河北科技大学就业服务——网络招聘进行时（145）

招聘速览

易县关于2020年公开招聘事业单位工作人员实施方案

青龙满族自治县2020年直聘和公开招聘普通高中和职教中心教师实施方案

安国市选聘高级中学和职教中心教师公告

唐山市丰南区公安局公开招聘警务辅助人员公告

玉田县招聘高校毕业见习生公告

定兴县公安局公开招聘专职看护辅警的公告

雄县医院2020年公开招聘人事代理医疗卫生专业技术人员公告

雄县中医医院2020年选聘医疗卫生专业技术人员公告

雄县中医医院2020年公开招聘人事代理人员公告

邢台市襄都区2020年青年就业见习报名公告

2020年蔚县公开选聘医务人员公告

文安县惠民村镇银行员工招聘公告

天津银行石家庄分行2020年社会招聘启事

易县关于2020年公开招聘事业单位工作人员实施方案

为提高我县事业单位工作效率，优化事业单位人员结构，经县政府研究市人社局核准决定面向社会公开招聘13名事业单位工作人员，其中：县政府办公室金融服务中心2名；自然资源和规划局国有林场管理站8名；司法局公证处3名。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定本实施方案。

一、招聘方式和原则

（一）坚持统一招聘方式，采取笔试和面试相结合的方法；

（二）坚持面向社会公开招聘；

（三）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘范围及条件

（一）范围及条件

招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件:

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、易县户籍或生源地；

3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、执业资格、专业（专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录）等条件；

4、具有良好的品行和职业道德；

5、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件。

（二）不在此次公开招聘范围人员

1、现役军人；

2、试用期内的公务员及事业单位工作人员；

3、未经本单位及主管部门同意的在编在职人员。

（三）不得应聘人员

受到党政纪处分期限未满人员、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序与方法

（一）公告发布

2020年7月2日至 2020年7月12日期间，易县政府网发布招聘公告。适时在易县电视台发布招聘消息，由县政府办、自然资源和规划局、司法局负责。

（二）报名与资格审查

每人只限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘计划数量达不到3：1时，则取消或按比例核减该岗位招聘计划数量。报名实行严格的自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。

1、报名方式：通过邮箱报名，应聘者需提供本人毕业证、身份证、户口簿、近期彩色1寸免冠照片（与易县2020年公开招聘事业单位工作人员资格审查表上照片相同）；在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明；2020年毕业生暂未取得毕业证的需出具就业协议书或就业推荐表及《教育部学籍在线验证报告》（2020年应届毕业生，必须在7月31日前提交毕业证、报到证、档案等，逾期视为自动放弃，取消聘用资格）；往届生需出具《教育部学历证书电子注册备案表》。符合应聘条件的人员，填写《易县2020年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》（附件2），《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并附电子照片。以上所有报名资料的电子版或扫描照片在报名时间内（2020年7月13日8：30至7月17日下午5：30）发送到邮箱yxgkzp@163.com。

2、报名时间：2020年7月13日8：30至7月17日下午5：30，逾期视为未报名。

3、资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员的电子版资料下载后进行资格审查，主要审查报名人员资格条件等，初审合格的由主管部门及人社局审核人员在《易县2020年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》中签字。

4、缴费：初审合格的在邮箱中进行回复“初审合格”，考生交纳报名考务费100元（扫描附件3二维码，注明姓名及身份证号后6位交费）。

5、考务费减免对象和办法：

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，需要减免费用的考生，待审核结束后直接退回原账户。

具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困家庭基本情况档案卡（复印件）。符合减免条件的考生，请在报名时间内将以上资料的电子版发送到邮箱yxgkzp@163.com。

（三）笔试

笔试时间根据疫情情况另行确定，领取《笔试准考证》时间及相关要求在易县政府网发布,敬请资格审查通过者适时关注，并按要求做好相应工作。笔试试题采取聘请有关专家命题，统一招聘笔试科目为：《公共基础知识》和《职业能力测试》，两科合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测试主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），考试结束后通过机读形式阅卷登统。

笔试结束后公布考试成绩，分岗位按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与招聘计划3:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试设最低分数线，为所有考生平均成绩的60%,达不到最低分数线的取消后续资格。笔试成绩占综合成绩的50%。

（四）面试

面试时间根据疫情情况另行确定，《面试通知》及相关要求在易县政府网发布。具体由县招聘办公室负责组织，面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分，设定合格分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（五）体检

按照招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员。

个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历层次较高者、最高学历毕业时间较早者，年龄较小者。

体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。

（六）考核

考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。考核工作由事业单位主管部门负责。

体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

（七）公示

根据体检、考核结果确定拟聘人员，并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

（八）人员管理与待遇

1、人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，初次就业人员试用期为一年（试用期包括在聘用期限内），其他人员为6个月。试用期满由主管部门和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞退。2、待遇。县政府办公室金融中心列全额事业编制；自然资源和规划局国有林场管理站列全额事业编制；司法局公证处列自收自支事业编制，按政策享受相关待遇。

四、纪律与监督

（一）凡未在规定时间内报名、领取《准考证》的，或未按规定时间参加笔试、面试、体检和考核其中一项的，均视为自动放弃聘用资格。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。

（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（四）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在应聘过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；

4、违反本方案的其他情形的。

（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

特别提醒：请考生关注易县政府网发布的招聘信息及要求，凡未在规定时间内按要求报名、笔试、面试、体检、考核的应聘者，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

本次考试(包括笔试和面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：0312－8228059（人社局） 0312－8269017（政府办） 0312--2412310（自然资源和规划局） 0312--8269288（司法局） 监督电话：0312—8887878（县纪委）

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http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1593759675175?from=singlemessage&isappinstalled=0

青龙满族自治县2020年直聘和公开招聘普通高中和职教中心教师实施方案

为实现高中教育健康和可持续发展，适应新高考，逐步解决高中和职高教师短缺的问题，根据我县目前高中教师队伍结构性缺编的实际情况，经县政府常务会议研究同意，县委教育工作领导小组讨论通过，招聘工作领导小组研究决定招聘普通高中及职教中心教师85名，其中面向应届毕业生直聘事业编制教师35名。结合当前疫情防控实际,本着“公平、竞争、择优”的原则，制定本实施方案。

一、面向应届毕业生直聘事业编制教师

（一）招聘范围和条件

1.2020年7月31日前全国全日制普通高等学校应届毕业生。

2.遵守宪法和法律法规，品行端正;具有履行招聘岗位职责的能力；身体健康（参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》）。

3.招聘对象年龄不超过30周岁（1990年7月31日以后出生）;全日制研究生以上学历年龄可放宽至35周岁（1985年7月31日以后出生）。

4.岗位条件:

（1）普通高中文化课教师岗位要求全日制师范类一本及以上学历，专业对口。

（2）职教中心专业课教师岗位要求全日制一本及以上学历，专业对口。

（3）申报语文学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》，并达到二级甲等及其以上标准；报考除语文外其他学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》，并达到二级乙等及其以上标准。

