河北科技大学就业服务—网络招聘进行时（200)

招聘速览

河北旅游职业学院选聘专业技术人员

秦皇岛市海滨林场2020年公开招聘工作人员的公告

涞水县人力资源和社会保障局关于公开招聘乡镇事业单位人员的公告

吴桥县公安局2020年公开招聘警务辅助人员公告

唐山市古冶区2020年公开招聘事业编教师公告

唐山市第十一中学2020年第二次公开选聘教师的公告

河北环境工程学院2020年选聘工作人员公告

中共唐山市委组织部唐山市生态环境局为唐山市生态环境综合执法支队公开遴选工作人员公告

河北旅游职业学院选聘专业技术人员

按照市委组织部、市人社局《关于印发<承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法>的通知》(承人社〔2011〕87号)和市委组织部、市人社局《关于印发<承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法>的通知》(承人社〔2014〕23号)有关要求，经我院党委研究并报承德市人力资源和社会保障局、市委编办批准，决定面向社会公开选聘专业技术人员20人。现就选聘工作公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开选聘，在全面考核基础上择优聘用。

二、组织领导

本次选聘工作在承德市事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，成立河北旅游职业学院公开选聘工作领导小组，制定选聘方案。

此次选聘工作，由纪检部门全程监督。

三、选聘方式

采取统一公开选聘方式进行。按照制定选聘方案、发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

四、选聘岗位、对象和条件

(一)选聘岗位

选聘岗位20个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《河北旅游职业学院2020年公开选聘专业技术人员岗位信息表》。

(二)选聘对象

年满18周岁，2020年7月31日前毕业并获得学历学位证书的应往届全日制普通类硕士及以上学历研究生，研究生毕业证上的专业名称与所设岗位要求专业相同;国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证报告。受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的，获得学历学位或取得学历学位认证时间，可放宽至2020年12月31日(须学校出具因为疫情影响延期毕业相关证明)。

(三)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;硕士年龄35周岁以下(1985年8月31日之后出生)、博士年龄40周岁以下(1980年8月31日之后出生)。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、年龄和技能条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员。

2.现役军人。

3.承德市范围内机关、事业单位在编工作人员(含试用期)，特岗教师。

4.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定)。

(五)优先条件

1.《国家职业教育改革实施方案》规定的“国家技术技能大师库”入库人员及获得“大国工匠”称号人员在符合本方案规定的基本条件情况下，优先报名。

2.(1)博士;(2)硕士研究生阶段为双一流院校或专业;(3)原985、原211院校;(4)QS排名(2019年6月版)前200名的国外院校;(5)烈士子女或配偶;(6)承德市户籍，在面试成绩相同的情况下按前述顺序优先。如以上条件均相同，都进入体检、考核程序，由河北旅游职业学院公开选聘领导小组根据体检、考核结果择优确定。

五、相关待遇

被聘用人员为事业单位正式编制人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。

六、选聘程序和方法

(一)发布公告

2020年8月31日通过承德市人力资源和社会保障局网站(http://www.hecd.lss.gov.cn)、河北旅游职业学院网站(http://www.hbtvc.com)面向社会发布选聘信息公告，公告时间为7天。应聘人员应认真阅读公告，了解具体选聘工作安排。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2020年9月7日8:30时至9月8日下午17:30时。

2.报名方式：现场预约报名。

3.报名地点：河北旅游职业学院人事处(学院北院润泽楼415室)，预约电话：0314-2376813。为避免报名现场人员过于集中，考生在规定的报名时间进入学院大门后(佩戴口罩、出示健康码、测量体温)，先电话预约，按照工作人员的指示陆续现场报名。学院地址：河北省承德市开发区高教园区河北旅游职业学院，市内乘坐9、29路公交车河北旅游职业学院站下车即到。

4.考生须在规定的时间、地点报名。报名时需携带以下材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)本科、硕士学历、学位证书原件及复印件;(3)学信网各阶段学历学位查询信息文件;(4)留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件;(5)近期正面一寸免冠照片6张;(6)按着具体选聘要求提供的其他证明材料。

凡有关材料信息不实，有伪造、涂改变造证件、证明或以其他不正当手段骗取面试资格的，即取消应聘资格，并按有关规定予以严肃处理。通过现场资格审查的考生即进入面试程序。

(三)面试

面试通过试讲(艺术类、音乐类为技能展示)和问题答辩的方式进行。面试分值100分，采取体操打分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。面试结束后，统一公布成绩，按分数从高到低确定拟选聘人员。此次面试设最低分数线60分，低于60分不予聘用。

面试具体事宜另行通知。

(四)体检。进入体检名单的考生统一到具有相应资质的医院进行体检，并由医院出具体检报告。

体检标准参照现行《公务员录用体检标准》执行。

体检不合格或者主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按聘用岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)考核与公示

对体检合格人员，由河北旅游职业学院、承德市人社局对本人档案和相关证明材料进行审核。采取多种形式全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避情况，并对其报考条件进行资格复审。对考核合格人员作为拟选聘人员在河北旅游职业学院网站(http://www.hbtvc.com)上公示7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格，将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补，并对递补考生进行体检和考核。

(六)聘用

经公示无异议的拟聘人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报请承德市人力资源和社会保障局审核批复后，按照有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同》，办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

七、有关要求

此次选聘工作，坚持贯彻落实上级有关人才引进政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到公正、公平、公开，对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关人员责任，严肃处理。

本方案由河北旅游职业学院公开选聘工作领导小组负责解释。

联系电话：0314-2376813。

2020年8月31日

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http://www.hbtvc.com/m2255171/ReadNews.asp?NewsID=7598&BigClassName=%E3%80%96%E6%96%B0%E9%97%BB%E9%A2%91%E9%81%93%E3%80%97&SmallClassName=%E9%80%9A%E7%9F%A5%E9%80%9A%E5%91%8A&SpecialID=0

