划重点|河北金融学院五届五次教代会校长工作报告

2020-6-01 06:36:57

河北金融学院

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校长工作报告

河北金融学院

2019年工作回顾

2019年，是学校发展史上具有重要意义的一年。一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全国、全省教育大会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，成功召开第二次党代会，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强担当、聚合力、破难题、抓落实，推动高水平应用型财经大学建设取得了新成绩。

（—）紧抓人才培养体系建设，人才培养能力稳步提升

围绕全面提高人才培养能力这个核心点，完善“四驱动态自优化”财经应用创新型人才培养模式，构建“开环整合、高效、自优化”财经应用创新型人才培养体系。

教育教学改革纵深推进。立项2门省级精品在线开放课程，认定30项教学新思路项目，加快实现从知识课堂向能力课堂转变。推动教研深度融合，立项教学改革项目47项。评选校级优秀教学成果奖31项，获批省级优秀教学成果奖5项，教学改革成效显著。大力开展创新创业教育，大学生创业基地入驻企业融资达500余万元，提供实习岗位300余个。组织4000余名学生参加“互联网+”创新创业大赛，举办“金创训练营”“金创黄埔创新创业实验班”以及由152所高校参加的2019年“学创杯”全国大赛等系列活动，创新创业氛围更加浓厚。2019年，我校学生在高水平创新创业大赛、学科竞赛中，获得省级以上奖励近400项，特别是在全国“互联网+”大学生创新创业竞赛中斩获铜奖，取得历史最好成绩。举办首届冰雪运动会，掀起冰雪运动热潮。

学科专业建设跨越提升。对照硕士学位授予单位申报要求，制定《2020年申报硕士学位授予单位及学位授权点工作方案》，进一步落实责任，完善软硬件条件。适应产业发展对人才培养的新需求，调整学科专业布局，组建金融科技学院、大数据科学学院。锁定“互联网＋”“大数据＋”“人工智能+”三个方向，优化专业结构，获批金融数学、知识产权2个新专业。遴选10个校级一流专业，金融学、会计学、保险学等3个本科专业入选首批省级一流本科建设专业，经济统计学本科专业入选首批国家级一流本科建设专业，专业竞争力和知名度进一步提升。

人才培养质量广受认可。优化招生结构，本科生招生规模增加820人，文理投档线分列全省高校第10位和第9位；研究生招生人数同比增加59%，生源质量仍稳中有进。加强研究生实践能力培养，获批河北省示范性研究生实践基地。2019年，我校毕业生初次就业率为96.58%，就业率和就业质量在省内同类院校居于前列。

（二）加大引育力度，师资队伍整体水平持续提升

以高层次人才队伍建设为重点，构建“政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超”的师资队伍培养体系，全面提高教书育人能力。

教师思政工作显著加强。健全考核制度，强化正向激励，推动师德建设常态化。建立教师全员终身强化思政学习工作机制，为全体专任教师和辅导员配备学习资料，系统安排学习并进行了统一测试，教师的政治理论水平和爱国主义情怀得到提升和增强。加强课程思政建设，立项建设课程思政示范课117门。

人才队伍建设取得新进展。新增博士学位教师24名，新增在职读博教师59名，博士和在读博士占专任教师的比例达到28%以上，在教师中形成争相提升学历层次的良好局面。2019年，1人荣获“河北省杰出专业技术人才”，1人荣获 “河北省政府津贴专家称号”，3人入选“三三三人才工程”。

师资队伍培养不断强化。开展“金课建设”“创新性教学”等主题培训，参与教师达到1400余人次。2019年，选派15位教师出国研修访学；评选校级教学名师5名，校级优秀教学团队11支；1名教师获得省级教学名师称号，财务管理专业教学团队被评为省级优秀教学团队。一年来，我校教师在各类比赛中荣获省级以上奖励38项，创历年新高。

（三）服务经济社会发展，科研实力不断增强

以召开第一届科研工作会议为契机，浓厚科研氛围，强化科研支持，推动高层次项目、高水平成果不断涌现。

科研创新能力稳步提升。评选表彰科研工作先进集体3个，遴选科研建设团队8支。2019年，立项省部级以上项目44项，其中河北省社会科学基金课题立项数量位列全省第五；完成三级及以上科研成果72项，科研到账经费710.8万元，同比增加400余万元。《金融理论探索》再次被评为“全国高校社科优秀期刊”，成功举办第四届京津冀金融协同发展论坛等高水平学术会议，扩大了学校的社会影响力。