5.有下列情况之一的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）直聘岗位设置

1.普通高中文化课教师25名

2.职教中心专业课教师10名

注：（1）文化课教师专业要求：语文教师招聘中国语言文学类专业；数学教师招聘数学类专业；英语教师招聘英语专业；物理教师招聘物理学类专业；化学教师招聘化学类专业；生物教师招聘生物科学类专业；地理教师招聘地理科学类专业；历史教师招聘历史学类专业；政治教师招聘思想政治专业。

（2）专业课教师专业要求：计算机类教师招聘计算机科学与技术、网络工程、软件工程、物联网工程专业；机电类教师招聘机械设计制造及其自动化、机械工程、机电技术教育、电气工程及其自动化、电气信息工程专业；汽修类招聘汽车服务工程、汽车维修工程教育、车辆工程、机械工程及自动化专业。学前教育类招聘学前教育、教育学、心理学、舞蹈、表演专业。

（三）直聘方式

直聘教师采取现场面试或网络面试方式（视疫情形势待定）。面试采取说课加现场答辩形式进行。说课满分70分，说课时间不超过8分钟，准备时间30分钟。说课范围为我县现行高中一年级各学科必修一教材内容。答辩满分30分，时间为5分钟，由评委现场出示答辩题目,应聘人员现场作答，评委赋分后取平均分，按面试分数高低顺序择优录用。职教中心专业教师岗位测试内容由评委现场决定。

（四）聘用管理

本次直聘教师纳入事业编制管理，签订事业单位聘用合同,聘期三年。聘用人员实行试用期制度,已取得教师资格证人员试用期六个月;未取得教师资格证人员试用期一年,试用期内未取得相应学段、学科教师资格证书者，解除聘用合同。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

二、面向社会公开招聘编外教师

（一）招聘范围和条件

1.2020年7月31日前全国全日制普通高等学校应往届毕业生。

2.遵守宪法和法律法规，品行端正；具有履行招聘岗位职责的能力；身体健康（参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》）。

3.招聘对象年龄不超过30周岁（1990年7月31日以后出生），全日制研究生以上学历年龄可放宽至35周岁（1985年7月31日以后出生）。

4.岗位条件

（1）普通高中和职教中心文化课教师岗位要求全日制师范类本科及以上学历应往届毕业生，要求专业对口。

（2）职教中心专业课教师岗位要求全日制本科及以上学历应往届毕业生，要求专业对口。

（3）申报语文学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》，并达到二级甲等及其以上标准；报考除语文外其他学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》，并达到二级乙等及其以上标准。

5.有下列情况之一的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）本县在职教师；

（4）法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。

（二）公开招聘岗位设置

1.普通高中文化课教师45名

2.职教中心专业课教师5名

注：（1）文化课教师专业要求：语文教师招聘中国语言文学类专业；数学教师招聘数学类专业；英语教师招聘英语专业；物理教师招聘物理学类专业；化学教师招聘化学类专业；生物教师招聘生物科学类专业；地理教师招聘地理科学类专业；历史教师招聘历史学类专业；通用技术教师招聘物理学相关专业、通用技术专业和科学教育专业。

（2）专业课教师专业要求：电子类招聘电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、集成电路设计与集成系统、应用电子技术教育专业；计算机类招聘计算机科学与技术、网络工程、计算机软件、软件工程、物联网工程专业；机电类招聘机械设计制造及其自动化、机械工程及其自动化、机电技术教育、电气工程及其自动化、电气技术教育、电气信息工程专业；电子商务类招聘电子商务、电子商务与法律、市场营销、物流管理、国际商务、财务管理专业；汽修类招聘汽车服务工程、汽车维修工程教育、车辆工程、机械工程及自动化专业。学前教育类招聘学前教育、教育学、心理学、舞蹈、表演专业。

（三）考试方式

面向社会公开招聘普通高中及职教中心文化课教师考试采取面试加笔试的方式进行。职教中心专业课教师考试采取面试加专业技能测试的方式进行。

面试内容为教师基本素养、对教育的理解、语言表达、心理品质等。面试采取答辩方式。面试考核分合格和不合格两种。面试合格者发放笔试准考证及考生须知，逾期不参加面试者视为自动放弃。

文化课教师笔试内容主要考查相应学科知识、教育教学理论和教学实践能力。笔试满分为150分，笔试时间为150分钟。考生凭身份证和准考证提前15分钟进入考场。笔试考试结束后，封存试卷，由外聘评委统一阅卷。不安排查卷。

专业课教师专业技能测试内容由评委根据实际情况现场确定，保证报考同一岗位考生执行同一标准。

(四)聘用管理

面向社会公开招聘教师实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期为一年，试用期内未取得相应学段、学科教师资格证书者，解除劳动合同。试用期满考核合格的，与学校签订劳动合同，合同期为三年。合同期满经考核合格者可续聘，考核不合格者不予续聘。

被聘用人员工资参照我县在职教师工资标准执行（不含精神文明奖）;保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发﹝1998﹞168号)办理。

三、报名时间和方式

本次直聘和公开招聘采取网络报名（识别微信二维码），报名时间为2020年7月8日至7月12日17:30。

联系电话：03357883503

报名时将身份证、毕业证、教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）、教育部学历证书电子注册备案表、普通话测试等级证书、就业报到证（或人事代理协议）扫描版及“青龙满族自治县2020年普通高中及职教中心教师招聘报名表”电子版发送至qlxjyjrsg@163.com。考生请加入“青龙教师招聘QQ群:179850632”，便于信息沟通。

四、其他要求

1.考试时间另行通知。

2.未取得教师资格证的应届毕业生，按照人社部发〔2020〕24号通知执行，“先上岗、再考证”，试用期内必须取得相应学段、相应学科教师资格证，否则解除聘用（劳动）合同。

3.面向应届毕业生直聘事业编制教师实际直聘人数少于直聘岗位数，剩余指标转入面向社会公开招聘岗位。某个岗位报名人员不足时，剩余岗位指标可根据报名情况调剂到其他岗位。

4.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

5.本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

详情登录http://www.chinaqinglong.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=00039377-7/2020-24175

安国市选聘高级中学和职教中心教师公告

为引进高素质人才和岗位急需人才，促进我市高中教育和职业技术教育事业均衡、快速发展，经市政府同意，现面向社会公开选聘安国中学教师60名、祁州中学教师10名、职教中心教师6名。

一、选聘方式和原则

1、本次公开选聘的方式为试讲加答辩；

2、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘名额

本次公开选聘教师共计76名。其中安国中学60名、祁州中学10名、职教中心6名。

三、选聘范围及条件

选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《2020年安国市选聘高级中学和职教中心教师岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件:

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）身体健康，热爱教育事业，具有良好的品德和职业道德;

