公开招聘报名登记表》、《公开招聘报名汇总表》及相关材料等纸质材料及电子信息报送武邑县人力资源和社会保障局，由武邑县人力资源和社会保障局统一核发《笔试准考证》，考生于考前一周到招聘单位报名处领取。

四、笔试和面试

（一）笔试

1.本次笔试科目统一为《综合基础知识》，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识等，满分100分。

2.笔试时间：另行通知。

3.笔试地点：另行通知，具体考点将在考生准考证上详细标明。

4.笔试成绩及合格线将在武邑县公众信息网公布。考生的笔试卷面成绩必须达到笔试合格线方可进入面试。

（二）面试

1.面试方式。本次面试采用结构化方式进行，主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力，满分为100分。

2.面试人选的确定。进入面试的考生从笔试成绩达到最低合格分数线的人选中产生，按照各职位招聘人数的5倍，从高分到低分依次确定面试人选；不足5倍的，按上线实有人数确定面试人选。

3.资格复核。面试前人社局对进入面试的报考者进行报名资格复核，资格条件的最终确认以复核为准。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

资格复核期间，报考者因故放弃面试（须提交书面放弃声明）的，或经资格复核不符合条件而产生的空额，在报考该职位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。通过资格复核的正式面试名单和面试的时间、地点，在武邑县政府公众信息网公布。面试递补截止至正式面试日开始前5个工作日。

（三）考试总成绩的计算

1.考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算。

2.同一职位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。如遇笔试成绩相同，全部进入下一环节。

五、体检和考察

1.根据招聘人数按1:1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检和考察人选。体检由县人社局统一组织，体检费用由报考者自理。体检缺席者，取消聘用资格。

2.体检标准参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

3.考察工作由融媒体中心负责。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

4.进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘职位空缺的，原则上从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

六、聘用

1.融媒体中心按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定拟聘用人员，报县人社局审核。在审核中发现不符合报考或聘用条件的，可取消聘用资格。

2.拟聘用人员在武邑县政府公众信息网公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、笔试、面试成绩等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内收到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考职位条件，而造成招聘职位空缺的，不再予以递补。

3.公示结束后，没有反映或有反映经调查核实不影响其聘用的，由招聘单位正式办理聘用手续。被确定聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到。

4.招聘的工作人员实行聘用制管理，并由融媒体中心按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，聘用合同期限不低于5年。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。

5.受聘人员工资、福利、保险待遇按照武邑县事业单位同类工作人员标准执行。

七、咨询服务

武邑县公众信息网是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。

招聘工作政策、报名手续和考务等方面问题咨询，请与县人社局事业科联系，联系电话：0318-5721328。

八、注意事项

1.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

2.在本次公开招聘过程中，报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行认定处理。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与县人社局无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

4.本方案仅适用于本次事业单位公开招聘，未尽事宜由武邑县人力资源和社会保障局负责解释。

九、组织领导

县成立招聘领导小组，组长、副组长分别由县委、县政府相关领导担任，成员由人社局、融媒体中心、监察委、公安局等部门相关人员组成。

领导小组下设办公室，办公室设在县融媒体中心。按领导小组意见，监察委负责选派监督员全程监督公开招聘工作；公安局负责考场的安全保卫、试卷押运、保管及面试考场、考官的封闭管理等工作。人社局负责报名资格审查、委托外地人才测评机构出题、阅卷、公布成绩以及笔试和面试整个过程的监督指导工作；融媒体中心负责笔试场地、监考、试卷押运、费用结算、拟聘人员的考察以及负责制订《面试方案》经人社部门审核报领导小组批准后组织实施。

唐山市路北区消防救援大队关于面向社会公开招聘工作人员的公告

为满足唐山市路北区消防救援大队的工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员5名，以进一步充实工作力量。现将相关情况公告如下：

一、招聘原则

招聘坚持德才兼备和公开、公正、公平的原则。

二、招聘岗位及条件

三、有下列情形之一的，不符合报名条件：

1.有违法行为正在被立案调查或尚未查清的；

2.曾被开除公职的（包括曾经以编制外人员身份在路北区机关事业单位参加工作，后被开除或辞退的）；

3.现役军人；

4.直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲为邪教或反动组织骨干分子的；

5.消防救援大队人员亲属不得报考财会人员岗位；

6.失信人员；

7.其它不适合从事本岗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）发布公告：本次招聘公告通过唐山人才网（www.网址未加载）面向社会发布。

