河北科技大学就业服务——网络招聘进行时（159）

招聘速览

河北工程大学附属学校2020年公开招聘工作人员公告

河北建材职业技术学院2020年公开招聘工作人员公告

河北工业职业技术学院2020年公开招聘工作人员公告

魏县2020年公开招聘教师、校医及职业教育专业指导的公告

衡水市第四中学2020年教师招聘启事

秦皇岛北戴河新区2020年教师招聘简章

南宫市2020年公开招聘教师公告

承德县2020年公开选聘中学教师公告

唐山工业职业技术学院关于2020年选聘高层次人才的实施方案

河北建筑工程学院2020年公开招聘工作人员实施公告

河北工程大学2020年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北工程大学2020年拟面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北工程大学是河北省重点骨干大学，河北省人民政府与水利部共建高校，河北省国家一流大学建设二层次高校，河北省文明单位，坐落在中国历史文化名城、“成语典故之都”邯郸市。学校办学条件优良，校园环境优美。学校新校区总占地面积4098亩，建筑面积76.65万平方米。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年龄在18-35周岁（1984年7月21日至2002年7月21日期间出生）。

3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

4、具有符合岗位要求的工作能力。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件

2020年河北工程大学拟公开招聘专业技术岗位人员13名，专项招聘2020年高校毕业生，具体岗位条件详见《河北工程大学2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。

凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月21日。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北工程大学校园网“人才招聘”栏(http://www.hebeu.edu.cn/rczp.html) 面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、报名方式：电子邮箱报名

报名时间：2020年7月21日9:00—7月27日18:00。

报名电子邮箱：gcdxgkzp@hebeu.edu.cn

报名要求：请将《河北工程大学2020年公开招聘工作人员报名表》、《河北工程大学2020年公开招聘工作人员情况一览表》、身份证、各学历阶段的毕业证、学位证和岗位要求的相关材料扫描一并打包后发送电子邮件（邮件主题和文件名格式均为：报考岗位名称+岗位代码+姓名+学历学位+专业）。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2、资格审查

河北工程大学人事处组织相关部门依据招聘岗位设置的条件对网上报名审核通过的人员进行现场资格审查，资格审查结果现场确认。

资格审查时间：2020年8月3日--4日

（上午8:30-12:00，下午1:30-5:00）

资格审查地点：邯郸市金龙大酒店。

地 址：河北省邯郸市邯山区滏河南大街500号。

电 话：17733093684

3、报名要求

每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须下载填写《河北工程大学2020年公开招聘工作人员报名表》、《河北工程大学2020年公开招聘工作人员情况一览表》（可从河北工程大学校园网主页“人才招聘”栏下载），并携带本人有效身份证、各学历阶段的毕业证、学位证、资格证书、就业协议书和岗位要求的相关证明材料原件以及复印件、3张近期蓝底1寸免冠照片等相关材料进行现场资格审查。（中共党员由党组织关系所在单位出具证明并签字盖章。主要学生干部是指校、院学生会主席、副主席、团委副书记，学生干部经历由所在学校的学生管理部门出具证明并签字盖章。）

2020年应届毕业生在报考时未取得毕业证、学位证的考生，需预毕业院校出具在读学习证明，需写明入学及预计毕业时间，所学专业，能否如期取得毕业证书和学位证书，在读期间的现实表现，有无违纪违法记录等内容，由学院及学籍管理部门负责人签字并加盖公章。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

4、开考比例

岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

5、准考证发放

考生领取准考证时间、地点由河北工程大学人事处确定并负责通知考生。

（二）招聘考试

招聘考试分为笔试和面试两部分。

1．笔试

（1）笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括与报考岗位相关的基础知识和专业知识，主要测试应聘人员与报考岗位相关的业务知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

（2）笔试时间、地点详见河北工程大学校园网“人才招聘”栏通知。笔试结果在河北工程大学校园网“人才招聘”栏发布（http://www.hebeu.edu.cn/rczp.html），并在河北工程大学张贴公示。

2．面试

（1）面试人选确定。对笔试合格的考生依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试时间和地点另行通知。

（2）面试方式。面试采取现场试讲（测试）、答题方式进行，包括抽签确定顺序、试讲（测试）、回答问题、评委评分等环节，主要测试应聘人员的综合素质和相关业务能力。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北工程大学张贴公示。

3. 总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

笔试、面试全过程由学校纪检部门监督。

(三)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北工程大学人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北工程大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(四)公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北工程大学校园网“人才招聘”栏（http://www.hebeu.edu.cn/rczp.html）进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北工程大学校园网“人才招聘”栏（http://www.hebeu.edu.cn/rczp.html）公布招聘过程中的笔试时间和地点、笔试结果、面试时间和地点、面试结果、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对于发现的违纪、违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0310-3969025（河北工程大学人事处）

监督举报电话：0310-3969280 (河北工程大学纪委)

0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）

详情登录

https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0721/9244.html

河北工程大学附属学校2020年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北工程大学附属学校2020年拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北工程大学附属学校是一所直属河北省教育厅、附属于河北工程大学的九年一贯制学校，坐落于邯郸市邯山区开元巷。目前，共有在校生4300余人，教职工149人（其中：硕士研究生52人，学历达标率100%；中小学高级教师36人，中小学一级教师78人）。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-35周岁（1984年7月21日至2002年7月21日期间出生）。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

8.应届毕业生。

(二)招聘人数和岗位条件：

2020年河北工程大学附属学校拟公开招聘工作人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工程大学附属学校2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。

“应届毕业生”包括以下人员：

（1） “纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生”。

（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北工程大学校园网主页“人才招聘”栏(http://www.hebeu.edu.cn/rczp.html)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1. 现场报名：

报名时间：2020年7月21日--7月31日(8:00-11:30 14:30-18:00；周六、日不接收预约和报名）

预约电话：0310--3967672

报名地点：河北工程大学附属学校组织人事科

报名地址：河北省邯郸市邯山区开元巷

2.报名要求：

(1).根据疫情防控要求，为减少人员聚集，本次招聘采取预约报名。报名者需提前拨打预约电话进行电话预约，由河北工程大学附属学校组织人事科根据预约时间和顺序，负责通知报名者进行现场报名时间,报名者须出示“河北健康码”并经体温检测后佩戴口罩方可进入。每名报考人员只能报考一个岗位。

(2).报名者需携带本人身份证、本硕阶段毕业证、学位证、3张近期同底1寸免冠照片和有关材料原件以及复印件。

(3).现场填写《河北工程大学附属学校2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2）。

(4).2020年应届毕业生需预毕业院校出具在读学习证明（需写明入学及预毕业时间，所学专业，能否如期取得毕业证、学位证书，在读期间的现实表现，有无违纪违法记录等内容，由学院及学籍管理部门负责人签字并加盖公章）。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审查：由河北工程大学附属学校组织人事科依据招聘岗位设置的条件对现场报名通过人员进行资格审查，资格审查时间、地点、地址同现场报名，需携带材料见报名要求。资格审查结果现场确认。

4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

5.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北工程大学附属学校组织人事科确定并负责通知考生。

（二）笔试

1.笔试方式：笔试采取闭卷考试的方式，内容为公共基础知识、职业能力测试和专业基础知识。考试不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试结果在河北工程大学校园网主页“人才招聘”栏(http://www.hebeu.edu.cn/rczp.html)发布，并在河北工程大学附属学校公示栏张贴。

(三)面试

1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式：采取试讲和现场答辩方式进行，包括抽签确定顺序、试讲和现场回答评委问题、评委评分等环节，实行百分制，最低合格分数线为60分，面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。试讲内容为应聘专业及现行初中教材。

面试成绩当天在河北工程大学附属学校醒目位置公布。

4.总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北工程大学附属学校组织人事科统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北工程大学附属学校组织人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北工程大学校园网主页“人才招聘”栏(http://www.hebeu.edu.cn/rczp.html)、河北工程大学附属学校公示栏进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北工程大学校园网主页“人才招聘”栏(http://www.hebeu.edu.cn/rczp.html)公布招聘过程中的笔试人员名单、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0310-3967672（河北工程大学附属学校组织人事科）

监督举报电话：0310-3969321（河北工程大学附属学校纪检）

0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）

本公告由河北工程大学附属学校负责解释。

详情登录

https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0721/9245.html

河北建材职业技术学院2020年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北建材职业技术学院2020年拟面向社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北建材职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的高等职业技术院校，被国家劳动和社会保障部评为“创新能力培训实验学校”，被中国教育科学研究院和全国高职高专协作会评为“中国十大特色高职院校”，是教育部全国建材教指委副主任单位、河北省建材职业教育集团牵头单位，是河北省建材工业协会副会长单位、河北省硅酸盐学会副理事长单位、河北省服务外包培训基地、教育部支援西部教育顾问院校。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、一般18-35周岁（1984年7月20日至2002年7月20日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年7月20日以后出生）。有2年以上工作经历的高级职称人员可放宽至45周岁以下（1974年7月20日以后出生）。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有符合岗位要求的工作能力。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、具备岗位所需要的其他资格条件。