社会服务能力不断拓展。14项研究成果获得省市主要领导肯定性批示，德融研究院连续3年成功入选“中国智库索引”（CTTI）来源智库。承担企事业单位委托的横向课题46项，到账科研经费580万元，同比增长65%。新建人保财险河北省分公司培训学院，组织行企培训班60期，培训行业高管和员工9400余人次。成立区块链应用研究中心，成为保定市地方立法合作中心，与中国人民银行保定市中心支行等签订合作协议，在服务地方经济社会发展中展现新作为。

对接服务雄安新区再结硕果。与河北省金融学会联合举办“雄安新区金融服务创新”座谈会，成功举办中国区域金融第九届年会暨雄安金融科技论坛、第三届雄安新区投融资发展论坛等系列活动；新建雄安新区建设发展研究中心——京雄直通车、康迪基地、梯子教育等三个分基地；承接“雄安新区现代循环农业产业化模式研究项目”等4项研究任务，为服务雄安新区建设作出了新贡献。

（四）深化对外交流合作，开放办学取得新进展

深化产教融合，扩展国际交流，积极借助国内外优质办学资源，构建深度融合的协同育人新机制。

国际化办学步伐加快。协助省教育厅在我校举办“河北省中波教育发展联盟”成立大会，为深化与波兰高校的合作搭建了桥梁。深度对接“一带一路”倡议，与韩国三育大学签署《交换生项目协议书》，与美国、英国、澳大利亚等国8所院校签署“跨国双校园培养项目”合作协议，与俄罗斯伊尔库茨克国立理工大学和马来西亚沙巴大学建立合作关系，国际合作的“朋友圈”日益壮大。加强留学生培养，第一届留学学历生顺利毕业。招收22名韩国留学生和2名交换生，派出95名学生出国留学，学生双向交流日益密切。

产教深度融合强力推进。举办由19家驻保金融机构参加的“2019-2020产教融合金融家座谈会”，在金融文化进校园等多领域进行深度合作。与中国工商银行河北省分行、科大讯飞股份有限公司共建金融科技学院；与人保财险河北省分公司、北京沃尔玛百货有限公司、民生银行保定分行等10余家企业签订战略合作协议，协同打造校企合作“升级版”。

（五）推进治理体系建设，条件保障不断优化

把创造师生向往的学习生活环境作为奋斗目标，完善服务保障条件，提升管理服务水平。

校院两级管理体制改革扎实推进。按照“二级学院办大学”理念，深化校院两级管理体制改革，教学系全部更名为“学院”。探索考核评价体系改革，考核向项目化、任务化、重绩效方向推进。建设网上办事大厅，“两端一厅”（移动端、电脑端和网上办事大厅）服务模式基本形成。

服务保障能力显著提高。强化资金筹措，申请1500万元教育专项债券用于学校基础设施建设。笃学楼竣工交付，电力增容有序推进，日月湖改造如期完成，学生公寓综合体项目通过省发改委立项，基础设施建设力度持续加大。修订《国有资产管理办法》，优化资产管理配置。实现网络出口带宽增容，校园网络基础设施持续升级。对图书馆进行空间改造，整体布局更加优化。

平安校园建设成效明显。落实安全**责任，加强校园“三防”建设，形成严密的防控网络。紧盯重要节点，开展系列安全教育，引导学生远离各种可能带来人身伤害的危险源头和危险因素。深入开展校园及周边治安综合治理工作，有效净化了校园周边环境。一年来，学校保持和谐稳定，发展环境持续向好。

（六）深化全面从严治党，党建统领作用有效发挥

落实新时代党建工作要求，把党的领导贯穿改革发展各领域全过程，用高质量党建引领高质量发展。

党建工作卓有成效。成功召开第二次党代会，确立“1331”发展方略，绘就事业发展新蓝图。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在体制机制改革、人才培养体系建设、师资队伍建设、办学条件改善等领域形成一系列、成体系的成果，主题教育结果获评最好的等次。获批1个全省高校首批“双带头人”教师党支部书记工作室，教师党支部书记“双带头人”占比达95.8%，党建基础更加牢固。严格执行党风廉政建设责任制，对校内6个部门开展了政治巡察，营造了党风正、校风清、学风好的校园生态。