秦皇岛市海滨林场2020年公开招聘工作人员的公告

为满足用人需要，根据中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）和秦皇岛市政府《关于进一步规范市属国有企业招聘行为的指导意见》（秦政发〔2019〕4号）文件精神要求，结合岗位空缺情况，经批准，秦皇岛市海滨林场2020年为下属企业秦皇岛野生动物园、秦皇岛森海园林绿化有限公司组织面向社会公开招聘工作人员60名，所招聘人员分别与秦皇岛野生动物园、秦皇岛森海园林绿化有限公司签订劳动合同。具体情况如下：一、招聘单位基本情况秦皇岛野生动物园成立于1995年，隶属于秦皇岛市林业局，国有独资企业，位于举世闻名的北戴河风景区，座落于绿树、金沙环碧海的海滨国家森林公园内，占地5000余亩，是目前我国城市中规划面积较大、森林覆盖率最高、环境最优美的野生动物园。集动物展示、娱乐休闲、科普宣传、动物科研、动物保护为一体的大型综合性野生动物主题公园。秦皇岛森海园林绿化工程有限公司成立于1998年，隶属于秦皇岛市林业局，国有独资企业，是以园林建筑、绿化工程设计、施工为主的专业绿化施工单位。公司注册资本5000万元。多年来，公司以海滨林场为依托，积累了雄厚的技术力量和丰富的绿化施工、沙地造林和管理经验。先后承揽过我市滨海大道、龙源大道、京沈高速及秦东口绿化带、秦皇岛金海湾森林逸城公园绿化工程、秦皇岛野生动物园绿化改造工程等重点工程的设计与施工，多次获得省级园林绿化优质工程奖，为全市的生态建设和景观提升做出了贡献。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

采取统一招聘方式。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；2．拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；3．符合附件岗位要求的具有国家承认的普通全日制大学本科及以上学历的高校毕业生。“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）

4．具有符合岗位要求的工作能力；

5．具有正常履行职责的身体条件；

6．具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件招聘人数和岗位条件详见《秦皇岛市海滨林场2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

（三）限制性规定

五、招聘程序（一）发布公告2020年9月1日，通过秦皇岛市人力资源和社会保障局(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇岛人才网站(http://www.网址未加载)及微信公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名与资格审查采取报名(邮箱)的方式。每名应聘人员限报一个岗位。1.报名时间：2020年9月3日至2020年9月10日。2.报名邮箱：qrcgkzp2020@126.com，应聘人员在规定的报名时间内，将报名材料的彩色照片(jpg格式)发送到qrcgkzp2020@126.com邮箱，收到回复邮件表示投送成功。邮件主题名字段格式为“报考单位名称(动物园或森海)+ 岗位序号+姓名”，邮箱报名时需提交的材料:①填写完整并签字的《报名表》照片，《报名表》上须贴有近期彩色1寸免冠照片；②本人身份证原件照片；③毕业证、学位证原件照片；④留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历学位认证原件照片和河北省人社厅办理的《报到证》原件照片。3.资格审核：（具体时间另行通知），应聘人员须本人持以下材料现场资格审核：① 填写完整并签字的《报名表》原件；②本人身份证原件、复印件1份 (正反面复印在同一张纸、同一页面上)；③近期同底彩色免冠同版1寸照片5张（其中一张贴在《报名表》上）；④毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）原件及复印件1份；⑤留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件1份和河北省人社厅办理的《报到证》原件及复印件1份；⑥无不良征信记录（中国人民银行开具的）原件。4.资格审核合格后可进入笔试。（三）领取《笔试准考证》根据资格审查结果，短信通知参加笔试人员到秦皇岛市人才交流服务中心5楼窗口领取《笔试准考证》。应聘人员逾期未领取准考证，视为自动放弃考试。

（四）笔试1.笔试为综合能力考试。笔试时间另行通知，满分为100分，具体详见《笔试准考证》。2.考试范围：综合能力考试内容主要为公共基础知识。笔试成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按照面试人数与招聘指标3:1的比例，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试阶段；面试人数未达到招聘指标比例的岗位，全部进入面试环节。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。3.笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

（五）面试面试参考公务员、机关事业单位公开招聘面试模式，采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员综合素质、举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性，同时增加用人单位对应聘人员需要了解的其他信息或应知应会。1.面试时间：另行通知。2.面试地点：另行通知。3.领取《面试通知单》：进入面试的应聘人员在短信通知的规定时间内，到秦皇岛市人才交流服务中心领取《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。4.面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。（六）考试成绩公示按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示。综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。

（七）体检根据综合成绩，按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：面试成绩高者、学历学位高者，如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用；凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按综合成绩排名顺序依次递补。体检工作由用人单位统一指定体检机构，产生费用考生自理。

（八）考察体检合格的，进入考察环节。通过查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的，列为拟聘用人选。如在考察过程中出现不合格的，从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由高分到低分依次递补。

（九）拟聘人选公示用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为3天。公示期满无异议的，确定为聘用人员；因故取消聘用资格的，再次进行递补。

（十）聘用本次招聘的人员属于国有企业合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内到用人单位报到；无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。被聘用人员与用人单位签订固定期限1年的劳动合同(合同期内含试用期)。合同期满后，经综合考核合格，签定正式聘用合同。工资参照全额事业单位工作人员核算；参加秦皇岛市社会保险统筹，依法缴纳社会保险，缴纳公积金。六、特别提醒（一）本次公开招聘考试由公共人才服务机构组织实施，免收报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（二）应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对应聘人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程，不具备相应资格条件或弄虚作假的，随时取消考试及聘用资格。（三）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。（四）应聘人员上交材料不予退还。（五）本公告未尽事宜由秦皇岛市海滨林场负责解释，相关考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心等机构按有关规定和程序组织承办。咨询电话：0335- 4036919（秦皇岛市海滨林场办公室）