8、专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

(二)招聘人数和岗位条件：

2020年河北建材职业技术学院拟公开招聘工作人员25名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北建材职业技术学院2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（见教育部网站和中国学位与研究生教育信息网站）、本科专业目录设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月20日。

招聘岗位所涉及的工作经历时间的计算方法是：从2020年7月（含7月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、网上报名：考生须通过河北建材职业技术学院人才招聘系统(http://www.hbjcxy.com)报名。报名程序、方法、要求等请查阅《河北建材职业技术学院2020年公开招聘工作人员公告》，我院不接收其他报名方式。

报名时间：2020年7月20日8：00—2020年7月26日18：00。

报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。重复报名无效。应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2020年12月31日，否则取消应聘资格。其他要求详见报名系统。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2、资格审查。拟于7月底或8月初由河北建材职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查时间、地点另行于学院网站提前发布相关通知。资格审查结果通过校园网发布。

3、准考证发放：准考证由学院制发，领取准考证时间、地点由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站通知考生。

4、招聘单位联系方式：河北建材职业技术学院人事处

具体地点：秦皇岛市海港区文育路8号东院图书馆楼912室

联系电话：0335-8070210

（二）心理测试、笔试和试讲

拟于7月底或8月初进行心理测试、笔试和试讲。

1、心理测试。主要测试应聘人员是否具备符合教育教学的心理特性和行为。心理测试不计入招聘考试的总分，但心理测试有不适于从事教育教学工作倾向的不得参加笔试及之后其他的招聘环节。

2、笔试和试讲环节的内容、要求、时间、地点和考试成绩另行公布（请关注学院网站公告）。笔试的有关要求详见笔试准考证。考试不指定考试辅导用书。

笔试和试讲均实行百分制，满分分别为100分，最低合格分数线分别为60分。

3、笔试采取闭卷的方式。其中，教师岗位、辅导员岗位、图书管理岗位、网络管理岗位的笔试主要考核应聘人员的高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识，以及思想政治教育和学生管理的内容，无指定的考试教材或辅导用书。医生岗位笔试主要考核传染性疾病的预防与诊断、常见病多发病的诊断与治疗等学校卫生保健工作，无指定的考试辅导用书。

教师岗位、辅导员岗位、图书管理岗位、网络管理岗位的试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。

4、笔试和试讲人选的确定：心理测试通过者均须参加笔试，笔试成绩合格者方可参加试讲。其中，内科医生岗位无试讲环节，笔试合格后可直接参加面试。

5、试讲采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩，平均分最低合格分数线60分。超过2个评委（不含2个）每人打分低于60分的，试讲视为未通过。试讲成绩当天在学院网站公布。

(三)面试

1、面试人选确定。所有岗位（内科医生岗位除外）依据笔试和试讲环节的合计成绩从高分到低分一般按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选。笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×80%。比例内笔试和试讲的合计成绩末位并列的都进入面试。

内科医生岗位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行发布通知（请关注学院网站公告）。

3、面试方式。教师岗位、辅导员岗位、图书管理岗位、网络管理岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的思想政治表现、道德、教育背景、专业学术水平或工作实绩等，内科医生岗位主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，平均分最低合格分数线60分。超过2个评委（不含2个）每人打分低于60分的，面试视为未通过。面试成绩当天在学院网站公布。

4、总成绩合成。面试结束后，教师岗位、辅导员岗位、图书管理岗位、网络管理岗位按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%，总成绩＝（笔试成绩×20%+试讲成绩×80%）×50％＋面试成绩×50％，笔试、试讲、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

内科医生岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北建材职业技术学院网站（www.hbjcxy.com）进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)公布招聘过程中的资格审查以及笔试和试讲的时间和地点、笔试成绩、试讲成绩、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0335-8070210（河北建材职业技术学院人事处）

监督举报电话：0335-8070068（河北建材职业技术学院纪检监察处）

0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）

详情登录

https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0720/9241.html

河北工业职业技术学院2020年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北工业职业技术学院2020年拟面向社会公开招聘工作人员47名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北工业职业技术学院拥有60多年办学历史，是河北省规模最大、办学历史最悠久的省属冶金类高职院校，是河北省钢铁冶金职教集团牵头单位，是国家100所示范性高职院校之一，是河北省国家优质高等职业院校立项建设单位，是河北省高职高专书记（校长）联席会会长与秘书长单位。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘的方式。

河北工业职业技术学院将按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-35周岁（1984年7月20日至2002年7月20日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年7月20日以后出生）。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有较高的政治素质和良好的道德修养，热爱教育事业，服从组织安排并具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（二）招聘人数和岗位条件

2020年河北工业职业技术学院拟公开招聘工作人员47名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工业职业技术学院2020年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月20日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2020年7月（含7月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

2020年专项招聘“应届毕业生”范围包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

五、招聘程序

通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北工业职业技术学院网站（www.hbcit.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.网上报名。报名网址：河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/，不接受其他方式报名。报名时间7月20日8时至7月28日17时30分。

2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现的有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生及时查看报名网站信息并保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审查。报名与资格审查同步进行，请考生报名时在报名网站同时上传资格审查所需证件材料。由学院人事处根据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查结果可在报名网站查询。

经资格审查不符合报名资格条件的，取消考试资格。资格审查通过河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/上传证件信息进行审核。

资格审查时，考生需注册并通过河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/中学习经历附件栏上传以下材料：

①本人有效身份证正反面扫描件；②大学各阶段取得的毕业证书原件扫描件、学位证书原件扫描件、大学各阶段学历认证报告扫描件（学信网打印）、大学各阶段成绩单原件扫描件、相关专业职业资格证书扫描件；③留学回国人员还需提交留学回国人员证明及教育部出具的《国外学历学位认证书》扫描件；④2020年应届毕业生须上传信息填写完整并由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书扫描件；⑥报考职位要求是党员的，由所在党组织出具党员或预备党员证明信（加盖党组织公章）扫描件。

要求有工作经历的，由原单位出具工作经历证明并盖章，扫描上传至工作经历栏。其他各种获奖证书扫描上传至奖惩情况栏。

4.开考比例

招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，如招聘岗位报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

5.准考证发放

考生准考证通过河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/自行下载打印，打印准考证时间由河北工业职业技术学院人事处通过河北工业职业技术学院人事处网站和河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/另行通知。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷的方式，001-024岗位笔试内容为综合基础知识，025-032岗位笔试内容为综合基础知识+专业知识。笔试主要测试应聘人员的综合知识、能力与素质。考试内容主要涉及人文历史、中国传统文化、常识、教育学、心理学、专业知识等，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间

具体时间由河北工业职业技术学院人事处另行通知。笔试成绩将在笔试结束一周后在河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/发布。

（三）面试

1.面试人选确定

依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选l：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。达不到该比例时，笔试合格线以上人员全部进入面试环节。

2.面试时间和地点

由河北工业职业技术学院另行通知。

3.面试方式

采取面试和试讲（演讲）相结合的方法。面试主要通过与应聘人员进行面谈交流，了解考察其政治思想素质、形象气质、语言表达能力、身心素质等任职基本条件方面的情况。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现，试讲时间不超过20分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，演讲根据指定题目进行，要求应聘者提前做好试讲、演讲准备。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。面试成绩当天在河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/发布。

4.资格复审

面试前，河北工业职业技术学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、报到证、大学各学习阶段毕业证、学位证和学历认证报告等相关材料的原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过2次）。

5.总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，计算考生成绩时，保留小数点后两位。笔试和面试任何一个环节的分数低于60分，不再进行总成绩的合成，视为应聘失败。

（四）体检与考察

根据考生考试总成绩，按l：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北工业职业技术学院统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北工业职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（五）公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）与河北工业职业技术学院网站（www.hbcit.edu.cn）显著位置进行公示，公示期7个工作日。

（六）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）与河北工业职业技术学院网站（www.hbcit.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北工业职业技术学院人事处网站和河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/公布招聘过程中的笔试时间和地点、面试时间和地点，通过河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/公布笔试成绩、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：

0311-85239531（河北工业职业技术学院人事处）

监督举报电话：

0311-85239599（河北工业职业技术学院纪检处）

0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）

详情登录

https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0720/9240.html

魏县2020年公开招聘教师、校医及职业教育专业指导的公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神要求，经县政府研究决定，公开招聘330名中小学教师、幼儿教师、职业教育教师、职业教育专业指导、校医，现公告如下：