（三）年龄条件：35周岁以下(1985年7月2日以后出生）；

（四）专业条件：所学专业与应聘岗位专业一致或相近；

（五）学历条件：全日制普通高校本科一批（2019年学校为本科一批，专升本的本科学历一律不符合条件）及以上学历应往届毕业生；研究生学历人员，本科基础学历不限本科一批，可按本科专业报名，也可按研究生专业报名。

（六）无高级中学教师资格证者，应聘后必须一年内取得高级中学教师资格证，否则予以解聘；

（七）外地在职人员报考需要单位出具“同意报考证明”，加盖单位及主管部门公章。

（八）有下列情况之一者不得应聘：

1、安国市在职在编人员不允许报考；

2、受过党纪、行政或刑事处分的；

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序

（一）报名方式

以电子邮箱的方式进行报名。每人限报一所学校的一个岗位。

报名时间：2020年7月2日-2020年7月22日

（1）河北安国中学

报名邮箱：anguojiaowu＠163.com

联系人：刘立峰：15081222198

（2）河北祁州中学

报名邮箱：505393546＠qq.com

联系人：李 峰：13513325128

（3）安国市职业技术教育中心

报名邮箱：zhijiaohk＠163.com

联系人：胡 凯：15131289119

（4）安国市人力资源和社会保障局职称事业股

联系人：王 莎：0312-3510558

（二）报名要求

应聘人员需填写《2020年安国市选聘高级中学和职教中心教师报名表》（见附件2），将电子版报名表及身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、诚信承诺书（附件3）、在职人员同意报考证明等个人材料的扫描件以姓名和所报岗位命名打包发送到所报考学校的邮箱。

通过对上述材料审查的办法，对应聘人员资格条件进行初审，通过初审者可不受招聘名额与资格审查人员比例限制均进入考试（试讲与答辩）环节。

进入面试环节的人员以电话形式通知。

注：报名者留好联系方式，务必保持通讯畅通。

（三）面试

1、面试时间及地点以实际通知为准。

2、考试分试讲和答辩，共100分。试讲与答辩合并打分，其中最低分数线为70分，低于最低分数线者不得进入下一环节程序。

（1）试讲：教材版本由安国市选聘高级中学和职教中心教师工作领导小组确定。试讲章节面试现场由评委抽取。同一学科试讲内容相同、准备时间相同，试讲结束后，直接进入答辩环节。

试讲内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。

（2）答辩：评委小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及岗位要求、专业知识、专业技能等提出答辩问题。

应聘者准备时间为20分钟，试讲时间为15分钟，答辩时间为5分钟，试讲与答辩时间转换由考生自行把握，但每个人总体不能超过20分钟。评委依据评分标准对应聘教师的试讲、答辩进行打分。

考试记分采取体操打分法。评委设7人（含主评1人）。评委打分，去掉1个最高分和1个最低分，然后汇总其他评委所给成绩，除以有效分评委人数，得出应聘者成绩。

3、面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪行为，取消聘用资格。

4、成绩公布：面试完当天，在面试地点显著位置公布。

5、依据考试成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位招聘人数与考试成绩排名1：1的比例确定参加体检人选。若出现考试成绩排名并列的，按学历高者、年龄大者的顺序确定进入体检环节的人选。

6、面试当天进行入闱体检。根据国家省、市有关防疫政策的要求，有以下情况的人员不得参加面试：

(1)考试当日考生仍在集中医学隔离或居家观察期内；

(2)考试当日考生体温≥37.3℃或出现咳嗽、气喘等呼吸道症状的人员。

（四）体检

体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》。

（五）考核

拟聘用人员进行综合复审，主要审阅毕业证件、调阅档案、政审考察。

（六）公示结果

选聘结果面向社会进行公示，公示期为7个工作日。

在体检和考核环节，因考生放弃或不合格而出现拟招聘岗位空缺的，不再递补。

（七）签订聘用合同，办理聘用手续

公示后无问题的人员经市领导审批后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期一年（试用期包括在聘用合同期限内），聘用人员纳入事业编制，试用期满后经考核合格予以聘用，不合格者取消聘用资格。

五、纪律与监督

（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。

（二）招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在应聘过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；

4、违反本方案的其他情形的。

（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

六、组织领导

为加强选聘工作的组织领导，特成立“安国市选聘高级中学和职教中心教师工作领导小组”。

名单：（略）

七、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

详情登录

http://www.anguo.gov.cn/info.html?lmid=9&nid=14330

唐山市丰南区公安局公开招聘警务辅助人员公告

为适应丰南区发展需要，维护社会稳定，推动丰南公安工作发展，满足公安局工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员，现将本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数

拟招聘警务辅助人员40人，具体招聘岗位和岗位人数详见《唐山市丰南区公安局招聘警务辅助人员岗位信息表》（附件1）。

二、招聘条件

基本条件

1、拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业.

2、具有中华人民共和国国籍；具有唐山市常住户籍，2020年7月5日前户口所在地为准；年龄一般在18—35周岁（1985年7月6日至2002年7月5日期间出生）的男性公民。

3、具有国家承认的高中（含职高、中专或技校）及以上学历。

4、净身高170cm以上，体重不高于标准体重（身高-110）的25%、不低于标准体重15%。

三、招聘程序

招聘分报名与资格审查、体能测试、面试、政审与体检、公示与聘用五个环节。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2020年7月6日至8日，每天上午9:00—11:00，下午2:30—5:00。

2、报名地点：丰南区公安局警体训练基地。瑞宁街与运河东路交叉口东行200米，道路南侧叉道口南行30米再西行150米（津秦高铁西侧）。

3、报名与资格审查提供的证件：

（1）身份证：报考本人有效期内的第二代居民身份证；

（2）户口本：户口本首页及本人页；

（3）学历证明：国家承认学历的最高学历毕业证；

（4）退出现役证：退役军人报名的提供《中国人民解放军退出现役证》。

资格审查通过后，填写《报名备案表》，提交以上证件复印件，复印件交后不退，近期小二寸彩色免冠照片3张。

报考人必须本人现场报名，不得委托或代理，自带碳素笔。为有效防控新冠肺炎，报名时只允许报名人进入，家属及陪同人员一律在丰南区公安局警体训练基地外等候，报名人必须佩戴口罩，经测量体温正常并登记，出示绿色“河北健康码”后方可进入报名，报名时要保持安全的社交距离。

本次招聘不收取报名费。

4、领取准考证

2020年7月14日（星期二） 上午8:30—11:30，报考人员到丰南区公安局418房间领取准考证。

（二）体能测试

体能测试考核2000米跑，标准参照《全国公安民警综合体能练兵手册》（试行）执行（附件2）。

报考人持本人有效期内的第二代居民身份证和准考证参加体能测试，体能测试时间、地点见准考证。体能测试结束后成绩在丰南区公安局一楼进行公示。

（三）面试

根据各岗位体能测试成绩由高到低的顺序，按招聘人数与参加面试人数1:2的比例确定进入面试环节人员，不足1:2的比例时，按体能测试合格人数确定进入面试人员。比例内末位体能测试成绩如出现并列，并列人员均进入面试环节。采取机构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，当场打分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分为不合格，不进入下一环节。面试结束后，若出现空缺岗位不再从体测成绩人员中递补。

