新联学院召开首届人才工作会议

大会现场

分组讨论

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5月25日，河南师范大学新联学院首届人才工作会议在七楼会议室举行，学院领导及中层干部参加。本次会议主要围绕学院2014-2020年发展规划，总结人才工作的成绩和经验，分析存在的问题，明确当前和今后一个时期人才工作的重要任务，研讨今后人才工作的新思路、新措施。

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会议通过了题为《建设高素质师资队伍，开创人才工作新局面》的工作报告。报告指出，新联学院始终坚持“质量立校、特色兴校、人才强校”的发展理念，紧扣引进、培养和使用三个重要环节，不断加大对师资队伍建设的投入力度，经过几年的发展，已经取得了一些成绩。报告要求全院各单位要加强组织领导，切实落实人才建设工作；要推进师德建设，努力提高教师职业道德水平；要坚持“人才引进”与“自主培养”相结合，稳步实现师资队伍数量、质量双提升；要坚持“管评聘”相结合，着力实现师资队伍结构进一步优化；要坚持“引进来”与“走出去”相结合，切实加强“双师型”教师队伍建设；要坚持多模式引才，畅通引才引智渠道；更要加强管理人员队伍建设，全面提升人才质量。会议期间，与会人员还讨论了《河南师范大学新联学院教师岗培训进修办法（征求意见稿）》。

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学院理事仉建涛作总结讲话。他指出，本次人才工作会议，是一次提升理念的会议，也是一次凝聚共识的会议。各部门要统一思想，自觉把人才工作放在重要位置，求真务实，攻坚克难，努力完成学院发展规划提出的各项任务。他强调，要把人才引进和人才培养工作落到实处，要通过制度创新，完善引才机制，创设尊重人才、鼓励创新、兼容并包、和而不同的工作环境，努力构建一支数量充足、结构合理、适应建设高水平应用技术型大学需要的优秀人才队伍，不断开创新联学院人才工作的新局面。