一、招聘单位概况

本次招聘岗位涉及的学校均为魏县教育体育局下属全额拨款事业单位。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位、人数

本次共招聘330人，部分岗位限高校毕业生报考，其中：

高中教师100人，其中限高校毕业生报考岗位78人；

职业教育教师及专业指导15人，其中限高校毕业生报考岗位9人；

初中教师52人，其中限高校毕业生报考岗位38人；

小学教师58人，其中限高校毕业生报考岗位34人；

幼儿教师75人，其中限高校毕业生报考岗位40人，定向岗位1人；

校医30人；

（具体岗位信息和岗位计划见附件1、附件2）。

“高校毕业生”包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，即2018年和2019年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。“高校毕业生”报考不受户籍限制。

四、招聘原则

本次招聘采取公开招聘的方式，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按考试成绩和考察结果，择优确定聘用人选。

五、招聘对象及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守法律法规；

3、政治思想素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，能自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表；

4、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；

5、具有与招聘岗位相符合的学历、学位、资格证书等条件；

6、语文教师岗位应取得国家语言文字工作委员会颁发的二级甲等及其以上《普通话水平测试等级证书》；其他岗位（不含校医岗位）应取得二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》；校医岗位不要求《普通水平测试等级证书》；

7、18周岁及以上（2002年7月27日以前出生，含当日），35周岁及以下（1984年7月27日以后出生，不含当日）；

8、港澳台居民应聘者按照邯人社字〔2018〕69号和邯人社发〔2018〕22号文件规定执行；

9、凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月27日（报名第一天，含第一天）。

10、学历及资格要求：

(1)高中教师岗位：不限户籍，研究生、本科学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

(2)初中教师岗位：不限户籍，研究生、本科学历并具备学士及以上学位的毕业生，应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

(3)小学教师岗位：研究生、本科、专科学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。本科及以上学历的，不限户籍。专科学历的，要求是魏县户籍，或配偶或父母是魏县户籍。

(4)幼儿教师岗位：研究生、本科、专科学历毕业生。具有幼儿园或学前教育教师资格证（或具有教师资格证且研究生学历的所学专业要求是“学前教育学”专业、本科学历的所学专业要求是“学前教育”专业、专科学历的所学专业要求是“学前教育”专业）；本科及以上学历的，不限户籍。专科学历的，要求是魏县户籍，或配偶或父母是魏县户籍。

(5)职业教育教师岗位：不限户籍，研究生、本科学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得中等职业学校（或高级中学）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

(6)职业教育专业指导岗位：不限户籍，研究生、本科学历并具备学士及以上学位的毕业生。持有学历所学专业与招聘岗位学科一致，具体岗位学科专业要求见《学科专业目录表》（附件3）。

(7)校医岗位：研究生、本科、专科学历毕业生。具有执业医师资格；本科及以上学历不限户籍；专科学历的，限魏县户籍，或配偶或父母是魏县户籍。

(8)定向招聘岗位：不限户籍，研究生、本科、专科学历毕业生。具有幼儿园或学前教育教师资格证（或具有教师资格证且研究生学历的所学专业要求是“学前教育学”专业、本科学历的所学专业要求是“学前教育”专业、专科学历的所学专业要求是“学前教育”专业）；该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。

“服务基层四项目人员”是指：2020年当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2019年退伍、入伍前已取得研究生学历（或本科、专科学历）的退役士兵；二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2020年应届毕业的研究生学历（或2020年应届毕业的本科、专科学历）的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。

以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。中职文化课教师资格证与高级中学教师资格证相互通用。

已经取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生，可按照《中小学教师资格考试合格证明》上的学段、学科报考相应岗位。持《中小学教师资格考试合格证明》报考的考生，签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,在试用期内未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求（人社部发〔2020〕24号），2020年招聘教师岗位（含定向招聘岗位）对教师资格证要求如下：考生报考时如已取得教师资格证的，则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

符合“先上岗，再考证”的报考人员专业要求：初中、高中、职业教育、幼儿园岗位所持毕业证书专业须与报考岗位学科一致；小学岗位不限专业。具体岗位学科与相关专业要求见《学科专业目录表》（附件3）。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的人员；

3、有违法、违纪行为正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员；

4、现役军人；

5、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

6、魏县在编教师，服务期内的魏县特岗教师；

7、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现工作单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

8、失信被执行人；

9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）回避规定

事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定实行回避。

六、招聘程序

（一）发布公告

2020年7月20日至7月28日。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。

2、报名时间：2020年7月27日至30日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。

3、报名地点：魏县第三小学

4、提交材料: 报名须携带以下材料：(1)-(7)项中原件及复印件一份，所有原件审核后退回，留复印件；(8)-(11)项根据要求提供：

（1）有效期内的居民身份证原件及正反面复印件；

（2）限户籍的，要求提供本人或父母、配偶的户籍页或户籍所在地公安部门出具的制式户籍证明原件，配偶是魏县籍的还需提供结婚证；

（3）毕业证书及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

（4）学位证（高中、初中、职业教育及职业教育专业指导岗位要求提供）;

（5）报到证；

（6）普通话水平测试等级证(校医岗位不要求提供）。

（7）符合岗位要求的教师资格证或合格证明（对于尚未取得教师资格证的高校毕业生，应在一年试用期内提供符合岗位要求的教师资格证）；校医岗位提供执业医师资格证；

（8）填写完整后打印并粘贴照片的《魏县2020年公开招聘教师、校医、职业教育专业指导报名登记表》（附件4）二份；

（9）照片6张(不含已粘贴的2张)，须为本人近期1寸正面彩色免冠蓝底证件照，照片头部占照片尺寸的2／3，发型整洁，素颜、露耳，人像清晰，神态自然；

（10）《魏县2020年公开招聘教师、校医职业教育专业指导报名情况登记表》（附件5）电子版，提前按要求填好各项数据，报名时优盘拷给工作人员。

（11）其它材料。

5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，缴纳报名考务费100元。

6、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。

7、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生须如实提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须如实提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），原件审核后退后，留复印件。此部分人员通过审核不收取报名考务费。

8、发放《笔试准考证》的时间及地点在魏县党政网公布。

（三）笔试

1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行。

中小学、幼儿园、职业教育教师及职业教育专业指导笔试内容分两部分：（1）公共基础知识，包括教育法律法规等；（2）教师职业能力测验，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等；主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试总时间为150分钟。笔试成绩总分为200分，其中公共基础知识部分满分100分，教师职业能力测验部分满分100分。

校医笔试内容分两部分：①公共基础知识，包括医学相关的法律法规等；②医学专业基础知识。笔试总时间为150分钟。笔试成绩总分为 200 分，其中公共基础知识部分满分100分，医学专业基础知识部分满分100分。

笔试不指定参考书目和考试大纲，不选用其他地方各类招聘考试试题。

本次招聘笔试成绩设定合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。笔试有一科缺考或笔试有一科成绩为0分等情况的考生，不得进入下一环节。

2、笔试命题。从外地市相关考试机构抽调相关专家入闱命题并签订保密协议。外地市相关考试机构或到外地市抽调相关专家入闱阅卷、登统并签订保密协议。

3、笔试要求。笔试地点在魏县县城，笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场、座位号参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证。

4、确定进入资格复审人选。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于2∶1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入资格复审。笔试结束后，考生可在魏县党政网查询笔试成绩及是否进入资格复审。

（四）资格复审

复审的时间、地点及具体要求在魏县党政网公布。资格复审要核实考生报名时所提供学历和教师资格证等证件和材料的真实性，必要时通知考生提交报考材料的原件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

资格复审后，在魏县党政网公布入围面试人员名单，同时公布领取《面试准考证》时间、地点。面试时间、地点、要求等详见《面试准考证》。

（五）面试

面试地点在魏县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。

1、面试方式及要求

（1）中小学、幼儿园、职业教育教师及职业教育专业指导

① 面试方式：面试备课时间15分钟，面试时间不超过15分钟。

音乐、美术、体育三个科目采取课堂讲课（满分40分）、专业技能展示（满分30分）和答辩（满分30分）的方式进行，课堂讲课、专业技能展示和答辩各占5分钟，考生可自带必备的专业技能展示用具，自备专业技能展示内容。

招聘的教师、职业教育专业指导岗位中除音乐、美术、体育科目外，其他科目都采取课堂讲课（满分60分）和答辩（满分40分）的方式，课堂讲课不超过10分钟，答辩不超过5分钟。

② 面试命题：各岗位学科面试讲课题目由专家入闱命制10个，同时在魏县党政网上公布讲课题目所在教材的名称、版本、主编、出版社、版次及印次，面试结束后命题组解除入闱；答辩题目由外地市相关考试机构抽调外地市相关专家入闱命题并签保密协议，面试评委由外地市高级职称的教师、相关专业教育专家、学科带头人等组成。每个面试评委组由7人组成，考生、评委及工作人员均实行入闱管理。

