【求职必备干货】——笔试与面试

求职篇——笔试与面试

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大学毕业生初入社会，经验不足，沟通能力较为薄弱，但当面临一家公司面试的时候，这些都不足以作为失误的借口，所以就业入职的笔试面试是极其重要的，需要做好充足的准备工作，充分了解笔试和面试的要求和注意事项。

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笔试

笔试分为两类，一类是技术性笔试，主要特点是涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。所以，要成功应对这类的考试，需要扎实的专业基础；另一类是非技术性笔试，考察内容相当广泛，除了常见的阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎，甚至智商测试等，这类笔试一般来说更常见。

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笔试前的准备工作

认真记下笔试时间、地点还有要求携带的证件，还要记下公司通知你的电话号码和联系人；了解考试范围，根据应聘的职位要求，复习在大学里学习的知识；了解应聘岗位相关技术的最新动态，获取新的术语释义；通过浏览应聘公司主页，你可以了解公司主要业务，以此为依据查漏补缺；保持良好的睡眠，把握好时间，一定记住提前到场。

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笔试的注意事项

了解笔试内容，做到心中有数。笔试的内容一般包括：一般智力测验、专业知识技能综合能力测验、个性特征测验。了解笔试重点，在笔试时，要注意不要把复习重点放在难点、怪题上，要把基础知识掌握好，在实际运用上下功夫；不要死抠几道题，有时笔试出题量较大，其用意为一方面考察知识掌握程度，一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后，要迅速作答较容易的题目，余下的时间再认真推敲其它题目；答题时要掌握好主次之分，求职者在统览全卷的基础上，要抓住重点题目下功夫，认真答写，充分显示自己的知识水平。了解笔试目的，运用综合能力答题对于求职者进行笔试，不仅仅考察文化、专业知识，往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以求职者在参加笔试时，要认真审题，将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试较好的展示出来才可能赢得这个工作。

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面试

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面试的准备工作

收集招聘单位和应聘职位的资料，面试官提问的出发点往往与招聘单位有关。因此，面试前应尽可能多的了解一些招聘单位的情况，对单位的性质、业务范围、发展情况等做到心中有数；准备好自己的资料，要熟悉掌握自己各方面的情况，譬如学过的课程中哪些与求职的工作有关，自己的能力、特长、兴趣、爱好、长处、短处、对职业的选择倾向等都要想清楚；适当模仿面试场景，面试完全可以通过练习提高，并且需要反复练习准备；面试前，要搞清楚面试单位具体地址，留出充裕时间在出行上，另外一些意外情况都应考虑在内，以免面试迟到。整理自己准备带去参加面试的文件包，带上必备用品。随时携带求职记录本，以便记录最新情况或供随时查询；面试前的仪表服饰，不论是男生还是女生，都应当注意个人的仪表服饰，面试官对你的第一眼感觉也是很重要的，这是不可忽视的一个细节。

（1）男生着装应注意

黑、白、灰三色最保险，不要穿丝袜、白袜，西服内一定要穿长袖，不要有头皮屑，可以去洗手间照照镜子比较保险，用擦鞋布将鞋擦干净。

（2）女生着装应注意

着装不要超过三种颜色；不穿紧身衣、暴露的衣服；耳环不要太大；不带手镯。当然这也要看应聘公司的类型而定，如果是创意性强的公司，太正式反而不好。

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面试中的言行举止

（1）礼貌：轻敲、慢关房门;与主考官打招呼接应握手;记住每位主考官的姓名和称谓;面试结束时微笑起立、道谢、告别。一般无须主动伸手握别。

（2）姿势：坐姿要笔直端正，切忌小动作。如果主考官准备的是一张软绵绵的沙发靠椅，应试者要尽量控制自己不要坐陷下去，更不要翘起二郎腿，要挺直腰杆;女性应试者最好双膝并拢，双手放在膝盖上。

视线：应试者大部分时间应该看着提问的主考官，但不必目不转睛地盯着对方，眼神可以停留在他的眉宇之间或者额头上。

(3)聆听：主考官讲话必须留心听讲，把自己当作聆听者。

(4)发言：发言时语速不要快，可以一边说一边想，给对方一种稳重可靠的感觉;面试回答问题，一定要把自己的答话略作解释;尽量避免口头禅和俚语。

(5)感情：要保持平和的心态，避免一切较为激动的感情流露，要表现得友善，容易相处，保持诚恳的态度。

其次由于不同职位对于应聘者的要求不同，考官在面试时所提问的问题也不尽相同，有所谓的“结构化面试”和“非结构化面试”之分。大学生在招聘会上大多数遇到的是“非结构化面试"，即没有量化评分标准的面试。所以适当的准备一些面试中经常遇到的典型问题，也是十分有必要的。

希望以上这些笔试与面试技巧方法，能为即将面临就业的毕业生们提供一些的帮助，最后美好的祝愿每一位初入社会的毕业生能克服难关，化茧成蝶，前程似锦！

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文稿 王艳芳

编辑 王巧月 王博文

责任编辑 郭璐瑶

审核王琳

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