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涞水县人力资源和社会保障局关于公开招聘乡镇事业单位人员的公告

为深入推进基层治理体系和治理能力现代化，根据中共涞水县委办公室、涞水县人民政府办公室《关于印发<涞水县深化乡镇改革实施方案>的通知》（涞办字〔2020〕10号）文件精神，经县委、县政府同意、县委机构编制委员会办公室核编，拟公开招聘部分乡镇事业单位人员70名。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定，现公告如下:

一、招聘方式及原则

（一）此次招聘由县招聘乡镇事业单位人员工作领导小组统一组织，县人社局具体实施。

（二）本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘计划涞水县乡镇事业单位工作人员70名。

（一）面向2020年应届毕业生及2018、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生（国家统一招生的2018、2019、2020年普通高校全日制本科及以上学历毕业生择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门及毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）招聘32人，其中，男16人、女16人。

（二）面向参加我县“三支一扶”计划（不限年龄、性别、学历）服务期满且考核合格以上的志愿者招聘8人。

（三）面向社会公开招聘全日制本科及以上学历（30周岁以下即1990年9月1日以后出生）、或有机关事业单位工作经历的全日制专科高校毕业生（在涞水县机关事业单位工作满3年以上，年龄放宽到35周岁以下即1985年9月1日以后出生；工作满8年以上，年龄放宽到40周岁以下即1980年9月1日以后出生）30人，其中，男15人、女15人。

三、招聘条件

招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件详见《涞水县公开招聘乡镇事业单位人员岗位信息表》，同时需符合下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、甘于奉献。（四）具有正常履行职责的身体条件。

受到党政纪处分期限未满的；正在接受组织调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；被确定为失信被执行人的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不在本次应聘范围之内。

四、招聘程序

（一）发布公告

2020年8月31日至2020年9月8日，在涞水县人民政府网、涞水县融媒体中心向社会发布招聘公告，公布报名时间、地点等相关招聘信息。

（二）组织报名

本次报名为现场报名，时间：2020年9月9日至2020年9月11日，每天上午8:30—12:00，下午13:30—17:30。报名地点涞水县人社局事业单位管理股（地址：涞阳路20号，咨询电话：0312-4527727）。

符合报考条件的人员在涞水县政府网自行下载并填写《涞水县招聘乡镇事业单位人员报名资格审查表》一式两份。报名时提供本人户口本、身份证、毕业证、就业报到证或学历认证表等相关证明原件及复印件各1份和近期彩色小2寸免冠照片5张。在机关事业单位有工作经历的考生须提交工作期间的工资表（注明与原件一致及原件存放处加盖单位公章）或由保险局出具的养老保险缴费凭证。

（三）资格审查

1.报名期间，由县招聘办公室对报名人员进行资格审查。且资格审查贯穿于招聘全程，无论何环节，一旦发现弄虚作假者，一律取消其应聘资格。

2.资格审查通过者，到人社局会计室缴纳报名考务费100元。并于2020年9月16日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30到涞水县人社局事业单位管理股，凭身份证领取《笔试准考证》。

（四）笔试

1.笔试科目：《公共基础知识》和《职业能力测验》，笔试时间为120分钟，两科合并为一张试卷，满分100分，占总成绩的50%。

其中，公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、常识判断、资料分析等。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），当日通过机读的形式阅卷登统。

2.笔试时间：2020年9月26日上午9:00—11:00。

3.笔试时间、地点及注意事项等详见《笔试准考证》。

4.试卷由专家组拟定或国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。

5.笔试结束后，于2020年9月28日左右在县政府网和县人社局公布笔试成绩及进入面试人员名单。

（五）面试

1.按招聘岗位1：2的比例，依据笔试成绩由高分到低分顺序确定进入面试程序人员，比例内末位成绩并列的人员全部进入；报名人数达不到2：1时，全部进入面试。进入面试程序的考生，请于2020年9月29日至2020年9月30日上午8:30—12:00,下午13:30—17:30到涞水县人社局事业单位管理股，凭身份证和《笔试准考证》领取《面试通知单》。

2.面试时间：2020年10月11日。

3.面试地点及注意事项等详见《面试通知单》。

4.面试方式为结构化面谈，时间6分钟，每名考生需回答2道题，评分采取体操式评分法，面试主要考察应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。

5.面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线者取消后续资格。面试成绩由高分到低分排序。

6.面试结束后的当日，及时在面试考点公布面试成绩。总成绩及进入体检程序人员名单在涞水县政府网和县人社局同时公布。

7.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后2位。

（六）体检

1.根据个人总成绩，从高分到低分等额确定进入体检程序人员，总成绩并列时优先进入体检程序的顺序依次为：笔试成绩高的、学历高的、取得最高学历毕业时间早的。

2.体检由县招聘办统一组织，体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格的，允许复检一次，复检仍不合格的，取消聘用资格。

（七）考核

体检合格人员列入考核对象。由县招聘办负责，对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考核，并做出合格与否的决定，其中不合格的要说明原因。考核时，拟聘人员须按单位要求提供本人档案（人事档案、学生档案）、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。逾期不提供的视为自动放弃；考核不合格，取消聘用资格。

（八）公示

根据报考人员的总成绩及体检、考核结果确定拟聘人员，并在涞水县政府网、人社局公示7个工作日（具体时间另行确定）。在体检、考核及公示期间有举报并经查实不符合招聘条件的，以及在此期间至选岗结束放弃应聘资格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

（九）选岗

公示无异议人员，根据《涞水县公开招聘乡镇事业单位人员职位表》，按总成绩由高分到低分顺序公开选岗（乡镇）。出现并列时优先选岗的顺序同优先进入体检程序的顺序。选岗的具体时间、地点、要求等，事先在县政府网和县人社局予以通知，考生应关注并按要求选岗。不按规定时间、地点选岗者视为自动放弃。

