送培上门 情暖寒冬

送培上门 情暖寒冬

2020年12月30日，气温低至零下12度，但鹤煤公司双祥分公司的工会会议室、调度会议室、安监科会议室却气氛热烈，丝毫不受室外严寒的影响，三个煤矿其他从业人员年度再培训班正在进行最后的培训反馈会，学员们在考试结束后认真填写培训反馈表，双祥分公司的年度培训任务圆满完成了。这是培训中心送培上门的一个缩影。

“十分感谢你们送培训上门，我们前一段正在发愁，领导和老师的到来解决了困扰我们的大难题”，李文林紧紧握着鹤壁能源化工职业学院副院长黄沛的手。双祥分公司培训机构师资力量薄弱，每年的煤矿其他从业人员培训和再培训工作让双祥分公司培训负责人李文林犯了难。得知这一情况后，培训中心负责人和老师及时研究培训方案，和双祥分公司积极对接，最终确定了线上线下相结合的送培上门培训模式。

年初受新冠肺炎疫情的影响，线下培训全面停止，为保证安全培训，服务鹤煤公司安全生产，培训中心多次研究培训方案及对策，通过线上与线下培训相结合、集中培训与分散学习相结合、教师授课与员工自学相结合等多种方式开展培训工作。1--5月份，充分利用“煤炭远教网”“钉钉云课堂”等“互联网+”模式开展各类线上培训，同时与各单位互通联系，积极开展送培上门服务，解决各单位的培训难题。

培训中心接到去双祥送培上门的任务后，认真细致的准备，积极利用互联网“+”和线下课堂教学相结合开展培训，克服中午不能午休的难题，中午12:30上课，下午14:10放学，既保证了培训质量又保证培训学时符合国家规定。

“希望学校今后多开展这样送培上门的活动，以促进我们从业人员的文化素质和安全意识的提升”，双祥分公司常务副总经理孙文建握着副院长黄沛的手动情的说道，“今后只要企业有需求，我们将一如既往的做好服务工作，为鹤煤公司安全助力”黄院长如是说。