中铁上海工程局集团第一工程有限公司

中铁上海工程局集团第一工程有限公司定于10月16日（周六）下午15：00来我校招聘，请有意向的同学准备好自己的简历和毕业生推荐表，相互转告，准时参加招聘会！

招聘时间：2021年10月16日下午15点

招聘地点：大学生就业市场（302室）

招聘专业：水利水电建筑工程、水利水电工程技术、水利工程、安全技术与管理、港口航道与治河工程、水文与水资源工程、水文与工程地质、建筑工程技术、道路桥梁工程技术、给排水工程技术、土木工程检测技术、地下与隧道工程技术、城市轨道交通工程技术、工程测量技术、测绘地理信息技术、摄影测量与遥感技术、测绘工程技术、环境工程技术、材料工程技术等相关专业。

招生就业服务中心

2020年10月11日

公司简介

中铁上海工程局集团第一工程有限公司

招 聘 简 章

一、公司简介

中铁上海工程局集团第一工程有限公司是具有综合施工能力的国有大型工程施工企业，是世界500强第35位的中国中铁股份有限公司旗下的三级子公司。公司总部位于安徽芜湖（即将入驻江苏南京），具备施工总承包和专业承包等9项资质，在建的50余个项目主要分布在北上广、江浙、云贵、东北、湖南、山东等区域，具有综合实力强、区域市场广、发展平台好、薪酬体系完善、文化氛围浓厚的特质。

中铁上海工程局集团第一工程有限公司是一支有着70余年南征北战历史的施工劲旅，其前身最早可追溯到中国人民志愿军铁道工程总队三大队。在几十年的发展历程中，公司先后参与了蓝烟铁路、宝成铁路、皖赣铁路、京九铁路、青藏铁路、内昆铁路、宁启铁路、胶济铁路、渝怀铁路、大西铁路、兰新铁路、石武铁路、渝黔铁路、成贵铁路、牡佳铁路、蒙华铁路、郑万铁路、玉磨铁路、朝凌铁路等50多条国家铁路建设；先后参与了济青、莘松、沪杭、沪芦、乍嘉苏等40多条高速公路工程建设；先后在北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州、济南、长沙、台州、芜湖等城市参与了30多条轨道交通工程建设。

中铁上海工程局集团第一工程有限公司秉持“传承超越，务实争先”的企业文化，崇尚荣誉，诚信履约，先后获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖、中国土木工程詹天佑大奖、全国用户满意工程奖、全国优秀焊接工程奖、中央企业“先进集体”、“中央企业先进基层党组织”、全国“工人先锋号”、中国中铁三级施工企业20强等大批荣誉。

二、招聘政策

中铁上海局一公司构建了岗位工资、绩效工资、加班工资、技能工资、工龄工资和奖金、津贴、终期利润分红等为基本单元的薪酬机制，并随公司整体发展状况进行整体性调整，同时根据员工岗位、学历、专业技术职务变化实施个性化调整，具备强有力的市场竞争力。

1.新员工实习期间不低于3000；见习期综合薪资月均不低于5500，见习期满后首年综合薪资月均不低于7000元；

2.入职后签订2年劳务派遣用工合同，即按实际应付收入缴纳社会保险金；

3.英才计划。是我们公司专门为新入职毕业生量身打造。毕业生见习期满后即可定助理待遇，并根据学历不同每月发放200元、500元、800元等不同档次的英才补贴；毕业满5年，经考核评定后最低可享受部门副部长待遇。

4.其他待遇：法定节假日、带薪休假、工会福利、职务晋升、执业证书经济补助、入职培训、专业技术培训、导师带徒、员工体检、免费住宿等。

三、在职培训

（一）培训体系

中铁上海局一公司致力于打造学习型组织，构建学习型企业，倡导“终身学习”的理念，十分重视员工的在职教育和培训工作。实行公司、业务系统、项目部三级培训管理，建立健全了学历培训、执业资格培训、管理素质培训体系。

1.学历培训：每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训，并选派人员参加西南交通大学等知名学校MBA培训。

2.执业资格培训：每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训，邀请中南大学、石家庄铁道大学、北京交通大学等教授授课。对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策。（如：注册岩土工程师津贴6000元/月；一级建造师津贴4000元/月）

3.管理素质培训：为提升管理、技术人员管理素质，每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。

（二）传帮带

新入职毕业生分配到工作岗位后，各单位会安排技术水平高、实践经验丰富、专业对口的技术、管理人员担任“双导师”，并签订《师徒合同》，在见习期内开展“导师带徒”活动。业务技能导师负责见习生工作指导；职业生涯导师负责见习生思想引导。每年对优秀师徒进行表彰奖励。针对项目经理部工程技术部、工程经济部、安全质量部、财务会计部、物资设备部、试验室、综合办公室，制定了《应知应会清单》，帮助毕业生明确成长成才方向。

中铁上海局一公司人力资源部每年将引进的毕业生，按照所学专业，分配到公司对口业务部门进行归口动态管理。公司各归口业务主管部门负责建立本系统毕业生管理台账，掌握和了解本系统毕业生状况，在职业发展、工作调整方面给予合理建议。

四、职业通道

根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，为毕业生建立了行政职务、专业技术职务职业发展通道。

（一）行政职务

1.技术管理：见习生"项目技术员"项目技术主管"项目部门负责人"项目总工程师"子分公司技术部门负责人"子分公司总工程师"中铁上海局技术部门负责人"中铁上海局总工程师。

2.行政管理：见习生"项目技术员"项目技术主管"项目负责人"子分公司行政部门负责人"子分公司行政领导"中铁上海局行政部门负责人"中铁上海局行政领导。

3.党群管理：见习生"项目政工员"项目政工干事"项目办公室主任"项目党支部书记/项目工会主席"子分公司党群部门负责人"中铁上海局党群部门负责人"中铁上海局党群领导。

（二）技术职称

1.工程技术系列：见习生"技术员"助理工程师"工程师"高级工程师"正高级工程师。

2.经济管理系列：见习生"经济员"助理经济师"经济师"高级经济师"正高级经济师。

3.财务管理系列：见习生"会计员"助理会计师"会计师"高级会计师"正高级会计师。

4.思想政治系列：见习生"政工员"助理政工师"政工师"高级政工师"教授级高级政工师。

五、引进标准

1.全日制2022届大专学历，综合素质好、学习成绩优秀。

2.专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。

3.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。

以上同等条件下中共党员及学生干部优先。