宣传思想工作深入人心。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，探索构建“分阶段、全过程、递进式”思政育人体系。深化四方共建马克思主义学院新模式，受到光明日报等媒体的广泛报道。严格落实党委意识形态工作责任制，发挥新媒体联盟作用，提升了校园媒体聚合传播能力。顺利通过河北省文明校园复检实地测评，对校园全部楼宇进行命名，以庆祝新中国成立70周年为契机加强爱国主义教育，开展21次“非遗文化进校园”活动，文化育人功能不断增强。2019年，各类媒体对我校进行97次报道，同比增长24%，学校社会美誉度进一步提升。

各位代表、同志们，过去一年学校事业发展取得的成绩，离不开党和政府的领导与支持，离不开社会各界的关心与帮助，更离不开全体教职工的勤勉与奋进。在此，我谨代表学校向全校师生员工，向背后默默支持学校工作的家属们，向离退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在回顾成绩的同时，我们也清醒地认识到，学校发展还存在一些亟待解决的问题：校院两级管理体制改革有待进一步深化和落实，运行机制有待进一步优化；高层次人才不足的瓶颈制约依然较为突出，有重大影响的奖励和标志性成果亟待突破；教书育人、管理育人、服务育人过程中还有不少薄弱环节；学生学习生活条件有待进一步改善等。除此之外，受新冠肺炎疫情冲击，学校教育教学秩序受到影响，事业发展面临新挑战。对于这些问题，我们要高度重视，认真研究，切实加以解决。

2020年重点工作

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，做好今年的工作意义重大。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照统筹推进新冠肺炎疫情防控和事业发展的要求，全面落实学校第二次党代会部署，深入实施“1331”发展方略，深化改革创新，提高治理水平，激发发展活力，确保“十三五”规划圆满收官，奋力夺取疫情防控和事业发展双胜利。

（一）坚持把师生生命安全和身体健康放在第一位，着力抓紧抓实抓细常态化疫情防控

深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话精神，认真落实各级政府要求，构建与常态化疫情防控相适应的管理运行秩序，坚决阻断疫情向学校的传播渠道。时刻紧绷防控之弦，认真做好疫情防控期间的信息摸排、校园管控、物资储备、心理健康辅导、人文关怀等工作，切实维护师生身体健康。坚持预防为主，开展爱国卫生运动，推进校园整治，完善公共卫生设施，普及文明健康的生活方式。做好舆论引导，及时宣传总结，展现金院力量、金院精神、金院贡献。

（二）坚持党对学校工作的全面领导，着力做好党建和思想政治工作

全面推动党建工作提质增效。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想持续引向深入。完善《坚持和完善党委领导下的校长负责制实施意见》，严格执行党委领导下的校长负责制。巩固拓展主题教育成果，把六大专题调研成果全部转化为制度举措、全面推动落实。开展“基层党建质量提升年”活动，实施基层党组织“对标争先”建设计划，推进“双带头人”培育工程，有序进行基层党组织换届，推动基层党建全面进步、全面过硬。把2020年确立为干部队伍建设年，优化干部队伍结构，完善管理培训机制，增强中层干部履职担当能力。落实全面从严治党“两个责任”，加强纪律作风建设，强化监督执纪问责，持续巩固风清气正的校园政治生态。

全面加强思想政治工作。加强宣传思想阵地建设，建立“一个核心，两个侧翼，多平台支撑”的新媒体矩阵，构建全校联动的校园全媒体宣传格局，营造干事创业、催人奋进的舆论环境。完善“分阶段、全过程、递进式”思政育人体系，实施学生骨干领学制度、辅导员助教制度，加强“易班”平台建设，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑。协同推进思政课程和课程思政建设，构建全课程育人体系。配齐建强专职思政课教师队伍和辅导员队伍，大力提升专业水平和职业能力。开展全国文明校园创建，大力推进学校精神文明建设、校园文化建设和法治教育，举办“非遗文化进校园”“高雅艺术进校园”系列活动，充分发挥文化育人功能。

