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郑州科技学院关于开展就业人员技能提升、师资培训的通知
各部门：
为进一步贯彻落实《教育部关于做好全国普通高校毕业生就业创业的通知》文件精神，加大培养学生就业指导与咨询骨干师资，熟悉和掌握大学生职业个体咨询与辅导技能，提升高校教师就业指导工作专业化水平，结合我校就业工作安排，经学校领导研究决定，兹定于12月25日至26日举办就业人员技能提升、师资培训班。现将有关事宜通知如下。
一、培训时间及地点
时 间：2020年12月25日至26日
地 点： 招生就业处宣讲厅（艺术楼一楼）
二、培训对象及名额分配
招生就业处全体、各学院书记、部分辅导员、职业发展课程任课教师（各院系名单上报时间截止于12月18日）。
各部门参加就业培训人员名额分配表（70人）
部门 | 名额 | 部门 | 名额 |
招生就业处 | 7人 | 土木工程学院 | 5人 |
马克思主义学院 | 2人 | 食品科学与工程学院 | 3人 |
工商管理学院 | 6人 | 艺术学院 | 5人 |
财经学院 | 7人 | 车辆与交通工程学院 | 3人 |
信息工程学院 | 8人 | 音乐舞蹈学院 | 5人 |
机械工程学院 | 5人 | 体育学院 | 3人 |
电气工程学院 | 4人 | 外国语学院 | 4人 |
新科学院 | 2人 | 国标系 | 1人 |
参训学员推荐表见附件。
三、培训目标
重点解决参训学员的以下需求：
1.如何上好生涯规划与就业指导课程，包括课程内容和知识基础等；
2.如何提升课程的吸引力，包括课程组织形式、教学方法等；
3.培训中可以直接应用于课程的素材，包括教材、课件、视频、活动设计等。
4.就业指导服务等。
四、讲师简介
徐焕然 简介：
中创师培教育科技（北京）有限公司首席专家
教育部就业创业教育特聘专家;
全球职业规划师（GCDF）、美国BCC生涯教练；
全国高等学校就业指导中心特聘高校就业创业指导师培训专家；
教育部认证高级职业指导师、人社部认证创业咨询师；
全国万名优秀创新创业导师人才库首批入库专家导师；
国际劳工组织SIYB 、KAB创业教育项目讲师；
国际创业导师协会特聘专家、国际创业教练；
CCEP职业素养提升项目培训师；
高校生涯导师培训师、团体辅导训练师；
吉林省教育厅特聘生涯指导专家；
吉林省生涯发展专业委员会副会长；
东北师范大学青少年生涯教育研究中心研究员
五、培训实施
第一天 | 上午 | 08:30-09:00 | 开班仪式 |
09:00-12:00 | 模块一 职涯指导的背景理论 1.热身破冰、团队建设、目标澄清 2.职涯三大基础理论体系 3.新时代、新环境、新高考背景下的职涯领域前沿动态与发展趋势 4.职涯与就业指导课程体系设计的框架逻辑、维度层次 | ||
下午 | 14:00-17:00 | 模块二 觉知承诺与动力赋予 1.生涯意识唤醒与职涯规划重要意义认知 2.生涯觉察与赋能工具及方法推演实操 模块三 自我探索与优势挖掘 1.自我探索的四大维度呈现 2.自我探索中的优势挖掘 3.自我探索的核心工具与创新方法推演 | |
第二天 | 上午 | 09:00-12:00 | 模块四 职场探索与方向澄清 1.职场探索的渠道与工具演练 2.互联网+时代的新环境、新政策、新职业；新思维、新选择、新策略 3.就业资源整合：我的大学我的家 4.生涯选择的四大“黄金法则” 5.生涯方向澄清与决策核心方法实操 6.生涯管理中的规划设计与素质提升 |
下午 | 14:00-17:00 | 模块五 目标澄清与简历设计 1.职业方向聚焦与目标岗位分析 2.核心理念：岗位的三大核心需求评估 3.岗位胜任素质模型与优势匹配 4.优势呈现方法设计及推演 5.简历设计的原则、步骤及要点 模块六 优势展示与面试技巧 1.面试基本类型与步骤流程 2.面试常见问题与测评要点 3.面试应对策略与技能提升 4.面试模拟训练与反馈评估 |
六、培训证书样本
七、工作要求
1.各部门切实重视此项工作，认真遴选参训人员，确保按时参加培训。
2.各部门要高度重视培训工作，加强组织管理，督促本单位参训学员按要求参加培训学习，合理安排学习时间，切实把培训的各项工作要求落到实处，保质保量完成培训内容（对无辜缺勤，没有通过考核者费用自理）。
八、其他事项
1、参加本次培训班并通过考核者，可获得相应认证培训证书。
2、参加培训人员提供一寸蓝底电子版证件照，办理培训证书。
九、负责本次培训的联系人：
杨军涛老师 联系方式：56150850 13838143530
附件：郑州科技学院就业技能、师资培训学员推荐表
招生就业处
2020年12月8日
