郑州电力高等专科学校2022届秋季校园招聘服务工作安排

2021-9-19 19:29:03

郑州电力高等专科学校

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郑州电力高等专科学校

2022届秋季校园招聘服务工作安排

尊敬的用人单位：

感谢贵单位一直以来对郑州电力高等专科学校毕业生就业工作的关心和支持！

2021年暑期，河南遭受了洪涝和疫情的侵袭，根据河南省委新冠肺炎疫情防控工作会议精神和郑州市新冠肺炎疫情防控有关要求，学校线下开学时间延期至9月22日之后。

为贯彻习近平总书记关于帮助高校毕业生“顺利毕业、尽早就业”的重要指示精神，做好疫情防控常态化条件下高校毕业生就业工作，促进学校毕业生更高质量更充分就业，为各用人单位提供优质高效的人才精准对接服务，2022届毕业生秋季校园招聘工作将于10月正式启动。我们诚挚邀请五湖四海、各行各业的用人单位莅临郑州电专，广纳贤才！现将相关事宜通知如下：

郑州电力高等专科学校

一、校园招聘流程

1.专场招聘会

（1）报名时间

自2021年9月22日起，各用人单位可登录郑州电力高等专科学校就业信息网（http://zepc.bysjy.com.cn/）注册账号和预约场地，预约至少提前5个工作日。

（2）专场宣讲会启动时间

自2021年10月8日起（暂定），各用人单位可入校开展宣讲会。各用人单位可通过郑州电力高等专科学校云就业信息网进行宣讲会申请。

（3）宣讲会场次分为2个时段

上午：9：00---12:00

下午：14:00---16:30

为做好疫情防控，保证招聘效果，方便用人单位与毕业生精准高效对接，原则上每天最多安排5场校级专场宣讲会。建议用人单位采取“线上宣讲、线下面试”相结合的方式开展招聘。

（4）招聘咨询电话

0371-62275028

0371-62275022

（5）联系人

吴老师：13949035180

李老师：18137278210

（6）联系邮箱：

zepcjob@网址未加载

2582231173@qq.com

2.学院专场宣讲会

自2021年10月8日起，对选聘专业单一或集中在一个学院的招聘，用人单位可直接与学院对接宣讲会时间与地点。温馨提示：学院需做好资格审核，第一时间向招生就业处备案。

各学院招聘服务热线

3.专场中小型综合招聘会

各级组织人社部门、集团公司可与招生就业处联系举办分类别、分行业、分地域等针对性强的组团招聘活动。参会单位限定在40家以内。

地点：学校学生中心一楼大厅。

4.线上招聘

不能来校招聘的单位，可通过郑州电力高等专科学校就业信息网或邮箱的方式申请发布招聘公告。对于处于中高风险地区的用人单位可优先安排线上招聘活动。建议不能来校的用人单位利用微信、QQ、腾讯会议等即时通讯工具进行视频面试。

二、校园招聘申请流程

1.登录郑州电力高等专科学校就业信息网（http://zepc.bysjy.com.cn/），注册账号，进行企业入驻，注册时需上传营业执照或单位法人证书（须上传原件的彩色扫描件或加盖彩色公章），核实用人单位资质后，用人单位可自行登录发布招聘简章；

2.用人单位登陆账号后，按照提示进入相应模块，将单位简介、岗位需求、薪资待遇、联系方式等相关内容填入文章中，可添加附件；

3.待显示“审核通过”后，招聘信息即发布成功。

三、宣讲会报名预约流程

1.用人单位进入郑州电力高等专科学校就业信息网（http://zepc.bysjy.com.cn/）登陆账号后，进入后台选择“宣讲会”点击申请（如第一次使用平台请点击“入驻学校”，选择“郑州电力高等专科学校”并点击“申请入驻”。）选择宣讲的时间与场地要求，填写宣讲会相关信息后点击“申请”；

2.学校将会在两个工作日内进行审核并进行电话联系确定您的宣讲会场地以及时间，待显示“审核通过”后，即可点击文章查看举行宣讲会的时间地点。

四、中小型双选会报名预约流程

1.用人单位进入郑州电力高等专科学校就业信息网（http://zepc.bysjy.com.cn/）登陆账号后，进入后台查看双选会邀请函及报名入口，选择“双选会”点击申请（如第一次使用平台请点击“入驻学校”，选择“郑州电力高等专科学校”并点击“申请入驻”。）报名后填写招聘会相关信息，点击“申请”；

2.学校将会在两个工作日内进行审核并进行电话联系，确定您所选双选会场地是否通过。“审核通过”后，即预约成功，展位号及相关工作安排由招生就业处工作人员告知。

五、招聘活动注意事项

1.用人单位如遇特殊情况需取消或更改招聘时间，请至少提前3个工作日告知招生就业处。如无故爽约，将限制其在本校开展招聘活动；

2.用人单位可在宣讲会正式开始前1小时进入宣讲场地进行布场，可在宣讲教室门口摆放易拉宝进行宣传，但请勿影响正常通行。请勿在校内其他位置张贴或摆放横幅、海报、易拉宝等宣传物品，如需摆放大型桁架，请提前3天联系招生就业处办理有关申请手续；

3.招生就业处将为每个专场宣讲单位安排一名志愿者（校园招聘大使），配合做好现场支持及设备调试等服务工作；

4.请各用人单位在使用场地的过程中严格遵守学校规定，规范招聘行为。

六、疫情防控管理

1.来校招聘人员应具备以下基本条件：已完成新冠肺炎疫苗接种，健康码、行程卡均为绿色， 14天内不得有中高风险地区旅居史和潜在感染者接触史。其中行程卡为绿色但带有“*”的人员，还需提供48小时内核酸检测阴性报告；