③ 面试要求：面试主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作。面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。

每场面试，对应聘者根据应聘岗位进行分组，应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在魏县党政网公布。

④ 面试步骤：面试考场划分为“三室”，即候考室、备考室、面试室。面试者凭《面试准考证》、有效身份证进入面试考点，首先进入相应面试学科组的候考室，工作人员核对准考证、身份证后，宣读《考生面试须知》，并让考生在《考生面试须知》背面签字，然后依次抽取面试顺序号。根据讲课时间安排，按从小到大的顺序号由引领员引入备考室，每位考生随机抽取各自讲课题目后开始备课。备课时间到，引领员负责将面试者引入面试室。同时提醒下一个面试者准备。同岗位考生所答辩题目相同。

(2)校医

①面试方式：采取结构化面试的方式进行。面试时间不超过10分钟。同岗位考生所答辩题目相同。

②面试命题：答辩题目由外地市相关考试机构抽调外地市相关专家入闱命题并签保密协议，面试评委由外地市高级职称的医师、相关专业专家、学科带头人等组成。每个面试评委组由7人组成，考生、评委及工作人员均实行入闱管理。

③面试要求：面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、分析问题能力和回答问题的准确性、举止仪表等内容。面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。

每场面试，应聘者根据应聘岗位进行分组，应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在魏县党政网公布。

④面试步骤：面试考场划分为“两室”，即候考室、面试室。面试者凭《面试准考证》、有效身份证进入面试考点，首先进入相应面试的候考室，工作人员核对准考证、身份证后，宣读《考生面试须知》，并让考生在《考生面试须知》背面签字，然后依次抽取面试顺序号。根据时间安排，按从小到大的顺序号由引领员引入面试室。同时，提醒下一个面试者准备。

2、面试打分。面试由评委按照评分细则对面试考生进行综合打分，评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。采取“体操打分法”，即对7位评委的综合打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余打分之和的平均分为考生的面试成绩。

3、总成绩计算方法：

笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％=考生总成绩。

面试工作结束后，在魏县党政网公布考生总成绩、面试成绩。

4、确定入闱体检人员：根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人员。进入体检人员名单，在魏县党政网公布。

（六）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在魏县党政网公布。进入体检环节后，因放弃体检或体检不合格等各种原因造成的岗位比例内空缺，均不再进行递补。体检合格人员进入考察环节。

（七）考察

进入考察环节人员名单在魏县党政网公布。考察不合格或自愿放弃考察的，取消聘用资格。考察环节，主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对报考资格进行复查。考察合格人员确定为拟聘用人员，进入公示环节。

（八）公示

对考察合格确定的拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为7个工作日。

（九）选择学校

对拟聘用人员，依据报考学段学科（校医）总成绩排序，由高分到低分依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，退役大学生士兵及服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，以此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，退役大学生士兵及服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，如以上条件均相同，由县公开招聘工作领导小组研究决定。

（十）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府同意后，列入全县教师编制和财政预算支出。用人单位与被聘用人员按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格或未按要求取得教师资格证进行报考者在一年试用期内未取得报考岗位要求的教师资格资格证的，解除聘用。

所有聘用人员，在应聘岗位最低服务年限为3年（含试用期），在此期间，不得借调、流动，且不得参加各类公开招聘（招录）考试，否则，视为失信，记录失信档案。

七、其他事项

（一）资格审核贯穿招聘整个环节，应聘人员必须对提供的证件、证明材料及填报信息的真实性负责。对伪造有关证件、证明材料或其他弄虚作假行为的，以及不符合招聘条件的人员，在资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用上岗等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格。情节严重的移交司法机关处理。

（二）应聘人员在规定的时间内没有领取准考证，没有按时参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校的，未在规定的时间内提交有关证件或证明材料的均视为自动放弃。

（三）考生有违纪舞弊行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。

（四）魏县2020年公开招聘工作领导小组办公室将通过魏县党政网公布招聘相关的工作信息，请考生及时关注魏县党政网。

（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

（七）进入体检环节后，因放弃体检或体检不合格等各种原因造成的岗位比例内空缺，均不再进行递补；

（八）为落实疫情防控要求，所有报名人员须提前测量日常体温，监测身体健康状况，报名前进行健康申报。报名者可通过微信搜索“冀时办”下载“河北健康码”，如实填写个人信息，并自发布招聘公告时起如实连续打卡上报健康情况。进入报名地点时，佩戴口罩，出示“河北健康码”以及健康打卡记录，并接受体温检测，正常者方可进入报名场地。对体温超过37.3℃的报名人员进行复检，仍超过37.3℃的，暂缓报名。

所有报名人员在报名成功后，须不间断在“河北健康码”打卡如实上报体温，直至与用人单位签订聘用合同。

报名、资格审查、笔试、复审、面试、体检、考察、选校、聘用、领取笔试、面试准考证等环节，报考人员都需佩戴口罩接受现场体温检测并出示“河北健康码”及打卡记录。

八、其它

本方案解释权归魏县2020年公开招聘工作领导小组办公室。因工作需要，报经县公开招聘工作领导小组批准，县公开招聘工作领导小组办公室有权根据工作进度调整各招聘环节的起始时间。

政策咨询电话：魏县人力资源和社会保障局0310--3531201

魏县教育体育局0310--5201536

举报监督电话：魏县人力资源和社会保障局0310--3536866

详情登录

http://www.wei.gov.cn/newsshow.php?id=28557

衡水市第四中学2020年教师招聘启事

一、招聘职位及人数

1.热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生。2.应往届本科及以上学历毕业生；有教学经验或班主任任职经历者优先考虑。3.大学期间学习成绩优秀，具有扎实的教学基本功。4.综合素质高者可适当放宽条件。

三、薪资福利

1.根据学校工作年限、发放基本工资；根据工作岗位、工作量发放绩效工资。2.教师享有双休日、寒暑假、国家法定节假日。3.教师子女可在校就读。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名方式 手机微信报名：直接点击下方二维码即可报名；报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。

2.报名时间：2020年7月20日至8月15日。

（二）8月15面试，请保持电话畅通。

详情登录

https://mp.weixin.qq.com/s/-d8Y3_vrxIJPvjA7oq_Odw

秦皇岛北戴河新区2020年教师招聘简章

为进一步解决我区教师结构性缺员问题，提高北戴河新区教师队伍整体素质，促进全区教育优质均衡发展，经秦皇岛北戴河新区工管委研究决定，面向社会公开招聘部分学科教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

我区拟招聘教师51名。其中，中小学教师36名，幼儿教师15名。岗位报名数与所报岗位比例不低于3：1，如报考人数不足，由招聘领导小组研究做相应调整。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

面向全国，公开招聘。凡符合招聘条件的人员均可参加应聘（不含秦皇岛市直及各县区在职在岗学前及义务教育阶段教师）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律法规，品行端正；

3.忠诚党的教育事业,具有履行招聘岗位职责的能力；

4.身体健康，符合《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》的相关要求；

5.年龄在30周岁以下（1990年7月1日及以后出生）；

6.专业、学历和资格要求：

（1）幼儿教师应具有幼儿教师资格，初始学历为全日制师范类大学专科（高中起点）及以上，专业对口。

（2）中小学教师应具有相应学段及其以上教师资格,初始学历为全日制师范类大学本科（直本）或全日制研究生，专业对口。

（3）报考语文岗位要求普通话二级甲等及以上，其它岗位要求普通话二级乙等及以上。

7.服务于北戴河新区的“三支一扶”人员、大学生村官等，具有教师资格证的，可不受师范类和所学专业限制报考拟聘岗位。

8．按照人社部发〔2020〕24号通知要求，凡符合教师资格报名条件等要求的可“先上岗、再考证”。录用后，试用期内须取得相应学段、相应学科教师资格证，否则解除聘用。

三、招聘办法及程序

（一）信息发布

2020年7月20日—2020年7月26日在中国北戴河新区官方网站（www.bdhxq.gov.cn）、北戴河新区教育公众号（微信号bdhxqjy）、秦皇岛日报新媒体发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名时间: 2020年7月23日 —7月28日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

2. 报名地点: 北戴河新区南戴河小学（南戴河永安酒店对面）。

3. 要求: 报名时须由本人到指定的报名地点，按招聘学科，每人限报考一个岗位。报名时需提交以下材料：

(1)报名表一式一份（从中国北戴河新区网站www.bdhxq.gov.cn《通知公告》栏目下载打印，如实填写。以后相关信息均在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布，不再另行通知，考生及相关人员注意网上查询）;

(2)本人身份证、户口本、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证（或人事代理协议和报到证复印件加盖人才市场公章）、普通话测试等级证书、教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）原件及复印件各一份；

