求职强化系统，助你就业成功

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达职求职强化系统

因受到“新冠”疫情的影响，2020年春季招聘的模式也由线下转移到线上，但是春招仍是毕业生求职就业的关键节点。

为保障我校毕业生顺利就业、提升就业能力，经学校招生就业处与北京仁能达教育科技有限公司商议，仁能达公司将为我校毕业生免费开通达职求职强化系统专属服务，助力我校毕业生职业化素质养成，在线训练毕业生求职面试技能，最终促进就业力的提升。目前我校大三、大四学生信息已导入，接下来一起来看看攻略吧！

1、学生端网址：

http://dz.网址未加载/ncist/login.aspx

2、输入学号及姓名（中文）进入注册界面

3、填好注册信息，之后就可以直接用学号密码进行登录

注册与登录

求职强化系统面貌

求职强化系统是什么？

①针对人群：高校毕业生

②作用：促进学生职业化素质养成；在线训练毕业生求职面试技能；最终促进就业力提升。

③目前北京大学、清华大学均已广泛使用

01

就业热身

引导学生形成科学的求职理念：找工作是一份全职工作，求职是职业化的开始。

02

职业百科

这里拥有上千个职业与职位信息的详细内容，可以促使学生对职业有更充分的了解，使求职更有目标感。

03

就业能力训练

通过学生自我分析的六个步骤，基于其本身的求职目标，进行针对性的求职模拟训练。

就业能力训练步骤说明

明确目标：基于职业了解，明确自己求职意向

审视自己：从面试官角度来评价自己的求职准备状态

优势盘点：基于职业目标的胜任力评估与SWOT分析

优势整合：基于岗位胜任力模型完成自己的STAR准备

面试训练：

面试法：学习最常被提及的十个面试问题

能力面试：基于胜任模型的面试模拟训练

群体面试模拟：群体面试的模拟训练

面试情景准备评估：面试情景的准备评估

反思系统：回顾、总结自己的面试经历

04

简历诊断

提供给学生一次简历自我诊断的机会，从而引导学生制作出针对岗位胜任力更强的简历。

05

有效职业适应

引导学生从“学校人”到“职业场”人的迅速转变。

06

求职压力缓解

提供求职过程中面对的各种压力及应对政策。

总之，通过以上六个步骤的训练，相信一个好的毕业生，一个象牙塔里的精英，会搭好自己与社会的桥梁，成为一个实实在在的社会栋梁。

编辑：岳雪婷