（三）坚持“以师生发展为中心”，着力打造高水平人才培养体系

完善“开环整合、高效、自优化”人才培养体系。“以师生发展为中心，构建师生成长共同体”，促进教学相长和师生共同发展。制定2020版人才培养方案，召开第四届教学工作会议，制定《本科教学质量提升行动计划》，加快建设高水平本科教育。制定《通识教育改革指导意见》，成立通识教育委员会和通识教育研究与应用中心。出台分阶段、递进式、全过程、分专业的大学生综合素质教育培养方案指导意见，构建“必修项目+选修项目”模式的综合素质能力培养体系。加强大学生创业基地建设，强化创新创业实践，推动创新创业教育提质升级。

全面加强教学改革与建设。制定《支持各学院教学改革创新先行试点工作方案》，调动各学院教学改革创新的积极性主动性。实施“卓越应用型人才培养试点工程2.0”，深化“三个一”工程，支持国家级、省级和校级一流专业建设点建设，强化示范带动作用。建设线上课程资源，推广线上教学经验和优秀案例，推动线上线下混合教学改革与创新。依托笃学楼智慧教室环境，立项建设“大班授课、小班研讨”示范课程，推进启发式、参与式教学改革。完善实验教学体系建设，开发虚拟仿真项目，积极申报国家级“实验金课”。加强质量文化建设，构建以学生能力培养为标准的课程质量评价系统。

大力提升学科竞争力。整合全校资源、凝聚全校力量，全力做好硕士学位授予单位申报工作。制定《河北金融学院学科发展规划》，修订《学科带头人遴选和考核办法》《学科建设经费使用管理办法》，推动学科建设上水平、上层次。坚持以质量为中心，优化研究生课程体系，狠抓过程管理，不断提升研究生培养质量。

（四）坚持把教师作为发展的第一资源，着力建设高水平教师队伍

抓好师资队伍培养。把2020年确立为师资队伍建设年，师德建设、学历提升、能力培养一体推进。建立教师政治学习测试常态化制度，开展第七届师德标兵评选表彰活动，举办2020年庆祝教师节表彰大会，引导广大教师教书育人和自我修养相结合，更好担当起学生健康成长指导者和引路人的责任。制定《校长特别奖评选办法》《青年教师助教制度实施办法》，完善教师能力提升、培训管理、教学竞赛等领域制度，构建教师培养制度体系。继续选派教师赴海外攻读博士学位，支持专业课教师到企业挂职锻炼，持续提高教师学历层次、专业水平和实践教学能力。完善学生工作队伍管理、激励、培训、考核等各方面制度，推动学生工作队伍向职业化、专业化、专家化方向发展。

抓实人事制度改革。以职称评聘和绩效工资分配改革为抓手，激发各类人才活力。坚持高水平成果导向，修订教师系列、思政教师系列职称评审条件和量化测评标准。修订《绩效工资分配办法》，给予二级学院更大的绩效分配自主权。改革专技岗位聘任办法，明确各类岗位聘期考核标准，激活岗位流动性。修订《高层次人才队伍建设管理办法》《高层次人才队伍建设实施方案》，建立人才引进与稳定培养良性循环的工作体系，完善“学校为主导、部门为主体”的工作机制，进一步营造“人人尊重人才、人人努力成才、人人尽展其才”的良好环境。2020年新增博士教师30人以上。

（五）坚持以评价激励机制改革为抓手，着力激发科研创新活力

大力培育高层次科研成果。面向河北经济主战场，服务雄安新区建设发展，加强与河北省工信厅、商务厅等部门合作，争取承担区域性经济发展规划编制等重大课题。遴选支持高层次科研人才培育团队5—8支，完善激励机制，促进科研团队良性发展。优化“引导-指导-辅导”的项目申报流程，精准服务高级别课题申报。加大科研成果产出力度，实现各级各类成果发表总量增长3%以上。

