学院为教工子女解决入学难题

学院党委坚持以人为本，高度重视“我为群众办实事”实践活动，充分发挥好部门职能，尽最大努力帮助教职工解决好实际问题。学院工会积极开展“三送一提”活动，把送温暖、送健康、送知识、提素质落实到教职工的日常生活和工作学习；发挥好桥梁纽带作用，做好沟通协调工作，帮助教职工解难题。

今年，学院有16名教职工子女到龄入学；院党委安排工会负责人与春华学校提前进行沟通，力争开通绿色通道、简化报名程序，确保学院教职工子女顺利入学。报名当天，学院工会人员到报名现场进行帮助指导，其中有几名教工子女因多种原因不能正常报名，后经工会多方沟通协调，使学院教职工到龄入学子女全部顺利报名入学。

法律系教工吴爱红，其孩子今年符合春华学校七年级报名条件，但因个人原因未接学校家访电话而错过家访时间，后去春华学校报名被拒。吴老师事后到工会反映具体情况，经工会沟通协调，让其孩子顺利报名九十六中学七年级。

监所管理系李旭艳、姚缇两位教师，于2020年底入职我院工作，为我院在编教工，其子女已到入学年龄，因无法提供周转房证明，不完全符合春华学校入学条件；后经工会多次与春华学校沟通协调，让其子女顺利报名春华学校。

总务处赵敏哲、张竞元和保卫处李倩等三名人事代理人员子女已到入学年龄；今年报名春华学校小学，因种种原因无法正常报名入学，经工会向春华学校说明三人情况，多方协调后均顺利入学。

文稿来源：学院工会