进入面试人员持本人有效期内的第二代居民身份证和准考证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试成绩在丰南区公安局一楼进行公示。

（四）政审与体检

1、政审。按政审人数与各岗位聘用人数1:1的比例进行，政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。政审结果仅作为本次招聘的依据。政审不合格的，不予聘用。

2.体检。对政审合格人员组织统一体检，体检费用由报考人员承担。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。体检结束后拟录用人员名单在丰南区公安局一楼进行公示。

（五）公示与聘用

体检合格的，确定为拟聘用人员，并在丰南区公安局一楼进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位面试组内按面试成绩由高到低依次递补。

经公示无异议的确定为聘用人员，纳入劳务派遣管理，由丰南区公安局委托丰南区劳务派遣中心签订劳动合同。

四、工资待遇及社会保险

新聘用辅警试用期3个月，第一年执行唐山市最低工资标准；工作满一年，经考核合格的，工资执行唐山市最低工资标准的140%。为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险费中的个人缴纳部分在工资中予以代扣代缴。资金由区财政保障。

五、其它事项

（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。已上岗的，予以清退，并依法追回发放的工资和为其缴纳的社会保险费用。

（二）报考人员不按规定的时间、地点参加体能测试、面试、政审、体检等各个环节的，均视为自动放弃报考（聘用）资格。

（三）报考人员由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消报考（聘用）资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。

（四）如果出现岗位聘用人员数量不足招聘计划时，则在服从调剂人员中进行调剂。

（五）工作日咨询电话：0315-2535131。

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玉田县招聘高校毕业见习生公告

玉田县人力资源和社会保障局招用2019年、2020年度未就业高校毕业见习生，见习岗位补贴1900元/月，有意者请到人社局四楼412房间报名。报名截止到2020年7月25日，联系电话6183628。

玉田县人力资源和社会保障局

2020年7月3日

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定兴县公安局公开招聘专职看护辅警的公告

经定兴县人民政府研究批准，定兴县公安局面向社会以劳务派遣方式公开招聘28名专职看护辅警。现将招聘方案公告如下：

一、招聘原则

实行“统一、公开、透明、择优”的招聘原则。

二、招聘名额

此次招聘警务辅助人员共计28名，其中：男性24名，女性4名。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，志愿从事专职看护工作；

(二)原则上以定兴县户籍为主，男性18至33周岁，女性18至30周岁，退役士兵年龄可放宽到35周岁。

(三)参照《公安机关人民警察录用办法》，要求身体健康，体形端正，无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在4.8以上。男性身高1.68米(含)以上，女性身高不低于1.58米；

(四)高中及以上文化程度；

(五) 退役士兵，同等条件下优先聘用。

注：涉及年龄需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月31日。

四、招聘程序

1、公开报名

报名时间：2020年7月11日至2020年7月17日（8：30至11：30，14：30至18：00；周六日不休息）

报名地点：保定启航劳务派遣有限公司（定兴县华建路9号，县检察院斜对面）

联系电话：0312-6820056 15131208006

报名携带资料：本人身份证、户口簿、学历毕业证书、退伍军人证书原件和复印件，6张1寸近期正面免冠彩色照片。

2、资格审查

对报名人员要按照招聘条件分别进行资格审查（含政审），经资格初审后，交纳报名考务费100元。资格审查合格者进入下一个程序。

3、考试

总成绩=体能测试成绩×50%＋笔试成绩×50％

资格审查合格者，届时到指定地点参加体能测试和笔试（具体时间和地点另行通知）。

（1）体能测试。两个项目：1000米跑（女子800米跑）；立定跳远。体能测试满分100分。

（2）笔试。考试内容包括：政治理论、文化知识、法律知识。笔试成绩满分100分。

（3）依据体能测试成绩、笔试成绩按照由高分到低分顺序依次确定总成绩。

4、体检

根据总成绩从高到低的顺序，分别按照1：1的比例确定进行体检人员。体检标准参照《公安机关录用人民警察检查项目和标准》（人事部、公安部人发[2001]74号）。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。

5、公示

将拟聘用人员名单在保定启航劳务派遣有限公司进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

在体检、公示期间出现不合格或自愿放弃出现的名额空缺，按照综合成绩由高到低顺序依次递补。

五、人员管理及工资待遇

1、人员管理

公示期满后，对公示无异议的由保定启航劳务派遣有限公司与聘用人员统一签订劳动合同，用工形式为劳务派遣，试用期三个月，试用期不合格者一律不予聘用，聘用期限三年。被聘用人员由定兴县公安局统一管理、统一训练、统一使用。日常参照人民警察标准，严格要求，严格管理，定期考核，优胜劣汰。

2、工资待遇

被聘用的警务辅助人员月工资2380元，绩效300元，考勤300元。专职看护人员享受基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤社会保险政策，所需费用由县财政全额保障，个人缴纳部分由个人承担。

六、注意事项

资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。应聘人员参加体能测试、笔试、体检时，均需携带本人有效二代身份证。凡在规定考试、体检及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。

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雄县医院2020年公开招聘人事代理医疗卫生专业技术人员公告

为补充雄县医院的医疗卫生专业技术人员缺口，提高卫生技术队伍整体素质，提升医院的医疗服务能力，让城乡居民在医疗卫生服务上有获得感，经县政府研究决定，为雄县医院公开招聘医疗卫生专业技术人员30名。现就有关事项公告如下：

一、招聘方式和原则

1、本次招聘雄县医院委托第三方专业机构负责组织实施；

2、本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法；

3、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）招聘岗位及名额

医疗卫生专业技术人员30名，详见《雄县医院2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。

（二）应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、能胜任相应的医疗卫生专业工作，服从安排。

4、身心健康，能适应岗位要求。

5、年龄在35周岁（1985年3月1日及以后出生）及以下，博士研究生学历放宽到40周岁。

6、2020年7月底前，取得与聘用岗位要求相应的学历证书和资格证书：

①应聘临床科室岗位需取得全日制本科（本二）及以上学历证书或全日制本科学历且具有规培证；

②康复科、病理科、影像中心、检验科、护理岗位需取得全日制本科及以上学历；

③急诊科需取得全日制大专及以上学历且取得执业医师资格证书；

应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。

7、正在规培，2020年7月底不能取得规培证的不得应聘。

8、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

9、进入考察环节人员，必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证，逾期不能提交的视为放弃。

招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

三、网上报名及资格审核

1、采用网上报名的方式，报名网址为www.网址未加载.

