毕业季·倒计时——新联毕业生，你的简历写对了吗？

新联学院的学姐学长们，毕业季倒计时开始了！！！一大波招聘、面试呼啸而来，简历是自己的敲门砖，简历做的好，才有面试的机会。然而，简历怎么写才能在千篇一律的风格中脱颖而出呢？下面，小编来为大家支个招吧！

一、对于有慧眼的公司而言，思维比技能更重要。软件硬件谁都可以习得，在互联网发达的今天，各种e-learing渠道可以让你从小白变成熟练工。但思考的能力，却不是每个人都学得来。甲见到一根木，可以想到把它变成鱼竿、鱼叉，再结合已有的技能，他或许会变成一名优秀的渔夫。乙见到同样的木头，却呆呆不知所然，直到有人告诉他“制作成鱼竿”，他才会动手，而若木头变成了竹子，他或许就蒙圈了：“我不会用竹子啊”。所以，掌握的技能，应当是一笔带过，而不是强调的重点。倘若一个公司只纠结你会用什么工具，那么很抱歉，他们在招的是美工，不是设计师。

二、技能水平是不可量化的。用“熟悉”“了解”等字眼，更客观妥当，别再暴露出自己人云亦云的一面了。经历过“刷面试官”的人大概都知道，用人单位在看简历时，最关心的依次是：有什么突出的业绩，有什么亮点特长（注意：不是唱歌跳舞那种特长，而更倾向于对信息的敏感度之类的能力），在团队中的位置，以及会做什么（技能水平）。

三、生活爱好可不简单。你是明星？招聘者可不是你的粉丝，他们并不真正关心你喜欢做什么。简历还是开门见山来的高效。要知道，招聘者往往只用几分钟浏览简历，看不到亮点=没有亮点。摄影遛狗旅游音乐这种人人皆有、没有门槛的爱好习惯，别再一厢情愿地认为是“优秀的特点”。当然，如果你有跳伞、极限运动这类非同寻常、展示竞争力的爱好，那倒不妨说说，否则还是尽量少说点，别把简历撑的密不透风——简历的作用是引起招聘者的兴趣，不是唠家常。

四、表达方式是关键。在表述时，采用的语气应当中性、不卑不亢。择业本来就是双向的事情，咱们犯不着目中无人，也不必卑躬屈膝。卖萌讨好，别人不一定受，相反地，还可能会把你看轻。用语不当，分数直线下掉。语气态度，往往映射出个人的性格特征。“带我走”带有祈使、请求的意味，显得迫不及待。作为一个自强自重的应聘者，最合适的态度是中立、淡定，既不矫情，也不傲娇。

看完小编总结的这些，有没有点想法呢？简历就像是应聘者的形象，形象值高，印象就会深刻。大家快点行动起来，去装扮你的简历吧！

本期编辑：杨盈