（二）报名和资格审查：

采取网上报名的方式，咨询电话：0315-5930090。

1.报名时间：2020年5月8日至5月10日，上午9:00-下午5:00。

2.报名要求：报考人员下载《报名登记表》后需按照招聘岗位报名，每人只能报考一个岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

3.提交材料：报名不收取费用。报考人员需将填写完整的《报名登记表》连同报名照片、身份证、户口本、学历毕业证、职业资格证书（财会人员岗位）、工作证明信、驾照（财会人员岗位）的扫描件一并发送至ksbmtj@163.com邮箱。

4.照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议标准两寸照片，宽度358像素左右、高度441像素左右，分辨率350dpi，jpg格式，在10K-25K之间即可。

5.资格审查：考生提交材料后审核结果会在24小时内通过邮件的方式回复，不再另行电话通知。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核。

（三）准考证发放：为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，避免人群聚集导致的传染风险，领取准考证时间安排待定，请考生及时关注报名网站查看。

（四）考试方式：根据报名情况确定考试方式，于报名结束后3个工作日内，在唐山人才网发布通知,不再采取其它方式通知。本次考试委托第三方机构具体实施。

五、录用及公示

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加资格复审人选，并将在审查结束后通过唐山人才网发布进入体检人员名单，公示期为3个工作日。资格复审需要现场提交的材料为：网上打印的《报名登记表》，身份证、户口本首页及本人页、毕业证、职业资格证书（财会人员岗位）原件及复印件，《就业创业证》（或《就业失业登记证》）编号，资格复审时间地点安排待定，请考生及时关注报名网站查看。如考试总成绩末位出现并列，按笔试成绩高、烈士子女或配偶、退役士兵、学历学位高、中共党员的顺序确定人选，以上条件均相同者一并进入体检环节。经公示无异议的，按程序组织体检和政审。

六、体检

消防救援大队统一组织进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

因未按要求体检或体检不合格而出现空缺的，根据最终考试成绩由高到低顺序依次递补，并继续履行体检程序。

七、政审

政审工作由单位组织实施。因未按要求提交政审相关材料或政审未予通过而出现空缺的，根据最终成绩由高到低顺序依次递补，并继续履行体检和政审程序。

八、工资待遇及社会保险

（一）用人单位委托路北区就业劳务派遣中心按劳务派遣用工形式对录用人员统一管理。实发工资为每人每月1800元（扣除社会保险后），并根据考核情况落实绩效工资待遇，并按规定办理城镇企业职工社会保险。

（二）人员上岗后，试用期为2个月。试用期间，工资待遇和社会保险按上述标准执行。

（三）单位不安排住宿。

九、其它事项

（一）未在规定时间和地点参加考试、体检或政审的，均视为自动放弃考试或录用资格。

（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办与本次考试相关的培训或辅导活动。

（三）在招聘过程中，不符合报名条件而通过不正当方式骗取报名资格的，一经发现查实，即取消其报考资格；已签订劳动合同（或协议）上岗的，予以辞退。

附件：消防2020年公开招聘资格报名表

唐山市路北区消防救援大队

2020年5月6日

河北易县2020年公开招聘58名乡镇卫生院工作人员实施方案

为进一步加强乡镇卫生院工作，经县政府研究市人社局核准决定面向社会公开招聘58名乡镇卫生院工作人员。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定本实施方案。

一、招聘方式和原则

（一）坚持统一招聘方式，采取笔试和面试相结合的方法；

（二）坚持面向社会公开招聘；

（三）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘名额

公开招聘乡镇卫生院工作人员58名，其中：2001岗位40名，2002岗位5名，2003岗位5名，2004岗位8名。聘用后在乡镇卫生院最低服务三年，具体岗位由卫健局统筹安排。

三、招聘范围及条件

（一）范围及条件

招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件:

1、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、执业资格、专业（专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录）等条件；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件；

4、易县户籍或生源地。

（二）不在此次公开招聘范围人员

1、现役军人；

2、试用期内的公务员及事业单位工作人员；

3、未经本单位及主管部门同意已应聘的在编在职人员。

（三）不得应聘人员

受到党政纪处分期限未满人员、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序与方法

（一）公告发布

2020年5月6日至2020年5月12日期间，易县政府网发布招聘公告。适时在易县电视台发布招聘消息，由卫健局负责。

（二）报名与资格审查

每人只限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘计划数量达不到2：1时，则核减该岗位招聘计划数量。核减的招聘计划数量按照：若2002、2003岗位报名人数与招聘计划数量达不到2：1时，核减的招聘计划数量转入2001岗位；若2001岗位报名人数与招聘计划数量达不到2：1时，核减的招聘计划数量转入2004岗位的要求进行自动调剂。报名实行严格的自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。