（十）聘期及待遇

拟聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，并施行试用期制度，初次就业的试用期12个月，其他的试用期6个月。试用期满合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用资格，正式聘用后招聘人员在三年内不得调离涞水县乡镇岗位。

招聘人员按全额事业单位工作人员的有关政策，落实工资、社会保险、住房公积金等待遇。

五、组织领导

为积极稳妥地做好本次招聘工作，涞水县委、县政府成立涞水县2020年招聘乡镇事业单位人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局。

六、招聘纪律（一）实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等关系的，以及其他可能影响招聘工作公平公正的，要主动提出回避。（二）严肃招聘纪律，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（三）公布举报电话，接受社会监督。招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（四）为做好招聘程序中的笔试、面试期间新冠肺炎疫情防控工作，保障考生身体健康，确保我县招聘工作平稳、安全、顺利，按照考生防疫须知严格落实防疫防控工作。

涞水县纪委电话：0312-4522038

涞水县人社局电话：0312-4527727

涞水县人力资源和社会保障局

2020年8月31日

详情登录：

http://www.laishui.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=118&id=4887

吴桥县公安局2020年公开招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘公安警务辅助人员91名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，在面试、笔试、体能测试、体检、政审的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及数量

本次共招聘警务辅助人员91名，其中男性81名，女性10名。应聘人员可以通过吴桥人力资源网(http://www.网址未加载/)查询报考信息。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍；

2.拥护中国共产党的领导，自愿从事公安警务辅助工作，具有良好的品行和职业道德；

3.男性身高要求1.70米及以上，女性身高要求1.60米及以上；

4.男性年龄要求在18周岁及以上、28周岁及以下（1991年9月8日至2002年9月7日期间出生），具有高中或中专及以上学历。退役军人年龄可放宽至30周岁（1989年9月8日至2002年9月7日期间出生）；

5.女性年龄要求在18周岁及以上、28周岁及以下（1991年9月8日至2002年9月7日期间出生），具有全日制大专及以上学历；

6.身心健康，体形端正，无残疾，无色盲，无纹身，无口吃，无精神病史，体重不高于标准体重的30%，不低于标准体重的15%（标准体重=身高-110）。

凡有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因违法行为，被给予行政拘留、曾受治安行政处罚的；2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；3.曾被开除党、团籍的；4.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；5.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；6.有较为严重的个人不良信用记录的；7.本人有吸毒史的；8.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

（一）报名和面试

本次考试采用现场报名、现场面试、现场缴纳报名费的方式。

面试内容包括身高、体重、有无残疾、有无色盲、有无纹身。面试分合格与不合格，不计入总成绩，面试合格者予以报名。

1.报名时间、地点及咨询电话

报名时间：2020年9月7日至9月8日

（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）

报名地点：吴桥县人力资源和社会保障局服务大厅二楼

咨询电话：0317-5276966（公安局）、0317-7365033（人社局）

2.报名携带材料

报名者可登陆吴桥人力资源网下载并填写《吴桥县公安局2020年公开招聘警务辅助人员报名资格审查表》一份，并带二代身份证、毕业证（大专及以上学历需提供学信网查询的学历认证报告）、退伍证等相关证明材料原件以及复印件，3张近期同底小2寸免冠照片。

3.资格审查及缴费

根据招聘条件对报名人员的身份、学历、年龄、面试结果等相关信息进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生缴纳报名费100元（现金）。

（二）领取笔试、体能测试准考证

报名缴费人员于2020年9月11日（上午8：30-12：00，下午13:30-17:30）到吴桥县人力资源和社会保障局409室领取准考证。

考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。考试内容为公共基础知识和相关业务知识。

笔试时间：2020年9月13日

笔试地点：吴桥县职业技术教育中心（吴桥中学操场北）

（四）体能测试

体能测试内容：男性测试内容为1000米跑、4×10米往返跑、立定跳远；女性测试内容为800米跑、4×10米往返跑、立定跳远。每项满分100分，体能测试成绩按三项平均分计算。评分标准参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。

体能测试时间及地点另行通知。

（五）公布考生综合成绩、确定进入体检考生名单

根据笔试成绩和体能测试成绩按照6:4的比例计算考生综合成绩（四舍五入，保留2位小数）。考生综合成绩、进入体检人员名单可于笔试结束后五天内登陆吴桥人力资源网(http://www.网址未加载/)进行查询。

根据招聘计划和考生综合成绩，分岗位按1:1的比例确定体检人员名单。如果参加体能测试人数未超过招聘计划，按照综合成绩排名实行末位淘汰制。

同一岗位末位出现综合成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历高者优先的办法确定排名。如果以上条件均相同，都进入下一环节。在此后的体检、政审、公示环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按此排名顺序确定。

（六）体检

体检项目、标准参照参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用考生自付。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

（七）政审

体检合格人员登陆吴桥人力资源网(http://www.网址未加载/)下载并按要求填写《吴桥县公安局警务辅助人员招聘政审表》。

政审内容包括是否受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，是否有较为严重的个人不良信用记录，是否受过党内处分或行政处分，是否曾被公安机关辞退过或曾违纪违规被其他单位开除，是否有直系亲属或对本人有重大影响的亲属中有判处死刑或正在服刑。有以上情形之一者，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

(八)公示

对拟聘用人员在吴桥人力资源网进行公示，时间为7个工作日。拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的，取消拟聘用人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补；拟聘用人员不服从公安局统一分配管理的，取消拟聘用人员资格。

五、聘用、管理及待遇

对公示无异议的人员进行聘用。试用期为两个月，试用期期间执行我县最低工资标准。试用期满考核合格后，与劳务派遣公司签订劳动合同，采取劳务派遣方式进行管理，另增发相关津贴、补贴，并按照相关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险。