(3)服务于北戴河新区的“三支一扶”人员、大学生村官等，须提交由服务所在单位出具的相关证明 ;

(4)现场报名按防疫要求不聚集，戴口罩，测体温，出示健康码。

4．报名资格复审、发放准考证：

( 1 ) 2020年7月29日—7月30日由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局对报考人员资格进行复审。

( 2 ) 2020年7月31日在北戴河新区网站《通知公告》栏公布通过报名资格复审人员名单。

( 3 ) 2020年8月3日—8月4日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30通过报名资格复审的考生携带本人身份证到北戴河新区南戴河小学（南戴河永安酒店对面）领取准考证，过期不领者视为自动放弃报考。

（三）考试

考试由秦皇岛北戴河新区教育局统一组织，北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察人员负责全程监督。由笔试和面试两部分组成。

1笔试

采用闭卷方式进行，重点考察应试人员专业基础知识。

( 1 )笔试时间

2020年8月5日上午9：00—11：00。

( 2 )笔试地点

北戴河新区南戴河小学。

( 3 )公布笔试成绩

2020年8月6日-2020年8月8日在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布笔试成绩，不安排查卷。

2面试

主要考察应试人员教育教学能力和综合素质,含试讲答辩和专业技能测试。

( 1 )面试人选

依据应聘者笔试成绩从高分到低分排序，按面试人数与各学科拟聘人数3:1的比例确定面试人选。末位出现并列时均进入面试。

( 2 )面试时间

面试时间为2020年8月9日。具体时间安排在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目另行通知。

( 3 )面试地点

北戴河新区南戴河小学。

( 4 )面试形式及内容

1)试讲答辩：应试人员凭身份证、准考证参加试讲。提前1小时抽签决定试讲顺序，提前半小时抽取试讲题目。应试人员在指定地点备课，备课期间，禁止携带任何物品，由招聘小组提供课本参考资料和所需用具。试讲答辩不超过10分钟(幼儿教师6分钟)，要求有板书,满分100分，当场公布成绩(四舍五入保留两位小数)。试讲内容采用我区现行中小学教材，幼儿使用我区现行幼儿园大班教材。

2)专业技能测试：报考幼儿、音乐、美术、信息技术专业人员须进行专业技能测试，满分100分。考场准备琴类、播放器，其它考试用具应试者自带。所有应试人员手机等通讯工具一律不准带入。

幼儿专业:儿童简笔画创作占30分(自备画笔,10分钟以内); 弹唱(电子琴)占40分(自选,5分钟以内);舞蹈占30分(自选, 5分钟以内)。

音乐专业：弹唱(电钢琴)占40分(自选, 5分钟以内); 舞蹈占40分(自选,5分钟以内);其它器乐占20分(自选,5分钟以内)。

美术专业：命题绘画占50分(创意速写,画笔自备,20分钟); 手工制作占50分(材料自备,现场制作,10分钟以内)。

信息技术专业：上机操作100分（参考冀教版初中信息技术教材,难度高于教材），考试时间60分钟。

3.公布成绩

2020年8月10日-2020年8月12日在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布总成绩。

(1)语文、数学、道德与法治学科总成绩计算方法:

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(2)幼儿、音乐、美术、信息技术学科总成绩计算方法:

总成绩=笔试成绩×40%+（面试成绩+专业技能成绩）×60%

考生按总成绩由高到低依次确定名次。如报考人员总成绩出现并列，以占总成绩比例大项分高者居先。

（四）体检

依据总成绩由高分到低分排序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

体检时间：2020年8月13日。

体检由秦皇岛北戴河新区教育局组织，北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察人员监督，在定点医院进行。标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》中有关规定执行，费用自理。

凡不符合教师健康标准的一律不予聘用。因体检不合格出现的缺额,按考试总成绩由高到低依次递补。

（五）政审

2020年8月13日由秦皇岛北戴河新区教育局统一组织对拟聘用人员进行政审。凡政审不合格者，一律不予聘用，出现的缺额按考试总成绩由高到低依次递补。

（六）公布拟聘用人员名单

2020年8月15日-2020年8月21日在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目公布拟聘用人员名单。

（七）岗位分配

被聘用人员按学校需求进行岗位分配。不服从分配或在规定期限内不报到者视为自动放弃，取消聘用资格，出现的缺额按考试总成绩由高到低依次递补。

四、人员管理和有关待遇

（一）招聘人员实行聘用制管理，签订聘用合同。人事档案由北戴河新区人才交流服务中心办理人事代理。

（二）招聘人员按文件规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。

（三）所有聘用人员在所聘用学校至少工作5年。

（四）招聘人员工资福利待遇、住房公积金按照我区在编在岗教师标准执行，社会保险按有关规定办理，所需经费由新区财政负担。

五、相关事项

（一）为确保公开、公平、公正,招聘工作全程接受社会各界的监督,并由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局、纪检监察部门人员全程参与监督。

（二）相关单位和人员要本着对工作和应试人员负责的态度认真履行职责，应当实行公务回避的，须主动回避。对在报名及资格审查、考试、政审、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，将严肃处理。

（三）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（四）报考人员按招聘条件只能报考一个岗位，不得重复报名。凡在规定时间内未领取《准考证》、未按时参加笔试、面试、体检和政审的报考人员，视为自动放弃。

（五）视疫情发展和防控要求，简章内容有调整的以最新通知为准。未尽事宜由秦皇岛北戴河新区社会发展局负责解释。

详情请登录中国北戴河新区网站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》栏目查阅。联系电话：0335-3595567。

详情登录

https://mp.weixin.qq.com/s/c46ShpL_U9kpIGL7hW5ZXA

南宫市2020年公开招聘教师公告

根据邢台市委组织部，邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社﹝2014﹞6号），结合我市教育系统2020年招聘教师计划和教育工作需要，拟面向社会公开招聘教师145名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

招聘单位为南宫市教育局下属中小学。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

三、招聘方式

本次招聘采取由统一组织招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

四、招聘岗位、人数和条件

（一）招聘岗位和人数

2020年拟公开招聘教师145名，包括高中教师岗位25名、初中教师岗位8名、小学教师岗位112名。

（二）招聘岗位条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、适应教师岗位要求的身体条件；

4、具有与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业等条件，具体详见《南宫市2020年公开招聘教师岗位条件表》（见附件）。

5、招聘条件中涉及到的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生指2018年、2019年毕业的尚未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

6、本次招聘涉及年龄、户籍等报名条件的时间计算统一截止到报名开始之日。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2、现役军人；

3、报考聘用后即构成回避关系的人员；

4、失信被执行人；

5、未经本单位及主管部门同意参加报考的公务员或事业单位工作人员；

6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；

7、其他不适合教师岗位工作的。

（四）公开招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

（一）发布公告：2020年7月16日—7月22日在南宫市人民政府网站和邢台人事考试网（http://www.网址未加载）发布《招聘公告》。

（二）网上报名和资格初审

1、报名时间：2020年7月18日上午9时—7月27日下午17时。

2、报名方式：本次招聘实行网上报名、资格初审。每名报考人员只能选择报考一个专业(学科)岗位。本次报名不收取报名费。

报名网址：http://www.网址未加载（邢台人事考试网）

3、报名和初审的基本程序：

(1)考生网上报名时，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，并同意《诚信承诺书》，按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须如实填报有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改。

(5)考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(6)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

4、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组同意可适当降低比例，仍达不到开考比例的，核减招聘岗位数或取消该岗位招聘。其中：音乐、体育、美术学课招聘岗位报考人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组同意可适当降低比例，仍达不到开考比例的核减招聘岗位，将核减后的招聘岗位纳入文化课招聘岗位进行使用。

（三）笔试

1、笔试采取闭卷的方式。笔试考试科目主要分为公共基础知识和高中层次语文、数学、英语。笔试时间120分钟，满分100分，设定笔试最低控制分数线，与笔试成绩一同公布。

考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

2、笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间另行通知，详情请关注报名网站。

3、成绩查询：笔试结束后，考生可登陆报名网站查询笔试成绩。

（四）面试

1、面试采取试讲的方式进行。

2、试讲人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1.5的比例确定参加试讲人选（达不到该比例时，由招聘工作领导小组研究适当降低比例），比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲。

3、资格复查。由市人社局会同有关部门对参加试讲人员进行资格条件复查。进入资格复查人员须出具的证件材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证（教师资格考试合格证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn下载）、《笔试准考证》等相关材料的原件及复印件。