2、报名时间：7月6日9：00至7月13日17：00。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。如某一岗位报名人数与招聘计划不足2:1时，递减招聘计划至满足比例为止,无法满足的，岗位直接取消。

3、资格初审。

资格初审截止时间：7月15日17：00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审, 资格初审合格人员以微信支付等方式缴纳报名考务费100元，不缴纳费用视为自动放弃。

4、打印《笔试准考证》(时间另行通知）。资格初审通过的考生，登录报名网站，自行打印《笔试准考证》。

5、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消应聘资格。

6、政策咨询电话：0312—5726139；

技术咨询电话：010—68771222；

010—68771339。

特别提示：本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

四、笔试和证件审核

1、笔试内容：主要包括公共基础知识和职业能力测验。

2、笔试时间、地点，详见笔试准考证。

3、笔试题型：全部为客观题。

4、笔试满分100分，占总成绩的60%。

5、依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数的2倍确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。

6、笔试结束后三日内，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。

7、证件审核。进入面试人选的考生到指定地点（另行通知）进行证件审核。

考生须出具的证件和材料有：

（1）本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件。

（2）资格证书、规培证原件、复印件。

（3）毕业证、学位证原件、复印件及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；2020年完成规培的要出具规培医院证明。

（4）在职人员需提供单位同意报考证明。

（5）外省生源地应聘需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批、二批录取证明。

经审核，符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格。并向下顺延至合格的考生进入面试范围。资格审核贯穿招聘全过程，任何阶段发现考生填报情况不实或有不符合招聘要求的，取消其应聘资格。

五、面试

1、打印《面试通知单》（时间另行通知）。登录报名网站，自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

2、面试方法：结构化面谈法。

3、面试成绩100分，占总成绩的40%。

4、综合成绩：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留2位小数。

5、依据综合成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、职称较高者、全日制普通院校毕业生学历（学位）层次较高者（优先顺序为：博士研究生、硕士研究生、211院校本科、本科生且具有规培证、本科一批、本科二批、本科三批、大专）、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

6、查询考试结果及体检安排。面试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。

六、体检

1、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

2、体检时间：具体时间另行通知。

3、体检地点及注意事项在报名网站通知。

七、考察

1、体检合格人员进入考察环节。

2、主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。

3、考察时间及具体要求在报名网站通知。

八、公示、聘用及待遇

1、根据招聘笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘人员名单在雄县人民政府网站进行公示，公示期7天，接受社会监督。

2、在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序依次递补。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

3、应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

4、招聘人员全部实行聘用制管理，签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。

5、按照有关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用期内。应聘人员试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

6、招聘人员比照本单位在编工作人员标准落实工资、社会保险、公积金等待遇。

7、招聘的全日制硕士研究生、“211工程”院校全日制本科毕业生或副高级及以上职称的，县域外户籍的免费提供一套租赁住房，原则上连续提供3年，如果新区政策改革待遇提高则不再提供。

二〇二〇年六月三十日

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雄县中医医院2020年选聘医疗卫生专业技术人员公告

为补充雄县中医医院的医疗卫生专业技术人员缺口，提高卫生技术队伍整体素质，提升医院的医疗服务能力，让城乡居民在医疗卫生服务上有获得感，经县政府研究决定，为雄县中医医院选聘医疗卫生专业技术人员10名。现就有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位及应聘条件

（一）选聘岗位及名额

医疗卫生专业技术人员10名，详见《雄县中医医院2020年公开选聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。

（二）应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、能胜任相应的医疗卫生专业工作，服从安排。

4、身心健康，能适应岗位要求。

5、年龄在35周岁（1985年3月1日及以后出生）及以下，博士学历放宽到40周岁，副高级及以上职称放宽到45周岁，正高级职称（男）放宽到55周岁。

6、2020年7月底前，取得与聘用岗位要求相应的学历证书和资格证书：

①全日制专业型硕士研究生及以上学历证书；

②全日制本一毕业（直本）学历证书；

③全日制本科及以上学历，具有三级医院5年及以上工作经历且具有中级及以上职称；

④全日制大专及以上学历，具有副高级及以上职称。

应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。

7、正在规培，2020年7月底不能取得规培证的不得应聘。

8、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

9、进入考察环节人员，必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证，逾期不能提交的视为放弃。

招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

三、网上报名及资格审核

本次招聘采用网上报名的方式，报名网址为智源招聘考试网，网址：http://www.网址未加载 。

1、报名时间：7月6日9：00至7月13日17：00。每人只能报一个岗位。

2、资格审核。对报考人员网上报名登记表填写信息进行线上审核，审核时间：7月7日-7月14日(9:00-12:00，14:00-17:00)，通过资格初审的考生须在面试前进行证件审核。考生须将下述内容中相关证件和材料的扫描件于7 月14日17:00前压缩上传至邮箱：867037275@qq.com （压缩件须按“姓名-报考岗位”格式命名），未在规定时间内上传扫描件或未通过证件审核的，无法进入下一招聘环节。

考生须出具的证件和材料有：

（1）本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件。

（2）资格证书、规培证原件及复印件。

（3）毕业证、学位证原件及复印件，学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；2020年应届毕业生出具院校录取证明或录取通知书，2020年完成规培的要出具规培医院证明。

（4）在职人员需提供单位同意报考证明，具有三级医院工作经历的需提供三级医院的工作时间证明。

（5）外省生源地应聘需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明。

经审核，如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格。

四、面试

1、面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

2、面试方法：结构化面谈法。

3、打印《面试通知单》（具体时间报名网站另行通知）。证件审核通过的考生，登录智源招聘考试网（www.网址未加载），自行下载打印《面试通知单》。

4、面试结束后，考生登陆智源招聘考试网（www.网址未加载）查询面试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。参加面试人员面试成绩必须达到60分及以上，方可进入体检。

五、体检

1、依据面试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:职称较高者、全日制普通院校毕业生学历（学位）层次较高者（优先顺序博士研究生、硕士研究生、211院校本科、本科一批、本科二批、本科三批）、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

3、体检时间、地点及注意事项，在智源招聘考试网（www.网址未加载）另行通知，请考生注意查看，并保持电话畅通。

六、考察

1、体检合格人员进入考察环节。

2、主要考核应聘人员的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知，请保持电话畅通。

3、考察时间及具体要求在智源招聘考试网（www.网址未加载）通知。

七、公示、聘用及待遇

1、根据面试、体检及考察结果，确定拟聘人员名单在雄县人民政府网站进行公示，公示期7天，接受社会监督。

2、在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生面试成绩，由高到低的顺序依次递补。成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

3、应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

4、招聘人员全部实行聘用制管理，签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。

5、按照有关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用期内。试用期满经考核合格的，聘用人员列入自收自支事业编制。考核不合格的，解除聘用合同。

6、选聘的“211工程”院校本科生或全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称人员，按月发放住房补贴，每人每月1500元，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

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雄县中医医院2020年公开招聘人事代理人员公告

为补充雄县中医医院的医疗卫生专业技术人员缺口，提高卫生技术队伍整体素质，提升医院的医疗服务能力，让城乡居民在医疗卫生服务上有获得感，经县政府研究决定，面向社会公开招聘人事代理人员10名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘方式和原则

