烹饪学院 | 多措并举推进毕业生就业工作

2020年，在新冠肺炎疫情的影响下，高校就业工作面临前所未有的考验。在严峻复杂的形势下，长垣烹饪职业技术学院迎难而上，迅速做出应对措施，不仅保证了广大毕业生思想稳定，就业工作也取得明显效果和进展。截至2020年7月1日，学院2020届毕业生总体就业率67.49%，位列全省高职院校第三名。

一份嘱托

疫情发生伊始，学院有近半的毕业生分布在北京、上海、杭州等国内一线城市餐饮服务类企业实习。从1月24日起，学院就业服务中心联合所有毕业班辅导员，通过多种渠道，联系到每一位学生，了解他们的身体心理状况，嘱托毕业生做好个人防护，主动纳入当地防控指挥，把保证身体健康放在首位，不慌不乱，积极应对，学院会是他们温暖的依靠和坚实的后盾。密切关怀和殷殷嘱托，缓解了毕业生的心理压力和紧张情绪，为接下来的就业工作打下良好的基础。

两个指导

二月初，旅游服务行业几乎全部停摆。学院毕业生面临企业停业，用人量骤减，再就业状况不容乐观等多重压力。针对这些情况，学院疫情防控专班和就业中心联合召开会议，领导靠前指挥，系部全员参与，一对一联系，稳定学生的情绪，同时充分利用就业创业指导服务公开课、河南省创新创业教育在线公益讲座等多种渠道，为毕业生提供全方位的就业创业指导和疫情防控指导。

三头联动

一是发挥学院领导、各系部负责同志、辅导员、专业教师的作用，利用个人资源，挖掘潜力，积极帮扶毕业生就业；二是所有班主任辅导员老师积极行动，主动联系学生，了解就业需求，并将学生需求与就业部门做好对接，同时宣传大学生应征入伍和专升本扩招等多项就业政策，引导毕业生增强就业信心，树立正确就业观；三是就业部门积极行动，主动联系往届校友和合作企业，不断开发新的就业岗位。同时，依托就业工作平台，就业工作钉钉群、微信群等，及时将河南省2020届普通高校毕业生就业创业“百日冲刺”十大专项行动、教育部“24365校园网络招聘服务”“百日千万网络招聘专项行动”“千校万岗”线上招聘会、2020年全国高校毕业生就业网络联盟招聘周活动等就业政策、就业信息和就业岗位及时传达给毕业生。

四次发布

学院就业服务中心将所有渠道的招聘信息及时核实、分拣、汇总，通过微信公众平台和毕业生就业工作群，将就业信息集中推送给毕业生，每周不少于一次，每月四次。截至目前，已发布有效就业工作岗位2700余个。近日，学院与“工作啦”“就业帮”等平台成功签约，学生注册后，可直接在平台与企业进行线上交流。这种方式充分利用网络资源优势，主动对接、实时互动，远程面试，节约时间和成本，实现快速精准就业。

五项措施

一是学校持续开展落实毕业生就业工作“一把手”工程，做到重点群体“一生一策”“一对一帮扶”；二是全面摸排未就业毕业生信息，建立“一对一”工作台账，加强重点群体毕业生就业帮扶，实现就业帮扶100%覆盖，有就业意愿的毕业生，实现100%就业；三是加大校企合作力度，按照“小团组、精准化、专业化”的模式逐步启动线下小型校园招聘活动，为学生创造就业机会，提供更多优质岗位；四是对毕业生开展全方位的就业培训，开展创新创业大赛，发现优秀创业项目，扶持毕业生自主创业；五是继续挖掘往届优秀校友的潜力，学院就业服务中心组织开展“薪火相传，共筑梦想——优秀校友征集”活动，通过与往届优秀校友的联系，鼓励校友带岗，为学弟学妹们提供更多的就业机会和就业指导。

在“百日冲刺”推进计划的关键时期，长垣烹饪职业技术学院将继续提高政治站位，坚持就业优先，全面落实“六稳”“六保”工作要求，精准施策、多措并举，着力确保2020届毕业生顺利就业的目标任务,坚决打赢特殊时期的就业攻坚战。

来源 | 河南教育职成教公众号。（声明：“长垣烹饪职业技术学院”微信公众号刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。）