1、报名方式：个人自愿报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿、近期彩色1寸免冠照片（与易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表上照片相同），在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明；2020年毕业生暂未取得毕业证的需出具就业协议书或就业推荐表（2020年应届毕业生，必须在7月31日前提交毕业证、报到证、档案等，逾期视为自动放弃，取消聘用资格）。符合应聘条件的人员，填写《易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表》（附件2）。《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并附电子照片，以上所有报名资料的电子版在报名时间内（2020年5月13日上午8:30至5月15日下午5:00）发送到邮箱yxgkzp@163.com。

2、报名时间：2020年5月13日上午8:30至5月15日下午5:00，逾期视为未报名。

3、缴费：报名时需交纳报名考务费100元（扫描附件3二维码，注明姓名及身份证号后6位交费）。

4、考务费减免对象和办法：

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，需要减免费用的考生，待审核结束后直接退回原账户。

具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。符合减免条件的考生，请在报名时间内将以上资料的电子版发送到邮箱yxgkzp@163.com。

5、资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员的电子版资料下载后进行资格审查，主要审查报名人员资格条件等，初审合格的由卫健局及人社局审核人员在《易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表》中签字。

资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。

（三）笔试

笔试时间根据疫情情况另行确定，相关要求在易县政府网发布。笔试试题采取聘请有关专家命题，主要内容为公共基础知识及医学专业基础知识等。其中：公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；医学专业基础知识主要包括：医学基础与临床知识、公共卫生知识等。

两科分别合并为一张试卷，满分100分。其中，公共基础知识和医学专业基础知识分别约占卷面分值的50%左右。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），考试结束后通过机读形式阅卷登统。

笔试结束后公布考试成绩，分岗位按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与招聘计划2:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试设最低分数线，为所有考生平均成绩的60%,达不到最低分数线的取消后续资格。笔试成绩占综合成绩的50%。

（四）面试

面试时间根据疫情情况另行确定，相关要求在易县政府网发布。具体由县招聘办公室负责组织，面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分，设定合格分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。

综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（五）体检

按照招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员。

个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历层次较高者、最高学历毕业时间较早者，年龄较小者。

体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。

（六）考核

考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。考核工作由县卫健局负责。

体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

（七）公示

根据体检、考核结果确定拟聘人员，并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

（八）人员管理与待遇

1、人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，初次就业人员试用期为一年（试用期包括在聘用期限内），其他人员为6个月。试用期满由卫健局和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞聘，合格者予以正式聘用，签订聘用合同。

2、待遇。所聘用人员列卫健局下属乡镇卫生院差额事业编制，享受相关待遇。

五、纪律与监督

（一）凡未在规定时间内报名、领取《准考证》的，或未按规定时间参加笔试、面试、体检和考核其中一项的，均视为自动放弃聘用资格。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。

（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（四）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在应聘过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；

4、违反本方案的其他情形的。

（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

六、组织领导

为切实加强此项工作的组织领导，县政府成立公开招聘乡镇卫生院工作人员领导小组。组成人员如下：

组长：刘杰政府县长

常务副组长：张东辉县委常委、常务副县长

副组长：魏云海政府副县长、清西陵保护区管委会主任

赵广鹏政府副县长

成员：刘格平 政府办公室副主任

卢庆董 县人社局局长

柳照杰 县编委办主任

贺宝来 县财政局局长

韩建军县卫健局局长

领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长卢庆董兼任，副主任由县人社局主任科员于建海、财政局主任科员苑国增、县编委办于海萍、卫健局副局长刘秀中兼任。具体负责公开招聘工作人员的报名、审查、笔试、面试、公示和聘用等工作。

特别提醒：请考生关注易县政府网发布的招聘信息及要求，凡未在规定时间内按要求报名、笔试、面试、体检、考核的应聘者，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

本次考试(包括笔试和面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：0312－8228059（人社局）0312－8850662（卫健局）

附件：1.《易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表》

2.《易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表》

3.交报名费二维码

中共唐山市委芦台经济开发区工委组织部关于从全市选调2名公务员的公告

为进一步充实我区干部力量，根据工作需要，面向全市为我区基层行政机关选调2名公务员，现公告如下。

一、选调方法

采取面试和考察相结合的方式进行。

二、选调人数

为基层行政机关选调2名公务员。

三、选调范围

选调范围为唐山市[含所辖县、(市、区)]各级党政群机关(含参公事业单位)已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