1、本次招聘雄县中医医院委托第三方专业机构负责组织实施；

2、本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法。

3、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）招聘岗位及名额

招聘名额：10人。详见《雄县中医医院2020年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。

（二）应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、能胜任相应的医疗卫生专业工作，服从安排。

4、身心健康，能适应岗位要求。

5、年龄在35周岁（1985年3月1日及以后出生）及以下，博士学历放宽到40周岁。

6、2020年7月底前，取得与聘用岗位要求相应的学历证书和资格证书：

⑴临床、口腔、人事、宣传、会计岗位需取得全日制本科（本二）及以上学历证书；

⑵药剂、护理、影像、检验岗位需取得全日制本科及以上学历证书。

应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。

7、正在规培，2020年7月底不能取得规培证的不得应聘。

8、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

9、进入考察环节人员，必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证，逾期不能提交的视为放弃。

招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

三、网上报名及资格审核

1、本次招聘采用网上报名的方式，报名网址为智源招聘考试网（http://www.网址未加载）。

2、报名时间：7月6日9：00至7月13日17：00。每人限报一个岗位。如某一岗位报名人数与招聘计划不足2:1时，递减招聘计划至满足比例为止,无法满足的，岗位直接取消。

3、资格初审：对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审，请考生登陆报名网站（http://www.网址未加载）关注审核结果。资格初审截止时间：7月14日17：00。资格审核通过的考生，请于2020年7月15日—2020年7月17日登陆智源招聘考试网（www.网址未加载）缴费，缴纳考务费人民币100元整。不缴费视为自动放弃。

4、报名结束后请随时关注报名网站（http://www.网址未加载），笔试考试时间地点将在该网上发布，《笔试准考证》在线打印。

5、网上报名实行严格的自律机制。报考人员报名则视为承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消面试资格。

6、政策咨询电话：0312---5811538；

技术咨询电话：0311---85625268。

特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

四、笔试和证件审核

1、笔试内容：临床、口腔、检验、影像、护理、药剂岗位主要包括公共基础知识、职业能力测验和医学专业基础知识；其他岗位主要包括公共基础知识和职业能力测验。不指定考试范围、不指定参考书，不委托任何单位组织考前培训。

2、笔试时间、地点，详见笔试准考证。

3、笔试题型：全部为客观题。

4、笔试满分100分，占总成绩的60%。

5、依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数的2倍确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。

6、笔试结束后三日内，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。

7、证件审核。拟进入面试的考生关注报名网站公告，证件审核时间和地点在网站公告(http://www.网址未加载)，请考生按照公告中的时间地点准时参加证件审核，未按时参加证件审核的考生，后果由考生自己承担。考生须出具的证件和材料有：

（1）本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；

（2）执业资格证书、规培证原件、复印件。

（3）毕业证、学位证原件、复印件及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；2020年完成规培的要出具规培医院证明。

（4）在职人员需提供单位同意报考证明。

（5）外省生源地应聘需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批、二批录取证明。

经审核，符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格。并向下顺延至合格的考生进入面试范围。

五、面试

1、打印《面试通知单》。进入面试的考生登录报名网站，自行下载打印《面试通知单》，打印《面试通知单》的时间在报名网站(http://www.网址未加载)公告。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

2、面试方法：结构化面谈法。

3、面试成绩100分，占总成绩的40%。

4、综合成绩：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留2位小数。

5、依据综合成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、职称较高者、全日制普通院校毕业生学历（学位）层次较高者（优先顺序为：博士研究生、硕士研究生、211院校本科、本科生且具有规培证、本科一批、本科二批、本科三批）、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

6、查询考试结果及体检安排。面试结束后，考生及时登陆智源招聘考试网（http://www.网址未加载）查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。

六、体检

1、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

2、体检时间：具体时间另行通知，请考生保持电话畅通，时刻关注报名网站公告。

3、体检地点及注意事项请考生登陆智源招聘考试网（http://www.网址未加载）查看。

七、考察

1、体检合格人员进入考察环节。

2、主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。

3、考察时间及具体要求请考生登陆智源招聘考试网查看。

八、公示、聘用及待遇

1、根据招聘笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘人员名单在雄县人民政府网进行公示，公示期7天，接受社会监督。

2、在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序依次递补。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

3、应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

4、招聘人员全部实行聘用制管理，签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。

5、按照有关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用期内。试用期满经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用合同。

6、招聘人员比照本单位在编工作人员标准落实工资、社会保险等待遇。

7、招聘的全日制专业型硕士研究生、“211工程”院校本科毕业生及以上学历或副高级及以上职称的人员，按月发放住房补贴，每人每月1500元，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

详情登录

http://www.xiongxian.gov.cn/content-159-56015.html

邢台市襄都区2020年青年就业见习报名公告

报名范围：

1.毕业2年内离校未就业全日制普通高校毕业生，名下无注册营业执照。

2.16-24岁失业青年，名下无注册营业执照。

3.每个符合条件人员只能参加一次见习，已参加过见习的人员不在报名范围内。

见习待遇：

见习期间，每月可领取不低于当地最低工资标准的基本生活补助，见习单位为见习生购买人身意外伤害保险，见习期限为3-12个月。

报名材料：

1.《就业创业证》证号。

2.毕业证原件、复印件3份

3.身份证原件、复印件3份

4.填写《邢台市襄都区就业见习申请表》3份，均粘贴照片（申请表可登录邮箱下载：xtqdjyjx@163.com,邮箱密码：abc123）

报名地址：襄都区顺德南路与新兴东大街交汇巨业大厦8楼襄都区就业服务局

报名时间：公告发布之日起

联系电话：3283322

附：1.2020年邢台市襄都区就业见习岗位表

2.《邢台市襄都区就业见习申请表》

详情登录：

https://mp.weixin.qq.com/s/Ht-btDs41CA664Jgt_hjEw

2020年蔚县公开选聘医务人员公告

根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）精神，经研究决定，面向社会公开选聘医务人员31名，现将有关事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，民主、公开、竞争、择优的原则，公开选聘，择优聘用，程序公开，结果公开。

二、选聘范围

未就业派遣的全日制普通院校本科及以上医学类专业高校毕业生（含2020年应届毕业生）。

三、选聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、年龄要求30周岁（1990年1月1日以后出生）以下；

3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等资格条件。

有下列情况之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、曾被开除公职的、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期)；

3、其他不符合选聘资格条件的。

（二）选聘人数和岗位条件

县人民医院拟选聘20人，其中临床医学15人，医学影像学3人，药学1人，应用心理学1人。县中医院拟选聘11人，其中中医学3人，中西医临床医学、中西医临床3人，临床医学3人，医学影像学1人，麻醉学1人。具体选聘人数和岗位条件详见《2020年蔚县公开选聘医务人员职位表》