择业期内尚未落实工作单位的2018、2019年毕业生参加资格复查时还应提供档案所在单位证明等相关材料。

经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假的行为追究相关责任。

资格复查时间、地点和具体要求，在报名网站予以公告。

4、试讲时间、地点和有关要求，详见面试通知单。面试通知单由资格复审通过的考生自行从报名网站打印。

5、试讲方式。试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩，试讲最低合格分数线为60分。

6、总成绩合成。试讲结束后，按笔试成绩、试讲成绩两部分计算考试总成绩（笔试成绩×60%+试讲成绩×40%），计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（五）体检与考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按道德模范及提名奖获得者、表现突出的城乡社区工作者、新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员、笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、具有教学工作经历或教学工作经历较长者的顺序确定进入体检人员，体检工作由招聘领导小组统一组织，体检参照现行的公务员录用体检标准执行，体检费用自理，时间另行公告。

体检合格的，由用人单位及主管部门对其思想政治表现、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按考生成绩从高分到低分依次递补。

（六）确定拟聘人员岗位和公示

根据考试、体检、考察等结果，由招聘工作领导小组组织选岗，拟聘人员按照总成绩由高分到低分的顺序公开选岗，选岗后五日内不报到的视为自动放弃。总成绩相同时，优先选岗的顺序同优先体检的顺序，选岗结束后，拟聘人员名单在南宫政府网站公示七个工作日。公示期间因个人原因放弃聘用或公示结果影响聘用资格的，按总成绩分数依次递补空缺岗位。

（七）聘用

1、被聘用人员公示期满无异议的，办理相关聘用审批手续;

2、被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，由编制部门办理入编手续，最低服务年限五年。考核不合格的，取消聘用。

3、被聘用人员上岗前由市教育局负责组织岗前培训。

六、其他事项

（一）本《公告》由南宫市公开招聘教师领导小组负责解释。

（二）本《公告》未尽事宜，由南宫市公开招聘教师领导小组研究决定。

（三）在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

附件：《南宫市2020年公开招聘教师岗位条件表》

政策咨询电话：0319-5058868（人社局）

0319-5263161（教育局）

技术咨询电话：0319-3335558（网上报名平台）

详情登录

https://www.nangong.gov.cn/article-5059-1.html

承德县2020年公开选聘中学教师公告

为加强我县中学教师队伍建设,有效缓解急需紧缺教师问题,依据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社字〔2014〕23号)、人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、人力资源社会保障部、教育部、中央编办、财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020〕28号),结合我县中学实际，特面向社会公开选聘教师31名。现将有关事项公告如下:

一、选聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、选聘岗位及数量

选聘31人。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详情见《承德县2020年公开选聘中学教师岗位信息表》。

三、选聘对象和条件

(一)选聘对象

2020年7月31日之前毕业并获得学历学位证书的应往届全日制统招硕士研究生及以上学历毕业生(必须为全日制统招本科起点)。受新冠疫情影响无法如期毕业的,获得学历学位时间可适当放宽(须学校出具因为疫情影响延期毕业相关证明)。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年7月17日至2002年7月16日期间出生);

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位条件;

5.符合《公务员录用体检通用标准》(试行)所规定的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

2.受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的人员;

3.现役军人;

4.承德市范围内机关事业单位在编在职工作人员(含试用期)、特岗教师;

5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定);

6.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘的程序和方法

本次公开选聘工作在承德县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施。采取网上报名、资格审查、面试、体检、考察相结合的方法进行,在承德县政府网发布《选聘公告》及有关信息。

(一)报名

1、报名程序。

报名网址:承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn)“人事人才”专栏;

报名时间:2020年7月27日8:30至2020年7月31日15:00。

报名的基本程序:

(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》、《承诺书》,按照规定步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格自律机制,必须承诺履行《承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在入闱面试人员证件审核时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。

(3)网上报名须用有效的二代居民身份证号及真实姓名等信息注册,注册成功后登录报名程序,预选报考岗位,并上传符合要求的电子免冠证件照片,确认无误后再提交审核。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息并重新提交审核(修改重新提交时间截止到2020年7月31日17:00);“审核通过”的,将不能再修改,完成报名。

(5)考生务必牢记:报名截止时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人证件并牢记登录密码,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

(二)资格审查

资格审查的时间为2020年8月6日至8月7日,地点另行通知。考生本人按《疫情防控要求》(附件2)提供相应健康状况材料并需携带报名表、本科及研究生学历学位证书(受新冠疫情影响无法如期取得相应证书的,须携带学校出具因为疫情影响延期的证明)、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、教师资格证、普通话证等的原件及复印件各一份进行现场资格审查。凡发现网上填报信息与实际情况不一致的,立即取消面试资格,并将按有关规定予以严肃处理。通过资格审查的进入面试。

(三)面试

1.面试时间和地点:登录承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn)“人事人才”专栏打印《面试通知单》,具体打印时间见面试公告。具体面试时间、地点、组别及有关要求详见《面试通知单》。

2、面试方法及内容:面试采取试讲和答辩两种方式分学科进行。面试准备时间为40分钟,面试时间20分钟,其中试讲时间为15分钟,分值为80分;答辩时间为5分钟,分值为20分。试讲内容为承德县2020年使用的高中教材:语文(必修一,人教版,2007年1月第2版)、数学(必修一,人教版,2007年1月第2版)、英语(必修一,人教版,2007年1月第2版)、物理(必修一,人教版,2010年3月第3版)、政治(必修一,人教版,2018年4月第7版)、生物(必修一,人教版,2007年2月第2版),地理(必修一,湘教版,2004年6月第1版),历史(必修一,人教版,2009年6月第4版),化学(必修一,苏教版,2014年6月第6版)。评委依据评分标准,对应聘人员现场打分。

3.面试有关要求。每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名及有关信息,如果出现考生现场报出自己姓名或其他与个人相关的信息即取消该考生面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试成绩。考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。

4.面试总成绩的合成。面试总成绩=试讲成绩+答辩成绩,面试总成绩最低合格分数线为60分(含60分)。

5.在面试合格分数线以上的考生中,分岗位依据面试总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定体检人选。如果末位考生面试总成绩出现并列,按以下优先顺序确定进入体检人选:

①试讲成绩高者;②持有相应岗位要求教师资格证;③承德县户籍;④师范类毕业生;⑤985、211院校毕业生;⑥有教学工作经验。如果以上项目均相同,由县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。

(四)体检

组织参加体检人员到指定地点体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其选聘资格,分岗位按面试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。

体检时间、地点另行通知。

(五)考察

对体检合格人员进行考察,主要审核本人档案和相关证明资料。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的选聘条件,确认其提交的信息和材料是否真实、准确。对考察合格人员作为拟选聘人选在承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn/ )公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消选聘资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格,将根据本岗位面试总成绩从高分到低分顺序依次递补,并对递补考生进行体检和考察。

(六)聘用

1、经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,报县人力资源和社会保障局审批,统一报市人力资源和社会保障局备案。

2、按照有关规定办理相关聘用手续,签订聘用合同,工资待遇按国家和省相关规定标准及有关工资政策执行。被聘人员按规定实行试用期,试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。

尚未取得教师资格证高校毕业生,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的可先报考。聘用后,事业单位与其签订聘用合同时,按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应岗位要求教师资格证的,应当依法解除聘用合同。(若试用期内国家未如期组织相应岗位要求的教师资格证考试,由用人单位与其约定取证期限并写入聘用合同,若未如期取得,则依法解除聘用合同)。

“高校毕业生”是指2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

此次被公开选聘的人员需在选聘单位服务满五年(含试用期)后方可流动。

五、相关事项

1.请考生务必保证报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加网上报名、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃选聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。整个选聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合选聘条件的,取消选聘资格,问题严重的要追究责任。

3.受新冠疫情影响无法如期取得学历学位证书的应届毕业生需在约定期限内提供学历学位证书,逾期未提供者解除聘用合同。

4.凡涉及到需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。

六、附则

本公告由承德县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由承德县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

详情登录

http://www.cdx.gov.cn/article/82/20390.html

唐山工业职业技术学院关于2020年选聘高层次人才的实施方案

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我院对高层次人才的需要，经上级批准，采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员30名，现公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开选聘，在测评基础上择优聘用。

二、选聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,不限户籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4. 年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下（1979年7月16日至2002年7月15日期间出生），具有硕士研究生及以上学历学位。

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件（见附件1）；

7.应聘人员毕业时间截止到2020年7月30日（视疫情防控情况，如有调整，以通知为准）。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月16日（视疫情防控情况，如有调整，以通知为准）。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人、试用期和服务期内的公务员、2021年1月1日（视疫情防控情况，如有调整，以通知为准）以后毕业的高校在读学生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；失信被执行人;法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

3.应聘人员按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、选聘程序

（一）发布信息

7月17日在唐山事业单位招聘网（www.网址未加载）、唐山工业职业技术学院官网（www.tsgzy.edu.cn）等网站发布选聘信息。与此次招聘相关信息发布请考生关注唐山工业职业技术学院官网。