四、资格条件

1.政治素质好，党性观念强，服从组织安排，工作表现好，有强烈的事业心和工作责任感。

2.近两年年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。

3.具有2年(含2年)以上公务员工作经历(计算时间截止到2020年5月31日，下同)。

4.科级及相当职务层次的年龄在40周岁及以下(1980年6月1日以后出生)，科员及相当职务层次的年龄在35周岁以下(1985年6月1日以后出生)。

5.具有大学专科及以上学历。

6.身体健康。

报考年龄出生年月以考生有效身份证为准。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者影响期未满的;

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

5.法律、法规规定的其他情形。

五、选调程序

选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、组织考察、讨论决定、公示、办理调动任职手续等步骤进行。

(一)发布公告

2020年5月6日，在开发区政府网(河北唐山芦台经济开发区管理委员会http://lutai.tangshan.gov.cn/)发布公告。

(二)组织报名

本次选调采用本人现场报名的方式。

1.报名时间：2020年5月7日至8日(上午8：30至12：00，下午13：30至17：30)。

2.报名地点：芦台经济开发区组织部(新华路56号区管委会办公楼三层311室，联系电话：022-69388305)。

3.报名时须提供以下材料：(1)本人二代有效居民身份证、学历证书原件及复印件1份;(2)近期小二寸免冠彩色照片2张;(3)《芦台经济开发区选调公务员报名登记表》(可在网站下载)一式2份。

报考者必须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，取消选调资格。

(三)资格审查

报名结束后，由组织部对报名人员进行资格审查，按照公布的报名条件和资格，对报名人员进行资格审查，审核合格的准予参加面试，资格审查贯穿选调工作全过程。在选调过程中发现报考人员不符合选调条件规定的，取消资格。

(四)面试

面试形式为结构化面试,主要测评报名人员的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质。采取百分制评分，按面试成绩高低确定拟选调考察人选，面试成绩低于75分者不予选调。同分条件下，依次按中共党员、全日制学历较高、工作年限较长者优先。面试时间地点另行通知。

(五)组织考察

由区组织部组织人员到拟选调人员单位进行实地考察，通过谈话了解和查阅档案等形式对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并形成考察材料。

(六)讨论决定

根据面试和考察情况进行综合评价，区组织部部务会讨论确定选调人选和岗位安排方案。

(七)公示

对拟选调人员在开发区政府网公示7个工作日。公示后放弃选调资格或被举报不符合选调条件经查属实被取消选调资格等造成的缺额，不再进行递补。

(八)调动

按照干部管理权限办理审批、调动手续，原为科级职务的经过考察可按同级职务任职，现任股级干部比较优秀的或科员特别优秀的可直接提拔到基层机关副科级领导岗位任职。

六、其他事项

1.报名人员对所提交的有关信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格，并追究造假者及相关责任人的责任。

2.选调过程中如有通知、提示等事项，将在开发区政府网上发布公告，因报考者未及时查阅相关信息，导致本人未能按要求参加有关环节的，责任自负。

附件：《芦台经济开发区选调公务员报名登记表》

中共唐山市委芦台经济开发区工委组织部

2020年5月6日

石家庄通合电子科技股份有限公司招聘公告

一、公司简介

石家庄通合电子科技股份有限公司是一家致力于电力电子行业技术创新、产品创新、管理创新，以高频开关电源及相关电子产品研发、生产、销售、运营和服务于一体，为客户提供系统能源解决方案的高新技术企业。

公司成立于1998年，并于2012年整体变更为股份有限公司，2015年12月31日成功在深交所创业板挂牌上市，股票代码300491。作为一家极具潜力的知识密集型高新技术企业，公司持续稳定发展，现有员工500多人，研发人员占比超过20%。