四、选聘程序

（一）发布信息

在蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/上发布。

（二）组织报名

报名时间：2020年7月1日至7月10日，8:30-11:30，14:30-17:30（节假日不休息）。

受疫情影响，报名采取现场报名和网络报名相结合的方式。

在蔚县本地居住的考生采用现场报名方式，报名地点：蔚县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（蔚州镇牌楼西街84号）。报名时提供《蔚县公开选聘医务人员报名表》、个人居民身份证、毕业证、学信网学历认证表、就业报到证原件、复印件及其它证明材料原件；2020年应届毕业生报名时，如未取得就业报到证和学历证书的需提供学校盖章的就业协议书或其它证明材料原件。本人近期正面小二寸同底免冠彩色照片6张（背面注明考生姓名）、报名考务费100元。

在外地居住的考生一律采用网络报名方式，报名考生请登录yxrljgbg@163.com邮箱（密码：7212198)下载《蔚县公开选聘医务人员报名表》，按要求填写报名信息，并将《报名表》、个人居民身份证、毕业证、学信网学历认证表、就业报到证及其它证明材料扫描件、电子照片一同发送到yxrljgbg@126.com。报名考务费100元（微信支付）。

（三）资格审查

报名人员由县教育和体育局、县人力资源和社会保障局共同进行资格复审，应聘者所提供的相关证件必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其报名资格。

（四）测评考核

1、面试。面试采用结构化面试方法，主要测评选聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力等。面试按百分制量化计分，测评考核组当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为选聘人员的面试成绩。

2、专业测评。主要测试选聘人员的专业知识水平、专业应用能力，具体分为专业知识问答与专业技能测试。专业测评按百分制量化计分，测评考核组当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为选聘人员的专业测评成绩。

3、按面试成绩占40%，专业测评成绩占60%的比例合成测评考核综合成绩。综合成绩出现并列时，以专业测评成绩高者优先。

（五）公示

测评考核综合成绩在各自选聘单位张贴公告，公示期为5个工作日。

（六）体检

对符合条件的人员按照1:1的比例进入体检，参照《国家公务员体检标准》进行体检。体检时间、地点由县卫生健康局指定。

（七）聘用

拟聘用人选确定后，将在县政府门户网站、县卫生健康局、县人民医院、县中医院政务公开栏公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》（最低服务期限8年），由聘用单位办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、有关要求

（一）本次选聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。

（二）用人单位领导和选聘工作人员在履行选聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响选聘公正的应主动申请回避。

（三）对违反纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

（四）本次公开选聘工作全程接受县纪委监察委及社会各界的监督。选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

（五）鉴于当前属于疫情防控特殊时期，本地报名人员报名时需佩戴口罩，出具健康码并配合测量体温。

六、其他

本公告由县选聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜，由领导小组集体研究决定。

咨询电话：0313-7212127 蔚县人力资源和社会保障局

举报电话：0313-7010940 蔚县监察委员会

附《2020年蔚县公开选聘医务人员职位表》

详情登录：

http://www.zjkyx.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=741511465/2020-00780&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

文安县惠民村镇银行员工招聘公告

文安县惠民村镇银行是经中国银行保险监督管理委员会河北监管局批准设立的股份制商业银行。我行秉承“便民、惠民、廉洁、高效”的服务理念，明确“立足三农、服务小微”的市场定位，竭诚为广大客户和各界朋友提供优质、高效、便捷的金融服务，携手与您共建一流村镇银行！

根据业务发展需要，计划招录员工：

一、招聘计划

1、岗位及人数：本次招聘5人，从事于柜员、客户经理岗位。

2、工作地点：文安县惠民村镇银行各支行。

3、报名时间：2020年7月2日至2020年7月8日

二、招聘条件

1、年龄：1995年6月30日以后出生，25周岁(含)以下。

2、户口：文安县户籍。

3、学历：国家普通全日制大专（含）以上学历，本科及以上学历优先，学信网能查到为准。

4、专业：(1)全日制大专学历的，必须为经济、金融、会计、计算机专业。(2)全日制本科以上学历的，以经济、金融、会计、计算机等专业为主。对非专业的可以适当放宽至法律、中文、英语、人力资源等专业。(3)研究生以上学历的，可以不考虑专业。

5、身体健康、体貌端正，无残疾或其他遗传类、传染类疾病。

6、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。

7、吃苦耐劳，能走村入户宣传，推介、发展我行业务；服从单位安排，认真工作。

三、招聘流程

本次招聘分为报名、资格审核、初审、笔试、面试等环节，招聘工作组将按照“公平公正、择优录取”的原则对应聘者进行全面考察。

1、报名方式：应聘者将个人简历（附照片、联系电话）、身份证原件（正反面）、毕业证原件、户口页原件扫描件发入邮箱hmyhglb@126.com（邮箱为：“惠民银行管理部”首字母）。

应聘者提供的材料需保证完整、真实、可信，凡资料不全者、不按要求报名者、提供资料虚假者不予受理。

2、报名截止后3日内由招聘领导小组对报名者资格进行审核。

3、资格审核合格后，文安县惠民村镇银行将电话通知参加初审面试。报名截止后10个工作日内没有接到初审面试通知的，即是未通过资格审核人员，将不再通知。

4、笔试、面试时间另行通知。

四、待遇

入职后与劳务派遣公司签订一年期劳务派遣合同，缴纳养老、医疗、工伤保险。签满一年劳务派遣合同经考核合格的，与文安县惠民村镇银行签订三年正式用工合同，缴纳养老、医疗、工伤、失业四险，住房公积金、企业年金两金。工资待遇按文安县惠民村镇银行相关薪酬办法执行。

五、其他事宜

1、被录用者文安县惠民村镇银行将电话正式通知，所有应聘者资料文安县惠民村镇银行将代为保密，恕不退还。

2、本招聘公告解释权归文安县惠民村镇银行所有。

联系电话：0316-5285802 0316-5285801

详情登录

http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Item/35294.aspx

天津银行石家庄分行2020年社会招聘启事

天津银行石家庄分行成立于2016年6月27日，现辖属两家二级分行，12家一类支行。分行成立以来，秉承为客户创造价值，为股东创造价值，为员工搭建平台的经营理念，业务快速发展，有力地支持了河北地方经济建设。现因业务发展需要，需面向社会公开招聘。

一、岗位职责及招聘条件

（一）前台业务部门负责人

岗位职责：

1.贯彻天津银行发展理念，负责组织和管理全行公司类、零售类等业务，负责推进客户经理队伍建设，并根据总、分行发展战略，制定并落实年度工作计划，完成经营目标与考核任务；

2.对条线进行有效的监督和管理，带领员工高效率、高质量的完成工作；

3.做好风险识别、防范和控制，切实把好风险关；

4.完成职责范围内的其他工作。

招聘条件：

1.政治素质好，理想信念坚定，坚决执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，具有履行职责所需要的政策理论水平；