六、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

七、考生防疫与安全须知

（一）考生须在报名前申领河北“健康码”（打开微信→搜索“冀时办”→选择“冀时办小程序”→按提示进行授权登录→首页点击“出示码”→确认授权认证身份后点击“立即领取”→输入当前居住地址和近期情况后点击提交），坚持每天打卡，并如实填写个人信息，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，不到人群拥挤、通风不好的场所，不到疫情防控处于中高风险等级的地区。

（二）考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常（不超过37.3℃）的考生方可进入考场。

（三）考生应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除验证、核验身份时可以暂时摘下口罩外，全程佩戴口罩。如考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。

吴桥县公安局

吴桥县人力资源和社会保障局

2020年8月28日

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唐山市古冶区2020年公开招聘事业编教师公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足古冶区教育系统用人需求，贯彻落实中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生的通知》，拟面向社会公开招聘事业编教师170名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、资格复查、面试、体检、考核、公示、备案、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、招聘人数和岗位条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下；招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

具体招聘人数和岗位条件详见《2020年古冶区公开招聘事业编教师岗位信息表》(简称《岗位信息表》，附件1)。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、试用期（服务期）内的公务员（参公人员）以及2021年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过唐山事业单位招聘网（www.网址未加载）、古冶千里马人才网（http://www.网址未加载/）面向社会公开发布招聘公告。

（二）网上报名

每名报考人员限报一个岗位，不同岗位之间不得兼报。

1、报名时间：2020年9月7日至11日（每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00）。

2、报名网址：http://gysybzp.网址未加载/

(1)考生报名前须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读招聘公告，按照规定步骤进行具体操作.

(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在公开招聘的任一环节(包括适应期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致或不符合报考条件的取消资格。

(3)网上报名需用有效的二代居民身份证申请“报名号”，并预选应聘岗位,获取“报名号”(报名号是登录报名系统的唯一标识)和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，“报名号”和“初始密码”均务必牢记并保管好。

(4)按照要求规范填写和选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件的相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝，照片要求近期、正面、免冠、彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高）， jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功的即完成报名。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，一般情况下审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因修改信息或改报岗位并重新提交审核。

(6)“审核通过”的不能再修改，将进入缴费程序（网上缴纳报名考务费每人100元）。报名交费方式微信扫码，交费时请考生点击“微信”字样图片生成二维码，直接交费,交费截止日为2020年9月12日下午17:00，未按期交费者视为自动放弃。

(7)特别提示:请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免错过报考时机。考生务必牢记报名和交费截止时间以及打印准考证、笔试成绩查询、资格复查等重要时间节点，并及时关注面试程序相关要求。

3、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1（招聘岗位对开考比例有具体要求的除外）。报名人数达不到开考比例的取消或核减该岗位招聘计划，同时通知考生改报其它岗位，改报不了的放弃报考。

（三）笔试

1、笔试采取闭卷方式。笔试内容为《教育学》、《教育心理学》、《教育法》、《教师法》。笔试实行百分制，满分100分。公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。

2、交费成功的考生，自9月16日至18日凭报名时的报名号及初始密码登录报名网址打印笔试准考证。笔试时间为2020年9月20日（具体时间和地点以笔试准考证为准）。考生参加笔试时，必须同时携带身份证、准考证和《个人健康信息承诺书》（附件2，从2020年9月6日填写到9月19日）以及医用口罩，方能进入考场。《个人健康信息承诺书》填写内容必须真实准确完整，否则依法依纪依规处理。考生于笔试结束后的次日下午18:00以后登录报名网址查询笔试成绩。

3、要妥善保管好《笔试准考证》，《笔试准考证》也是入围面试考生参加面试的重要凭证。

4、笔试结束后至招聘工作完成前的重要通知事项，将通过古冶千里马人才网通知，请考生及时关注。

(四)资格复查

笔试成绩在最低控制分数以上的考生，按照进入资格复查人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复查人选（末位并列一并进入资格复查）。入围资格复查人选信息、复查时间、地点及所需材料等另行通知。资格复查未通过或不符合报考条件的取消资格，比例不足的递补同一岗位笔试成绩下一名考生进入资格复查。在规定时限内未到场参加资格复查的视为自动放弃。

（五）面试

1、资格复查通过人员确定为入围面试人选，入围面试人选信息及面试时间和地点等另行通知。

2、面试采取试讲方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，满分100分，最低合格分数线60分。

3、面试结束后，面试成绩在最低合格分数线以上人员按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩于本次招聘所有场次面试结束后的当晚9：00以后12:00之前在面试地点张贴。

(六)体检与考核

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先。笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出“合格”或“不合格”结论。

(七)公示

经考试、体检、考核确定拟聘用人选后，拟聘用人员信息在古冶区人力资源和社会保障局（唐家庄震兴道）进行公示，公示期7个工作日。

（八）选岗、备案、聘用

公示期满无异议人选，岗位招聘人数在2人或2人以上的由教育局按同一岗位考试总成绩由高到低组织选岗。选岗结束后，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报区人社部门审批、市人社部门备案。上述程序完成后，由区编制、人社部门办理相关聘用手续。

五、有关事项及说明

1、年龄计算到报名首日。35周岁以下指1984年9月7日（含）以后出生，40周岁以下指1979年9月7日（含）以后出生。

2、户籍以报名首日（即2020年9月7日）户口所在地为准。

3、“高校毕业生”是指未落实工作单位的，国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门[毕业生就业指导服务中心]、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）

4、按照人社部等七部委“先上岗、再考证”的通知要求，资格复查阶段，限高校毕业生报考的岗位不要求提供教师资格证，但被聘用后须在签订聘用合同时约定一年试用期，试用期满未取得与报考岗位相应教师资格证的，依法解除聘用合同。