公司坚持"技术立企"，技术力量雄厚，专注于前沿技术发展平台，是国内率先实现功率变换全程软开关的电力电子企业，累计获得专利44项、软件著作权25项。

二、主要产品介绍

三、招聘需求

1.岗位名称：焊接、总装、整机装配、出入场检验、库房管理人员等相关岗位。

2.岗位职责:负责生产整机装配工作，组件的装配、生产。

3.工作内容：生产车间流水线作业，坐着工作。

4.工作时间：早晨8点到晚上5点，中午休息1小时，根据产量会有加班情况。

5.工资待遇：综合收入在2500-4000元。每月25号发放工资，绩效奖金次月发放，不拖欠工资；五险一金，节日礼金，员工宿舍、免费午餐等等。

四、福利待遇

节日礼品、员工活动、生日聚会、员工宿舍。

五、联系方式

公司地址：河北省石家庄市高新区漓江道350号

公司网址：www.网址未加载

招聘热线：0311-86072386

联系人：王先生

大名县2020年公开补招特设岗位全科医生的实施方案

为切实加强基层全科医生人才队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务水平，根据河北省原卫生计生委等五部门印发的《河北省开展全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》的通知（冀卫发〔2018〕36号）和河北省卫生健康委《关于下达2019年全科医生特设岗位计划的通知》文件精神，经县政府研究同意，面向社会公开补招全科医生特设岗位1名，为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

成立以政府副县长石立为组长，县纪委监委、政府办、卫健局、人社局、财政局、编办等部门负责人为成员的“大名县2020年全科医生特设岗位招聘工作领导小组”，下设办公室，设在县卫生健康局，负责全科医生特设岗位具体招聘事宜。

二、招聘原则

遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，参照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）招聘程序进行。

三、招聘人数、方式

本次公开补招特岗全科医生1名，根据报名人数确定采取统一招聘或直接考核的方式进行。

统一招聘发布招聘公告、公开报名、资格初审、复审、笔试、面试、考察、体检、签订劳动合同等程序进行。

四、报名条件

特岗全科医生应具备下列基本条件：

（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无任何违法乱纪行为。

（二）有良好的政治素养和职业道德，爱岗敬业。

（三）有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展作贡献。

（四）身体健康，能正常履行岗位职责。

（五）同时还应满足下列条件之一：

1.具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的临床医师。

2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科专业住院医师规范化培养、全科医生转岗培训或者岗位培训并考核合格的临床医师。

3.具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，从事2年以上临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的临床医师。

有下列情况之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或者未满期限的。

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

5.医疗卫生机构正式在编工作人员不列入特岗全科医生招聘范围；县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的在职全科医生，不列入中央财政和我省财政支持的特岗全科医生范畴。

6.法律、法规规定的其他情形。

(六)回避规定

参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有《暂行办法》规定的亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

五、岗位设置及职责

（一）岗位设置。针对基层全科医生紧缺的问题，在有需求的县级公立医疗机构专门设置，并将所聘执业医师派驻乡镇卫生院从事全科医生工作的非常设岗位。特岗全科医生是岗位设置在县级公立医疗机构，全科医生特设岗位不受大名县县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例限制，这次为乡镇卫生院招聘特岗全科医生1名，服务期限4年。

（二）岗位职责。特岗全科医生按照服务对象实际需求履行以下职责。

1.承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务工作。

4.执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

六、招聘程序

（一）发布公告

本环节由大名县卫生健康局负责。

拟定于2020年5月6日至5月11日，在大名县人民政府网（http://www.daming.gov.cn/）发布公开招聘公告，公告时间7个工作日。

（二）组织报名及资格初审

本环节由大名县卫生健康局负责。

1.报名方式：实行现场报名，须由本人到现场报名。

2.报名时间:2020年5月11至2020年5月16日（不少于5个工作日）。上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，节假日休息。

3.报名地点：大名县北京路西段大名县卫生健康局五楼人事股，电话：0310-6582867。

4.提交材料：报名须携带以下原件及复印件三份：

（1）居民身份证、毕业证、医师资格证、医师执业证等材料原件及复印件3份。

（2）填写《大名县2020年公开招聘特岗全科医生报名登记表》（见附件）。

（3）近期免冠蓝底小二寸照片8张。

5.资格初审：依据报名条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。

6.开考比例：报名人数和招聘人数的比例不低于3:1。

如报名人数较少，经“大名县2020年全科医生特设岗位招聘工作领导小组”研究可采取直接考核方式招聘，主要考核专业理论知识、临床实践能力和综合素质。

（三）笔试

本环节由大名县卫生健康局负责，笔试前制定笔试方案，并组织实施。

1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间拟定90分钟，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，笔试内容不指定范围或参考书目。笔试内容专业理论知识、临床实践能力和综合素质，主要考察应聘者从医的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

2.笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人委托具有资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。

3.笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点、时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试准考证领取的时间、地点在大名县人民政府网公布。

4.确定进入资格复审人选。按进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试成绩及进入资格复审人选在大名县人民政府网公布。