（二）报名

1.报名时间：2020年7月16日——30日24：00（视疫情防控情况，如有调整，以通知为准）。

2.报名方式：登录学院官网（www.tsgzy.edu.cn），在“信息平台”模块下方点击“招聘系统”，按照网上的操作指南注册登录学院招聘网站(zp.tsgzy.edu.cn)，进行报名。

3.需提交的报名材料：

（1）身份证（须在有效期内）扫描件一份（正反面在一页）；

（2）普通类本科和研究生阶段毕业证及学位证扫描件一份；2020年应届毕业研究生须出具研究生阶段成绩单扫描件且于2020年7月30日之前提交研究生毕业证、学位证（二者缺一不可）扫描件（因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，最晚于2020年12月31日之前提交研究生毕业证和学位证原件）；留学回国和其他海外、国外学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件各一份；

（3）近期蓝底2寸免冠照片电子版；

（4）资格证扫描件一份等其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件。

（三）资格审查

学院依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，通过资格审查的应聘人员可进入面试环节。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

当某一岗位通过报名资格审查人员比例不足1：2时，核减或取消该岗位招聘计划。通过学院招聘网站对应聘人员合格与否等信息进行反馈，请应聘人员务必按照要求进行操作。

（四）面试

面试包括适岗性评价和试讲，根据疫情防控情况，适岗性评价、面试时间另行通知。

1.适岗性评价。主要是对专业知识、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、心理测评、仪态风貌等方面进行测评。同意票数超过80%的方可进入下一环节。

2.试讲。内容与应聘专业岗位相关，时间15分钟。试讲主要对应聘人员进行教学能力、专业能力、创新思维与创新能力、综合素质等多方面测评。测评小组成员按照不同应聘岗位分别对应聘人员进行测评，满分100分，60分为及格，按照成绩由高到低进行录取。

（五）体检

按体检人数与聘用人数１:１的比例组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（六）考核

考察由学院组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。

（七）公示

选聘结果在唐山工业职业技术学院官（www.tsgzy.edu.cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

（八）聘用

确定的拟聘人选上报党委会研究批准后办理聘用手续。被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，试用期未满期间因故不能在岗工作的，试用期顺延。

四、组织机构

为加强对本次选聘工作的领导，确保选聘工作规范有序进行，学院成立选聘工作领导小组，负责选聘工作的领导和组织,领导小组下设办公室，负责选聘工作的具体组织实施。

（一）领导小组

组 长: 院长

副组长：分管人事工作院领导

成 员：人事处、组织部、教务处、纪检监察处主要负责人

（二）领导小组办公室

主 任：分管人事工作院领导

副主任：人事处处长

成 员：人事处、用人部门、教务处、纪检监察处相关人员

五、其他事项

本方案由人事处负责解释。

单位地址：唐山市曹妃甸新城渤海大道25号

联系人：于老师

联系电话：8832196，8832387

电子信箱：gzyzp8832196@163.com

详情登录

http://www.tsgzy.edu.cn/col/1385428618578/2020/07/15/1594794406149.html

承德市双桥区2020年公开招聘编制教师简章

为促进教育事业均衡可持续发展，满足教学师资需求，经承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组批准，决定面向社会公开招聘编制教师90名，现将有关事项公布如下：

一、招聘学科及数量

本次拟对承德市双桥区教育系统90个小学教师岗位进行公开招聘。招聘学科、招聘人数等详情见《承德市双桥区2020年公开招聘编制教师岗位学科信息表》

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

根据《承德市双桥区2020年公开招聘编制教师岗位学科信息表》中的招聘岗位确定招聘对象。

（二）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年7月17日以后、2002年7月16日之前出生）。

3.学历为全日制本科及以上学历。

4.教师资格证有关要求

（1）已取得小学、初级中学或高级中学教师资格证书的考生可报考，岗位不限。

（2）已经取得《中小学教师资格考试合格证明》或未取得教师资格证书的高校毕业生(指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)，按照人力资源社会保障部、教育部等七部委 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，可以先报考，录取上岗后再考证。上述考生须在一年内，须取得符合报考岗位学段的教师资格证书。凡在规定时间内未能取得相应教师资格证书的，依法依规解除聘用合同。

高校毕业生的解释：“高校毕业生”是指2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

5.普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。凡未取得普通话等级证书的考生，须在一年内，取得相应等级的普通话等级证书。凡在规定时间内未能取得相应教师资格证书的，依法依规解除聘用合同。

6.符合招聘学科要求的具体条件（详见附件）：其中学历以毕业证书记载为准，教师资格证书以实际取得的有效证书为准。

7.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

8.具备适应学科要求的身体条件和心理素质。

9.具备学科所需要的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.在本次招聘考试报名前，已在机关、事业单位的正式在编、在册工作人员（含试用期人员）；

5.特岗教师；

6.法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。

三、考试办法和招聘程序

本次招聘工作在双桥区公开招聘教师工作领导小组领导下，采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分，由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组统一命题，统一组织。

（一）报名

1.报名时间：自2020年7月22日开始至2020年7月28日17:00结束。

2.报名方式：采取网上统一报名的方式，每人限报一个岗位。

报名网址: http:// jyjbm.sqq.gov.cn /jyjbm

3.报名基本程序：

考生进入http://www.sqq.gov.cn / jyjbm，点击“考试报名平台”，开始报名程序。

（1）阅读、了解本次招聘政策和拟报考学科条件。考生报名前须认真阅读《报名注意事项》《考场注意事项》和《诚信承诺书》。

（2）承诺履行《诚信承诺书》。网上报名实行严格的自律机制，考生必须并对提交审核的报名信息的真实性负责。在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，经查实，取消面试资格。

（3）登记个人信息。首次进入报名系统时必须输入本人有效的二代居民身份证号码和姓名，系统将记录并保存身份证号码和姓名信息。登录报名系统后，进行填表、提交审核及打印。报名时与考试时的身份证信息必须一致。

（4）按照《填表说明》规范填写或选择表项。上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

（5）考生报名人数达不到竞争比例的（学科计划数与报名人数比例为1:3）原则上核减招聘计划或取消该学科招聘。招聘计划变更信息将在双桥区政府信息网公示公告栏目（网址：）对外公布，请考生及时查看。申报被核减或取消招聘学科的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。

（6）特别提示：语文、数学学科各招聘单位各岗位总成绩前5名，英语、音乐、体育学科总成绩前4名，美术、计算机学科总成绩前2名为全额事业编制，其余为事业差额编制。请考生注意“岗位学科信息表”备注栏提示。

（7）打印准考证：考生网上报名成功后，于2020年7月21日登录网址： / jyjbm,自行下载打印2份笔试准考证（备用）。

(二)考试及资格复审

2020年双桥区公开招聘编制教师考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1、笔试

笔试由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组统一组织，按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式进行。

笔试为一套试卷，内容包括报考相应学科的专业知识、教育理论和公共基础知识。考试在标准化考点进行，采取闭卷形式，满分为100分，考试时间为120分钟。

为落实疫情防控要求，所有考生须在笔试、面试前14天测量日常体温，监测身体健康状况，进行考前14天的健康申报，并填写《身体健康状况监测记录表》。考生进入考点时，佩戴口罩，出示“河北健康码”以及14天健康打卡记录，并接受体温检测，正常者方可进入考场。考生可通过微信搜索“冀时办”下载“河北健康码”，如实填写个人信息，并连续打卡上报考前14天体温。对体温超过37.3℃的考生进行复检，仍超过37.3℃的，进入隔离考场考试。来自疫情中高风险区域的考生，需在临考前7天进行2次核酸检测，并在进入考场前时出示2次核酸检测阴性证明方可参考。考生进入考场后，上交《身体健康状况监测记录表》，考试全程佩戴口罩。核酸检测费用自理。

（1）笔试具体时间安排、考试地点及有关要求详见双桥区政府信息网公示公告栏目（网址：）公告。

（2）本次考试考点统一设置在承德市双桥区，应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代身份证（含有效期内的临时身份证），缺少证件的考生不得参加考试。

（3）考生于开考前20分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。考试时间到，停止答题，把试卷、草稿纸的顺序整理好，两臂下垂将手置于桌下，否则按违纪处理。如将答题试卷、草稿纸带出考场，按违纪处理。监考教师发出离场指令后，考生方可退场。退场后，在室外等候，当考点发出统一指令后，考生方可离开考点。

（4）成绩查询。考生登录http://www.sqq.gov.cn / jyjbm

查看笔试成绩及是否入围资格复审环节。资格复审人员依据各招聘岗位考生笔试成绩，由高分到低分并按照招聘岗位以3：1的比例依次确定。比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入资格复审环节。资格复审具体安排详见公告。