5、招聘岗位有专业要求的，专业名称须与岗位信息表中专业要求一字不差。专业带括号的，只审核括号外专业名称。

6、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称虽不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告认定时间为准。

7、因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因，导致拟聘用岗位出现空缺的，在同一岗位内按考试总成绩由高到低依次递补。

咨询电话0315--3251340 （工作日8:30--11:30；14:00--17:00）

唐山市古冶区人力资源和社会保障局

2020年9月2日

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唐山市第十一中学2020年第二次公开选聘教师的公告

为满足工作需要，贯彻落实《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制教师2名，现公告如下：

一﹑选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

二、选聘数量及岗位

2020年第二次选聘教师2人，具体岗位如下：

英语1人、物理1人。

三、选聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

（1）年龄计算。《岗位信息表》年龄要求为 “30周岁及以下”是指1989年9月1日至2002年9月1日期间出生。

（2）毕业证书及专业。应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）。

留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部留学服务中心出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告认定时间为准。

5.具备岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。

（二）部分岗位条件的说明

“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。对被聘用的“高校毕业生”，签订《事业单位聘用合同》时应当按规定约定1年试用期，试用期满未取得相应职业(执业)资格的，应当依法解除聘用合同。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

现役军人、试用期（服务期）内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)、2021年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、选聘方式

“选聘”岗位只采取面试方式进行，总成绩=面试成绩。如某“选聘”岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1，负责组织面试的事业单位或其主管部门可根据报名情况在面试前增加加试环节，并确定进入面试人员比例。加试成绩不计入总成绩。

五、选聘程序

（一）发布公告

选聘公告通过唐山市事业单位招聘网（www.网址未加载）、唐山市人事考试网（www.网址未加载）发布。

（二）网上报名

符合选聘条件的人员，将报名表填好后，将文件名一律改为：“应聘学科+应聘人姓名”，连同相关证件扫描件，于9月2日—9月8日，传至唐山市第十一中学办公室专用邮箱（11zbgs@163.com）。

（三）资格审查

9月9前学校依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入面试环节。

在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（四）测评（面试）

①面试方式：采用说课和答辩相结合的方式，说课时间不超过12分钟，答辩时间不超过3分钟，备课时间为30分钟。当场采用“体操打分”方法打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分100分，说课80分、答辩20分，合格分数线为60分。应聘者在现场抽取面试序号，按照所抽取序号进行面试。说课环节：根据面试序号和现场抽取讲课题目，在指定备课室备课，然后，依序进入说课室说课。答辩环节：应聘者根据学校公开选聘专家评审组专家的提问回答问题。

②面试时间：2020年9月12日上午。

③面试地点：唐山市第十一中学。

按照总成绩排名择优录取，确定拟聘用人员。

（五）体检

测评（面试）结束后，9月中旬，按体检人数与聘用人数１：１的比例，依据应聘人员成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，答辩成绩高者优先，答辩成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：985、211学校毕业，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（六）考核

9月中旬，对体检合格人选进行考核。查阅档案、到拟聘用人员所在村（居）委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村（居）委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈。考核不合格人选，取消拟聘人选资格。

（七）公示

9月中旬，拟聘用人员信息在唐山市第十一中学官网（http://www.网址未加载）和学校橱窗处公示。公示期不少于7个工作日。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

（八）聘用

拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

选聘工作各环节具体时间应聘人员可查询唐山十一中网站（http://www.网址未加载）《公告信息》栏。同时，应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。

六、其他事项

本方案由唐山市第十一中学负责解释。

联 系 人：邵润民

联系电话：0315-2825693；手机：13931595845

电子邮箱:11zbgs@163.com

唐山市第十一中学

2020年9月2日

详情登录：

http://www.网址未加载/web/wenjian/20200902105739.html

河北环境工程学院2020年选聘工作人员公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员8名，制定选聘方案如下：

一、招聘单位基本情况

河北环境工程学院坐落在气候宜人、环境优美的避暑圣地河北省秦皇岛市北戴河区，拥有得天独厚的区位优势。东距秦皇岛市委市政府6公里，西距北戴河火车站3公里，南距北戴河海滨9公里，北距秦皇岛经济技术开发区12公里。

学院建校于1981年，由“中国环保之父”曲格平先生创建，前身中国环境管理干部学院被社会誉为环保系统的“黄埔军校”、环保人才的“绿色摇篮”。2016年3月，经教育部批准，学院升格为本科院校，是河北省教育厅直属的一所以培养环境保护专业人才为主的应用型普通本科院校，是目前全国唯一一所以环境教育为办学特色的本科高校，是河北省人民政府和生态环境部共建高校。

学院现有专任教师430余人，其中高级职称以上180余人，具有硕士、博士学位的教师370余人。全日制在校生10000余人。设有环境科学系、环境工程系、生态学系等11个教学单位；设有环境教育研究所、环境监察与应急管理研究中心、环境法咨询与服务中心等9个研究所。构建了以工学为主干学科，理学、管理学、经济学、法学、文学、教育学、艺术学等学科相互支撑、协调发展学科发展格局，建设了“环境科学与工程类”、“环境保护支撑类”、“环境人文艺术教育类”三大学科专业群，形成了鲜明的办学特色和优势。

在北戴河这方沃土，学院将努力建成“环保理念践行与示范基地” “全国环境教育培训基地” “环保科技研发与成果转化基地”和 “环保新技术新设备展示基地”，期待有识之士的加入，共同为国家生态环保事业，为美丽中国建设贡献力量！

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

河北环境工程学院2020年拟选聘工作人员8名博士研究生。具体要求详见《河北环境工程学院2020年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、选聘理由

