中国水利水电第十一工程局有限公司（非洲分局）

中国水利水电第十一工程局有限公司（非洲分局）定于10月29日（周五）13：00在我校大学生就业市场第一报告厅（302室）招聘2022届毕业生。请提前准备好自己的简历，准时参加面试！

招聘时间：2021年10月29日13：00。

招聘地点：大学生就业市场第一报告厅（302室）

招聘专业水利水电工程技术、工程造价、土木工程检测技术、给排水工程技术、地下隧道工程技术、道路桥梁工程技术、建筑工程技术、建筑工程技术（建筑工程质量与安全管理）、城市轨道交通工程技术、电气自动化技术、建筑电气工程技术、工程测量技术、测绘工程技术、机电一体化、机械设计与制造等相关专业。

根据疫情防控常态化需要，要求应聘学生来参加招聘会时一定要佩戴口罩，进入招聘会场的学生请自觉排队并间隔一米以上距离，进入会场就坐后，中间间隔一个位置，校外实习学生可以通过关注官方抖音号：1972860924自行观看同步宣讲直播，简历统一以“姓名+专业+中国水利水电第十一工程局有限公司（非洲分局）”的方式命名后发送至邮箱：hhsyjyb@163.com。

公司简介

中国水利水电第十一工程局有限公司

招 聘 简 章

一、公司简介

中国水利水电第十一工程局有限公司（以下简称“公司”或“水电十一局”）前身是黄河三门峡工程局，成立于1955年，是新中国成立后经国务院批准组建的第一支机械化水电施工队伍，被誉为“新中国水电建设的摇篮”。公司现为中国电力建设股份有限公司全资子公司，具有国家水利水电施工总承包特级、建筑工程施工总承包特级资质，水利行业设计甲级资质、建筑行业设计甲级资质，市政公用工程施工总承包壹级等资质和进出口贸易资格，是集建设施工、勘探 设计、投融资和商贸服务为一体的国有大型综合建筑施工运营企业，业务含盖国际工程、国内水利水电、城市地铁、市政高架桥、水环境水资源等，年营业收入近300亿元。公司位列中国建筑业500强，是中国电力建设集团股份有限公司特级企业，在河南“百强企业”中排名第18位。获得全国文明单位、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国电力建设优秀企业、全国“守合同重信用”企业、全国总工会“五一”劳动奖状、中国精神文明建设先进单位。

非洲分局隶属于中国水利水电第十一工程局有限公司，年营业收入近40亿 元，拥有电建集团国际业务五大专业子品牌YELLOWRIVER。总部设在赞比亚共和国，共有10个职能部室，11个国别代表处，12个项目部，1个商贸公司，共有 中方职工698人，外籍员工近 6000人。具备专科及以上学历365人；中级职称以上资格126人。

非洲分局主要负责非洲中南部、西部等国别市场，正在进入中东北非市场。目前在赞比亚、坦桑尼亚、津巴布韦、刚果（金）、莫桑比克、纳米比亚、几内亚、埃塞俄比亚、塞内加尔、博兹瓦纳、南非等十多个国家设立工作机构，涵盖分局所有项目，其中既有超过百亿工程——赞比亚下凯富峡水电站项目；又有坦桑尼亚“三峡工程”——坦桑尼亚尼雷尔水电站项目；既有市政公路项目群，又有燃煤电厂新进入领域；还有正在进行前期准备超三百亿的巴图卡水电站项目等。施工领域涉及水电站、输变电线路、燃煤电厂、太阳能、公路、桥梁、市政、供排水等专业，逐步发展成以水利、电力建设为核心，以输变电线路为新名片，结合矿业、公路、市政、房建和水处理等领域综合发展的“大土木、大建筑”多元化分局。

当前分局处于高质量发展时期，预计“十四五”末，分局营业收入将突破60亿元。为了更好的吸纳和发现人才，分局创新人才管理方式，除了认真完成 “青年人才职业规划、导师带徒”等人才培养规定动作外，还接连完成“末位降级”“优秀青年人才竞聘”“分局全员学习提升”等自选动作。其中“末位降级”打破传统“铁饭碗”，通过考评打分对各级领导干部按照比例进行降级，为 优秀人才腾出位置；“优秀青年人才竞聘”打破论资排辈、看工作年限、看所学 专业等传统选才模式，突出工作思路、综合能力等方面，把想干事、能干事、干成事、不出事的优秀青年人才选拔到合适的位置，发挥其才能；“分局全员学习提升”通过部门领导、项目班子等组成的专家会诊组，指出个人在成长进步过程中需要学习的内容，指定学习书籍及实战实操等内容，突出“量身定制”，分类指导，确保用最短的时间取得最大的进步。

分局始终秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念和“自强不息、勇于超越”的企业精神，努力打造多层次、高学历、高素质、高要求的国际化人才队伍。现舞台已经准备就绪，诚邀您的到来，携手共建辉煌业绩、共创和谐美好未来！

二、职位招聘及要求

1.学历要求:专科及以上学历；

2.专业要求:工程测量、土木工程、水利水电施工、机电一体化专业若干名；

3.个人要求:性格开朗、能吃苦耐劳、具有责任心、热爱海外工作、身体健 康，认同企业文化。

三、相关待遇

1.薪资待遇:单位统一提供食宿及日常生活用品，每月发放100美元补助；工资由日常工资和奖金组成，日常工资月薪不低于9000元，奖金部分按考核结 果全年不超过个人工资总额的20%（计件承包奖金不受限制）；

2.按国家要求缴纳基本保险；

3.“中秋节”“国庆节”双节及春节，在国外工作期间，单位分别发放2000元和3000元；

4.经面试合格，分局将以劳务派遣形式签约，后期工作过程中表现考核优秀者，可与水电十一局签订正式录用合同。