2、资格复审

考生须按双桥区政府信息网公告规定的时间、地点参加资格复审。资格复审内容包括招生简章规定和岗位学科信息要求的内容以及本学科应具备的其他条件。资格复审证件包括：应聘人员本人毕业证、学信网学历（学籍）证明、教师资格证、普通话等级证、报到证、身份证、户口本、准考证以及《双桥区2020年公开招聘编制教师岗位学科信息表》中要求的相关有效证件资料等原件及复印件。

凡提交材料信息不实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格、取消和放弃面试资格人员所空缺的名额，按该学科考生笔试成绩从高分到 低分依次递补。

资格复审结束后，考生登录双桥区政府信息网公示公告栏目（网址：http://www.sqq.gov.cn）查看本人是否进入面试环节。资格复审合格人员进入面试。

3、面试

面试具体时间、地点等有关事宜在双桥区政府信息网公示公告（网址：http://www.sqq.gov.cn）对外公布。

（1）面试组织。由双桥区公开招聘教师工作领导小组统一组织。

（2）面试时间。初步定于8月中、下旬， 详见网站公告。

（3）面试形式。采取说课、现场答辩的形式。

（4）面试内容。所报学科的相关教材内容，考察专业素质和综合能力。题本统一提供。面试实行百分制,其中说课占60分，现场答辩占40分。

（5）面试分组。报考同一岗位同一个学科的考生一般分在面试的同组同场次。

（6）评委设置。按照招聘学科设置评委。

（7）面试流程。考生在抽签决定面试顺序，再抽签取得面试内容并进行15分钟的面试准备。面试时间共13分钟，其中说课时间8分钟，现场答辩时间5分钟。评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数，四舍五入）。面试结束后统一公布面试成绩。

（8）面试要求。在抽取面试顺序时，考生仍未到侯考室的视为自动放弃；面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试过程中出现明显的政治观点错误、严重的知识错误、严重超时说课（2分钟以上）或准备不足（在6分钟之内讲完）属于明显失误，打分在60分以下。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论，对违反规定的，取消面试成绩。

4、考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数，四舍五入）。

根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照学历 “985”院校、“ 211”院校），少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者（服务基层四项目人员优先），曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。

面试结束后，考生登录双桥区政府信息网公示公告栏目（网址：http://www.sqq.gov.cn）上查看本人是否进入体检环节。

（三）体检

招聘人员体检工作由双桥区人力资源和社会保障局、双桥区教体局负责，区纪检负责监督。体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》和人力资源和社会保障部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。无故不参加体检的考生，视为自动放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。体检合格的考生，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次排序，确定为考核对象。如有考生放弃聘用，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

体检费用自理。

（四）考核

对体检合格人员参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核，由双桥区人力资源和社会保障局、双桥区教体局负责。主要审核本人档案和相关证明资料，考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对发现问题的人员由考核小组进行延伸考核。考核合格后报人社部门批准并对外进行公示，公示时间7天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。

（五）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序和要求及时报到，并由相关单位按照有关规定办理聘用手续，被聘用人员按规定实行试用期，试用期为一年。未按规定程序和要求报到的，取消其聘用资格。已聘用考生原则上到新建校或农村学校任教。不服从分配的考生，取消其聘用资格。

四、有关要求

教育系统公开招聘教师工作政策性强、社会影响大，要建立严格规范的制度，加强管理，强化监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。

（一）实行回避制度。凡有直系亲属参加应聘的相关工作人员，要主动提出回避。

（二）坚持“三公开”制度。即公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃工作纪律。严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假，区纪委监察部门全程监督，对违反规定的相关人员，一经查实，按有关规定严肃处理。考生违纪参照公务员违纪处理规定处理。

（四）事业单位公开招聘笔试面试考务工作相关程序原则上按照《承德市事业单位公开招聘笔试考务操作手册》（承人社字〔2018〕68号）和《关于转发<中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于印发<河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）>的通知>的通知》（承人社字〔2014〕17号）文件严格执行。

五、信息发布和有关说明

1、双桥区政府信息网（网址：http://www.sqq.gov.cn）为本次公开招聘编制教师工作信息发布和报名网站。在招聘过程中，本简章涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时注意查看相关信息公示公告栏目（请考生随时关注双桥区政府信息网（网址：http://www.sqq.gov.cn）有关招聘公告。

2、政策咨询电话：0314-2066523 0314-7575175

3、监督电话：0314-2061553

4、在本次招聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。考生违纪参照公务员考试违纪规定处理。

5、本简章由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组研究决定。

6、请考生在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。请考生随时关注公告。

（7）打印准考证：考生网上报名成功后，于2020年7月30日登录网址：http://www.sqq.gov.cn / jyjbm,自行下载打印2份笔试准考证（备用）。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，特此提示。

详情登录

http://www.sqq.gov.cn/art/2020/7/16/art_3920_632339.html

河北建筑工程学院2020年公开招聘工作人员实施公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北建筑工程学院2020年拟面向社会公开招聘工作人员75名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北建筑工程学院创建于1950年，是河北省省属全日制普通高等院校，是国务院批准具有硕士、学士学位授予权的院校。经过七十年的建设和发展，已成为以建筑产业类学科专业为主，工、管、理、文、艺相互支撑协调发展的特色鲜明的高等院校。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.硕士研究生应30周岁以下（1989年7月15日以后出生）高校毕业生（于2020年7月31日前毕业），博士研究生年龄40周岁以下（1979年7月15日以后出生）。因疫情影响毕业时间可放宽至2020年12月31日之前，境外取得学历的博士、硕士毕业生以教育部学历认证时间为准。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2020年我校拟公开招聘工作人员75名，其中专业技术岗位人员75名，对于本科和硕士研究生均毕业于“双一流”院校的毕业生，签订协议后学校将给予2-3万元不等的生活补助。具体招聘人数和岗位条件详见《河北建筑工程学院2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月15日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2020年7月（含7月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

专项招聘“应届毕业生”岗位详见公告。

专项招聘“应届毕业生”包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北建筑工程学院人事处网站(http://wwt.hebiace.edu.cn/col8/col24/col81/

index.htm1?colid=81)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.网上报名。报名网址：河北建筑工程学院人事处网站（http://wwt.hebiace.edu.cn/col8/col24/col81/index.htm1?colid=81）。具体报名程序、方法、要求等请查阅网站公告。

2.其他报名方式。

（1）电子邮箱报名

邮箱：hbjzgcxyrsc@126.com

报名时间：2020年7月15日8时--7月24日18时。

（2）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《河北建筑工程学院2020年公开招聘工作人员报名表》《河北建筑工程学院2020年公开招聘工作人员报名人员信息表》（到河北建筑工程学院人事处网站下载专区栏下载），其中2020年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员将信息表、简历（含报名表、身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的扫描件）发送至邮箱。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

（3）资格审查。由河北建筑工程学院人事处依据报名人员提交的信息对照招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审人员由人事处进行电话或邮件通知。

（4）资格复审。笔试前，由招聘单位对参加考试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，考试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消考试资格。

（5）开考比例：招聘博士学位人员岗位报考人数与招聘人数的比例不限。招聘硕士学位人员岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（6）考试通知：考试分为笔试和面试两部分。应聘人员参加考试的时间和有关要求由学校人事处确定，并以电话或邮件通知资格审查合格人员关于领取准考证及考试方式。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）笔试

1、笔试以网络视频方式进行，笔试内容为计算机、英语和公共知识，主要测试应聘人员的基础能力水平。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分，笔试成绩不合格者取消面试资格，不予聘用。

2、笔试时间：具体时间、方式及有关要求由学校人事处通知应聘人员。笔试成绩在河北建筑工程学院人事处网站新闻公告栏发布。

3、笔试组织。笔试组织工作由学校人事处负责，纪检人员全程监督。

(三)面试

1、依据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数与进入面试人选硕士研究生1：3比例确定面试人选，应聘博士岗位直接进入面试，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，考生参考比例不足的岗位，全部笔试成绩合格人员进入面试。

2、面试时间：另行通知。

3、面试方式：面试以网络视频方式进行。由学校组织面试专家组进行面试。主要测试应聘人员的综合素质和专业能力，以试讲形式进行。面试最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当日在人事处网站新闻公告栏公布，在学校行政楼一楼公告板张贴。

4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由学校统一组织，试疫情防控需要安排体检项目。体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北建筑工程学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北建筑工程学院人事处公示栏进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北建筑工程学院人事处网站（http://wwt.hebiace.edu.cn/col8/col24/col81/index.htm1?colid=81 ）公布招聘过程中的资格复审、笔试时间和地点、笔试成绩、面试成绩等信息。请考生注意查看相关信息。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0313-4187653（河北建筑工程学院人事处）

监督举报电话：0313-4187630（河北建筑工程学院纪检监察室）

0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）

本公告由河北建筑工程学院负责解释。

详情登录

https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0715/9218.html

来源：河北日报