我校正处于发展时期，高层次人才较为紧缺，难以满足工作需要，为补充教学科研一线，急需选聘一批优秀人才。

五、选聘范围及方法

（一）选聘范围

普通全日制高校博士毕业生，国外知名大学优秀博士学历毕业人员。

（二）选聘方法

到人才培养单位、目标单位选人或委托中介机构、猎头公司寻聘等。

六、选聘程序

（一）发布信息

在河北环境工程学院官网、合作网站、选聘范围高校、科研院所或相关媒体、目标单位等发布招聘信息，到开设相关专业的高校或目标单位参加校园双选会、招聘会现场发布宣传招聘信息，并委托中介机构、猎头公司寻聘。

(二)报名及资格审查

通过现场、电子邮箱等方式接收报名。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

(三)测评考核

由各用人单位学科组及招聘工作领导小组成员组成评委会，采取面试或试讲的方式，对其相关专业知识、专业技能操作、学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。

(四)体检、考察、公示

体检工作由河北环境工程学院人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由用人系、部或单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册一式三份，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0335-7815770（河北环境工程学院人事处）

监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）

七、其他事项

本方案由河北环境工程学院人事处负责解释。

联系人：河北环境工程学院人事处梁磊、刘俊杰。

联系电话：0335-7815770 0335-7815764

电子邮箱: emccrsc@hebuee.edu.cn

河北环境工程学院

2020年09月01日

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https://news.hebuee.edu.cn/info/1280/26212.htm

中共唐山市委组织部唐山市生态环境局为唐山市生态环境综合执法支队公开遴选工作人员公告

因工作需要，面向全市县（市、区）机关和乡镇（街道）机关为唐山市生态环境综合执法支队（参照公务员法管理事业单位）公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选范围

唐山市所辖各县（市、区）机关和乡镇（街道）机关在编在岗的科级及以下职务（职级）层次公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员，不含省以上垂管单位工作人员，下同）。

二、遴选条件及要求

（一）遴选专业及数量

1.环境科学与工程类、自然保护与环境生态类、大气科学类、化学类、化工与制药类、材料类专业，人数23名;

2.法学、法律、环境与资源保护法学专业，人数2名。

（二）报考人员资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；

2.已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，具有2年以上公务员工作经历和2年以上基层工作经历；

“基层工作经历”是指：在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区），各类企业、事业单位（参照公务员法管理事业单位不在此列）以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为基层工作经历。

3.具有全日制普通类大学本科及以上学历、学士及以上学位；

4.年龄35周岁以下；

5.长期在日间、夜间从事高污染行业现场执法检查工作，经常加班、出差，适合男性；

6.具备正常履行职责的身体条件；

7.公务员年度考核均为称职以上等次；

8.符合《河北省机关事业单位干部调配办法》中关于调配条件的规定。

计算年龄、工作年限等截止时间为报名时间2020年9月4日（含）。

有下列情形之一的，不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.尚在新录用公务员试用期的，科级干部未满任职试用期或者提拔任职不满一年的；

4.按国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5.干部档案等有违反规定情况的；

6.按照有关规定，需要回避的；

7.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）组织报名。报名时间：2020年9月4日-9月10日17时30分。报考人员自行下载《唐山市生态环境综合执法支队公开遴选工作人员报名表》（详见唐山人才网公告附件），正确填写并经所在单位、主管部门和所在县（市、区）委组织部审核盖章后，扫描上传至邮箱hjjryzk205@163.com，同时上传本人近期1寸正面免冠彩色电子版照片。报考人数与遴选人数比例少于3:1时，相应减少遴选数额。

（二）资格审查。报名期间对报考人员资格条件进行初审，结果反馈至个人邮箱。审查通过人员，到指定地点领取《笔试准考证》。资格审查贯穿遴选工作全过程，凡弄虚作假者，一经发现，立即取消遴选资格，并视情节通报所在单位。

（三）领取《笔试准考证》。通过资格审查的报考人员于2020年9月12日（9时-11时30分，14时-16时）持本人有效期内的二代居民身份证（含有效期内的临时居民身份证，下同）到唐山市民服务中心（艺文道与丹凤路交口）B区一层人力资源交流厅3号窗口领取《笔试准考证》。

（四）笔试。笔试成绩满分为100分，采取闭卷方式进行。主要测试报考者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2020年9月14日。考试地点设在唐山市区，具体安排详见《笔试准考证》。报考人员须持本人身份证和《笔试准考证》参加笔试。

根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与遴选数额2︰1的比例确定进入面试人员，末位成绩并列者，一并进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单在唐山人才网公布。

（五）资格复审。进入面试人员需提供《笔试准考证》，本人身份证原件及复印件，所在单位、主管部门和所在县（市、区）委组织部审核盖章的《报名表》原件（一式两份），公务员登记表或参照公务员法管理工作人员登记表复印件（加盖县级组织部门印章），学历学位证书原件及复印件。

资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，符合条件者准予参加面试。

（六）面试。面试成绩满分为100分，采取结构化面试形式，主要测试报考者的综合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力及其他综合能力。面试时间和地点另行通知。

综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算考生成绩时，保留小数点后两位)。

（七）体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员。末位综合成绩相同的，依次按笔试成绩高者、基层工作经历长者、学历学位高者的顺序确定。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的列为考察对象。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，不再进行递补。体检人员名单、体检时间、集合地点及体检注意事项，于面试结束后3日内在唐山人才网公布。

（八）考察。采取实地考察、个别谈话、查阅档案等方法进行，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律等情况。

