信阳恒源控股集团有限公司招聘29人，不限户籍【8.31-9.4】

信阳恒源控股集团有限公司是平桥区政府出资成立的国有独资公司，实行企业化管理和市场化运作。因公司建设与发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：

一、招聘计划

专业技术人员29名。

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二、招聘范围和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、符合招聘岗位的学历、专业、从业经历和职业资格要求;

5、符合招聘岗位年龄要求(例如：35周岁以下是指1985年7月31日以后出生);

6、符合招聘岗位的其他要求。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3、被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的;

4、现役军人、试用期内的公务员、普通高等院校在校生。

三、招聘方法

本次招聘，按发布公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)发布公告

本次公开招聘公告在中国·河南招才引智创新发展大会官网、平桥区人民政府网、平桥新闻网、信阳人事考试网、微信公众号“信阳恒源控股集团有限公司”、“发现人力资源”发布。

(二)报名与资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2020年8月31日至9月4日每天上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。

2、报名地点：信阳市行政服务中心二楼发现人力服务窗口(详细地址：新七大道110号百花园西侧)。

3、报名方法及要求：报名时本人携带二代有效身份证、毕业证、职称证、职(执)业资格证原件及复印件各一份、工作证明(参见附件3)、个人征信证明(中国人民银行出具)、本人近期一寸免冠彩色照片3张，到报名点报名。报名时填写《信阳恒源控股集团有限公司招聘工作人员报名表》一式一份，通过资格审查的人员，按规定缴纳笔试考务费30元。

4、报名资格审查合格者，请于2020年9月11日(上午9:00-11:30、下午14：00-17:00)，持本人身份证及报名缴费票据到现场报名点(信阳市行政服务中心二楼发现人力服务窗口)领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

5、因受疫情影响，依照行政审批服务中心管理规定，进入大厅时请出示本人身份证原件及健康码，戴口罩有序排队进场。

本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，即取消其应聘资格。

(三)考试

1、笔试

笔试科目分为二科：公共基础知识和专业基础知识(考试内容为与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2020年9月12日进行笔试，笔试地点及要求见准考证。

笔试成绩=公共基础知识×50%+专业基础知识×50%。

凡持有专业资格证书、部队干部证件或证明材料、职称证书、从业资格证书者优先。

加分项目：

(1)学历。以最高学历为准，高于招聘岗位学历要求的，每高一个档次计2分。

(2)政治面貌。中共党员(含预备党员)加2分。

(3)资格和职称。从业资格证书计2分;初级职称证书计2分，中级职称证书计6分，高级职称证书计8分。同类型证书取最高等级计分。

(4)工作经历。工作(含军龄)3-5年，计2分;5年以上计3分。

(5)在公开报刊上发表专业作品、成果。发表或获奖者：县区级1分，市级2分，省级3分，国家级4分，多次取最高级别。

(6)表彰。县区级1分，市级2分，省级3分，国家级4分，多次取最高表彰。

(7)退伍军人加2分。

(8)报考专业不限的岗位，所学专业和报考岗位专业一致的，加2分。

2、面试

根据笔试成绩及加分情况，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在平桥新闻网、信阳人事考试网、微信公众号“信阳恒源控股集团有限公司”、“发现人力资源”公布。

面试时间、地点及要求另行通知。

面试采取结构化方式进行，满分100分，面试成绩当场宣布。考试总成绩=笔试成绩(40%)+加分+面试成绩(60%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数(按四舍五入计算)。

(四)体检

依据考试总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单在面试结束后当场宣布。因放弃或体检不合格出现缺额的，按考试总成绩依次等额递补。

体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象，并在平桥新闻网、信阳人事考试网、微信公众号“信阳恒源控股集团有限公司”、“发现人力资源”上发布考察人员名单。考察内容包括报名材料复核、履历业绩评价和实地考察，考察工作由信阳恒源控股集团有限公司组织实施。因放弃或体检不合格出现缺额的，按考试总成绩依次等额递补。

(六)公示

根据考试总成绩、体检和考察情况，按招聘职位1:1比例等额确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示无异议的，由招聘单位信阳恒源控股集团有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，予以聘用。被聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格的转为正式员工;考核不合格的，不再聘用。

四、身份及待遇

1、身份：本次招聘的人员为信阳恒源控股集团有限公司(或子公司)聘用的企业工作人员，不具有国家机关事业单位在编工作人员身份。

2、待遇：试用期工资3000元，无绩效工资。转正后按照信阳恒源控股集团有限公司规定的薪酬标准执行。

五、信息发布及政策咨询

有关此次考试招聘的信息及相关事项，均通过中国·河南招才引智创新发展大会官网、平桥区人民政府网、平桥新闻网和信阳人事考试网、微信公众号“信阳恒源控股集团有限公司”、“发现人力资源”进行发布，请注意查询。

本次公开招聘工作设立咨询电话：17839759988(张女士);0376-3772880

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来源：河南人事考试指南

编辑：刘莹璐

审核：梁爽

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