2.招聘活动期间配合做好信息登记、体温检测、“电子健康卡”绿码查验等工作，并全程佩戴医用口罩，每家企业入校招聘人员原则上不超过3人；

3.请用人单位做好招聘现场的人员组织工作。场馆须视人员密度进行限流，招聘全程须佩戴好口罩等防护措施，人与人之间间隔至少1米；

4.招聘人员离校21天内一旦发现健康码、行程卡变为红码或黄码，或参会人员新冠病毒检测为阳性，请及时告知学校招生就业处；

5.招聘人员在招聘现场出现咳嗽、乏力、鼻塞、恶心、呕吐、腹泻等症状时，请及时向招生就业处报备，并立即进入指定隔离区域等待学校进一步安排；

6.受疫情影响，疫情防控要求发生变化，招生就业处将及时更改招聘活动计划并告知用人单位和毕业生，请及时关注郑州电力高等专科学校就业信息网和“郑州电力高专就业”微信公众号；

7.防控期间，线下招聘活动仅对本校2022届毕业生开放。参会学生可通过郑州电力高等专科学校就业信息网、“郑州电力高专就业”微信公众号获取线下校园招聘信息。参会时须出示本人校园卡（或学生证）和“宣讲会签到二维码”，有序排队进出，隔位就坐；

8.不遵守防疫安排、违反国家相关规定、存在虚假欺骗等行为的，招生就业处将停止其一切招聘活动，维护毕业生生命安全和合法权益。

七、防疫措施及应急处置

1.配备防疫人员。招聘活动现场安排一定数量的工作人员（大中型招聘会按学校疫情防控要求配备安保和医务人员），开展不间断流动巡查，拒绝未佩戴口罩或者体温异常者进入会场；

2.配备防护物资。招聘活动现场备有足够数量的疫情防控物资，包括消毒设备、消毒用品、口罩、手套、非接触式温度计、洗手液等；

3.应急管理。如出现疫情疑似症状，将立即按照郑州电力高等专科学校新冠肺炎应急预案、安全突发事件应急措施和处置流程，启动应急预案，配合卫生健康部门采取隔离措施，做好清洁消毒及关闭场所等工作。

八、学校简介

郑州电力高等专科学校是一所由中央和地方共建、由电力行业举办、以电力职业教育为主体的普通高校，是中南地区重要的电力技术技能型人才培养培训基地。

学校已有88年的办学历史，其前身郑县工业职业学校（后更名为河南省立郑州高级工业职业学校）始建于1933年，抗战时期在内乡县赤眉镇办学8年，经历了16次易名。1953年全国院系调整，以郑州高级工业职业学校为基础、将中南五省六所高级工业学校的电机科并入，成立燃料工业部郑州电力学校。其后，历经河南电力学院、郑州电力学院、郑州电力学校等发展阶段，1994年，建立郑州电力高等专科学校。

学校占地29.43万平方米，省发改委批准中长期规划在校生规模1万人，规划建筑面积近30万平方米，已建成建筑面积16.25万平方米。现拥有实践教学实训基地、实训室132个，其中，中央财政支持建设45个，省财政支持建设33个，省公司支持建设17个。拥有河南省高校电力节能减排工程技术研究中心、郑州市发电锅炉节能减排重点实验室。教学、科研仪器设备资产总值11282.88万元。图书馆藏书48.46万册，多媒体教室116间。

学校2017年完成与公司财务并表，收入支出纳入公司统一管控，财务管理以分公司模式运行。收入主要来源为财政拨款、学费收入和培训收入等，支出全部用于教学科研及正常运行，公司对经费不足部分给予补助。

专业设置覆盖电力工程、动力工程、机械电气、信息通信、经贸管理五大专业领域的35个专业，并与澳大利亚启思蒙学院开展国际合作办学专业3个。专业布局以传统的电力、动力类专业为主，近年来，为更好的服务公司和行业发展，陆续增加了新能源装备技术、工业机器人、大数据技术与应用、物联网应用技术、风电系统运行与维护等新兴专业。学校现有国家级骨干专业2个，省级教学改革试点专业3个、省级特色专业7个，省级专业综合改革试点5个，形成了教学改革试点专业为龙头、特色专业为骨干、校级专业为基础的三级专业建设体系。

目前全日制在校学生共计7462人。2021年招生计划3200人，理科、文科录取最低分数分别高出省专科控制分数线153分、202分。毕业生就业率连续三年保持在96%以上，高出全国高职院校平均水平4%，其中电力、能源领域为就业主渠道，平均占比接近六成。2017年以来进入国网公司毕业生共627人，其中进入河南省电力公司毕业生共487人。

学校长期承担省公司下达的短期培训班工作，包括人、财、物管理类和班组长、新员工入职培训等项目。同时，作为网络大学河南省直分院运维单位，提供业务咨询和技术支持工作，支撑公司开展各类线上线下考试、培训。

在八十多年的办学历程中，学校逐渐形成了“严谨笃学、敬业乐群”的校风、“立德修能、知行合一”的学风和 “明德循理，精业育人”的教风，确立“校企合作、产教融合”的人才培养模式。学校以高效完善的人才培养机制、优质完备的教育教学资源、严谨规范的教学管理体系、积极向上的学习生活环境和优美浓郁的校园文化氛围，深受广大学子和家长的好评。学校先后培养出了60000余名优秀人才，校友们的出色表现和卓越成就，为学校赢得了良好声誉，确立了学校的重要地位。

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