（四）资格复审

本环节由大名县卫生健康局负责。

资格复审时间地点及要求在大名县人民政府网公布，进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照报名条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、医师资格证和医师执业证、笔试准考证等相关证件原件和复印件及其它相关材料。

在报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对于严重弄虚作假行为要追究责任。

面试前，因资格复审不合格或考生放弃出现的岗位比例内空缺，在报考的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

（五）面试

本环节由大名县卫生健康局负责。面试前由大名县卫生健康局制定面试方案并组织实施。

1.面试要求。面试地点在本县县城，具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。考生应按《面试准考证》确定的时间、地点、场次参加考试。《面试准考证》领取时间、地点在大名县人民政府网站公布。

参加面试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。

2.面试方式。面试采取现场简单操作和问答方式，满分100分，面试成绩占总成绩的40%。时间拟定10分钟，同一岗位面试题目相同。

3.面试考察内容。面试主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、医师基本素养以及对专业知识的把握和实际诊疗能力。

4.面试命题。由县卫生健康局委托具有命题资格的高校或考试中心确定面试内容并签订保密协议。

5.邀请评委。本次面试由县卫生健康局聘请异地评委并签订保密协议。评委3人组成，主要由医疗卫生专家、学科带头人、临床经验丰富的副主任以上医师等人员组成。

评委应具备的条件：（1）具有较高的政治理论水平、政策和专业水平和工作经验；（2）作风正派、处事公道、严守工作秘密；（3）具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力；（4）身体健康、心理健康。

6.面试打分。评委对考试面试的情况分别打分，采取“体操打分法”，即7名评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为应聘人员的面试成绩。

（六）总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，面试成绩当场公布，面试成绩、总成绩和拟进入体检人员在大名县人民政府网公布。

（七）确定进入体检人员

根据考生总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、笔试成绩较高者、学历（学位）较高者。

（八）体检

本环节由大名县卫生健康局负责。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检医院临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在大名县人民政府网公布。

体检合格人员进入考察环节，出现考生自愿放弃或体检不合格造成的岗位空缺按总成绩由高到低依次递补其他考生。

（九）考察

本环节由大名县卫生健康局负责。

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其报考资格条件进行资格复查。考察合格的进入公示阶段，考察不合格的取消拟聘用人选资格，按总成绩由高到低依次递补。

（十）公示

本环节由大名县卫生健康局负责。

体检、考察和考核均合格的考生确定为拟聘用人选，在大名县人民政府网站公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺按总成绩由高到低依次递补其他考生。

（十一）签订劳动合同

本环节由大名县卫生健康局负责。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见，经县卫生健康局批准后签订劳动合同。

特岗全科医生由县级公立医疗机构（大名县中医医院）与特岗全科医生依法依规签订劳动合同，合同期限4年，合同中明确双方的权利和义务。根据实际需要，由县卫健局统筹安排到辖区内的乡镇卫生院从事全科医生工作。

七、人员管理

（一）考核管理。特岗全科医生的绩效考核（平时考核）和年度考核由县级公立医疗机构组织实施，考核结果由市卫生健康委汇总后报河北省开展全科医生特设岗位计划试点工作领导小组办公室备案。县级公立医疗机构应当根据劳动合同确定的岗位职责任务和工作标准，在听取服务对象意见和评价基础上，强化对特岗全科医生的年度考核。对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以倾斜；对考核不合格者，解除劳动合同。

（二）执业注册管理。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。

（三）户籍和党团关系。特岗全科医生在聘期内，户籍可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。人事档案按照县级公立医疗机构工作人员统一管理。党团关系转到服务的乡镇卫生院。

八、薪酬待遇

特岗全科医生在聘期内，执行国家和省统一的工资制度和标准，按不低于县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平的原则确定，依法依规缴纳相关社会保险。

九、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、考核、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书和考试大纲，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）招聘程序的时间安排在大名县人民政府网站公告，请应聘人员密切关注，无特殊情况不再另行通知。请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

（四）未尽事宜由县公开招聘特岗全科医师领导小组办公室负责解释，因工作需要，有权对各环节起止时间适当调整。

十、纪律要求

招聘工作严格按照本实施方案的规定组织实施，主动接受纪检委和社会各界的监督，应严格执行回避制度，对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。

咨询电话：0310-6582867（大名县卫生健康局）

监督举报电话：0310-6512388（大名县纪委监委）

附：大名县2020年公开招聘特岗全科医生报名登记表

转载自：163河北人事考试信息网