（九）公示。根据考试成绩、体检结果及考察情况，确定拟遴选人员，对拟遴选人员在唐山人才网公示，公示期为5个工作日。

（十）办理相关手续。公示期满，无反映或有反映经调查核实不影响遴选的，按照有关规定办理调动手续。对反映有问题并查有实据影响遴选的，取消遴选资格。

本次公开遴选工作公告通过《唐山劳动日报》、唐山人才网(www.网址未加载)发布，笔试、面试和综合成绩查询及各环节有关事项的通知请考生及时关注唐山人才网。

如有本公告未尽的疑问可电话咨询。

咨询电话：0315-2332521、5903968（工作日8时30分－11时30分，13时30分－17时30分）

中共唐山市委组织部

唐山市生态环境局

2020年9月4日

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廊坊市公安局交通警察支队公开招录聘用人员公告

为加强和提升全市交通管理工作，确保交警窗口岗位服务质量水平和综合保障能力，拟对各窗口岗位、服务岗位、综合岗位聘用人员流失造成的岗位空缺进行补充，经廊坊市公安局交警支队研究，准备面向社会公开招聘聘用人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、专业、岗位相适应原则。

二、招聘岗位及身份

本次招聘岗位为廊坊市公安局交通警察支队机关科室、车辆管理所、直属大队、高速公路大队等业务窗口和综合岗位招收聘用人员，数量50名，其中男性20名，女性30名。聘用人员是根据公安交通管理工作实际需要、面向社会招聘、服务交通管理工作的非人民警察身份人员，签订劳动合同后依法受《劳动法》保障。遇有勤务辅警招录和文职辅警招录，在符合条件下优先予以录用。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

2、热爱道路交通管理工作，具有一定的法律法规和业务工作基础知识；

3、户籍、生源地或者出生地为廊坊市辖区的，含各县（市），同等条件优先录用；

4、交通管理聘用人员需具有高中（中专）及以上文化程度或学历；

5、年龄：18周岁以上25周岁以下（1995年1月1日至2002年9月1日出生）；

6、身体健康，体貌端正，无纹身、无色盲，男性身高1.70米以上，女性身高1.55米以上，并具备履行职责的身体条件和工作能力；

7、体检和政审参照人民警察招录条件。

8、在职公安民警配偶、退役军人、政法类院校毕业生，同等条件下优先录用。

9、公安烈士、公安英模和一级至四级因工伤残公安民警子女，同等条件下优先录用。

有下列情形之一的，不予聘用：

（一）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

（二）曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（三）曾被开除党、团籍的；

（四）因违纪违规被开除公职、辞退、解聘的；

（五）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（六）有较为严重的个人不良信用记录的；

（七）其他不适合从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

（一）信息发布

廊坊市公安交通警察支队微信公众号。

（二）报名及资格审查

1、报名时间为：2020年9月7日至9月9日；

2、报名地点：廊坊市公安局交通警察支队（开发区金源道90号）主楼一楼A0112房间，测量体温、提供健康码、现场报名。

3、报名材料：（1）居民身份证、户口簿、退伍证原件、复印件两份；（2）中专以上学历毕业证或学历证明原件、复印件两份（警校生需警校学历毕业证原件、复印件两份）；（3）近期小二寸彩色免冠照片（白色背景）4张，在照片背面标注姓名，身份证号；（4）按要求现场填写《报名登记表》（一式二份），并在个人诚信声明栏中签字。

4、招聘交通管理聘用人员资格审查贯穿于招聘工作全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消招聘资格。

（三）面试

面试主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。根据招聘计划和面试情况，确定参加政审考察人员名单。

（四）政审考察

政审考察工作主要是通过对报名者的思想情况，道德品质，政治意向，直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况进行审查，考察报名人员是否符合岗位要求。政审参照人民警察的政审标准，政审考察不合格的，不予聘用。

（五）体检

1、体检时间、地点另行确定。

2、体检主要检查报名者的身高、体重是否适合岗位要求，视觉听觉是否正常，身体是否有残疾、缺陷或者纹身等，身体是否患有影响正常工作的高血压、心血管病、肿瘤、各类肾病、贫血、低血糖、各类皮肤病、传染病等疾病。具体标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”执行。报名者在体检中凡有一项不合格的，取消招聘资格。

3、体检费用由考生个人承担。

（六）确定人选、公示

根据面试、体检、政审考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示。

（七）岗前集训

交警支队对被聘用人员进行集训，时间不少于10天。培训内容：道路交通安全法律法规、队列训练、交通指挥手势、工作纪律、职业道德和执勤礼仪等。

（八）办理聘用手续

经集训考核合格的，由廊坊市公安局交通警察支队提出聘用意见，劳务派遣机构办法派遣手续。

1、聘用人员与劳动派遣公司按照《劳动合同法》签订《劳动合同》；

2、被聘用人员由劳务派遣机构派遣到廊坊市公安局交通警察支队工作；

3、被聘用人员在试用期内接受岗前培训，培训和试用期满考核合格的，履行劳动合同，由交警支队管理；培训和试用期考核不合格的，由劳务派遣机构与本人解除劳动合同。

4、聘用人员有以下情况的，由用人单位退回中介机构办理退工手续：1、受到国家行政机关治安（行政）拘留以上处罚或被依法追究刑事责任的；2、因工作失职、失误，给用人单位造成重大损失的；3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的；4、违反公安机关工作纪律、用人单位内部管理制度及本办法有关规定，经多次教育仍不改正的；5、违反社会公德，造成社会不良影响的；6、一年内两次被群众投诉，经查证属实的；7、不履行工作职责，经多次教育仍不改正的；8、年度考核不合格的；9、存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳务合同的情形，公安机关认为有必要解除的。

五、工资待遇

根据《河北省人力资源和社会保障厅<关于调整河北省最低工资标准的通知>》有关规定和标准，确定聘用人员执行河北最低工资标准，按照规定缴纳养老、医疗、失业和工伤等四险，并根据工作年限递涨工资，工资经费由交警支队经费保障。

六、其它相关事项

1、聘用人员签订合同后，参照《廊坊市公安局交通警察支队聘用人员管理办法（暂行）》，统一进行管理。

2.以上内容由廊坊市公安局交通警察支队发布并享有最终解释权。

3、咨询电话：0316-5768526

廊坊市公安局交通警察支队

2020年9月2日

详情登录：

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来源：河北日报