招教！郑州招聘教师600人！大专以上！

2020-9-01 20:26:28

焦作师专招生就业

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招教！郑州招聘教师600人！大专以上！

为进一步提升教育教学质量，优化教师队伍结构，根据上级有关规定，结合我县实际，经研究，决定招聘500名中小学教师和100名幼儿园教师。现将具体事宜公告如下：

焦作师专招生就业

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、组织领导及要求

中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，将从严处理。

三、招聘名额及学科

普通中小学教师：语文122名、数学120名、英语50名、政治6名、历史8名、地理3名、物理6名、化学2名、生物8名、体育30名、音乐30名、美术22名、信息技术5名、心理11名。

职业学校教师：机电1名、汽修2名、中餐1名、旅游1名、建筑2名。

定向刁家乡中小学教师：语文8名、数学8名、英语4名、物理1名、生物1名、政治1名、地理1名、体育2名、音乐2名、美术2名。

定向狼城岗镇中小学教师：语文11名、数学11名、英语5名、物理1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、体育3名、音乐3名、美术2名。

幼儿园教师：幼儿教师100名。

招聘岗位与报名人数应不低于1︰3。如达不到开考要求，经中牟县教师招聘工作领导小组研究，适当降低开考比例或将该岗位招聘计划数额调至报名人数比例较大的学科。

四、招聘条件

(一)招聘范围

全国普通高等院校统招毕业生。

(二)招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康;

2、具有中华人民共和国国籍;

3、具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;

4、有下列情形之一者不得应聘：

曾因犯罪受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试等大型考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;其他不符合任职条件的。

(三)资格条件

普通中小学教师、职业学校教师、定向刁家乡、狼城岗镇教师：应具有全国普通高等学校本科及以上学历，并具有相应的教师资格证(或教师资格考试合格证明);没有取得教师资格证(或教师资格考试合格证明)的，报考学科应与所学专业相近或一致。年龄不超过30周岁(1990年7月1日以后出生)。

报考心理教师岗位的考生，所学专业应为教育心理学类专业，同时具有国家三级及以上心理咨询师资格证。

幼儿园教师：具有全国普通高等学校幼儿教育(学前教育)专业大专及以上学历，取得幼儿园教师资格证(或教师资格考试合格证明)。年龄不超过30周岁(1990年7月1日以后出生)。

(四)其他条件

目前正在中牟县中小学校(幼儿园)任教且符合其他报名条件的临聘教师，连续服务时间超过9个月(2019年9月至今)，经学校鉴定优秀的，年龄可放宽至35周岁(1985年7月1日以后出生)。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘公告在中牟县人民政府网、中牟县教育局网站发布。招聘过程的相关信息仅在中牟县教育局网站(http://www.zhongmu.gov.cn/sitesources/zmxjtj/page_pc/index.html)公布，请考生及时查阅。

(二)报名

1、报名时间：

2020年7月 27日—2020年8月4日

2、报名流程：

通过“钉钉”扫描下方二维码，按步骤进行报名。请提前下载安装“钉钉”，用报名手机号码注册。报名之后请保持手机畅通，招聘过程的相关信息将通过“钉钉”短信提醒。

焦作师专招生就业

(三)资格审查：

采取现场审查方式，时间待定，不参加现场审查视为弃权。本人需准备《2020年中牟县公开招聘教师报名登记表》(附件1)、本人身份证或有效期内二代临时身份证、毕业证、教师资格证(或教师资格考试合格证明)、能够照顾加分或优先录取的有关证书原件和复印件;本人近期一寸免冠彩色照片2张。

(四)笔试

1、根据上级新冠疫情防控形势，确定笔试安排。考生需持本人身份证或有效期内二代临时身份证领取准考证，并携带以上两证和考生疫情防控承诺书(附件3)、考生近14天活动轨迹和体温情况记录表(附件4)到指定地点参加笔试，凡证件不齐者，不得参加笔试。

2、笔试内容：

教育基础知识。满分100分。

(五)面试

1、面试资格

根据笔试成绩按一定比例确定面试人选。

2、具体面试细节

(1)面试形式

现场抽签，决定面试顺序，面试时间为5-8分钟，面试形式为模拟上课，分学科现场抽取试讲课题，在限定时间内备考、试讲。

(2)面试内容

中小学教师：现行中小学新课标教材。体、音、美专业突出特长展示。

职业学校教师：现行职业高中教材。

幼儿园教师：幼儿教育基本知识。

面试成绩100分。

报考同一学科，面试设置两个以上考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

3、公示成绩

面试全部结束后，面试成绩在中牟县教育局网站公示。

(六)综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩在中牟县教育局网站公示。

(七)体检

根据综合成绩从高分到低分，按学科聘用人数1︰1的比例确定体检人员名单，并在中牟县教育局网站上公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，因体检对象自动放弃或体检不合格者，空缺名额按从高分到低分依次等额递补。

体检人员务必携带本人身份证或有效期内二代临时身份证、准考证参加体检，证件不全者不得参加体检。

体检人员要注意体检时间，迟到或无故不参加体检者将被取消体检资格，并被视为自动放弃此次招聘。

(八)聘用

依据体检结果，按拟招聘人数1︰1的比例确定拟聘人员。录取结果在中牟县教育局网站公示，公示期7天。

公示无异议的人员要按照中牟县教育局规定的时间到规定的地点报到，对逾期不报到者，取消聘用资格。

如遇过期不报到或其他原因取消资格者，顺延补聘。

六、管理和待遇

所有聘用人员由中牟县教育局按照报考岗位和各学校实际需求情况，向县域内学校统一派遣，不服从派遣者，取消聘用资格。

拟聘用人员试用期1年。对未取得教师资格证的高校毕业生，试用期内必须取得相应的教师资格证，否则依法解除聘用合同，取消聘用资格。试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行。试用期满后由中牟县教育局综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由中牟县教育局提出取消聘用资格意见，报中牟县教师招聘工作领导小组批准后取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)，期间不得调出中牟县教育系统(国家规定的除外)。

七、工作要求

(一)招教工作要严格按规定程序进行。中牟县教师招聘工作领导小组对本次招聘工作进行全程指导和管理，县纪委监察委驻中牟县教育局纪检监察组对招聘工作全程监督，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊的，一经发现，严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。

(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

八、其他

(一)应聘人员在招聘过程中所留联系电话要保持畅通(早上6∶00—晚上10∶00)。

(二)应聘人员未按照本次教师招聘有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现将取消聘用资格。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。

(五)未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

(六)本方案的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。

(七)咨询电话：0371—62195831

附件：1. 2020年中牟县公开招聘教师报名登记表