推进科研评价激励机制改革。修订《科研平台考核办法》，引导各平台聚焦专业前沿，产出高层次科研成果。修订《科研成果转化管理办法》，进一步加强政产学研合作与交流，大力促进成果转化应用，积极服务地方经济发展。落实“放管服”改革要求，优化经费报销流程，构建科研管理部门、二级学院、项目组三级管理体系，提高科研服务效能。

（六）坚持协同育人，着力打造人才培养支撑体系

完善学生成长成才服务体系。把做好毕业生就业工作放到突出位置，落实《2020届毕业生就业创业推进工作实施方案》，修订就业工作考核评估、奖励激励等系列制度，构建全员参与、全程关注、全心服务的“大就业”工作格局，确保就业率保持稳定。搭建学生成长成才平台，完善“解困—育人—成才—回馈”资助育人长效机制，构筑立体式心理健康教育体系。加快建设学生工作一体化、智慧化管理平台，推动学生工作由“事务型”向“指导服务型”转变。深入实施“青年马克思主义者培养工程”，推进学生社团分级分类管理，锻造更多忠诚、担当、干净、专业的学生骨干。

深化国际合作育人。引进优质资源，注重质量提升，推动中外合作办学项目内涵发展。积极融入“一带一路”建设，新增1-2所海外高水平合作院校，开拓高水平合作项目，为学生赴海外交流深造提供更多选择。全年选派5名以上教师赴海外研修，选派教学科研团组出国开展学术调研交流，进一步拓宽教师国际视野。加强爱尔兰研究中心建设，加入“全国爱尔兰学术联盟”，推动国别区域研究再出新成果。做好留学生招生工作，不断完善留学生管理服务体系。

深化校企合作育人。秉持“校企合作共同体”理念，制定《加强产教融合指导意见》，推动二级学院与企业共建产业学院，共办校企合作特色班、实验班。持续深化校地、校企合作，新增实习实训基地10个以上，完成6家金融机构“金融文化进校园”工程项目建设。加快继续教育转型发展，建设培训教育网络平台和共享资源库，积极创立培训品牌。

（七）坚持依法治校，着力推进学校治理体系和治理能力现代化

推进管理运行机制改革。开展规章制度“废改立”，完善以《章程》为核心的规章制度体系和内部治理体系。深入推进校院两级管理体制改革，出台顶层设计方案，推动学校发展由“火车头”模式向“动车组”模式转变。支持新建学院发展，推动二级学院办出特色水平。以学校第二次党代会精神为指导，科学制定“十四五”发展规划。建立校院两级教代会制度，拓宽民主参与和民主管理渠道，确保师生员工以主人翁精神主动投身到学校建设发展中来。

全面提升服务管理效能。按照职责项目化、任务化、清单化的要求，推动各部门编制工作任务清单、岗位职责清单、服务事项和工作流程图，合理简化工作流程。研发电子传文系统，建设网上报销系统，试行“云采购”，上线运行“网上办事”大厅，提升管理服务工作信息化水平。加强内部控制建设，强化财务决策信息集成与报送，推动核算会计向管理会计的升级转变。推进数字化图书馆建设，持续深化学科服务，优化图书馆功能布局。加强金融博物馆建设，提高《金融理论探索》办刊质量，为学科建设提供支撑。做好校友工作，密切与校友的联系，编写升本以来的校志。

大力改善办学条件。加强校园基本建设，完善校园整体规划，推进学生公寓综合体一期建设，完成电力增容、学生宿舍空调安装等重点工程。调整全校办公用房，实现二级学院党政集中办公。加快校园绿化、亮化、美化步伐，建设银杏大道，种植优质观赏树，全面提升校园环境面貌。推进学生食堂改革，建立食品原材料集中采购、平台采购制度。推动“24小时自助设备服务区”建设，建立校园全方位全场景服务覆盖，实现后勤服务管理转型升级。加强招标采购管理，优化工作流程。严格国有资产管理，最大限度发挥资产效益。

建设平安和谐校园。积极运用“互联网＋网格化”管理模式，建立风险隐患台账，风险隐患排查全覆盖，治理无死角，坚决防范校园安全责任事故。加强三防建设，加大安全宣传教育力度，做好反邪教警示宣传教育，深入开展校园及周边治安综合治理工作，维护和谐稳定的发展环境。

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