2.年龄在40周岁以下，全日制大学本科及以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；

3.从事金融工作5年及以上，熟悉公司类、零售类等业务产品和市场情况，有良好的经济金融知识和业务开拓能力，具有2年及以上管理经验者优先；

4.无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；

5.身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定。

工作地点：石家庄

（二）支行副行长

岗位职责：

1.协助支行行长围绕年度经营计划开展支行各项业务，协助完成本行各项计划和任务；

2.协助支行行长安排支行工作，完成分管的有关工作；

3.带领支行工作人员做好客户的营销与业务拓展工作；

4.完成职责范围内的其他工作。

招聘条件：

1.政治素质好，理想信念坚定，坚决执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，具有履行职责所需要的政策理论水平；

2.年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；

3.从事金融工作4年及以上，具有与职位所需的专业知识、相关工作经验和管理能力，具有良好的市场开拓能力、组织和沟通协调能力；

4.无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；

5.身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定。

工作地点：石家庄

（三）综合管理岗

岗位职责：

1.负责对接分行各部室，协助完成总分行下达的各项任务；

2.做好支行人事管理，包括入、离职，员工培训，考勤等；

3.对支行行政与后勤进行管理，包括支行固定资产管理，办公文具等低值易损品的采购与管理，支行安保消防管理等；

4.完成职责范围内的其他工作。

招聘条件：

1.具备良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业；

2.年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；

3.从事金融工作2年及以上，具有良好的计算机能力，较强的沟通协调能力和写作能力等履行岗位职责的能力；

4.无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；

5.身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定。

工作地点：石家庄

（四）委派主管（业务核对岗）

岗位职责：

1.对支行营业部进行日常管理，执行制度要求，组织开展柜员培训，督导其不断提升理论、技能水平和服务水平；

2.按照相关管理规定进行业务审核、授权；

3.对营业柜台内控、反洗钱等各项制度要求的落实，执行监督检查；

4.组织支行营业柜台正常运转，各项业务顺利开展；

5.完成职责范围内的其他工作。

招聘条件：

1.具备良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业；

2.年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；

3.从事金融工作2年及以上，熟练掌握职位相关业务知识和操作流程，做事条理清晰，原则性强，责任心强，具备一定的管理能力和管理技巧；

4.无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；

5.身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定。

工作地点：石家庄

（五）会计综合事务岗

岗位职责：

1.报送个人结算账户开户信息，复审、报送账户开户资料，负责人民银行账户管理系统的录入、维护等；

2.做好本支行现金全额清分工作、重要空白凭证日间保管，进行内部科目账务核算的记账和手工账簿的登记；

3.做好中间代理业务数据的统计，反洗钱系统生成案例的上传报送，熟悉各业务系统功能；

4.完成职责范围内的其他工作。

招聘条件：

1.具备良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业；

2.年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；

3.从事金融工作2年及以上，具有岗位专业知识和履行本岗位职责的能力；

4.无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；

5.身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定。

工作地点：石家庄、涿州

（六）综合柜员

岗位职责：

1.严格执行相关会计核算、柜员管理制度；

2.负责接柜、开户、销户，业务凭证审核、记账、核印、复核等工作；

3.完成职责范围内的其他工作。

招聘条件：

1.具备良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业；

2.年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；

3.从事金融工作2年及以上，熟练掌握职位相关业务知识和操作流程，做事条理清晰，原则性强，责任心强；

4.无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；

5.身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定。

工作地点：石家庄、涿州

（七）大堂经理

岗位职责：

1.对营业大厅内整体服务进行规范，包括物理环境和工作人员的监督和管理；

2.按照服务规范要求，为营业大厅内客户提供识别、引导和分流等服务；

3.按照服务规范要求，积极向营业大厅内客户进行产品推介、解答业务咨询等服务；

4.受理营业大厅内的客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决；

5.完成职责范围内的其他工作。

招聘条件：

1.具备良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业；

2.年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；

3.从事金融工作2年及以上，品貌端正，具有亲和力，普通话标准流利，能够较好地与客户沟通，具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力和全面的金融业务知识等履行本岗位职责的能力；

4.无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；

5.身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定。

工作地点：石家庄、涿州

（八）理财经理

岗位职责：

1.制定客户跟进计划建立并维护客户关系，及时回访，组织实施营销活动；

2.为柜员与大堂经理处推荐的客户讲解、提供金融产品；

3.记录每日销售情况，收集客户对金融产品的意见和建议，及时向网点负责人及业务条线反馈；

4.完成职责范围内的其他工作。

招聘条件：

1.具备良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业；

2.年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；

3.从事金融工作2年及以上，熟悉银行各项零售产品和当地市场环境，具备较好的市场拓展、沟通协调以及风险识别等履行本岗位的能力；具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先，有客户资源者优先；

4.无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；

5.身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定。

工作地点：石家庄

（九）个人客户经理

岗位职责：

1.拓展个人客户并承担相关业务，包括个人负债类产品、个人资产类产品和个人中间业务类产品；

2.建立并维护客户关系，组织实施营销活动；做好尽职调查、业务落地、内部协调、贷后管理和客户续约等工作；

3.完成职责范围内的其他工作。

招聘条件：

1.具备良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业；

2.年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；

3.从事金融工作2年及以上，熟悉银行各项零售产品和当地市场环境，具备较好的市场拓展、沟通协调以及风险识别等履行本岗位的能力；具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先，有客户资源者优先；

4.无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；

5.身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定。

工作地点：石家庄

（十）公司客户经理

岗位职责：

1.充分运用各类资源，有针对性地营销本行目标客户，实现本行产品和服务销售；

2.加强客户关系管理，巩固现有营销成果，提高客户与本行合作的广度和深度；挖掘客户金融需求，确定有效的产品服务方案，并负责具体实施；

3.树立风险防范意识，关注自身服务客户及其关联客户的经营状况、信用状况等，防控业务风险，切实做到尽职履责；

4.提升专业营销技能，积极参加各类业务交流和培训，不断提高服务客户的能力；

5.完成职责范围内的其他工作。

招聘条件：

1.具备良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业；

2.年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内），特别优秀的，条件可适当放宽；

3.具有一年以上银行从业经历或两年以上非银行金融机构从业经历或三年以上大型国有企业、上市公司财务相关从业经历；

4.具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源；

5.无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；

6.身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定。

工作地点：石家庄、涿州

二、报名起止时间及方式

报名时间：2020年7月2日-8月16日

报名方式：采取网上报名方式，应聘者请在报名时间内下载并填写《天津银行社会招聘报名表》；连同本人身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书和获奖证书等有效证件扫描发送至tjbanksjz@163.com（邮件标题为“岗位+姓名”）。

报名时请如实填写社会招聘报名表，并上传照片。

三、招聘流程

报名→资格初审→笔试、面试初试→二次资格审核→复试→录用

四、温馨提示

1.上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行石家庄分行签订劳动合同;

2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系。如果自简历发送后三个月内未收到通知，视作初审未通过，应聘材料不予退还，代为保密，谢绝来访；

3.应聘者对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。

详情登录

http://www.网址未加载/sy/header/rczp/shqp/297966.shtml

来源：河北日报