提升学历不需要鸡汤

学历要紧，能力要紧？这个经常讨论的问题，最近再一次被papi酱给带火。papi酱参加职场综艺《让人心动的offer》时提到了他招人一事，并自曝会先看看学历。

“您首轮筛选时，判断标准不多，只有拿学历来卡住这一关。”

学历标志着使他能很快认识到他的才能。高学历的人可粗略地送上这样的标签：更聪明、更努力、更好学。

因此，学历之重要不言而喻。

学历就是工作的敲门砖

当下许多人爱挂在嘴边的话是：“学历无所谓，工作技能才是关键。"

当然也不能否认自己升职加薪要看自己的业务能力了，但是非常实际的情况是，如果面试不顺利的话，那根本就连秀自己本事的机会也没有了，学历才是第一关！

尽管目前招聘企业不可能明说自己只招聘211或985，但实际操作时通常会执行只招收211或985届毕业生———省事、省钱、省力。

虽然大家嘴上说着“学历”无法替代“能力”，但是现实社会里学历已经成了就业、仕途升迁的”敲门砖”，如今即使再单纯的工作也要大专开始，整个社会的层次越来越高，对于人才的需求也大大增加了，这个时代不在于自己是否具备能力足够，而在于自己是否具备了学识，更在于自己是否同时具备了才能。

学历，晋升“通行证”

千秋大业以人为本。企业竞争，说到底就是企业人才的竞争。任何一个组织都是靠人才来创造与发挥的，这也给人才提供了一个施展才华的广阔天地与发展的舞台，同时竞争日益激烈的现状与社会发展的需要也给人才提出了新的更高层次的需求。

就职业角度而言，学历当然不能等同于能力，但学历代表了个人的教育经历与阅历。无学历者成功的机会较少，高学历者则更多地学习和掌握行业外延的新知识。

在当代，职场人应该更多地关注现实规划与理论学习相结合，这与学历与能力共赢的涵义不谋而合

学历就是薪水的增值器

我国现行的国家机关、事业单位基本上按学历定薪。本科工资水平高于专科工资水平，比较标准的公司也是以学历定薪，比如在苏州，上海，深圳的外资企业或者国内知名企业工作时，上岗工资本科工资水平超过专科工资水平500元以上，而本科及以上奖金及晋升机会相对专科要多。

不要因为有一次错过了高考，

也不要因为高考落榜而为自己设下了囚牢、

逆风翻盘，都可以成为主角。